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小学英语老师
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责小学英语授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证优先
英语老师 初二
2000-3000元/月
英语教师
岗位职责: 1. 针对初二学生英语学科开展一对一或小班制教学,重点提升语法、阅读、写作及应试能力 2. 根据学生学情制定个性化学习计划,定期评估学习效果并调整教学策略 3. 同步校内课程进度,强化薄弱环节,助力成绩拔高与能力进阶 4. 布置并批改课后作业,及时反馈学习问题,保持与家长的良性沟通 5. 激发学生英语学习兴趣,培养良好学习习惯与自主学习能力 任职要求: 1. 英语表达流利,发音标准,具备扎实的初中英语知识体系 2. 热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力,善于因材施教 3. 具备家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4. 最低学历不限,但需通过基础英语能力与教学能力评估 5. 工作地点灵活,能适应就近安排,时间协调能力强
中江英语老师
5000-6000元/月
英语教师1-3年大专学科应试(小初高)
岗位职责: 1. 负责中小学英语课程的教学工作,制定并实施教学计划 2. 开展课堂互动与分层教学,提升学生听说读写综合能力 3. 批改作业、组织测验及学习反馈,定期与家长沟通学习进展 4. 参与教研活动、教学培训及课程资源开发 5. 关注学生心理发展,营造积极、包容的英语学习环境 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备英语学科教学能力,发音标准,表达清晰流畅 3. 普通话二级乙等及以上,持有教师资格证者优先 4. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具 5. 亲和力强,善于沟通,有团队协作意识
小学英语老师
3000-4000元/月
英语教师本科
岗位职责:1. 负责中小学或成人英语课程的教学工作,制定并实施符合学生水平的教学计划与教案2. 运用多样化教学方法(如互动式、任务型、情境化教学)提升学生听说读写综合能力3. 定期开展学习评估与反馈,跟踪学生成长进度,及时调整教学策略4. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发,持续优化教学质量5. 与家长/学员保持良好沟通,定期汇报学习情况,提供个性化学习建议 任职要求:1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心,亲和力强、耐心细致2. 普通话标准,英语发音纯正,具备扎实的英语语言基础与教学表达能力3. 持有教师资格证(英语学科)及普通话二级乙等以上证书4. 具备课堂教学经验者优先,应届毕业生需通过试讲考核5. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具
英语教师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科学科应试(小初高)可兼职
1、负责本学科的教学研究,搜集并整理学科相关资料及近年重点、考点信息; 2、根据教学计划安排,结合学生实际情况,实施针对性的课程授课; 3、定期组织测验,评估学生学习效果,跟踪辅导成效; 4、积极参与教研活动,持续提升教学能力与专业水平; 5、热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的职业素养。 任职资格: 1、大专及以上学历,师范类或相关专业毕业者优先; 2、专业基础扎实,普通话标准,性格亲和,易于沟通; 3、具备较强的沟通协调能力、临场应变能力及情绪管理能力; 4、熟悉初高中数学教学重点、难点及常考知识点,善于总结与归纳
儿童英语教师
8000-12000元/月
英语教师1-3年大专线下授课集体授课英语专业四级教师资格证书英语专业八级少儿英语英语老师少儿英语老师
岗位职责: 负责3-12岁儿童英语课程的授课工作; 注重提升学生的英语思维与语言运用能力; 按时完成教学准备,确保授课质量稳定高效; 定期与家长交流学生学习进展及课堂表现; 岗位要求: 大专及以上学历,英语或师范相关专业(条件优异者可适当放宽); 口语表达流畅、语音规范,具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑; 持有教师资格证者优先录用; 普通话标准,具备良好的沟通与表达能力; 上班及作息时间: 双休(每周一、周二休息) 周中:13:30-20:30 周末:9:00-18:00 薪资福利: 无责任底薪+课时提成+绩效奖金=7K-11K; 社保、医保、商业意外险、公积金; 子女享受内部就读优惠; 享有带薪寒暑假; 晋升通道: 初级教师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理岗
