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岗位职责： 1、负责老顾客服务工作，配合专卖店完成各项销售工作; 2、做好门店日常的管理工作，做好客户接待服务维护工作； 3、做好进货验收、库存管理和服务质量管理等有关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有团队管理、客户管理、商品管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、年龄40岁以下。 福利：、节日福利、定期团建 薪资：底薪+提成，底薪4000，综合薪资6000-8000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4.带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历大专，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.有管理潜质，愿接受系统化储备培养

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