工作内容 1、承担专升本数学课程的教学任务，涵盖教学研究、教案准备、课堂讲授、课程开发、学生问题解答及阶段性外派授课等工作。 2、结合学员实际学习情况，制定并优化个性化辅导方案 3、参与课程内容迭代与教学资料的编写整理 4、实行每周四天工作制，享受每周三天休息 岗位要求 1、不限性别，年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业对口 2、具备初高中教学经验者优先考虑 3、热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则 4、语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，善于互动与引导式教学 5、具备耐心、责任感、抗压能力及高效执行力 6、持有教师资格证书者优先录用 任职要求 1、开展教学相关工作，依据学生特点开展精准备课与辅导，提高学习成绩与学习效率 2、积极尝试创新教学方法，营造师生互动、同学间协作交流的课堂氛围 3、具备扎实的学科功底和授课能力 4、拥有良好的沟通能力和团队协作意识，学习意愿强，能持续提升专业素养与综合能力 5、完成上级安排的其他工作任务 薪资结构：底薪+绩效+课时费+全勤奖+工龄奖+证书补助+其他补助

职位类型： 薪资福利：保底月薪/课时费+提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚、生育礼金等 名师级别或C9高校毕业且教学经验丰富者【可协商保底年薪50-100万（表现优异者薪资可上浮）】 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利照常享有 满1年的员工，除正常缴纳五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工关爱基金 1. 具备资深学科教学经验（初高中数学/物理/化学） 2. 能够承担培优任务，擅长提升尖子生综合能力 3. 有新东方、学而思等大型教育机构工作经验者优先考虑 各位老师您好：本岗位工作地点位于山东省青岛市市北区卓远大厦。教育是最具价值创造潜力的行业，期待与您携手共进，共同推动教育发展，欢迎优秀的您加入我们~

岗位职责: (1)师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，作风正派。教学经验丰富，专业水平及能力强，能够按照教学大纲制定教学计划，拟定教学要求，合理安排教学方案，具有较高的专业素养。 (2)按学校规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案; (3)积极与班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度; (4)根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测; (5)认真参加学校组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求: (1)有责任心、有耐心，热爱教育行业，对教育行业有极大的工作兴趣; (2)本科及以上学历 (3)有多年高中教学经验者优先录取; (4)经验优秀者薪资可面议 福利待遇： （1）缴纳五险一金，享受带薪寒、暑假(岗位不同情况不同，具体细则与人力老师咨询，人力资源部具有最终解释权) (2)节日福利:重大节日/生日/婚/育，教师节等节日学校会为全体教职工准备各种礼品; (3)娱乐活动:部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动; (4)优惠报名:员工子女及亲朋等报名入学，学费可享受员工专属优惠待遇;

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，围绕职业发展目标提供个性化在职培训课程； 开展入职前培训及上岗后持续培养（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

一、岗位职责 根据课程标准与教学大纲，承担高中思想政治学科的常规教学任务，制定教学进度并撰写教案。 开展课堂讨论、案例解析等多元教学活动，调动学生积极性，提升思辨能力与学科核心素养。 批阅学生作业，实施课后辅导与答疑，定期组织阶段测评并及时反馈学习成效。 参与备课组及教研组工作，推进教学研究，优化教学策略，协同提高教学水平。 与学生和家长保持良好沟通，关注学生思想状况与身心发展。 完成学校安排的其他相关工作。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，政治学、思想政治教育、马克思主义理论等相关专业背景。师范院校毕业或硕士及以上学位者优先。 教师资格：须具备高级中学思想政治学科教师资格证。 教学经验：有高中思想政治教学经历者优先，亦欢迎优秀应届毕业生应聘。 基本素养： 热爱教育事业，作风正派，具备高度责任心与团队协作意识。 专业基础扎实，熟悉高中思想政治教材内容及高考命题方向。 语言表达清晰流畅，普通话达到二级甲等及以上，具亲和力与幽默感，能有效活跃课堂氛围。 工作细致耐心，适应教育教学工作的节奏与要求。 三、薪资与福利待遇 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资，具体面议。依据个人资历，年薪区间如下： 福利保障：缴纳五险，提供免费教师宿舍、餐补、法定节假日休假、节日福利，享有清晰的职称评定机制与职业晋升空间。

1.需具备扎实的专业基础，语言表达清晰流畅，基本功过硬 2.具备较强的授课能力，关注学生学习效果，致力于成绩提升 3.要求全日制本科及以上学历，且拥有3年以上高中教学经验 4.仅限全职教师！！不接受兼职，请勿打扰 5.必须持证上岗，需持有教师资格证 济南清北精读堂专注高三学生高考冲刺提分，现诚邀责任心强、目标一致的全职教师加入，若您符合条件，欢迎联系我们，期待与您沟通交流