中小学英语教师
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.承担对应学科的教学授课任务。 2.定期与家长沟通,汇报学生学习进展。 3.参与新教材的编写及审订工作。 4.执行教学主管交办的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,普通话流利,专业基础扎实。 2.持有教师资格证(条件优异者可在入职后1年内取得),责任心强,对教育事业有热情。 福利待遇:底薪+课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间:教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长
儿童英语教师
7000-12000元/月
英语教师1-3年本科线下授课集体授课教师资格证书英语专业四级英语专业八级少儿英语英语教学
— 寻找有经验的少儿英语老师 — (可接受发音标准、口语良好的应届生) 岗位职责: ① 承担3-12岁儿童英语课程的授课任务; ② 激发并发展孩子的英语思维与语言运用能力; ③ 认真完成课前备课,确保课堂教学质量稳定; ④ 定期与家长交流学生学习进展及课堂表现; 岗位要求: ① 大专及以上学历,英语或师范相关专业优先(条件优异者可适当放宽); ② 英语口语流畅、语音准确,具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑; ③ 持有教师资格证书者优先录用; ④ 普通话清晰,具备良好的沟通与表达能力; 上班及作息时间: 双休(周一、周二休息) 周中:13:30-20:30 周末:9:00-18:00 薪资福利: ① 无责任底薪+课时提成+绩效奖金=7K-11K; ② 缴纳社保、医保、商业意外险及公积金; ③ 享有子女报读课程优惠; ④ 享受带薪寒暑假; 晋升空间: 学术老师—学术组长—年组负责人—主管—学术经理或管理方向
英语教师3-5年本科教育机构K12工作经验教育工作经验学科管理经验教师培训经验英语中学教育
【工作职责】: 1、参与初中年级全区域英语班课的内容研发,负责课前、课中、课后各阶段学生端、教师端及家长端配套资料的开发与维护,确保教研产品按时高质量交付,并在产品周期内持续优化,保障各区域教学顺利开展; 2、参与教研流程与交付标准的讨论与梳理,协助完善产品研发规范,推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】: 1、具备3年以上教学经验(特别优秀者可适度放宽),且有1年以上英语教研相关经验; 2、学科基础扎实,熟悉成都中考命题方向与考查重点; 3、了解教研产品开发流程,具备较强的学习能力,能够快速投入工作。 【福利保障】 双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪暑/寒假+节假日福利+团建活动
护坡小工边坡浇筑1-2人
挡土墙,装钢模板,搭钢管架护坡/边坡的,浇筑,大师傅,350至400一天,管生活住宿,小工,240一280一天,
德阳 罗江区
5月30日 06:50拨打电话
四川德阳找焊工500.打磨350工资卯工也要
打磨铆工工厂焊工
找焊工500.打磨350工资卯工也要
德阳
5月30日 06:39拨打电话
四川德阳紧急招装卸工6点对6点220下班洗手结账电话
220元/天
装卸工1-2人日结
紧急招装卸工6点对6点220下班洗手结账电话
德阳
5月30日 06:39拨打电话
保洁开荒保洁长期月结
岗位:做饭阿姨+办公室保洁[烟花][烟花]职责:-做午餐(15-20人),家常口味-办公室日常保洁(地面、桌面、卫生间、垃圾)-厨房卫生、餐具清洗、协助食材清点要求:-身体健康,讲卫生,无不良嗜好-会家常菜,勤快有责任心-能长期稳定工作时间:-上午做饭+保洁,下午完成即可下班,只做一餐待遇:-月薪面议,准时发放-环境干净整洁地址:德阳市岷山路三段56号四川东方雨虹智造产业园2号厂房电话:
德阳
5月30日 06:26拨打电话
分拣装卸工
 明天广汉新丰京东日结兼职工作简单有人教中班16.00-3.00分拣16/小时装卸17/小时不扣吃饭时间,(接货仓/带身份证)年龄18-55岁备注:不能穿短裤,凉鞋,短裙拖鞋报名电话
德阳 广汉市
5月30日 06:17拨打电话
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
英语老师
2000-3000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
初一英语家教老师
英语老师
1000-3000元/月
英语教师1-3年学历不限国内院校优先
招聘家教老师,针对学生有耐心一对一辅导
英语老师
5000-8000元/月
英语教师1-3年本科
可以带自然拼读和pu教材。 课堂轻松活泼,热爱教育事业
少儿英语老师
1.2-1.8万元/月
英语教师1-3年本科福利待遇好有经验全英文授课口语培训能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
