只做租赁！轻松上手，师傅手把手带教 成交周期短，提成高！（有经验可以直接面试店长） 待遇： 1.薪资：业绩4500以内提成22%+1000奖金，4500以上的部分100%统提 2.上班时间：09:00-18:00，上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） 3.每月10号发薪； 4.定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 晋升： 1.业绩满4500即可报名储备店长，享受 2.店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 只需发网寻找客户，匹配房源和带看签约。 要求： 1.学历：初中及以上； 2.经验不限；有销售、房产买卖租赁相关经验优先； 3.性格开朗，善于沟通，敢于挑战高薪房地产

任职要求： 无特别条件限制，经验不限，初中及以上学历，会操作智能手机即可。 9:30上班，无需固定坐班，下班不打卡，上班期间可使用手机，午休3小时（可回家休息后再返岗）。 节假日正常休假，做六休一，有事可申请请假，请假不扣薪！年假享有15至30天。 岗位职责： 1.负责房源实地拍摄，并上传至网络平台，工作灵活，无需坐班。 2.在线响应客户咨询，了解其租房需求，提供专业建议，无需主动联系客户，非电话销售性质。 3.协助客户完成租赁全流程，确保房源真实可靠，客户满意即成交，不满意可放弃，无强制推销任务。 绩效提成： 薪资结构：业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分按100%计提。（例如：月业绩20000元，则工资为4500×22%+(20000−4500)×100%=16490元），以此类推，相当于自主经营式收入，提成比例高。 每单租房佣金平均在1000-5000元之间，，由房东与租客各承担50%，房屋租金越高，收益越高，回报可观。

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K-5K+提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全苏州2000+门店就近分配，团队氛围好，店经理超nice！ 上亿真实房源+专业培训（岗前培训+1对1带教+老带新） 岗位职责: 1.房源维护：实地勘察、更新维护贝壳平台房源信息，确保真实有效； 2.客户服务：从线上咨询到线下带看全流程跟进，促成交易； 3.资源转化：通过带看转化意向客户，实现签单目标（核心考核指标）； 4.协作共赢：利用贝壳合作网络，跨门店共享资源，提升成单效率。 任职要求： 全日制大专及以上学历（销售/房产经验者优先）； 目标感强，热爱与人沟通，适应弹性工作节奏； 认可贝壳价值观，愿从经纪人服务做起。 福利保障： 社保+节日礼品+定期团建 贝壳VR看房/楼盘字典等独家工具支持 晋升透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（发展空间大） 工作地：全市（根据居住地就近分配）

急聘租房带看员：10人，想增收的加入，不限经验，时间灵活 *工作内容： 每日仅需带客户实地查看合适房源！公司提供充足房源资源！无需自行找房！覆盖苏州市各区 *工作时间： 每天上午8:30参加早会即可，无需固定坐班，工作时间自由灵活 *人员要求： 有上进心、愿意通过努力获得高收入（接受零经验入职） *薪资待遇： 1、综合收入：5000至15000元，多劳多得，收入无封顶 2、业绩提成：业务阶段按每套房屋月租金50％计提，晋升主管后提成为月租金75％，团队管理岗额外享受团队总业绩50％提成。晋升通道畅通，机会丰富！ *奖金补贴： 餐费补贴、交通补贴、年终奖励、绩效激励金 *福利待遇： 每月组织员工聚餐，每季度安排省外团建旅游，年度提供海外出行机会

招聘岗位： 租房经纪人：5名 新房经纪人：5名 二手经纪人：5名 M店经理：1名 工作要求： 1、新房：公司不依赖传统电销模式，全程无需频繁外呼，依托高效400线上客户资源，及时响应客户需求，提供专业解答，并邀约客户实地看房即可。 2、二手房：负责接待来访客户，提供房产咨询，精准匹配房源信息，安排带看并推动交易达成； 3、二手房经理：需具备团队管理经验，熟悉二手房全流程操作，拥有较强的谈判与协调能力； 4、有自备交通工具（汽车）者优先，接受应届生报名，同时也欢迎全职宝妈加入（每日可预留40分钟接送孩子） 目前团队正处于快速成长阶段，现急需优秀销售人才加入，我们只寻找目标一致、携手共进的伙伴！晋升通道畅通无阻！副总、销售总监等核心岗位等你来挑战，只要你有能力、有抱负，平台全力支持，成就行业标杆指日可待！ 公司待遇： 1、提供带薪岗前培训、月度团建活动、季度集体旅游等福利 2、每周工作六天，单休 3、月均收入约2万元，表现优异者可达3～5万元 有意者欢迎咨询，联系人：罗小姐***********（微信同号）

