岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HRIS系统数据准确性，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础内容 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性基础性事务密集处理节奏

人事文员，前台销售

公司扩招人事专员｜高提成高待遇，入职即结上不封顶。 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程。 薪资规则：单岗入职提成4800元/人，入职秒结无压薪，招满3人额外奖3000，招满5人额外奖6000，多劳多得无上限。 工作要求：会用直聘及社交软件，有本地求职资源优先，无经验手把手教，提供全套招聘素材。 核心优势：上班轻松/时间自由，本地刚需岗位不愁招，新人也能快速开单。 福利待遇：公司提供每天40餐补，三室一厅小区房住宿，一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗，薪资待遇翻倍，个别优秀者还可持有股份。 工作地点：昆明官渡区海乐城。

薪资待遇： 底薪+提成+奖金+年终奖，综合6000-8000（上不封顶） 每月15日发薪 生日福利、节假日福利、下午茶、聚餐、集体旅游 作息时间： 早上10：00~12：00，下午13：30~18：00。 上六休一，自己安排，法定节假日正常放假 任职要求： （无经验者，小白可接受，会有老员工一带一） 1.不能有大面积的纹身，花背，天眼不接受 2.有一定的自律性，责任心，事业心 3.善于交谈， 3.电脑基础的要会一点 4.经验没有要求，会有公司的老员工一带一，但是要有上进心，勇于学习 5.不能有歧视心理 工作职责： 1、负责人员招聘，接待面试登记 2、配合公司招聘人员的工作安排 备注：不打电话，不加班！

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，保障人力配置科学合理； 2、推进招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排与候选人评估，确保人才供给满足业务发展需要； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，持续更新和管理员工人事档案，保证信息完整准确； 4、配合拟定并完善员工培训及发展方案，助力提升专业能力与团队协作效能； 5、参与绩效管理机制的搭建，协助落实考核执行与结果反馈，推动员工持续进步。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系，应对日常人事事务； 3、工作认真细致，责任心强，能够有条不紊地完成各项人事管理工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人事运营提供支持； 5、态度积极，学习意愿强烈，适应能力强，可迅速融入组织环境。

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

职位职责： 1、负责维护运营及各类招聘渠道，确保账号保持活跃状态； 2、发布岗位信息、收集整理简历并组织面试，通过多种有效方式满足部门用人需求； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并完成系统操作； 4、妥善处理员工关系，提升团队稳定性与人员留存率； 5、协助培训讲师开展培训工作，同时参与制度类培训的实施； 6、支持公司各类活动的开展，协同团队成员推动活动方案的落地与执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备1年以上招聘或培训相关工作经验者优先。 2、熟悉招聘全流程操作，能够独立完成面试环节。 3、人际交往能力较强，责任心强，具有积极的工作态度和一定的洞察力； 4、性格开朗，具备良好的职业素养与行为规范，善于沟通协调，拥有较强的团队协作精神。 上班时间：早上8：30-12：00；下午13：30-18：00，双休！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事事务实操经验者优先

一、岗位核心信息 • 岗位名称：人事助理 岗位伙伴适合零零后，轻松可靠，需要认真辅助同事面试 • 薪资结构：无责底薪4500元+提成（100-500元/人）+全勤300元，综合5500-6500元/月，优秀可达6000到8000多看你的能力 • 工作时间：早九晚六12:到1点午休小时；月休6天（可调休），法定节假日休 二、岗位职责 1. 接待求职者、面试沟通、筛选简历、匹配厂区岗位 2. 协助办理入职、离职等手续，整理人事资料 3. 对接合作厂区，反馈用工需求与人员到岗情况 4. 配合团队完成招聘数据统计、日常行政事务 三、任职要求 男女不限，学历不限 • 会基础电脑/手机操作，无经验可免费培训 • 性格开朗，沟通表达流畅，有责任心，服从安排 • 可稳定在岗，能配合排班 四、核心福利 • 食宿：包吃包住，宿舍2-4人间，部分单人单间，男女不限 • 其他：每周下午茶、每月团建、内外部培训；法定节假日休，按实际在岗享受对应福利 五、报名与提醒 • 直接到公司面试，或联系企业确认岗位余量与入职时间 • ，签约前明确薪资结算周期、离职流程、短期协议条款，避免纠纷 • 联系地址同工作地点，可现场咨询

