岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、固定资产、办公用品及后勤保障工作 3.制定并执行行政相关制度流程，提升运营效率与合规性 4. 管理行政预算，控制成本，确保资源合理配置与使用 5.协调跨部门协作，支持公司战略落地与组织文化建设 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

芙蓉小镇 招聘 即墨大型餐企「芙蓉小镇」 现诚聘以下岗位 欢迎加入我们的团队！ 前厅经理 2名 薪资面议 前厅主管 2名 5000‑7000元/月 服务员  5名 4000‑6000元/月 营销经理 2名 5000‑10000+元/月 传菜员  2名 4000‑5000元/月 炒锅 2名 7000-8000元/月 砧板主管1名 6000-7000元/月 厨房打荷 4名 3000‑3500元/月 厨房站板 4名 4000‑5000元/月 岗位要求 服务：热情有礼，服务周到，执行力强，责任心强，有亲和力，能主动为客人提供贴心服务。 前厅管理/营销岗：清晰完善的晋升通道，凭能力就能实现职业成长。 薪资待遇 ‑ 薪资优厚，多劳多得 ‑ 包吃包住，生活无忧 ‑ 月休4天，保障休息 ‑ 团队氛围融洽 联系方式 ‑ 工作地点：即墨区黄甲山一路118号 ‑ 联系人：张总 哲厨

城阳区城阳街道南疃社区饺子馆招（广告产业园） 包饺子工，领班，服务员各一名 要求：要求熟练勤快，干净利索，年龄25/30/40/50周岁，工资4000～6000具体工作事项电话沟通 联系电话：

1、对市场进行开展开发客户，辅助客户决解问题，邀约客户到公司参观洽谈 2、电话沟通能力语言组织表达清晰者优先 3、可长时间出差，有实战跑业务经验者优先 4、负责一个区域市场开展 3 年以上经验，具备小团队管理经验者优先 5、日用百货、家居用品、快消品销售招商经验者优先 6、对线上传统电商，如京东 淘宝 天猫 拼多多了解者优先 公司的发展定位：线上线下联动发展模式 任职要求：具有良好沟通能力，具备团队管理经验，实战业务谈判经验等 岗位职责：负责公司指定区域市场的开展和客户的开发，客户变现等 具备 3 年以上一线业务经验可个人独立完成客户成交，3 年以上管理经验者优先

岗位职责： 1、制定公司整体销售战略与年度目标，拆解任务并带领团队达成业绩指标； 2、开拓核心市场与客户资源，建立并维护高层客户关系，提升品牌市场占有率； 3、负责销售团队培训，激励，提升人效； 4、协调内部资源，协同产品、市场等部门推动重大项目落地。 任职要求： 1、具备金属材料行业销售背景或拥有多年销售管理及团队带领经验优先录取； 2、精通市场营销策略与商务谈判技巧，具有敏锐的市场洞察力和判断力； 3、拥有优秀的组织协调能力、抗压能力及解决复杂问题的能力； 4、结果导向，具备强烈的责任心和卓越的团队激励与培养能力。 福利待遇： 1、无责底薪+绩效底薪+销售额提成+奖金 2、公司为员工按时缴纳五险 3、丰富的节日礼品福利 4、业务激励机制，有晋升的空间 5、双休、国家法定假日 6、餐补+免费午餐+免费住宿/车补/班车 工作时间：8:30-17:30，，中午12:00--13:00休息

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

公司简介 尼欧迪克（青岛）环保科技有限公司，始于1919年德国，是融合 德国百年除尘技术、资本实力 与 民企运营效率 的三方合资企业。作为国家级高新技术企业、山东省瞪羚企业，我们专注于为铸造、烟草、食品、化工等行业提供顶尖的智能除尘系统解决方案。公司秉承“智创赋能，同担共享”的理念，致力于为员工提供技术与商业结合的最佳实践平台。 岗位名称：销售副总监 所属部门：营销中心 汇报对象：公司总裁 工作地点：青岛市市北区昌邑路4号甲3号楼 工作模式：全职 一、岗位职责 负责：目标区域市场的开拓与客户关系维护，独立完成从客户信息搜集、技术交流、需求对接到商务洽谈的全流程。 主导：销售技术方案的撰写与呈现，将客户需求转化为精准、可行的除尘系统解决方案。 独立完成：投标项目的成本预算、投标文件准备及竞标过程，确保项目成功获取。 执行：公司销售策略，积极推广智能除尘产品与技术服-务，提升品牌在区域市场的占有率。 二、任职资格 【必备要求】 专科及以上学历，机械、环保、环境工程等相关专业。 3-5年以上环保行业或除尘设备销售经验，具备出色的客户沟通能力和市场开拓精神。 能够适应全国范围出差，具备较强的抗压能力和项目执行力。 【优先条件】 拥有铸造、烟草、化工、食品、脱硫脱硝等环保除尘等行业销售经验或客户资源者优先。 具备独立完成技术方案和成本预算经验者优先。 三、薪酬福利与发展 薪酬待遇： 底薪（11K-21K） + 提成 +项目 奖金（具体面议，提供有竞争力的薪酬水平），享有交通补助、通讯补助。 福利保障：周末双休（8:30-17:30）、 五险一金、带薪年假、节日福利。 职业发展： 清晰的“双通道”晋升路径（销售副总监 → 销售总监 → 销售副总）；享有系统的产品与技术培训、德国技术背景支持。 四、招聘流程 简历筛选 →初面 → 总裁终面 → Offer发放 加入我们，在百年技术平台上，将您的销售才华转化为守护蓝天的绿色力量！