电话销售客服，销售房产

现招房产经纪人要求： 1、负责接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职资格： 1、年龄满18周岁，不限经验，欢迎应届生加入（我们更看重你的拼搏意愿）； 2、薪资结构：底薪6000+提成50%-70%+绩效+奖金，收入上不封顶； 3、每日公司额外发放固定金额补贴！ 团队氛围轻松，同事关系和谐，提供一对一带教，零基础也不用担心

毕业时间:2025年及以前 贝壳旗下品牌贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远等门店均可分配。 公司福利保障： 1、全面保障:底薪4K+提成20-70%，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 任职要求： 1、年龄:20-45周岁，统招大专以上学历，本科优先(审核通过后加入)，有经验者优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

关于我的内心话： 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了 但你愿意给我时间／机会以及你自己的时间／机会 我可以倾囊相授接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有牛马 岗位名称：租房管家 俗称"房产中介"但是只做租赁 业务区域：苏州工业园区但不限于"园区"因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约"业务没有想的那么复杂" 【我们渴望您拥有的特质】 1．能吃苦、敢挑战高收入 2．性格阳光、沟通顺畅、主动学习 3．踏实肯干、反应敏捷、执行高效 4．有规划性、目标清晰、敢于突破 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利月均收入1w~2w 2．更多晋升通道（最快三个月可晋升主管） 3．员工租房享受8折优惠 4．全面覆盖公寓行业销售实战技巧与管理培训 5．舒适整洁的办公环境 6．融洽协作的团队氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ·····.上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州市姑苏区永捷峰汇2108B 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

找熟练整烫童装计件，现金结账，现在就要，北前大队部潮品针织

苏州市吴中区招通风安装/维修、工地小工/杂工

钣金钳工 工作地址:苏虹西路288号（园区体检中心旁边） 两班倒 底薪3800（加班基数同）+全勤200+岗位津贴200+绩效0-500+夜班津贴94元/天，月综合9k-11k 缴纳园区社保夜班每晚补贴94元 钣金钳工，有过折弯去毛刺、攻丝、钻孔、整形、压铆等相关工作经验佳，可以看得懂图纸；可接受相关经验年轻学徒，要求人选逻辑清晰、稳定！ 40岁以内

1.组织团队执行会务服务任务，及时掌握会议相关信息，制定配套服务计划； 2.明确会议核心主题，起草会议策划方案及具体执行流程，规划会议日程安排； 3.编制会议经费预算，涵盖餐饮及其他相关支出； 4.策划会议宣传方案，并推动公关推广实施，扩大会议影响力； 5.落实会议举办场地，统筹会场布置与现场调度； 6.邀请目标客户参会，开展客户对接与沟通联络工作； 7.协调会务专用车辆资源，安排接送机（站）等出行保障； 8.配置会场服务人员，依据会议备忘录逐项落实服务执行细节； 9.负责团队人力资源的科学分配，推动团队文化建设与风格统一。

~苏州市吴中区招贴砖400一天，饭店厨房300*300地砖，300*600墙砖明天早上八点半上班

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队合作精神!

房产买卖，租赁管理

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

房产买卖，租赁

招聘 岗位:女装营业员 要求:20～38岁，身高160以上，，肯吃苦耐劳，动作麻利勤快，积极乐观，爱学习，形象气质佳，有耐心，爱笑～ 工作内容:年前辅助销售人员，挂衣服，烫衣服，收银等 工作时间:早10:00～晚9:00 薪资:日新200+2个点提成（如果年后想长期做再跟老板谈长期工资） 联系人:宽宽（电话，应聘请备注应聘）