迪庆藏族自治州德钦县古水电站招随车吊司机（带Q2证）

有开随车吊勒兄弟没得？二把刀都可以，只要有证！香格里拉电站修隧道，活轻松就吊人举到洞顶！9000一个月可以谈！袁总

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【古城民宿找保洁】 找长期固定保洁阿姐一名， 工作时间；九点十点到店，下午四点五点下班（期间需要守在店里，根据实际情况可微调下班时间）。 工作内容； 10间客房打扫补货，，公区/大厅打扫整理。 工资待遇； 底薪3500元（详细事宜请联系老板咨询） 联系电话；，可到店实地考察环境。

招聘文员上六休一五点半下班 职位详情 招聘要求： 1.18-40周岁 2。学历不限 3。擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑4。有挣钱的欲望，韧性强，执行能力强[薪资待遇]: 1，工资待遇：底薪3000无责+提成+工龄+奖金综合工资6000-10000，上不封顶 2，2026福利全面升级。 二，[工作内容]:1，厂区招聘工作 2，负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3，工作相对比较轻松，办公室上班。 4，我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在招聘平台往我们厂区邀约面试 还有日常的客户维护。 三，[工作时间]: 朝九晚六上六休一

熟悉人员优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司招聘办公室文员 办公室办公，7小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容： 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位要求： 有过人事，进厂，销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-35岁工作时间： 9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程基础工作，包括岗位信息整理、招聘渠道维护、简历初步筛选与归档，保障招聘工作有序推进； 2. 负责候选人前期沟通、面试邀约与协调，跟进面试安排、现场引导及后续反馈对接，提升招聘体验与效率； 3. 做好招聘数据统计、台账更新、资料归档及系统录入工作，确保招聘信息完整、规范、可追溯； 4. 配合完成部门日常行政辅助工作，及时响应并落实上级交办的其他招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，待人亲和，能高效对接内外部人员； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与时间观念，可保质保量完成任务； 3. 拥有良好的团队协作意识，积极主动配合团队开展工作，快速适应岗位节奏； 4. 学习能力强，对待工作认真踏实，有耐心、有韧性，能稳定胜任事务性工作。 工作时间： 工作日：9:00—16:30 周末双休，法定节假日按国家统一安排正常休息 学历： 大专以上，年龄25周岁以上

后台支撑员1.大学本科学历优先；2.熟练使用计算机操作能力、能熟练使用办公软件开展数据分析和文件写作。薪资福利:月收入3500-10000元多劳多得，上不封顶。招工人数:1名工作地址:香格里拉、德钦、维西

招聘明天香格里拉附近，打杂人员数名，最大40左右的，十个小时工资250日结 工资下班日结 下班日结 联系号码185招聘明天香格里拉附近，打杂人员数名，最大40左右的，十个小时工资250日结 工资下班日结 下班日结 联系号码

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网吧工作人员 高中及以上学历。负责网吧内日常工作，引导客人实名制开卡等 薪资福利:有提成，综合工资6000 - 8000元 工作地址:香格里拉市林卡街

有没有人来香格里拉公司食堂：节假日和双休：6000左右一个月

一，工作内容 1. 负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2. 协助上级完成日常行政事务的相关支持工作。 二，工作要求 1. 工作态度端正，具备责任心与职业操守。 2. 具备学习意愿，主动进取，积极提升自我能力。 三，薪资待遇 1. 无责任底薪3000元+提成 2. 提供免费住宿。 3. 提供免费培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、候选人寻访、面试安排及跟进： 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调面试流程： 2、责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力； 3、对人力资源招聘方向有兴趣，愿意在招聘领域长期发展； 薪资待遇： 无责底薪1500+高额提成 月平均工资8000-20000，多劳多得，上不封顶 福利保障： 免费包吃包住，省去生活开支；团队氛围轻松融洽，工作环境舒心 工作时间： 13:30-21:00，月休4天 无需经验，有人带、包吃住，只要你愿意努力，我们就给你平台，期待你的加入！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3、统筹员工关系管理，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事问题的能力； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行力； 4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用