1.负责进店客户接待介绍； 2.负责车型资料整理； 3.负责日常6S工作标准； 4.负责客户跟进； 4.负责挖掘客户需求，实现产品销售； 8.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度； 9.持有C1以上驾照； 10.工作稳定优先考虑； 11.声音甜美 形象气质好！ 12.使用华为手机设备优先录取！ 13.男 175以上 女 165 以上 形象气质佳 ！

负责下乡跟农户推销安装光伏板，底薪两千开一单加一千底薪变三千，提成单均三千到四千，月入过万不是梦()

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 6 年龄在22-40之间 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5. 诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

【岗位职责】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行联络沟通，匹配客户需求实现转化，很多都是当天成单。 2.阿里师徒制，一对一带教，“我说你听、我做你看、你说我听、你做我看” 3.定期与客户沟通，签单之后对接运营和设计团队 4.参加公司和团队组织的培训，不断的复盘总结提升个人能力 5.工作时间9:30-12:30，14:00-18:30 6.公司地址：杭州滨江区德信AI产业园A座11楼火蝠电商（地铁6号线伟业路站） 【职位要求】： 1.年龄20-35周岁 2.沟通能力强，有责任感 3.期望从事销售工作，有财富野心，并具备良好的学习能力 4.有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 【薪资待遇】： 薪资结构：无责底薪+200全勤+提成 无责底薪资根据每月业绩浮动在4000-7000。 销售额提成8-16% 新人综合薪资8k-1.5w 【岗位发展空间】： 销售专员P1-P5-销售组长-主管-总监

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：杭州滨江区华荣时代大厦3层 【招聘岗位】：课程顾问/证券顾问 【薪酬待遇】：底薪6600（含绩效1200）+提成（6%-10%）+五险一金，每月人均薪资12000以上 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1万～5万！上不封顶！ 【岗位职责】 公司提供私域平台精准客户资源，无需自主拓客！ 1、为客户解答证券投资相关问题，推荐合适的金融课程并给予专业建议； 2、配合投顾老师完成日常工作，解读当日股市动态，保持与客户的日常互动； 3、深入了解客户财务状况与投资目标，提供个性化的资产配置咨询； 4、持续跟进潜在客户，激发其深层需求，推动合作达成。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备金融背景者优先考虑。 2、拥有销售从业经历者更佳。 3、了解证券市场运作机制，持有证券从业资格证书者优先录用。 4、认同销售岗位价值，沟通表达清晰，工作条理分明，勇于面对挑战，具备较强抗压能力。 一、【公司福利待遇】 (1)、享受节日假期、生日祝福，定期组织团建活动，节气礼品按时发放 (2)、设立多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)、提供免费系统化股票知识培训：涵盖市场营销策略、客户开发技巧、金融产品解析等内容，助力员工全面提升综合能力 二、【工作模式】 (1)、以微信及电话为主要沟通工具，高效对接客户，识别购买意向，完成签单目标 (2)、公司统一分配高质量股民资源，月均分配量100-150组，表现优异者可获更多资源倾斜 (3)、不限制学历门槛，无证书也可入职，有行业经验者优先安排，年龄要求18-32周岁，思维清晰，渴望高收入，能承受高强度工作压力，敢于冲刺高薪！重点提示：需确保在岗稳定至少一年！稳定！稳定！稳定！ (4)、依据业绩表现可晋升为团队主管（年薪约30万至50万），或进一步成长为部门经理（年薪约50万至80万，具体收入可私信查看明细） 欢迎积极投递、转发、推荐合适人选