招聘春季高考机电类老师，有教学经验，能授课专业理论与技能

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3.积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理、校园活动组织、安全教育等育人相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写“本科及以上”“大专及以上”等，未明确时默认为不限） 4. 经验要求：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“5年以上”，未明确时默认为不限）

招生工作，管理工作

兼职老师，准研究生学历

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

烟台市海阳市招指挥/塔吊，信号工，，，要有证件，280一天，加班另外算

七星街吴记劳保 招聘熟练缝纫工，免费午餐，工作环境好，冬暖夏凉，工资及时。 联系电话

公司直招；烟台福山门楼工业园 朝阳路89号 招识图铆工，看懂机械图纸独立作业 8小时330-350元交社保，混子勿扰 招长期临时氩弧焊工360-400元8小时会摇把 要求成型漂亮，服从管理，工作态度良好，混子勿扰，长期活源稳定 打磨工200-240交社保，年龄55周岁内，干过杰瑞活的优先， 管工作餐，两荤两素，晚加班管工作餐 工资发放方式，次月月底发放上月工资。 咨询电话蒋

山东烟台莱山区还差两铝模木工，标准层还有十三层一顶，东打头，没有外保温板，但有叠合板，约三百平米，正月十六开工，有意者联系，岳！

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位一：初中生晚辅老师 工作时间： 周一至周五 下午6:30-晚上9:30，需提前15分钟到岗 初一、初二晚辅老师需具备讲解数学和英语的能力 代班4人，每晚60元 代班5人，每晚70元 代班6人，每晚80元 代班7人，每晚90元 最多安排7人代班，视个人能力而定 跨年级代班者，每月额外奖励200元 岗位二：小学生晚辅老师 要求能长期稳定工作 工作时间： 周一至周五 下午3:30-晚上7:30 代班4人，每晚50元 代班5人，每晚60元 代班6人，每晚70元 代班7人，每晚80元 代班8人，每晚90元 根据个人能力安排班次 需在周一至周五提前备课，语文、数学、英语均需准备，完成同步练习册内容 岗位三：周六周日助教老师 工作时间： 上午7:30-12:30 下午1:00-6:00 半天报酬75元，全天150元 两个月后根据实际表现调整待遇，能力突出者薪资上浮 要求能长期稳定参与 岗位四：寒假兼职老师 全天托管老师，负责小学班课管理 全天助教老师，协助初中生使用学习机学习，无需授课辅导 前10天每日100元，之后每日120元 有意者请尽快联系安排面试 名额有限，招满即止

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-19:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-09 小学生晚托辅导老师，需具备持续稳定的工作能力。 晚间协助学生完成作业任务，通常在八点前结束即可离岗。 每日高峰辅导时段集中在17:30至19:00。 工作时间安排： 周一至周五下午4:00至晚上8:00 代班人数与对应单晚报酬： 4人，每晚50元 5人，每晚60元 6人，每晚70元 7人，每晚80元 8人，每晚90元 具体根据实际带班人数及个人胜任情况核定 任职期间需在周一至周五提前准备课程内容，语文、数学、英语三科均需同步备课，并提前完成配套练习册题目。

日语教师岗位职责 1.具备日语相关专业本科或以上学历 2.日语基本功扎实，语音准确规范，持有N1证书者优先 3.热爱教育行业，具备较强的责任心，仪态端庄大方 4.遵从学校工作安排，踏实肯干，对待教学任务严谨认真 5.有日语授课经历或赴日留学背景者可优先考虑 6.欢迎应届毕业生投递，提供入职前带薪系统培训 薪资待遇： 1.月收入6千至1万元 2.缴纳五险一金，享有节日慰问福利 3.设立教学成果奖、高考绩效奖及年终奖金 4.法定节假日正常休息，寒暑假可参加免费日本知名院校研修 5.工作地点：山东省烟台市 联系方式：（姜老师）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-20 1.负责放学后辅导小学生的课后作业 2.照顾孩子晚间用餐 3.需具备相关看护或辅导经验

需要有教学经验的老师。能带中考一轮复习。寒假上课，数理化英四科老师都可以联系我。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-10 1.具备相关教学经验，现任在校教师者优先考虑 3.招聘语文、数学、英语三科任课老师，综合能力强的可申请