岗位职责: 1.负责4-15学员英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5. 本科学历以上,有英语教学经验者优先
高中数学老师
8000-16000元/月
数学教师3-5年本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位职责: 1. 参与教学设计的研习与实践,深入领会并落实各项教学规范与要求; 2. 有效组织课堂教学,保障课堂纪律与授课质量的双重提升; 3. 准确掌握学生学习情况,深入分析高考命题趋势与考试方向,突出个性化“一对一”教学辅导。 任职条件: 应届生条件: 1. 具备本科及以上学历,通过专业面试者需在一年内取得相应学科教师资格证、普通话二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 2. 师范类院校毕业者优先考虑; 3. 本科阶段所学专业与任教科目一致,研究生阶段专业应相关; 4. 具有良好的团队协作精神,热爱学习与教研工作,富有教育理想与情怀,中共党员优先录用; 社招教师任职条件: 1. 年龄不超过45周岁(即1976年12月1日之后出生); 2. 满足以下条件之一即可 A 具有本科及以上学历,并持有中学(含初中)相应学科教师资格证; B 具备1年及以上中学(含初中)相关学科教学经验,普通话水平达二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 3. 毕业于“双一流”建设高校或教育部直属重点师范院校者优先; 4. 在赛课中获区级(含)以上一等奖,或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先; 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手,或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉称号者,以及市级及以上赛课一等奖获得者,条件可适度放宽。
高中语文老师
8000-16000元/月
语文教师3-5年本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位职责: 1. 参与教学设计的研习与实践,深入领会并落实各项教学规范与要求; 2. 有效组织课堂教学,保障课堂纪律与授课质量的双重提升; 3. 准确掌握学生学习情况,深入分析高考命题趋势与考试方向,突出个性化“一对一”辅导效果。 任职条件: 应届生条件: 1. 具备本科及以上学历,通过专业面试者需在一年内取得相应学科教师资格证、普通话二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 2. 师范类院校毕业者优先考虑; 3. 本科所学专业与任教科目一致,研究生阶段专业相近; 4. 具备良好的团队协作精神,热爱学习与教研,富有教育理想者优先,党员身份者优先。 社招教师任职条件: 1. 年龄不超过45周岁(即1976年12月1日之后出生); 2. 满足以下条件之一即可 A 具有本科及以上学历,并持有中学(含初中)相应学科教师资格证; B 具备1年及以上相关学科中学(含初中)教学经验,普通话水平达二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 3. 毕业于双一流高校或教育部直属重点师范院校者优先; 4. 在赛课中获区级(含)以上一等奖,或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先; 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手,或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉称号者,以及市级以上赛课一等奖获得者,条件可适当放宽。
高中地理老师
8000-13000元/月
高中教师3-5年本科地理高中线下授课授课老师
岗位职责: 1. 参与教学设计的研习与实践,深入领会并落实各项教学规范与要求; 2. 有效组织课堂教学,保障课堂纪律与授课质量的双重提升; 3. 准确掌握学生学习情况,深入分析高考命题趋势及考试方向,突出个性化“一对一”辅导效果。 任职条件: 应届生条件: 1. 具备本科及以上学历,通过专业面试者需在一年内取得相应学科教师资格证、普通话二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 2. 师范类院校毕业生优先考虑; 3. 本科所学专业与任教科目一致,研究生阶段专业应与其相关; 4. 具有良好的团队协作精神,热爱学习与教研工作,富有教育理想者优先,中共党员优先录用; 社招教师任职条件: 1. 年龄不超过45周岁(即1976年12月1日以后出生); 2. 满足以下两项条件之一即可: A. 本科及以上学历,持有中学(含初中)相应学科教师资格证; B. 具有1年及以上中学(含初中)相关学科教学经验,普通话水平达二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 3. 毕业于“双一流”建设高校或教育部直属重点师范院校者优先; 4. 在赛课中获区县级及以上一等奖,或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先; 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手,或荣获市级及以上“优秀教师”等称号者,以及获得市级及以上赛课一等奖的教师,条件可适度放宽。
