建材类的销售，店里经营防水，油漆，涂料类型，有一点力气，会安排事情的可以来联系，我们只招长期，做事情认真负责，细心的人！中午管饭，月休3-4天可以调休8小时工作制！

福利：一经录用，可享受工作餐补贴、法定节假日休假、三节节日福利、工龄工资、带薪年休假、团队建设活动、外派培训机会、社会保险等各项待遇。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专或以上学位； 2、掌握基本电脑操作，打字速度达到每分钟不少于50字； 3、熟悉淘宝平台购物流程，熟练使用淘宝相关软件功能； 4、工作踏实认真，具备良好的耐心与细致态度，掌握电话营销及价格协商技巧； 5、具有责任感、进取心以及较强的自主学习能力； 6、有异地同类岗位工作经验者优先录用； 7、薪酬范围：4000—8000元/月，表现优异者收入上不封顶。

[工作内容】·协助完成日常运营工作，包括数据整理、信息录入及流程优化;参与公司内部沟通协调，提升团队协作效率; 配合完成市场推广相关支持工作，协助策划活动方案;负责基础客户对接与反馈收集，维护良好客户关系。 【任职要求】 -年龄为00后，具备积极向上的工作态度和责任心; ·不限工作经验，有相关实习或项目经历者优先: ·不限学历，但需具备良好的沟通能力和学习能力; -为人踏实，做事认真，能够长期稳定工作，不轻易离职。

公司直招公司直招 公司直招 重要的事说3遍 我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正积极主动就好呀~ 公司都是95后，00后，氛围都超好哦~岗位要求 1。年龄16-26之间，男女不限，有师父包教包带2。你的学习能力和工作态度积极主动性 3。能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神福利待遇 1。综合底薪5500(没有业绩任务要求)+提成(多劳多得)带薪培训，同事月平均工资6000-12000+ 2。包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3。免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 4。不定期举行团建聚会，娱乐活动(线下拓展运营)5。同事们都是00后和95后，氛围好得没话说，不用担心聊不来 工作时间：8:30-12:001:30-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 郑重承诺：公司直招，非中介，不收取任何费用

岗位描述（每所学生招3～6人）： 1. 校园兼职联络专员 2.联系对接学生会干部、团干部、班干部社团负责人做好政策宣传工作 3.100～200元/天 4. 时间自由灵活，学习赚钱两不误 5. 优秀者可开实践实习证明 任职要求： 1. 江西省在校大学生； 2. 班干部、学生会干部、团干部、社团负责人优先；

【广陶高端别墅外墙砖&能强瓷砖】门店招聘 2. 业务员 3名 负责市场开发、客户维护，沟通能力强，能外出跑业务，有销售经验优先。

江西省范围业务员，股东区域

信丰县诚孜商行招聘啤酒业务员多名，推广销售惠泉、一麦、蓝带啤酒。 1. 初中及以上学历，有销售经验优先； 2. 沟通能力强，无不良嗜好。 3. 会开电动三轮车优先（需有D照）。 薪资待遇: 底薪+提成（多劳多得）。 电话：

吉安本地门窗厂【吉安广洁门窗】招人啦！ 招销售专员，全职岗位，不用你有经验，只要你肯学、愿意跟客户沟通，公司带教上手快~ ️工资：底薪+提成，月入3000-8500，上不封顶 ️时间：早8晚6，做六休一，都是白天上班 ️福利：包吃包住，社保、意外险、餐补、全勤奖都给你安排上，不用自己操心吃住 ️要求：18-40岁，学历不限，男女都可 我们就在河东经济开发区，想找稳定、包吃住工作的朋友

招一名销售人员，25岁一45岁，工资待遇电话联系

招牌永修县工厂食堂招炒大锅厨师一名，一天不到两百人吃饭，一歺炒六个莱工资面淡

招聘1、打磨师傅（招多名）（长白班）不限，18-45岁熟练打磨机，有打磨焊接经验优先。2、焊接师傅（招多名）（长白班），18-45岁，会氩弧焊，二保焊，有焊工证，有三年以上的焊接钣金经验。3、折弯师傅（招多名）（长白班），18-45岁，开AMD折弯两年以上经验。4、高薪普工（招多名）（长白班）不限，18-45岁，负责回芽，拧螺丝，打包等装配工作。联系方式：

