【岗位职责】 1、承担相应科目的教学工作； 2、参与教学研究及各类培训活动； 3、协助并配合部门开展相关事务； 4、定期与家长反馈学员学习进展，促进家校良好互动； 5、关注学员学习成效，及时解决学习中的问题，提供专业的指导与学习规划建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，985、211院校背景优先，具备相关经验者优先考虑； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，提升学生理解效率； 3、具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好关系； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念

初三、高三全职老师：科目语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理

有教学经验，高中教师资格证书

一、岗位职责 1. 负责初中、高中学生一对一家教授课，按学生薄弱点针对性教学。 2. 课前备课、讲清知识点、讲透题型，提升成绩、建立学习方法。 3. 课后布置作业、批改、答疑，跟踪学习效果，定期反馈学情。 4. 根据学生情况做查漏补缺、同步巩固、期中期末冲刺、中考 / 高考备考。 5. 维护家长沟通，做到耐心负责，提升口碑与续课。 二、任职要求 1. 本科及以上，初高中知识扎实，熟悉教材与考点。 2. 有家教经验、代课经验、教师资格证优先；优秀应届生 / 大学生可。 3. 表达清晰、有耐心、责任心强，会抓重点、会提分。 4. 时间稳定，不随意请假，遵守教学安排。 5. 喜爱教育，善于鼓励学生，沟通能力好。

【岗位职责】： 1. 搭建线上教学所需的例题、练习与测验内容，跟进使用情况及数据反馈；协同产品与运营团队确保课程顺利开展； 2. 承担高中学科试卷的录入、标签化处理，以及试题解析和标签审核工作，保障学科内容准确无误； 3. 联动产品、运营等多方团队，定期开展调研并收集意见，持续优化工具系统与业务流程； 【任职要求】： 1. 学历要求：统招二本及以上，具备扎实的高中对应学科知识基础； 2. 熟练掌握Office办公软件，了解剪映等视频编辑工具操作； 3. 具备1年以上教学或教研经历，有教辅材料编辑经验者优先，师范类院校相关专业毕业生优先考虑； 【工作时间】：9:00-18:30，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】无责底薪7000元起+年终奖金，综合月薪8000-12000元，具体薪资面试后确定，入职即缴纳六险一金

一、岗位职责： 1. 负责高中物理学科的一对一或小班形式授课； 2. 参与课程教材编写及教学方法的优化研发； 3. 定期开展教学交流，持续提升授课质量； 4. 严格执行机构各项管理规定，按时参加教研活动及相关会议； 5. 协助新教师培训并参与听课评课工作； 6. 支持机构内非教学部门的相关协作事务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，有相关专业背景或教学经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，热爱教育事业； 3. 性格开朗，富有亲和力，具备责任心与关爱之心； 4. 持有相应教师资格证书者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 提供规范且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日享受专属节日福利，感受温暖关怀； 3. 带薪年假高于法定标准，海河英才政策支持天津户口办理； 4. 在职期间本人及子女、直系亲属学习享5折优惠，亲友报读享8折优惠； 5. 机构设立阅览区，配备丰富图书资源，助力教职工精神文化提升； 6. 年度联欢会、趣味运动会等多元文娱活动，展现个人魅力； 7. 舒适愉悦的办公环境，团队年轻化，氛围积极有活力。 四、晋升发展： 路径一：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师； 路径二：储备干部-项目主管/教学主管-项目经理/教学经理-部门总监-城市校长/集团高管 五、工作地点：市内六区、北辰、滨海均有校区，交通便利

一、学校概况 石家庄卓越中学创建于2017年，是一所涵盖初高中教育的全日制寄宿制学校，河北省示范性高级中学。目前设有本部与东校区两个教学区域，在校学生逾8000人，教职员工超1000名。 两校区总占地360亩，建筑总面积达18万平方米，配备标准化智慧操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的办学宗旨，坚持“为学生终身发展奠基”的教育理念，逐步形成独具特色的育人模式。“365”生本课堂、“四层次德育体系”及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由特级教师、全国五一劳动奖章获得者、原石家庄市二中党委书记赵洪领衔，汇聚众多经验丰富的骨干教师及毕业于清华、北大等985、211、双一流高校的优秀青年教师团队，石家庄卓越中学正迈向高质量发展的新阶段。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及学科竞赛指导教师。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 热爱祖国，遵从党和国家纪律法规，无违法违纪记录。 2. 热心教育工作，品行良好，勤勉尽责，关爱学生，诚信自律，身心健康，无不良习惯。 3. 具备一本及以上学历，专业匹配，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作经验者优先考虑。 5. 拥有多年高中教学经历且教学成果显著的骨干教师、优秀班主任、学科带头人，或具备丰富管理实践经验的教育管理者，欢迎来校深入沟通。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金，享受校龄津贴、餐费补贴、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女就读本校免学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，推进“青蓝工程”，通过师徒帮带、名师引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 建立公开透明的职业晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。