随着中国老龄化进程的加快，养老问题面临前所未有的压力与挑战。泰康在全球范围内探索创新养老模式，发起中国的养老变革，致力于重塑国人的养老理念与生命观念。目前，已在全国36个城市布局44个养老项目，并配套建设二级康复医院，提供集养老与健康管理于一体的一站式服务。 公司简介： 泰康集团连续六年入选世界500强企业，是非上市企业中仅有的两家之一（另一家为华为）。自2005年起布局养老产业，2012年正式运营首个养老社区，现已在35城建成40家养老社区，是全国唯一拥有医院执业资质的养老社区品牌，每个社区均配备一家二级康复医院。 主营业务聚焦医养融合领域。当前我国已进入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性民生产业。伴随公众养老意识提升，高品质养老服务成为高净值家庭的核心关切。 一、岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户基础优质：均为集团存量客户，忠诚度高，持续缴费能力强，年均缴纳金额超20万元； 二、薪酬待遇： 1、学习津贴首月5000元，次月4000元，第三个月4000元，叠加有责底薪3000至16万元不等，提成比例15%-30%，另设额外奖励15%-25%，享有季度奖、年终奖、长期服务奖及公积金，收入随业绩增长而提升； 2、每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司层级的多元化培训机会，苏州地区岗位平均月收入达38000元（基于385名员工统计），其中年收入百万以上者达20人； 三、岗位职责： 1、负责推广养老社区入住权益； 2、依托公司提供的存量客户资源，邀请客户实地参观体验，深入了解企业发展战略； 3、借助企业平台，为客户量身定制专业化的养老规划与健康管理综合方案； 4、依托集团构建的大健康生态体系（涵盖全球高端医疗网络、全国养老社区布局、卓越理财与资产管理服务、主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富与康养解决方案； 5、通过举办高端沙龙、艺术鉴赏会、品酒会等形式开展客户互动，实施体验式营销； 任职要求： 1、年龄33-60周岁，具备资源型销售或经营管理经验者优先； 2、学历要求学信网可查本科及以上，优秀者可放宽至大专； 3、工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4、追求成长，情商智商兼备，善于团队协作，具备出色沟通能力与持续学习意愿； 高端养老社区概况： 1、全国35城布局44家社区，支持候鸟式旅居养老； 2、设置四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 3、社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4、打造“五位一体”服务体系：温馨家园、开放学堂、雅致社交空间、高端医疗中心、精神归属之所； 【优先考虑】 1、具备五年以上销售经验（如养老、房地产、教育培训、金融、旅游等行业）并拥有高净值客户渠道资源者可探讨合作模式； 2、形象良好、气质亲和，受长者喜爱者优先录用； 【重要提示】 养老事业需长期投入与专注耕耘，使命重大，非志在长远者请勿投递。

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 5、持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度； 6、负责销售队伍的搭建、培训与日常管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有化妆品第三方检测领域销售经验者优先考虑； 3、具备化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道资源者优先； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营和管理经验； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

职位描述： 1.负责公司代理的芯片和方案销售，新客户开发和部份现有客户维护。熟悉视频，储能，伺服，逆变，工控，机器视觉，无人机，扫地机，机器人等之一或更多市场。 2.推广Valens，基石，昆泰等视频芯片，ToF芯片和传感器,MCU，MOS，BMS和功率电源变压器，ESD及CAN/232/485接口器件。 3.跟进客户订单，出货及回款。 4.维持好原厂和客户的关系，做好市场调查和推广工作。 5.完成公司制定的季度，年度销售目标。 6.竞争力的底薪+上无封底的提成。 职位要求: 1.全日制大专或本科学历，两年以上销售工作经验,有工科背景和研发及FAE工作经验更佳，条件优秀的考虑销售经理岗位。 2.有过独立开发大客户经理。 3.良好的英文基础,能读懂PPT,Datasheet及email来往。 4.主动积极，人品好，形像佳。 5.本职位为Homeoffice. 工作地点：上海/苏州/杭州，成都，厦门都有职位。 职位要求: 1.全日制大专或本科学历，两年以上销售工作经验,有工科背景和研发及FAE工作经验更佳，条件优秀的考虑销售经理岗位。 2.良好的英文基础,能读懂PPT,Datasheet及email来往。 工作地点：南京/苏州/上海homeoffice，优秀者可培养为华东区区域经理。 公司福利： 1.五险一金 2.节日礼金 3.充足的自取水果和零食,员工生日party和每周5下午茶。 4.每年一次或以上的国内或出境游，自公司成立以来有全体到过黄果树瀑布，越南，北京故宫和长城，潮州古城，黄山等国内外著名景点。世界那么大，一起去看看。 5.每周工作5天，每天7.5~8小时工作制。 6.女神节3.8半天假，5.4符合标准员工半天假及国家法定长假如清明，端午，中秋，5.1，10.1前一个工作日在完成手头工作情况下提前下午5：00下班避开出行高峰。 7.较长的年假及有薪的春节假期，每月一天医院出具证明的人性化病假。 8.提供业内有竞争力的薪酬，年终奖，贡献奖和晋升发展空间。

