岗位要求:一、18~30周岁，形象端正，大专及以上学历，专业不限。二、熟练使用办公软件，具备良好的服务意识和沟通能力。三、有窗口服务或客服经验者优先。薪资待遇:底薪加提成加奖金(年薪5W到8W)

上班时间：8:00-12:0013:00-18:00 福利待遇：包吃包住，缴纳社保，月休4天 薪资待遇：无责底薪3000-3500（根据能力定薪）+提成+奖金，综合月收入6-10k以上 任职要求： 1、年龄24-39岁，具备相关从业经验者优先（熟悉1688、淘宝、京东等平台者尤佳），能熟练操作电商沟通工具； 2、掌握常用办公软件，电脑操作流畅； 3、工作积极踏实，具备良好的服务意识和销售思维； 4、有上进心，学习能力突出，主动性高。 岗位职责： 1.承担电商平台客户咨询与售后支持，保障客户体验满意度 2.配合团队协作，高效达成销售目标，提升订单转化效率 3.持续改进服务流程，优化作业效率与服务质量 4.主动对接客户，制作报价方案，参与商务洽谈并促成合同签订 5.与内部各部门协同配合，跟踪订单执行进度，确保按时交付出货

任职要求： 1、年龄24-39岁，具备相关工作经验者优先（有1688、淘宝、京东等平台经验均可），熟练操作电商类聊天软件； 2、掌握常用办公软件，电脑操作熟练； 3、工作认真负责，具备良好的服务意识和销售思维； 4、积极进取，学习能力突出，主动性高。 岗位职责： 1.负责电商平台的客户咨询与售后服务，保障客户满意度 2.协同团队完成销售目标，提升订单转化效率 3.不断优化服务流程，提升工作效率与服务质量 4.主动对接客户，制作报价单，参与商务洽谈并促成合同签订 5.与相关部门协作，跟进订单执行情况，确保按时交付出货

招聘:抖音快手商务10－15名 主要负责岗位:1开发达人资源，通过平台搜索或机构推荐，筛选有能力的短视频带货达人建立合作关系 2商务谈判:寻找达人→添加达人→沟通合作→给达人寄样→催促达人出短视频挂我公司链接→给达人建计划投流 任职要求: 1熟悉电脑的简单操作 2具备商务谈判技巧 3具备沟通能力及数据分析能力 薪资结构，底薪3－10K提成（最主要的），业绩越好底薪越高，一天工作七个小时单休节假日另算 电话️明明、微信同号 加入我们，一起成长、一起创新、一起开拓。你的才华需要一个展现的舞台，我们期待着你的精彩表现！

如果你也和我们一样年轻有梦想，如果你也愿意为青春挥洒汗水，如果你也依然对未来充满渴望——亿远企业服务作为工商财税领域的开拓者，诚邀充满激情的你加入！ 职位描述： 1、客户资源由公司统一提供； 2、负责客户预约及咨询问题解答； 3、根据客户需求匹配专业方案，推进意向确认； 4、接待客户到访并做好老客户关系维护； 5、采用顾问式服务模式，零经验亦可入门。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的表达、沟通、学习能力与服务意识； 2、性格积极向上，热爱销售工作，富有热情与抗压能力； 3、工作认真踏实，吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件； 5、不限经验，但需具备较强的学习力，能快速掌握新知识； 6、服从上级工作安排。 【薪资福利】 无责底薪+绩效提成+全勤奖励+奖金+实物激励（新人综合收入6k-10k，上不封顶） 同时，每月享受暖心生日会、定期组织聚餐、半年一次集体旅游、节日礼品发放等丰富福利…… 【学习培训】 1、入职即享带薪培训：涵盖专业技能、思维方法、通识课程及管理能力培养； 2、只要你愿成长，我们将提供持续的学习支持与资源保障。 【工作时间】 早九晚六，中午休息2小时。 【发展空间】 1、销售发展通道：销售岗位逐级晋升； 2、管理发展通道：可向培训岗、小组主管、部门主管方向发展； 3、运营发展通道：拓展至项目运营、接待点运营管理等岗位； 4、快速成长机制与年轻化团队氛围，带来无限可能的发展前景