家教经验不限本科
岗位职责: 1.负责小学生的语文、数学和英语课程辅导,确保基础知识扎实掌握 2.根据学生学习情况制定个性化教学方案,提升学习效率与成绩 3.定期评估学生学习进展,及时调整教学计划,保证教学连续性与针对性 4.与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习表现并提供家庭教育建议 5.按时完成教学任务,做好课前备课、课后作业布置与批改工作 任职要求: 1.具备良好的教学能力与亲和力,能够激发小学生的学习兴趣和主动性 2.有责任心和耐心,遵守教学时间安排,确保授课质量与稳定性 3.能够灵活应对不同学生的学习特点和突发情况,具备较强的应变能力 4.有家教或小学辅导经验者优先,师范类专业或相关背景者优先考虑 5.普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通协调能力
绵阳兼职数学老师
3000-4000元/月
奥数老师1-3年大专家教教师资格证线下教育
岗位职责: 1. 负责初中或高中数学课程的备课、授课及课后辅导工作,确保教学内容准确、生动、易懂 2. 根据学生学情因材施教,制定个性化学习方案,提升学生数学思维与应试能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评,及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 配合学校或机构完成教研活动、教学资料整理及家校沟通工作 5. 严格遵守教学规范与课堂纪律,营造积极、严谨、互动的学习氛围 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力 3. 普通话标准,具备较强的语言组织与课堂感染力 4. 有中小学数学教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 持有教师资格证者优先,能适应绵阳本地兼职授课安排
数学教师1年以下本科小学线下授课授课老师
【工作职责】 1. 根据学生个体差异,实施个性化教学方案,确保提供高水平的教学服务; 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈,评估学生阶段性学习成果; 3. 开展基础思维训练,强化学生学科素养;全面激发儿童大脑潜能; 4. 关注学生身心发展,引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯; 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议; 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历; 2. 热爱教育事业,有意愿在教育领域持续深耕; 3. 性格开朗,乐于交流,具备优秀的语言表达与沟通能力; 4. 能适应高强度工作,拥有强烈的责任意识和抗压素质; 5. 精通学科知识体系,有相关教学经验者优先考虑; 【晋升空间】 教学线: 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线: 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线: 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【福利多多】 从基础保障到多元关怀,全面覆盖:五险一金,节日福利,年度体检,带薪年假,带薪寒暑假,校区不定期关怀活动(生日惊喜、团队聚餐等),更有倾听分享会,你在工作中提出的建议会被认真对待,遇到困难也能获得及时帮助~
中江数学兼职老师
6000-7000元/月
奥数老师1-3年大专家教教师资格证线下教育教师一级教师初中小学高中
岗位职责: 1. 负责中小学数学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案,提升学习兴趣与成绩 3. 参与教研活动,配合学校完成教学评估、试卷命制及教学资料整理 4. 与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习进展与成长情况 5. 遵守师德规范,关爱学生,协助开展班级管理与德育工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的教师职业素养和责任心 2. 具备数学相关专业背景,持有相应学段教师资格证 3. 普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 具备团队协作意识,能适应学校教育教学工作安排
