一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

餐厅领班 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：餐厅领班 汇报对象：餐厅主管/店长 下属：前厅服务员、传菜员 工作地点：餐厅前厅、包厢、公共服务区 工作时间：轮班制，含午晚市、节假日值班 二、核心岗位职责 （一）人员管理与班前统筹 主持每日班前会，分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位，明确当日客流、活动、主推菜品安排。 检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况，规范服务纪律与言行礼仪。 带教新员工，示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程，日常督导纠正不规范操作。 协调班组人员轮岗、替班，维护团队氛围，记录员工工作表现并向上级反馈。 （二）餐前筹备与环境管控 全面检查前厅卫生：大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面，桌椅、灯具、空调设备完好。 督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。 盘点区域餐具、布草、易耗品，按需申领，控制物料损耗；保管包厢钥匙、酒水台账。 核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动，确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。 （三）营业中现场服务与巡台 主动迎送VIP、老客、宴席客人，安排座位、协助点餐，推荐菜品酒水，提升门店营收。 全程不间断巡台，把控上菜速度、撤盘及时度，关注客人用餐体验，主动添茶、问询需求。 衔接前厅与后厨，同步客单、催菜、退菜、改菜，传递客人口味反馈，减少出菜纠纷。 处理现场突发：打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。 （四）客诉处理与客户维护 第一时间接待顾客投诉（菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题），快速安抚、现场妥善解决；无法处理立即上报店长。 记录客诉内容、整改方案，事后复盘避免重复问题。 维护熟客关系，记录顾客饮食偏好，提供个性化服务，提升复购率。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

应变能力强，处理客诉和员工沟通

现在过来搬东西有人不。

内江，市中区临江小区找个尾灶。要求爱干净。勤快。听安排。王师

威远连界急需自贡盐帮菜厨师一个，工资打电话谈，电话杨总

黑土臻选超市招聘岗位：超市营业员数名工资待遇：3200元/月提成奖金。（综合月薪6000元以上）招聘要求：1、年满20岁-45岁；2、具有较强的沟通能力；3、个人形象较好，吃苦耐劳。4、有销售工作经验的优先录用上班时间：8-12点、14:00-18:00其他福利：购买社保、定期团建、生日福利，学历补贴：大专以上，100元/月，本科200元/月，公司有完善的晋升机制！工作地址：威远外西街125号黑土臻选超市联系电话：

百合超市诚聘（威远万达广场）1.食百营业员2名（熟手优先）薪酬：试用期2200元/月，转正2300元/月，月休4天。福利：节日福利、生日福利、法定假日补贴，可买社保等。2.生鲜营业员2名（熟手优先）薪酬：试用期2300-2800元/月，转正2400-3300元/月，月休4天。福利：节日福利、生日福利、法定假日补贴，可买社保等。3.加工营业员2名薪酬：试用期2400-2500元/月，转正2500-3500元/月，月休3天。福利：节日福利、生日福利、法定假日补贴等。4.食百促销数名薪酬及福利：底薪+提成，综合工资2200元以上，月休2-4天。5.加工/生鲜促销数名薪酬及福利：底薪+提成，综合工资2500元以上。所有岗位均要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；性格开朗，具有良好的沟通能力和应变能力，能及时与同事、上级及客户沟通情况；能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从工作安排。工作地址：威远万达广场负一楼联系电话：蔡女士

高薪岗位招聘｜外包管事部项目经理诚招有星级酒店主管、管理经验的小伙伴，有相关管事部从业经验者优先！岗位核心要求熟悉管事部全套运营流程、夜班清洁作业流程，具备专业的现场管理能力；善于对接甲方，高效沟通对接各项工作；能够合理统筹员工排班、日常考勤管理，统筹协调能力强，工作认真负责。作息模式：做六休一，作息规律薪资待遇：月薪8000左右，待遇优厚，面议可谈靠谱岗位、稳定工作，有意向的朋友欢迎私信咨询，推荐有奖！联系:李经理

榆林高新区，塞上星宸酒店，招聘。经理1名，主管1名，前台收银员1名，工资面议，联系电话，

水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五，两班倒保洁3300加做房提，成加餐补，长白班前厅经理，底薪4000，加业绩提提成，加餐补男女不限，要求形象好，沟通能力强，有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话

招聘前厅部经理。要求具备星级酒店同岗位工作背景。。工作地址为陕西商洛市。

招聘前台接待管家及宾客服务经理。

威远玉宏物业管理有限公司公司招聘人员如下岗位：招聘1：酒店服务员2名待遇：3000-3500元/月招聘2:酒店前台2名工资：3000-3500元/月要求：年龄40岁以下。工作地点：威远联系方式：（有意者准备简历）

婆城大酒店招聘：客房服务员工资：2100元/月+餐补150元/月+提成（到手工资3000+）上班时间和休息时间面谈！要求：年龄30-55岁，工作态度端正，责任心强，有较强的服务意识。联系电话：

招聘：内江市东兴区万达广场三楼赣饭先生招厨房主管1名，能有效管理，能耗，品控，毛利率，冰箱管理，减少食材浪费等！薪资待遇7000+有意者请电话联系：四川内江

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作。

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工

婆城大酒店招聘：客房服务员工资：2100元/月+餐补150元/月+提成（到手工资3000+）上班时间和休息时间面谈！要求：年龄30-55岁，工作态度端正，责任心强，有较强的服务意识。联系电话：

知味轩招聘前厅主管及门店经理，共2人。前厅主管岗位要求：具备一定管理经验，有责任心；性格外向，善于沟通，具备良好的服务意识；适应轮班工作制，能积极应对工作压力。负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效；组织员工基础技能培训，提升团队服务质量；主动与顾客沟通，处理现场服务问题，提升客户满意度。薪资待遇为4500-5500元/月。门店经理岗位要求：全面负责门店运营，统筹人员安排与服务管理；协助完成基础财务数据分析，把控经营成本；维护...。薪资待遇为5500-7000元/月。福利待遇包括包吃、包住、节日福利、生日福利。工作地址为御都花园知味轩。

招聘：内江市东兴区万达广场三楼赣饭先生招厨房主管1名，能有效管理，能耗，品控，毛利率，冰箱管理，减少食材浪费等！薪资待遇7000+有意者请电话联系：

招聘客房楼层服务员2名。要求年龄20-50岁，初中文化程度，能吃苦耐劳，偶尔需要上夜班。薪资待遇为每月2200-2800元，提供食宿，并享有年终奖和节日福利。工作地址位于威远县严陵镇西山村8组。

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：