烟台青华中学成立于2003年，坐落于烟台塔山脚下，占地近200亩，依山而成，风景秀丽，校内环境幽雅，是经烟台市委、市政府同意，建成的一所集初中、高中一体的全日制中学。建校以来教育教学各方面均取得了优异的成绩，赢得了全社会的广泛赞誉。 目前,学校有初一至初四、高一至高三共120余个教学班，在校学生5600余人；现有教师400余人，其中高级教师80多人，硕士一百人，211/985优秀毕业生一百余人，清北优秀毕业生33人。我校在烟台市中考中，连续多年保持市区之首；高考中，重点大学录取率达到68.8%以上，建校至今，录取到清华、北大等名校的学生共计68人。每年还有20余名学生获得学科竞赛省级一等奖以上。 竞赛优势： 1、生源优势：山东作为传统教育大省、强省，竞赛弱省，近几年高考，烟台高考成绩稳居山东省第一，我校作为烟台市高中传统强校，稳居前三； 2、战略优势：我校致力于成为山东省、全国的奥赛名校，大校长深耕奥赛领域，与山东省、全国各学科奥赛教练均有良好沟通，并一直将学校优秀学生、优秀教师等资源大力向奥赛倾斜； 3、体制优势：我校为初高中一体的七年一贯制中学（烟台地区初中4年，高中3年），有天赋的学生可以提前接触奥赛，更易出成绩； 4、团队优势：我校目前已有30余名毕业于清北或QS50等名校的教师，将与奥赛教练共同打造奥赛强校； 5、待遇优势：我校除传统公办学校的职称评定、社保公积金等外，还有奥赛教练单独年薪体系，年薪40万以上，安家费100万，每年教学成绩奖励可超100万。 应聘条件 2、岗位：竞赛教练 招聘要求： 1、热爱祖国，热爱教育事业，有志在竞赛教练方面取得发展。 2、曾获得过竞赛银牌及以上荣誉。 薪资福利： （一）丰厚的薪资待遇： 1、金牌奥赛教练年薪40万起，另根据教学成绩额外高额奖励。 2、安家费100万。 其他情况一事一议 （二）完善的福利保障： 1、缴纳机关事业保险及职业年金、公积金； 2、孩子优惠入学； 3、安排独立工作室，提供免费食宿； 4、多种补贴：节日福利、过节费、取暖费、每年体检。 （三）优越的发展平台： 1、优秀的生源，学校充足的重视 2、参与职称评定及岗位晋升 3、一对一老带新及省内外培训机会。 4、学术、管理双轨制职业发展通道。 （四）丰富的人才引进补贴： 1、烟台市人才引进补贴：生活补贴，一次性购房补贴，可达40万。 2、发放烟台市高层次人才卡，享受多种福利。

晚辅老师主要负责在课后为学生提供学业辅导和学习管理，帮助学生巩固课堂知识、提升学习效率。其核心职责包括： -作业辅导：指导学生完成当天作业，解答学科疑问，帮助学生理解知识点，纠正错误并讲解思路。 -学习监督：监督学生的学习状态，培养良好的学习习惯，如时间管理、专注度等。 -知识巩固：针对学生课堂学习的薄弱环节，进行针对性讲解和练习，强化对基础知识的掌握。 -学情反馈：记录学生的学习情况，与家长或学校老师沟通，反馈学生的进步和需改进之处。 -纪律管理：维护晚辅课堂秩序，营造安静、有序的学习环境，确保学生能高效完成学习任务。 晚辅老师需要具备耐心、责任心，以及对中小学学科知识的掌握，同时能与学生和家长有效沟通，帮助学生提升学习信心和成绩。

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，无需支付报名费或培训费，可提供实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，持有对应学科教师资格证（仅合格证明不符合），需具备以下设备之一（平板+手写笔 或 电脑+手写板） 工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可完成 满足条件即可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

日语教师岗位要求 1. 具备日语相关专业本科或以上学历 2. 日语功底扎实，语音语调标准，持有N1等级证书 3. 热爱教学工作，具备较强的责任心，仪态端庄大方 4. 能够配合学校工作安排，踏实肯干，对待任务严谨认真 5. 有日语授课经历或曾赴日本留学者可优先考虑 6. 欢迎应届生应聘，入职前提供带薪岗前培训 薪资福利： 1. 月收入6000-10000元 2. 缴纳五险一金，享有节日慰问福利 3. 设立教学成果奖、高考成绩奖励及年终奖金 4. 法定节假日及寒暑假期间，可享受免费赴日本知名院校研修机会 5. 工作地点：山东省烟台市 联系人：（姜老师）