【高中各科一对一教师】 岗位职责： 1、线下坐班，负责初/高中阶段数学、英语、化学、物理等学科的一对一授课工作； 2、参与课程教案的设计与教学计划的制定，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度安排阶段性测试，评估学生学习效果并优化辅导方案； 4、关注学生学习状态与成长变化，及时与家长进行有效沟通； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景者优先； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、...

诚聘全职初中化学教师 我们希望你深耕初中化学教学，精通 课本，擅长把抽象化学公式、实验简单化，帮助学生夯实基础、冲刺高分。

工作职责: 1、承担高中阶段一对一教学任务，开展学科及教学相关的研究工作； 2、根据课程进度，落实授课前、授课中及授课后的各项服务，提升学生学习积极性与学业表现； 3、按时参加学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 4、了解学生学习动态，做好学习记录，并与相关教师保持有效沟通。 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、持有教师资格证书，或具备对口专业背景及教学经验者优先考虑； 3、语言表达清晰，善于沟通，能够持续助力学生成绩提升。

银川贺兰县，要蜘蛛人带吊绳，从11楼下来拧两颗螺丝给300块钱

石嘴山大武口招大棚安装队外包上膜上棉被

吴忠市红寺堡区招平单轴光伏安装

招聘启事[庆祝][庆祝][庆祝]包子店招聘包包子工2名，收银及外卖打包员1名，考虑。工资待遇，2800-3500元/月，月休2天。上班时间：5：30-13：00，工作地址：海亮国际社区联系电话：

业主办公室：合同执行跟踪、办公室催交、检验派遣、工作汇报、其它项目执行相关工作；工作地点：宁夏银川；工作时间：朝九晚五，无周末及节假日加班；工期：1年左右；食宿：无；交通：项目办公室班车：（V同）

岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助新教材及教学资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划可自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员、减薪情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2. 参与教研活动，开发适配学生学情的教学资料与评估工具 3. 关注学生个体发展，开展学业指导与心理疏导，促进学生全面成长 4. 配合学校完成教学检查、家长沟通及各类教育活动组织工作 5.积极参与公司提供的教学能力、教育心理学等多元化培训，持续提升专业素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科知识基础与较强的语言表达能力 3.普通话标准，持有相应学科教师资格证 4.学历不限，教育类相关专业优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责中学数学物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

招聘招聘暑假班带课老师，小学语文，数学，英语各一名，初中数学、英语各一名，要求对所带科目内容熟练。每天只上半天课，上课四周，周末双休。工资待遇面议。工作地点：金凤区良田镇联系电话：

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具

集团为私立高中，非教培机构。 福利待遇： 1. 薪资范围6-15K，特别优秀教师可面议 2. 缴纳五险一金，享有带薪寒暑假 3. 提供教师公寓及教职工食堂 4. 具备评定中教二级、中教一级及以上职称资格 5. 员工子女享受优惠入学政策 岗位职责： 1. 参与教学设计的学习、研究与实践，深入领会并落实各项教学要求 2. 有效组织课堂教学，保障课堂秩序与教学质量 3. 精准掌握学生学习情况，深入分析高考试题趋势，加强“一对一”个性化辅导 任职条件： 1. 年龄不超过45周岁 2. 满足以下条件之一即可 A 具有本科及以上学历，并持有中学（含初中）相应学科教师资格证 B 具备1年及以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话达二乙等级以上（语言类学科需达二甲以上） 3. 在赛课中获区/县级及以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先考虑 4. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉，以及市级及以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽

岗位职责： 1.负责高一、高二年级文化课（语数英/理化生等）一对一辅导，制定个性化学习计划 2.精准把握高中知识体系与考点，针对性讲解重难点及易错点 3.定期进行学情诊断与阶段性测评，及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 关注学生心理状态与学习情绪，给予正向引导与情感支持 5. 配合家长沟通学生情况，协同提升学习效果 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历，专业对口或具备相应学科教师资格证 2.熟悉高中教材与教学大纲，有教育实习或教学经验者优先 3.性格温和耐心，富有责任心与同理心，善于与高中生建立信任关系 4.具备良好的表达能力、逻辑思维能力和课堂组织能力 5.认可因材施教理念，愿意持续提升教学专业素养