九江石化招募监护人员5名（长期，本地优先，干过监护的优先，需踏实肯干、沟通良好、服从安排.电话：。

丽枫酒店对面工地上要一个装桥架的师付一名，有意私聊，今天可以上班

招聘体育教师1名。要求：博士毕业生及博士后；年龄原则上不超过35周岁（博士后原则上不超过38周岁）；身体健康，具备较高的职业道德、从事教学科研的能力素养；具有良好的学术潜质，已取得本学科领域代表性业绩成果。专业方向为运动人体科学（040302），具体包括运动力学、运动伤害防护。薪资福利：提供国家事业编制；低职高聘副教授三年；聘期内享受博士（双证）学位津贴1000元/月，年薪18-25万元（税前）；赠送60平方米、80平方米、100平方米三档面积可选人才公寓产权（市场价约6200元/平方米）；提供校内过渡性租房一年或一年租房补贴；科研启动费3-5万元；市政府配套支持包括：对于符合条件者，三年内每人每年给予2000元落户补贴；子女享受优质的义务教育资源；经学校综合考察认定业绩突出的人才，同级对口安置配偶；服务科技型企业的博士或教授可享受三年内每人每月3000元生活补贴。

负责公司AI海外短视频社媒营销、TikTok/YouTube/Facebook矩阵代运营、面向外贸制造、出海品牌、参展企业等客户群体开发跟进客户（上巿公司子项目公司有线索支持） 挖掘外贸企业海外获客、品牌出海、展会联动营销等核心痛点，结合公司AI混剪视频、矩阵账号运营、精准买家线索交付、云手机风控等产品优势，为客户定制一站式海外营销解决方案。 对接意向客户，开展商务洽谈、需求沟通、方案讲解、报价跟进、签约回款等全流程工作，维护新老客户关系，推动客户续约、套餐升级 主动梳理客户资源，通过电话、线上沟通、线下拜访、展会拓客等多形式建联客户，持续挖掘潜在商机，建立稳定客户池。 任职要求 学历要求：全日制专科及以上学历，专业不限 经验要求：具备2年及以上TOB销售经验；拥有TikTok代运营、海外社媒营销、外贸服务、会展营销，saas系统相关从业经验者优先录用 • 薪资结构：无责底薪+高提成10%-20%+业绩奖金+月度激励，上不封顶 • 福利：带薪培训、定期团建、节日福利、晋升通道清晰、办公环境舒适 • 工作时间：弹性打卡9：30-18：30 | 10：00-19：00周末双休，假期根据法定节假日，具体面议

一、岗位要求：工作职责 1、负责区域内重点KA商超（华润、精品店）客户连锁超市销售工作。 2、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作。 3、负责制定商超空间、陈列品、促销品、展示品的改进区域售点生动化形象。 二、任职条件： 1、具有一定的商超谈判和商超管理经验。 2、具有较强的协调与沟通能力，能快速的适应环境及工作压力。 3、具有快速消费品行业1年以上工作经验。 三、我司为苏州市场一线品牌代理商，主营的渠道有华润，永辉，沃尔玛，全家，罗森，喜士多，可的，永旺，泉屋，天虹，因公司目前业务拓展较为迅猛， 需为各系统匹配相应人才，现急需销售经营人才，我司会根据能力提供销售理货员，销售业务，诚邀各位精英加入。

