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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 维护HRIS系统数据准确性,定期输出人力基础报表与分析支持

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规基础内容
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5.工作地点灵活适配,能适应阶段性基础性事务密集处理节奏
2026-03-08 13:38
IP属地:云南

职位福利

学历不限经验不限混合办公不接受居家办公
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0-20人
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