招工1、仓库配货、装卸、打包工2名，年龄20-40岁以下工资：4200-6000元2、店面营业员2名工资：3500-8000元年龄20-30岁以下地址：北道村仓促区/店面小商品城电话：

招聘送货司机，B证1名，要求会开叉车，年龄25至45岁，有货车驾驶经验。

今天在兰陵招聘一名刮腻子工人。

招聘洒水车司机，工作地址位于临沂市莒南县坊前镇临港产业园鑫源路与东三路路东100米。要求有洒水车实操经验者优先，熟悉洒水车水泵、水阀操作。

沂南澳柯玛招聘木工3人，负责上石膏板工作。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 监督物业、后勤、安全、环境卫生等外包服务，保障办公环境高效有序 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协助企业文化建设与员工活动策划，增强团队凝聚力与归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉多部门协同流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 6.园区有宿舍楼，提供住宿。

岗位职责 1. 统筹公司综合办公室全盘工作，负责人力人事、行政后勤两大板块管理，搭建、修订各项管理制度并落地执行。 2. 人事全模块：招聘配置、入职转正调岗离职、劳动合同管理、考勤、薪酬绩效协助、社保业务、员工档案、员工关系，防范用工风险，处理劳资相关事宜。 3. 行政板块：公文撰写、通知制度起草、会议组织、接待外联、团建活动策划、办公用品及固定资产管控、后勤保障、厂区办公环境管理。 4. 上传下达，协调各部门之间工作，督办领导交办事项，整理各类报表、台账，做好资料归档。 5. 负责公司对外对接、材料报送，完成总经理交办其他综合管理工作。 任职要求 1. 具备综合办公室（人事行政）岗位实操经验，熟悉工厂企业运营模式，了解劳动用工相关法规。 2. 能够独立撰写制度、岗位说明书、申请、通知等各类公文；熟练使用Excel处理考勤、数据统计。 3. 统筹协调能力强，做事严谨，抗压能力好，具备问题处理、沟通谈判能力。 4. 大专及以上学历，1年以上全盘综合办公室管理经验；熟悉宁夏本地社保、劳动业务优先；有加工制造、农牧企业经验优先。 薪资待遇 薪资面议、缴纳社保、节日福利、年终绩效、团建，月休四天，具有C1驾照 能够熟练驾驶，不接受加班勿扰！！

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听转接 2.管理公司日常行政事务，如快递收发、办公用品申领与盘点、会议室预约协调 3.协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备与会后整理 4.维护前台区域整洁有序，展示公司专业形象 5. 配合人事、运营等部门完成基础文职支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有传媒、直播或互联网行业前台经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、考勤、简单行政工作 ​2. 整理资料、收发快递、日常办公协助 ​3. 配合公司直播部门简单辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，沟通顺畅 ​2. 做事细心稳定，有耐心，无经验可教 ​年龄18-30岁，男女不限 薪资福利： - 薪资3000-5000 早十晚七 月休4天 - 包住宿 - 带薪培训、节日福利、轻松氛围

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、处理公司对外接待工作。 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、协助领导处理行政外部事务。 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、有驾照、偶尔接送领导 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力

负责行政人事，安全申报管理工作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售调味品 主要地推 薪资面议

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，主要负责维护续期客户关系 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假。学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（含现金奖励、实物奖品、专业培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

现招一名夜班前台接待

认同并积极践行阳光文化；熟悉非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级公司组织的培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作，配合推进公司非车险价值发展相关任务；落实客户及渠道资源的开发与对接；维护公司现有客户关系及合作渠道；完成上级交办的其他工作任务。