高中教师经验不限本科数学英语地理
岗位职责: 1. 负责高中阶段多学科课程的教学工作,确保教学内容全面覆盖各科目要求。 2. 结合学生个体差异及教学目标,灵活调整授课方式与教学内容。 3. 主动参与校内教学研讨和教研交流活动,推动教学质量提升。 4. 持续关注学生学业表现与心理发展,及时给予学习指导与心理支持。 5. 保持与学生及家长的顺畅沟通,准确把握学生需求,提供专业的教育建议。 任职要求: 1. 具备系统的高中学科教学理论基础和专业知识。 2. 持有国家认可的教师资格证书,能熟练运用专业能力开展教学。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于构建和谐的师生及家校关系。 4. 具有较强的学习主动性,愿意持续优化和提升自身教学水平。 5. 热爱教育事业,具备高度的责任感和职业使命感,致力于学生全面发展与长期成长。
高中各学科教师
8000-13000元/月
高中教师3-5年本科线下授课授课老师
岗位职责: 1. 参与教学设计的研习与实践,深入领会并落实各项教学规范与要求; 2. 有效组织课堂教学,保障课堂纪律及授课质量的持续提升; 3. 准确掌握学生学习情况,深入分析高考命题趋势与考试方向,突出个性化“一对一”教学辅导。 任职条件: 应届生条件: 1. 具备本科及以上学历,通过专业面试者需在一年内取得相应学科教师资格证、普通话二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 2. 师范类院校毕业者优先考虑; 3. 本科所学专业与任教科目一致,研究生阶段专业与之相关; 4. 具备良好的团队协作精神,热爱学习与教研工作,富有教育热情,中共党员优先。 社招教师任职条件: 1. 年龄不超过45周岁(即1976年12月1日之后出生); 2. 满足以下两项条件之一即可: A 具有本科及以上学历,并持有中学(含初中)相应学科教师资格证; B 具备1年及以上中学(含初中)相关学科教学经验,且普通话水平达到二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上); 3. 毕业于“双一流”高校或教育部直属重点师范院校者优先; 4. 在赛课中获区级及以上一等奖,或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先; 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手,或荣获市级及以上“优秀教师”等称号者,以及获得市级及以上赛课一等奖者,条件可适当放宽。
高中地理教师
8000-12000元/月
高中教师经验不限本科地理高中线下授课授课老师
职位描述 私立高中学校,非教培机构! 工作地点:成都青白江、四川德阳、四川资阳 招聘要求 统招本科及以上学历; 专业与所授学科一致或相关; 持有高中阶段教师资格证书; 有志于在教育领域长期深耕; 具备较强抗压能力,能吃苦耐劳,富有团队协作精神; 热爱学习与教学研究,具有教育热忱者优先,党员可优先考虑。 福利待遇 年薪范围:10-20万元,应届毕业生起薪10万元(硕士研究生享受学历补贴); 依法缴纳五险一金; 享有带薪事假、病假及寒暑假; 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助及节日福利; 提供实习岗位机会; 教职工亲属可享优惠入学政策; 支持公费进修,提供职称评审通道及多元化晋升路径。
初高中语文教师
5000-10000元/月
语文教师1-3年本科初中线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理初级中学教师资格证书高中高级中学教师资格证书
岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律; 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业要求:所学专业须与任教科目相关,师范类或教育类专业背景者优先; 3、普通话标准流畅,具备优秀的语言组织与表达能力,以及一定的自我展示能力; 4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能胜任培训教育行业的节奏与工作强度; 6、有实际教学经验,持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径; 2、工作稳定,课时充足,待遇优厚,并拥有广阔的发展空间; 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专项培训,助力教学能力提升; 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间: 非寒暑假:每周一二休息,周三至周五于学科组办公室进行教研与备课,周末按课表前往各校区授课 寒暑假:依照课程安排授课,课程结束后可享受短期寒暑假期
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