1、年龄22至***，专业不限，具备扎实的市场营销知识，对销售工作充满热情，有志于在销售领域长期发展，敢于接受高薪挑战，优秀应届生亦可考虑； 2、具有一年以上食品、药品、保健品（含食品）或奶粉、母婴类产品等快消品行业从业经历，熟悉当地婴童渠道者优先录用； 3、熟练掌握产品销售与市场推广技巧，具备一定的培训指导能力； 4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心、以结果为导向，性格积极主动，具有强烈的进取心； 5、责任心强，富有团队协作意识，认同企业价值观，能够适应一定程度的工作压力； 6、熟练操作EXCEL/WORD/PPT等办公软件，具备较强的表格处理与数据分析能力，理解力强，沟通顺畅，服务意识和责任感佳，能配合工作安排，拥有良好的合作态度； 7、能适应出差性质的工作任务，抗压能力强，可按时完成各项指标，善于独立识别问题并有效解决客户各类需求。 岗位职责 1、主要承担所辖区域渠道销售目标的达成，对整体销售业绩直接负责； 2、负责区域内婴童门店的新客户开发及后续维护管理工作，涵盖门店运营、商品陈列、库存管理、促销执行、费用管控及人员协调等日常事务； 3、落实各类渠道销售推广活动的具体执行，推动产品销量持续增长； 4、协同公司及区域门店、经销商开展各项市场推广与促销行动，助力提升片区整体销售表现； 5、负责销售过程中各类报表的整理与上报，确保向上反馈的数据真实、准确、及时； 6、负责管辖区域内产品价格体系的监督执行，并协助处理相关售后支持事宜。

岗位职责： 1.负责新房、二手房及租赁业务的客户开发、接待、带看与成交全流程跟进 2.为客户提供专业房产咨询、交易政策解读及个性化置业方案建议 3.维护并深度运营线上平台（如APP、小程序）及线下门店客户资源 4.协同数据顾问、楼盘代理等团队，推动跨业务线合作与项目落地 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有房地产经纪、快消、金融等行业销售经验者优先 3. 主动性强，目标感清晰，能适应灵活的工作节奏与业绩导向机制 4.具备基础办公软件操作能力，乐于学习数字化工具提升服务效率 5. 认同我爱我家“以客户为中心”的服务理念，遵守职业操守与合规要求

【选择太平洋的几大理由】 1、本科底薪8000（士官/义务兵/党员优先录用） 2、行业领先提成比例，买卖15%-45%，租赁35%，无任何平台扣费 3、提供住宿支持方案，免中介费用，对接房东直租，面试当日即可安排入住，全面解决应届生租房难题 4、专人带教指导，全程教学保障，新人保护期6个月，期间薪资全额发放 5、总部定期组织带薪培训，助力个人能力与业绩双提升 6、健全透明的晋升体系，每三个月开放晋升通道，表现优异者可破格提拔，晋升路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多样节日福利、团队出行活动及各类奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具有良好的职业操守，价值观积极健康 【工作内容】 1、参与公司系统培训并持续自学，不断提升销售技巧与业务知识； 2、查阅公司内部房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交； 3、主动拓展房源资源与客户群体，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验。 【企业文化】 目标：打造一家令人尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会

到店客人促成客人下单

衢州市柯城区招腻子/大白/墙漆包工包料都可以，不为赚钱，只为卷死同行的来电，导活勿扰

浙江衢州招红外线工人一名

衢州市龙游县招砍伐工

捷成厨房设备有限公司 1、厨房设备安装：要求稍懂一点水电，不会可学，要有C1驾驶证；工作第一个月5000后面6000-8000 都会另议 2：制冷设备学徒工数名：4500/月 上班时间：8点-17点 联系电话：曾老板

衢州吾悦广场米村拌饭招聘:储备店长，后厨全职！工资4500-5500+，有绩效，6折优惠，法定节假日3薪！月休4天！多劳多得！联系电话:

招几位想要早九晚六下班的小朋友! 接受小白 ——不销售，文员性质!! 无任务量，不加班，可摸鱼!! 薪资待遇:新人拿4000-5000，正式工拿5000-6000购买五险一金 ——上班时间:9-18 不加班喔，到点下班，月休6天 —— 直招，不收取任何费用! 欢迎小朋友们咨询，欢迎加入我们这个团队一起加油!

