荆州
职位详情
一、岗位职责1. 负责公司仓储、分拣、装卸、包装等基层岗位人员的全周期招聘工作，确保到岗及时性与人员稳定性，满足业务发展所需人力支撑。
2. 独立推进临时工、小时工、短期工及季节性高峰用工的招募与管理，快速响应并解决用工高峰期的人力缺口问题。
3. 开展外部劳务机构及人力资源供应商的开拓、对接、谈判、评估与日常协作，有效控制外包成本，保障用工质量与服务效率。
4. 落实一线员工入职、离职、考勤记录、劳动合同签署、社保办理、异常离场及用工合规等基础人事事务处理。
5. 配合仓储运营与现场管理团队，推动员工关怀举措，开展现场沟通与矛盾调解，提升团队凝聚力与人员留存水平。
6. 完成招聘数据汇总分析、人力成本核算、供应商绩效回顾及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链领域HRBP或招聘相关工作经验。
2. 熟悉仓储类基层岗位（如分拣、仓管、装卸、叉车操作、包装等）的招聘渠道与人才获取方式。
3. 具备与劳务公司合作经验，有临时用工、非全日制用工、外包招聘及旺季人力保障实操经历者优先考虑。
4. 了解基本劳动法律法规，具备处理常见用工风险和员工争议的能力。
5. 抗压能力强，可深入作业现场，跟进一线人力动态，具备良好的沟通协调能力与高效执行力。
6. 拥有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者更受青睐。
三、职位亮点
1. 专注物流仓储行业蓝领招聘与劳务资源管理，积累扎实的基层人力运作经验。
2. 紧密联动业务前端，全面提升HRBP综合实战能力。
3. 主导关键用工模块，所获经验具备高迁移性与职业含金量。
2. 独立推进临时工、小时工、短期工及季节性高峰用工的招募与管理，快速响应并解决用工高峰期的人力缺口问题。
3. 开展外部劳务机构及人力资源供应商的开拓、对接、谈判、评估与日常协作，有效控制外包成本，保障用工质量与服务效率。
4. 落实一线员工入职、离职、考勤记录、劳动合同签署、社保办理、异常离场及用工合规等基础人事事务处理。
5. 配合仓储运营与现场管理团队，推动员工关怀举措，开展现场沟通与矛盾调解，提升团队凝聚力与人员留存水平。
6. 完成招聘数据汇总分析、人力成本核算、供应商绩效回顾及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链领域HRBP或招聘相关工作经验。
2. 熟悉仓储类基层岗位（如分拣、仓管、装卸、叉车操作、包装等）的招聘渠道与人才获取方式。
3. 具备与劳务公司合作经验，有临时用工、非全日制用工、外包招聘及旺季人力保障实操经历者优先考虑。
4. 了解基本劳动法律法规，具备处理常见用工风险和员工争议的能力。
5. 抗压能力强，可深入作业现场，跟进一线人力动态，具备良好的沟通协调能力与高效执行力。
6. 拥有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者更受青睐。
三、职位亮点
1. 专注物流仓储行业蓝领招聘与劳务资源管理，积累扎实的基层人力运作经验。
2. 紧密联动业务前端，全面提升HRBP综合实战能力。
3. 主导关键用工模块，所获经验具备高迁移性与职业含金量。
2025-08-15 16:49
IP属地：湖北荆州
职位福利
大专1-3年招聘员工关系人事培训运营团队HRBP
湖南拙燕仓物流有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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