招聘人数:多名 [任职要求] 1、年龄:24~50岁，性别不限 2、学历:大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求 3、工作经历:有金融、养老、健康相关行业从业背景者优先考虑 4、上班地点:苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 [工作待遇] 1、工作薪资:平均20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴:提供高额责任津贴，最高可达4万/月 [工作内容] 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区解决方案、大健康领域的资产配置服务，以及拜博口腔诊所项目推广、纪念墓园咨询、临终关怀等全生命周期覆盖的产品销售，产品线涵盖从数千元到数千万元不同层级需求。

岗位职责： 利用公司提供的客户资源，负责完成客户本年度车险续费工作；（资源优质，成交率80%以上）； 欢迎应届生加入，性格开朗、善于沟通者优先； 工作时间：8:45-17:45，午休1.5小时； 底薪+提成+奖金+多项福利，月收入可达8000元以上，资深员工月薪20K+，长期稳定发展，享受节日礼品等福利待遇

(一)岗位职责: 1.熟悉掌握公司各类工商财税产品内容及销售技巧，借助公司平台资源，为客户提供工商、财税相关咨询服务，并推动成交转化； 2.利用公司分配的资源开展销售工作，实现客户开发目标； 3.拓展新客户资源，发展合作渠道，建立并维护客户档案，达成既定业务指标； 4.主动学习各行业财务与税务知识，持续提升个人专业素养； 5.与意向客户进行面对面沟通，推进合作洽谈； 6.公司管理机制公开透明，职业发展空间清晰明确 (二)任职要求: 1.大专及以上学历，不限专业； 2.工作态度积极，具备团队协作意识，敢于面对挑战； 3.有1年以上工商财税代理行业工作经验； 4.责任心强，具备良好的语言表达和沟通能力，能适应一定的工作压力，热爱销售岗位； 5.具备新媒体运营经验（如淘宝、抖音、小红书等）者优先录用 (三)薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金； 2.工作时间：8:30—17:30，周末双休； 3.享受国家法定节假日及节日福利； 4.入职即办理五险

接受行业经验小白，当月收入过万！！！ 【全岗位招聘AI数字销售（DeepSeek/豆包/KIMI/可培养）等职位，一对一导师带教，外勤配备车辆】 工作内容： 通过电话、微信、短视频、AI工具等方式进行客户开发，完成成交转化。 公司成立于2013年，业内知名，专业领域广受认可。 90后主导团队，管理扁平高效，诚邀优秀人才加入，晋升通道广阔，设有分红机制！ 办公氛围融洽，地理位置优越，出行便捷！ 零基础新人入职，经过2-3天系统培训即可上岗，后续由专人手把手指导。 团队充满激情与活力，工作氛围轻松积极，成员皆为怀揣梦想的奋斗者！

新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪3500+绩效1500+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K， 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开发企业客户，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营维护 【希望你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 运营体系成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的空间 激励丰富，奖金可观，助你快速实现高薪目标 管理扁平，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的努力与付出 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助力你快速成长蜕变

新兴风口领域，在线教育融合人工智能，现已有4000+合作门店 岗位职责：通过电话邀请客户参与招商会议，推动合作达成 工作时间： 上午9点至下午6点半，节假日正常休息 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成+邀约奖励，缴纳社保 平均底薪8000元+8%提成+额外奖金 把握机遇，月入可达10万元以上

沟通与表达能力： ·能够与客户、同事、上下游合作方进行清晰、有效的沟通。 ·善于倾听，能准确理解客户的需求和痛点。 3.抗压能力与韧性： ·房地产行业节奏快、周期性强，业绩压力大，尤其是销售岗位。 ·能够接受挑战，并能从挫折中快速调整。 4.服务意识与客户导向： ·始终以客户为中心，提供专业、诚信的服务，建立长期信任。