工作职责： 1.现场勘测：前往光伏项目安装现场，进行详细的地形、地貌、光照等勘测工作； 2.数据收集：收集与光伏安装相关的各种数据，如场地面积、坡度、方位角等； 3.分析评估：对勘测数据进行分析和评估，判断场地是否适合光伏安装，并提出初步的安装方案； 4.风险评估：评估安装过程中可能遇到的风险和问题，如地质条件、环境因素等，并提出相应的解决方案； 5.沟通：与客户沟通安装方案； 6.报告撰写：上传、撰写勘测报告及安装报告，记录过程和结果； 7、验收：完成施工后进行项目验收，确保符合公司验收标准，根据公司验收标准拍照上传系统； 8、公司及领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、会操作基本办公软件，熟练操作无人机； 2、有工程现场工作、管理经验，工作主动、有责任心且具备团队合作精神； 3、适应户外工作，注重细节，能够准确、细致地进行勘测工作； 4、有光伏行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1.开发本地餐饮、娱乐、酒店等领域优质商户资源； 2.独立推进商务合作洽谈，达成并完成GMV业绩指标。 【岗位要求】 1.具备线下拓展经验或本地生活类商务拓展经验者优先； 2.执行力强，目标感明确，能承受高强度工作节奏与压力。 【我们提供】 1.薪资待遇：底薪3000元+100-200元/家新客户签约奖励+提成，收入上不封顶； 2.强力支持：专业运营团队全程赋能+定期培训+标杆商家案例深度解析； 3.扁平化管理机制，表现优异者有机会晋升为团队管理者； 4.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

1、搜集国内外服饰、美妆、食品等领域的潮流资讯，预判流行趋势，调研外贸平台及竞品网站热销商品并进行分析； 2、洞察用户需求与市场潜在消费动向，孵化并开发具备增长潜力的国内外品牌，提炼核心产品卖点； 3、主导公司招商相关工作，拓展并引入全品类优质品牌商家，按品类系统化建设产品资源库； 4、统筹直播选品规划与方向制定，把控产品优惠策略，审核各商品佣金机制； 5、基于数据分析结果，持续优化供应链协作，维护与供应商的长期稳定合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上选品或采购工作经验，有电商行业或MCN机构背景者优先，拥有知名品牌或优质品牌资源者优先； 2、熟悉服饰、美妆、食品、滋补品等类目市场动态，具备前瞻性的选品眼光，有成功打造爆款案例者优先； 3、具有敏锐的时尚感知力与审美判断力，掌握市场调研方法，能准确把握女性消费者的流行偏好； 4、沟通能力强，具备出色的商务洽谈技巧； 5、具备扎实的数据采集与分析能力； 6、拥有一定数量的供应商资源，可独立完成供应商开发与管理，维持高效合作关系。

【岗位职责】 1.深入开拓本地餐饮、娱乐、酒店等领域优质合作商户； 2.独立推进商务对接，达成业绩指标与GMV目标。 【岗位要求】 1.具备线下拓展经历或本地生活类商务拓展经验者优先； 2.执行力强，目标导向，能胜任高强度、快节奏的工作环境。 【我们提供】 1.薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，综合收入8K-1.2K（多劳多得） 2.强赋能支持：专业运营团队全程协助+定期培训+标杆商家实战案例分享； 3.扁平化管理机制，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 4.9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广，挖掘客户潜在需求，分析行业动态，及时整理并传递市场、行业需求及竞争对手信息，制定切实可行的销售方案； 2、掌握公司产品特性，持续优化客户关系，熟悉政府采购与招标投标相关流程； 3、传递企业核心理念，树立公司正面形象，积极推动公司产品与技术品牌的市场认知； 4、维护现有客户资源，拓展新客户与新业务机会，主导招投标工作，完成合同签署及后续续签事宜； 5、跟进合同实施过程中的客户服务、需求调整及款项回收等相关工作； 6、落实回款任务，保障项目按合同约定的时间节点实现资金回笼。 岗位要求： 1、市场营销、计算机、地理信息系统或相关专业大专及以上学历，具备2年以上IT领域销售工作经验，有1年以上政府行业销售背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达、沟通与影响能力，性格亲和，富有责任感，能获得客户信赖，工作条理清晰、执行高效； 3、经系统培训后可熟练掌握软件类项目销售的全流程、方法及行业规范； 4、能客观评估客户关系状况，准确判断项目进展与潜在风险。