工作职责 岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，引导学生探索物理学科的奇妙世界，授课形式以班级教学为主； 2. 课后跟进：及时监督学习进度并给予反馈，助力学生实现快速提升； 3. 家校联络：搭建学生与家长之间的沟通纽带，让家长清晰掌握孩子的学习情况，共同见证成长历程； 4. 自我发展：与优秀人才共事，深度参与教研活动与课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品创新及学科管理工作！ 福利待遇——加入我们你将享有 1. 工作时间：春秋季：周一周二调休，周三至周五在岗，周末授课； 寒暑假：根据课程安排上课，无固定休息（统一安排补休）； 2. 工作地点：南山、宝安、福田、罗湖、龙岗、龙华均设有教学点； 3. 薪酬结构：固定底薪+课时报酬+续班奖励，1-2年教师：年收入20万-40万；3年及以上教师：年收入30万-60万； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利丰富、年度健康检查、年度集体旅游、免费研学带队机会、礼金、生日团建经费、工牌专属权益、免费健身福利、员工及子女报读优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理发展线：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 7. 团队氛围积极融洽，企业文化开放高效。 任职资格 岗位要求——我们希望你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理学或相关专业优先； 2. 表达能力强：思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简化呈现； 3. 教学能力优：具备化难为易的能力，能用通俗方式帮助学生突破学习难点； 4. 沟通技巧好：能够站在学生与家长立场思考问题，灵活运用沟通方式建立良好关系； 5. 抗压能力强：善于时间管理，能高效处理多项任务，保持积极心态达成目标； 6. 协作意识强：与教学团队及运营部门紧密配合，协同推动品牌建设与发展。 重要说明： 1. 上岗前提供系统化培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证者优先录用；

岗位职责: 1. 负责高中学科课程的课堂教学，确保教学内容符合课程标准； 2. 组织学生日常学习活动，进行学习效果评估与反馈； 3. 参与教学研究及集体备课，持续优化教学方法； 4. 关注学生学习进展，配合开展学业指导与辅导； 5. 协同学校完成教学相关任务与教学成果跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的学科专业知识和教学理解能力； 2. 善于沟通，能够与学生、家长及同事建立良好关系； 3. 有责任心，能认真完成教学及相关工作任务； 4. 具备较强的学习与适应能力，愿意参与教学提升培训； 5. 拥有教师资格证或相关教育类证书者优先。 6.公办本科学历及以上

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

【高薪待遇】：新入职教师首年年薪可达10-15万！ 薪酬构成明细：无责任底薪（不含义务课时）+高额课时费+绩效奖金+其他补贴 【岗位职责】全职 1、承担初中或高中化学学科的教学任务 2、参与课程内容设计及教学方法的优化研发 3、定期与学生家长进行学习情况沟通反馈 4、积极参与校区及部门组织的各类培训与教研活动 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限（专插本、自考学历不予考虑） 2、具备扎实的学科基础，热爱教育事业 3、教师资格证在面试阶段不作硬性要求，入职后统一组织考试安排 【工作时间】 春季/秋季：通常周一至周二休息，周三至周五根据学生排课情况安排，周六日按班次授课 【工作地点】 青岛市各区均可就近分配！毗邻地铁公交线路，覆盖核心商圈与优质住宅区！ 【薪酬福利】 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，符合当地标准 礼金福利：享有节日津贴、生育礼金、婚庆贺金、高温补助等多项福利 带薪年假：专职教师依法享受带薪年休假 年度调薪：教师岗位每年享有薪资调整机会 年度旅游：公司为员工提供年度旅游项目，依据司龄发放不同额度旅游津贴，出境游额外享有专项补贴 部门团建：各部门每月配备活动经费，自主开展多样化团队建设活动，同时设有女神节、端午节、圣诞节等丰富员工节日活动 免费体检：每年为全体员工提供一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人及家庭健康 报班优惠：在本公司课程报读享受员工专属折扣，亲友报班同样享有优惠权益，全国各校区通用 【加入我们，您将获得】 卓越发展平台：深耕教育领域28年，国内首家赴美上市的教育机构，超过半数同事毕业于重点高校或海外名校，与优秀者同行共进 多元成长路径：提供专业发展与职能管理双通道晋升路径，管理层岗位优先从内部选拔晋升 快速成长支持：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，特别优秀者有机会获得海外研修资助