薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、基于现有产品开展研发优化，完成教学视频制作及课包内容整合； 2、负责课程实施、学习辅导与问题解答，落实课后反馈，提升家长认可度； 3、持续打磨教研能力，深度参与教学研究与产品共建，推动产品体系升级； 4、通过公益课、讲座、公开课、直播等形式开展产品推广与品牌宣传活动； 5、承担内部培训任务，进行产品讲解与分析，协助前端团队提升产品认知水平。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先； 3、专业知识扎实，擅长清晰传递解题逻辑与方法； 4、具备良好亲和力与沟通表达能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（高中数/英/物/化） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、授课形式：承担50人规模的线上班级教学任务； 2、积极参与公司组织的各类教学研究及培训活动，按时保质完成各项安排； 3、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学品质稳定达标； 4、定期分析学员学习进展并形成反馈，依据实际需要动态优化教学方案； 5、配合顾问与班主任开展教学支持与服务协作，持续提升客户满意度。 若投递英语教师： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实，持有对应学科教师资格证书者优先； 3、态度严谨负责，热爱教育行业，拥有系统化教学经验与优秀的授课水平，熟悉相关学科考试体系，善于调动学生学习积极性； 4、普通话标准，性格积极外向，镜头表现力强，语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识，乐于接受互联网教育模式，适应创新发展节奏。

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（高中数/英/物/化） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、授课形式：承担50人规模的线上班级教学任务； 2、积极参与公司组织的各类教学研究及培训活动，按时保质完成指定工作； 3、严谨开展备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 4、定期分析与反馈学员学习进展，依据实际需要动态优化教学方案； 5、配合课程顾问与班主任共同落实教学支持与服务，提高客户满意度。 若投递英语教师： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实，持有相应学科的教师资格证书； 3、工作态度端正，热爱教育行业，拥有系统的教学经验与优秀的授课水平，熟悉所授学科相关考试体系，善于调动学生学习积极性； 4、普通话标准，性格活泼，镜头表现力强，语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识，乐于接受互联网教育模式，适应创新发展。

岗位职责： 1、负责周一至周五晚间初中及小学数学作业辅导，确保学生作业正确率并维持良好课堂秩序 2、承担周末一对一或小班数学教学任务，因材施教提升学生学习效果 3、及时记录学生学习进展与问题，定期向家长反馈学习情况并保持有效沟通 4、积极参与教研活动、集体备课及教师专业培训，持续提升教学能力 5、配合完成校区安排的其他教学支持与运营相关工作 任职要求： 1、持有国家认可的《教师资格证》，师范类院校毕业生优先 2、热爱教育事业，具备良好师德修养、责任心强、耐心细致、亲和力佳 3、熟悉中小学数学知识体系，具备扎实的教学功底与课堂管理能力 4、善于与学生及家长沟通，有较强的服务意识与团队协作精神 5、服从工作安排，能适应晚辅+周末授课的工作节奏

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（高中数/英/物/化） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、授课形式：承担50人规模的线上班级教学任务； 2、积极参与公司组织的各类教学研究及培训活动，按时保质完成指定工作； 3、严谨开展备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 4、定期分析学员学习进展并形成反馈，依据实际需求动态优化教学方案； 5、配合课程顾问与班主任共同推进教学支持与服务流程，提升客户体验满意度。 若投递英语教师： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、自主学习能力突出，学科基础扎实，持有对应学科教师资格证书者优先； 3、态度认真负责，热爱教育行业，具备系统化教学实践经验与优秀的课堂表现力，熟悉所授学科考试体系，善于调动学生学习积极性； 4、普通话标准，性格积极外向，镜头前表现自然，语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，具备良好团队合作意识，乐于接受新事物，适应互联网教育发展节奏。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、落实各项教学管理要求，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务流程，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同企业价值观与文化理念，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

数学相关专业优先，工作地点位于南京

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

岗位职责： 1、提供高端作业辅导服务 2、开展一对一教学授课 任职要求： 师范类专业背景，具备中小学生作业辅导经验，持有教师资格证。 熟悉小学及初中数学学科的重点、难点与考试考点。 工作较为轻松，薪资待遇优厚，需具备吃苦耐劳精神。 要求责任心强、有耐心，愿意长期稳定发展的全职教师，不接受兼职人员。 守时守信为基本职业素养，有相关教学经验者优先考虑。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利

年龄要求：18-51岁 工作内容：负责小件配送 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿没有押金

南京市建邺区招腻子/大白/墙漆、油漆工

南京市鼓楼区招腻子/大白/墙漆

南京市浦口区招工地小工/杂工

木工辅助在职满三个月有过软包，粘胶，缠绵经验优先，会使用钉枪，有过软包，粘胶，缠绵经验优先，会使用钉枪45岁以内

年级：升高三 学科：数学 上课时间：暑假期间每周六周日上午上课（总共15节左右，后期可沟通加课）或者时间可以再商量调整。 学生情况：数学30多，需要带做基础题 时薪：80/h 地点：东城星城广场 要求：家长要大学生老师，认真负责