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武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

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家具源头厂家面向全国招聘优秀商务经理，主要负责针对全国装饰公司洽谈合作业务，欢迎从事相关工作的优秀人才加入我们团队。

岗位职责： 1、配合销售团队整理客户资料，协助编制市场分析材料及各类销售支持文档； 2、跟踪销售订单执行情况，确保信息准确传递，并联动内部部门保障客户要求及时落实； 3、负责客户关系管理系统的日常维护，定期更新客户动态，助力销售团队高效跟进； 4、参与销售相关会议，做好会议记录，协助推进销售策略与工作计划的拟定； 5、处理销售环节中的日常行政工作，包括合同归档、报价文件准备等事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据整理与分析基础； 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能与内外部人员顺畅协作； 3、做事严谨细致，拥有较强的统筹协调能力及问题应对能力； 4、有保险领域销售助理或类似销售支持岗位工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1.负责开拓本地商家资源，对接商户洽谈合作并推进签约落地，覆盖餐饮、休闲娱乐、景区酒店、美容美发、亲子乐园等相关业态 2.结合客户实际需求与经营难点，制定个性化运营策略，借助短视频内容进行平台化传播，助力交易规模增长 3.深入研究抖音平台推广机制，定期组织商户培训，提升其线上运营能力 4.跟踪商品销售数据及整体运营表现，动态优化运营执行方案 5.高效响应售后问题，提升商家与用户双方的服务体验 6.维护良好的客户关系，增强合作黏性 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1-2年销售相关工作经验； 2.具备优秀的商务沟通技巧、客户维护能力及问题处理经验； 3.有较强的组织协调能力和跨部门协作意识，保障项目顺利推进； 4.服务导向明确，责任心强，注重团队协作，品行端正； 5.熟悉本地生活服务领域，有美团、口碑、社区团购或抖音生态从业背景者优先考虑； 6.拥有酒吧、KTV、餐饮、酒店、旅游景区等行业工作经验者更佳 上班时间：早9晚6 大小周，法定节假日带薪休假

一、职位描述： 1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位，支持全职实习安排。 2、实习生将从基层起步，参与公司各职能部门轮岗学习，全面了解内部运作流程，并协助上级完成工作衔接。 3、公司免费提供环境舒适、设施齐全的住宿条件，并在实习结束后出具正式实习证明。 4、实习期间表现优异者，毕业后可优先转正，进入管理序列长期培养（具备管理方向发展机会）。 二、职位要求： 1、面向大三、大四学生及应届毕业生，市场营销、管理类专业优先； 2、能保证至少两个月的连续实习时间； 3、工作积极主动，思维灵活，性格正直，具备乐观向上的态度； 4、善于思考，对未来有初步的职业发展目标和规划； 三、薪资福利： 1、公司统一安排免费住宿（地理位置便利，配备齐全家具家电）； 2、无责任底薪4000元+绩效奖金+包住（水电全免），综合收入6000元起较易达成； 3、入职后享受系统化专业培训，包含带薪培训阶段，前期以学习提升为主； 4、定期组织团队聚餐、户外拓展与旅游活动，团队成员多为90后，工作氛围轻松融洽

岗位职责：主要负责业务跟进与客户维护工作。 1.负责客户订单的接收与处理，跟踪订单执行过程，确保按时交付； 2.协调内外部资源，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度； 3.配合销售团队开展销售活动，参与方案策划与落地执行，助力目标达成； 4.参与客户信息管理，维护客户档案，确保资料完整准确。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.服务意识强，能适应一定工作压力； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力； 5.有销售或客户服务背景者优先考虑。 福利待遇：月休4天、社保、包吃、包住、团建。

1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

诚聘：门窗厂招商经理 岗位要求： 1、要求有门窗行业、或建材行业招商经验。 2、年龄20-40岁有相关经验。 3、积极拓展新的销售渠道和客户群，通过电话、膜拜、网络、微信……寻找到有意向的客户，通过初期订货、约访到厂考察……与客户建立紧密联系。促成成交，后续跟访对接持续下订单…… 4、通过招商过程中时刻反馈客户遇到的问题、及产品信息…… 5、完成上级领导交代的其他工作任务

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。