岗位简述： 面向企业家、核心高管及家族，统筹企业管理咨询与家族健康管理两条业务线的客户开发、关系经营与商机转化，将公司的价值主张转化为可持续的客户合作与长期信任关系，并在业务推进过程中沉淀客户经营方法论，为公司从0到1的市场突破与未来团队复制奠定基础。 岗位职责： 1.客户拓展 （1）结合公司现有客户名单与既有资源，主动识别、触达企业家、核心高管及高净值人群等目标客户； （2）通过圈层活动、行业社群、转介绍等多渠道开拓增量客户，激活存量客户资源，持续建立并丰富公司客户资源池。 （3）跟进商机全流程，持续推动客户从初步接触、深度沟通到签约成交的转化。 2.关系经营 （1）围绕核心客户开展全生命周期关系管理，建立客户分层管理机制，明确不同层级客户的维系策略与节奏。 （2）在关键节点（企业重大事件、客户个人/家族重要时刻等）主动维系，持续深化客户信任关系。 3.方案设计协同 （1）准确识别并向内部转译客户需求，与企业管理咨询团队、生命健康资本管理团队协同，共同完成解决方案设计。 4.业务体系与生态建设 （1）在业务推进过程中参与沉淀客户管理工具、销售方法论与转化流程，形成可复制、可传承的经验体系，为后续团队扩张奠定基础。 （2）参与公司客户案例的梳理与对外宣传素材提供，支持公司品牌影响力建设。 任职要求： 3年以上客户开发或大客户管理相关工作经验； 具备良好的商业敏感度与跨领域学习能力，能够快速理解管理咨询业务的基本逻辑、产品体系及核心价值主张； 曾在私人银行、家族办公室、高端医疗健康、管理咨询等领域从事客户开发或服务工作的优先； 形象气质良好，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力。 薪酬福利： 固定薪资8k—13k+季度奖金+年终奖 五险一金（12%比例）

内部招聘！！！ 工作内容： 1、负责客户的开发，完成公司人力资源解决方案（招聘流程外包、岗位外包、BPO、人力资源外包、劳务派遣、灵活用工、企业管理咨询等）的客户开发与维护工作，达成业绩指标等 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制客户对接，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度目标，控制应收款额度，确保客户款项回笼。 任职要求： 1、有1年以上同行经验； 2、具备行业分析，客户需求开发和引导的能力； 3、具备较强的协调能力、分析能力、执行能力和优秀的沟通谈判技巧； 4、具备良好的开拓精神和服务意识，较强的执行力与统筹能力； 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资待遇：面试定薪,区间在5-10k（其中含30%绩效）+提成20-40%+社保+公积金 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、全勤奖、不加班、周末双休、创业公司、多次晋升机会 职位亮点：五险一金 早九晚六 双休 不加班 高提成

岗位职责：（招多名） 1、负责大客户的拓展与长期维护； 2、上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、有商超、连锁渠道的实操销售经验； 2、持有驾驶证，公司配车； 3、接受出差； 4、大专以上学历，3年以上大客户销售经验； 5、具备较强的大客户沟通能力、思维敏捷、有责任心； 薪资福利： 1、底薪5000+交易流水分润+绩效+提成+社保； 2、月休6天，节假日正常放； 3、超长带薪年假15天。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报销售进展，做好客户档案管理与销售数据分析 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长 4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和执行力 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与解决方案 4. 收集市场信息与竞品动态，协助分析区域市场趋势与机会 5. 配合部门完成销售数据整理、合同签订及售后协同等全流程工作 任职要求： 1. 1年以上销售相关工作经验，行业不限，有快消、IT、工业品或服务类销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及抗压能力 3. 思维敏捷，具备市场洞察力与基础数据分析能力 4. 责任心强，服从安排，具备优秀的团队协作精神 5. 学历不限，热爱销售工作，有明确的职业发展意愿

工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

招聘户用光伏业务员 一.工作内容: 九江瑞昌市各乡镇，各村推广屋顶光伏发电业务员、乡镇代表，驻村代表。公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租屋顶模式(安装有现金补贴，每年有租金)不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 二.任职要求: 1、有较强沟通能力. 2、性格外向 3、男女不限、年龄不限。 4、小白也可以做，公司免费教 5、可全职，也可兼职。时间自由。 6、欢迎有赚钱欲望的，不甘平凡的你加入，庸人勿扰! 三.薪资待遇: 能力强月入几万不是问题。凭个人能力，上不封顶。

游泳健身销售顾问，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与阶段性复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过线下地推、电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动到店与初诊。 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，男女不限，年龄22岁以上。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与转化效果 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验与问题 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

招销售专员，我末双休。有意者与我联系