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学规范 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

要求大学生，数学成绩优，工作负责，有耐心，教初中，一天200教4节课，一对一教，前一个月三节数学，一节语文，有事休息提前说，7月份开始教，离得近就更方便，离得远你可以搬过来住

因学校发展及教学工作需要，现面向社会公开招聘数学教师： 一、招聘岗位 语文、数学、英语、思政、计算机学科老师 二、工作地点 广东省韶关市南雄市中等职业学校 三、岗位要求 1、专业背景：相关专业毕业，具备扎实的数学专业知识和教学能力；具有教师资格证； 2、学历要求：本科学历； 3、优先条件：具有数学教学经验（初中、高中或中职阶段）者优先考虑； 4、基本素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 四、岗位职责 1、承担中职学校数学课程教学任务，按教学大纲要求完成备课、授课、作业批改及考试评价等工作； 2、参与数学教研活动，积极进行教学改革与课程建设； 3、关注学生学业与成长，做好课后辅导及学习支持工作； 4、完成学校安排的其他教学相关任务。 五、薪酬待遇： 1、社保齐全 2、享受国家法定节假日及寒暑假。 六、工作地点： 广东省韶关市南雄市中等职业学校

中小学语数外、理化辅导老师岗位要求 本机构面向社会招聘小学、初中语文、数学、英语及初中物理、化学专职辅导老师，具体岗位要求如下： 1. 学历专业：大专及以上学历，师范类专业优先，对应学科功底扎实，熟悉中小学各学段教材知识点、考点及教学重难点，有相关学科教学经验者优先。 2. 教学能力：擅长因材施教，能根据学生学情制定个性化辅导计划，针对性查漏补缺、培优提分，擅长讲解解题技巧，帮助学生梳理知识体系，提升学习效率与考试成绩。 3. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，耐心细致，善于和中小学生沟通相处，能快速调动学生学习积极性，纠正不良学习习惯，培养学生学习兴趣。 4. 工作要求：服从机构教学安排，认真备课、授课、批改作业，及时跟进学生学习情况，定期向家长反馈学情，做好家校沟通。积极参与机构教研培训、磨课复盘，持续优化教学方法。 5. 其他条件：形象端正，谈吐得体，有良好的沟通表达能力和团队协作意识，无不良从业记录，持有教师资格证者优先录用，有校外辅导机构任教经验者可放宽条件

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（青少素养教师） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、依托现有课程产品，参与内容优化与迭代，完成教学视频制作及课包设计； 2、负责课程讲授、学习辅导与问题解答，落实课后反馈，提升家长认可度； 3、深入教研工作，积极参与课程研发与产品共创，助力课程体系完善； 4、通过公益课、讲座、公开课、直播等形式开展课程推广与品牌宣传活动； 5、承担内部培训任务，解读产品逻辑，协助前端团队深化产品认知。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先； 3、学科基础扎实，擅长清晰传递解题思维与方法； 4、具备良好亲和力与沟通表达能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、落实各项教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学服务工作，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生学习与心理特征，有实习经验者更佳； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感以及追求成长的动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任感以及强烈的成长发展意愿。

岗位职责：1. 负责对应学段数学课程辅导，讲解课本知识点、例题、课后习题，帮助学生夯实基础、提升解题能力；2. 针对学生学习薄弱环节，制定个性化辅导方案，查漏补缺，培养学生的数学思维；3. 认真备课，撰写教案，优化教学方法，用简洁易懂的语言讲解复杂的数学知识点；4. 及时反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通，提升家长和学生的满意度；5. 参与机构教研活动，交流教学经验，共同提升教学水平。 任职要求：1. 本科及以上学历，数学相关专业优先，在校生、在职数学教师、有数学辅导经验者优先；2. 熟悉中小学数学教材、考试大纲，精准把握考点、难点，善于拆解知识点；3. 逻辑清晰，表达流畅，有耐心、有责任心，善于引导学生主动思考，激发学习兴趣；4. 时间相对灵活，能保证固定的辅导时间（周末、晚间均可），认真负责，对待学生认真用心。 薪资福利：1. 多劳多得，上不封顶；2. 时间自由，自主协商排课，兼顾主业、学业与兼职；3. 提供免费备课资料、教研指导，帮助快速上手教学；4. 长期合作可享受薪资上调、节日福利、评优奖励等。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应的教学管理职责，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，具备教学实习经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力和扎实的专业知识储备； 4、热爱教育行业，认同新东方的企业理念与文化，拥有良好的职业素养、高度的责任意识以及强烈的自我发展驱动力。

职位详情 线下教育 岗位职责： 1。根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识，提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教3。具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务4。有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，不打折； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂教学竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励成长机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；