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

上市公司，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个！

招聘：客户开发专员 薪资：面议 招聘岗位一:客户开发专员(旅游+大健康.银发群体方向)--江山 一、岗位职责 1.客户对接与沟通:根据公司提供的客户名单，通过电话等方式精准触达客户，耐心、亲切地介绍公司旅游+大健康融合定制活动(如康养旅居、健康研学、休闲疗愈类旅游产品)，解答客户关于行程安排、健康保障、服务细节等相关咨询，建立良好的客情关系。 2.客户邀约与跟进:精准把握银发客户需求痛点(如健康养生、休闲社交、安全保障等)，针对性推荐适配的定制旅游活动，主动邀约客户参与体验、咨询会或线下活动;对意向客户进行全程跟进，记录客户需求、疑虑及反馈，及时推进转化。 3.客户信息管理:严格按照公司规范，详细记录客户沟通内容、需求偏好、跟进进度等信息，及时更新客户档案，确保客户信息的准确性、完整性，为后续服务及二次开发奠定基础。 4.需求反馈与协同:收集银发客户对旅游产品、服务流程、沟通方式等方面的意见建议，及时反馈给产品、运营等相关部门;配合团队完成客户邀约数据统计、活动执行协助等工作,助力团队目标达成。 5.合规与服务保障:遵守公司规章制度及行业规范，坚守职业操守，杜绝违规沟通行为;秉持"尊老、耐心、细心"的服务理念，为银发客户提供有温度的沟通服务，维护公司品牌形象。 二、岗位要求 1.年龄25-45岁，高中及以上学历，有客户开发、电话销售、银发群体服务(如养老服务、老年旅游、健康管理)相关经验者优先,无经验但有耐心、愿意学习的候选人可放宽考虑。

招c1驾驶员，吃苦耐劳，巳婚三年以上经验，年龄28岁一50岁，招业务员，江山本地，有业务经验，底薪十提成，年龄35 岁一45岁

招临时工30人，工人15/小时，17/小时，上班时间7点到7点，有工作餐

临时工活简单薪资福利:工资面议工作地址:浙江省衢州市衢江区南山路97号

周末兼职 18 - 45岁 薪资福利:周六周日工资150元/天 招工人数:1名 上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或 工作地址:衢州市柯城区吾悦广场二楼1 - 245号

杂工 年龄60岁以下。一天10小时 薪资福利:工资4000一4200元/月，月休三天。工作能力强可调，包吃不包住 工作地址:浙江省衢州市巨化望江花苑商品房38号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-08 岗位职责：开拓当地农户、工商业客户资源，对接太阳能光伏板及储能系统的安装合作项目，推动业务落地并完成签约。江山、龙游、开化、柯城、衢江地区诚聘光伏业务拓展人员。 任职要求： 1、性别不限，年龄不限 2、具备良好沟通能力，性格积极主动 3、有较强收入意愿，可全职或兼职从事 4、有相关行业从业经历者优先考虑 岗位福利：底薪＋高额提成+年终分红+带薪休假

没什么复杂的，上手很快，公司氛围很好，早8.30~1.30晚1.30~5.30

日结，今天夜班要10个人，男女不限，年龄18到45岁！要去的联系我。

招城里的。还要几个。

【银发经济、高端养老社区、朝阳行业、发展前景广阔】 世界500强企业，养老产业领军品牌，致力于为高净值人群提供全方位、一体化的高品质养老服务。全国已布局自建36个城市43家养老社区，融合医疗与养护，打造候鸟式旅居模式，为客户量身定制高端康养方案。 工作内容： 1、邀请意向客户实地参访养老社区，负责样板间讲解，清晰说明入住政策及费用标准 2、依托公司组织的高端品鉴酒会等营销活动，推动客户转化 3、维护客户关系，整理客户资料，深入洞察客户需求 4、开展售前跟进与售后持续服务，确保客户体验全程无忧 任职资格： 1、年龄27至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象端正，气质出众 2、积极主动，工作热情高，富有职业责任感 3、具备强烈进取心，敢于迎接挑战 4、表达与沟通能力强，应变灵活，问题解决能力突出，抗压性好 5、注重团队合作，具备良好服务意识 6、有销售经历或市场营销相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 高额底薪+丰厚提成+专项激励方案（业务岗年收入30万元起） 2. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估，表现优异者3个月可晋升主管（主管年收入50万元起），6个月至1年晋升部经理（年收入80万至300万元）晋升通道无上限 3. 完善的培训支持体系，前期安排专人指导，助力快速上手成长 4. 凭业绩赢得奖励权益（涵盖国内知名高校研修、国内外高端旅游等） 6. 工作时间与国家规定同步，兼具弹性与自由度 诚邀拥有资源、渴望突破高薪的优秀人才加入！