岗位职责： 1、负责执业药师学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、准确介绍职业药师、执业医师学历提升等培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质； PS：岗位是属于招生和服务一体的，公司提供相对精准客户资源有工作手机工作微信 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，****以下有一年以上销售或教培行业从业经验 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合4000-50000+提成【月收入6000-12000】 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

岗位职责： 1、负责执业药师学员的开课提醒、课堂签到，全面跟进课程实施质量，并管理相关培训资料； 2、清晰讲解执业药师、执业医师及学历提升类培训项目，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 3、对接意向客户，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员，助力课程转化与销售达成； 4、协调组织公司销售与市场推广活动，配合提升整体服务体验与品牌形象； PS：本岗位为招生与学员服务结合型岗位，公司提供精准客户资源，配备工作手机及工作微信 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备一年以上销售或教育培训行业工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力、沟通表达能力与控场能力，热爱教育事业； 3、书面与口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强； 4、熟练掌握常用办公软件操作 福利待遇： 薪资待遇：综合底薪4000-50000+绩效提成【月均收入6000-12000】 行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双休轮换，法定节假日正常休假 专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每季度对表现优异员工进行薪资评估与调整 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每季度开展内部考核与岗位竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种形式 年度旅游：每年春秋两季安排全员集中外出旅游一次 股权激励：对在岗位上有卓越贡献或突出表现的员工实施股权激励计划 年终奖：依据公司年度效益与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者可获更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资上调 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 春节假期：农历春节期间享受10-15天带薪长假 培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类型的带薪培训机会 弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积

任职资格： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并做好培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期回访了解学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、跟进潜在意向学员，维护老学员关系，推动学员推荐新学员。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业背景，持有执业医师资格证书者优先考虑； 2、热爱教育培训行业，具备教务相关工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力与学习能力，责任心强，服务意识佳，性格积极亲和，愿意投入支持学员成长。 注意：该岗位包含不低于50%的销售性质工作，主要涉及课程二次转化及学员转介绍，不接受此工作内容者请勿投递。

岗位经验： 欢迎零基础！欢迎新手加入！诚邀各位老师咨询沟通！ 无经验亦可！具备K12领域三年以上经验者可申请学管主管职位！ 岗位职责： （学管不涉及作业讲解，主要负责学生日常管理） 1、负责学员与家长的日常沟通及档案维护，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员续费及推荐介绍相关事宜； 3、协助开展教学活动，做好学员接待及课间秩序管理工作； 岗位要求： 1、工作踏实肯干，具备团队协作精神，责任心强，执行高效，能适应一定工作压力； 2、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好的学习能力； 3、薪资结构=底薪+职级工资+全勤奖+岗位绩效+年终奖 4、另享暑期专项奖励 上班时间安排： 单休制！ 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日休息 平时工作日：周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，每周一至周三中安排一天调休

岗位经验： 接受零基础！欢迎新手加入！期待您的咨询与沟通！ 无经验亦可！ 具备K12领域三年以上经验者，可申请学管主管职位！ 岗位职责： （学管岗不涉及作业讲解，侧重学生日常管理） 1、负责学员及家长的日常服务与档案整理，及时向家长反馈学生学习动态； 2、推动学员续费及转介绍工作； 3、参与教学活动的学员接待，维持课间秩序； 岗位要求： 1、踏实肯干，具备团队协作精神，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力； 2、性格亲和，具备良好沟通能力与学习能力； 3、薪资结构=底薪+职级工资+全勤奖+岗位绩效+年终奖 4、设有暑期专项奖励 上班时间为单休制！ 寒暑假期间：周一至周六 8:00-17:00，周日休息 平时工作日：周一至周五 14:00-21:00 周末：周六日 8:00-17:00，每周安排周一至周三中一天调休

任职资格： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见并妥善处理相关投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、对接意向学员，维护已有学员关系，推动学员推荐新用户报名。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业背景，持有执业医师资格证者优先考虑； 2、对教育行业有热情，具备教务运营经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力与自主学习能力，责任心强，服务意识佳，性格积极亲和，愿意投入支持工作。 注意：该岗位包含不少于50%的销售性质工作，主要涉及后续转化及学员转介绍，不接受此安排者请勿投递。

岗位职责: 1、负责统筹管理教学团队，指导并带领教师开展教学工作； 2、严格把控教学质量，定期实施教学监督与考核，及时评估教师授课水平与教学成效，并提出优化建议； 3、制定班级开设计划，合理安排学员课程及教师排课； 4、主导课程内容的研发与迭代升级； 5、按时完成教师工作绩效的评定与反馈； 6、承担带班任务，全面负责班级日常教学实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语口语表达流利，发音标准自然； 2、具备美吉姆或金宝贝等早教机构教学及教学管理经验者优先考虑； 3、富有爱心，热爱教育事业，能够为儿童成长提供积极正向的引导； 4、工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力； 5、具备出色的教学实操能力和团队管理能力。 福利: 周内双休，五险一金，餐补，年休假，生日福利等

教培师

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 学校地址：浙江省-丽水市-缙云县浙江省丽水市缙云县缙云县壶镇 到岗日期：2025-10-22 工作时间：周三15:00~17:00 岗位要求： 1、具备较强的责任心，有服务意识，需持续工作一个学期； 2、遵守时间安排，不无故迟到、早退，不随意请假或缺勤，保持积极工作态度； 3、需协助管理家长群，确保信息及时回应； 4、配合我司高级教务人员及校方完成相关协作任务； 5、具备独立处理事务的能力，拥有良好的沟通技巧 工资：124/天

[入职要求]: 1.年龄：21-60岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

浙江宁波市特聘请以下职位 美容经理：（13000～15000） 美容顾问:（10000～12000） 美容师: （7000-10000） 发型总监:（8000-10000） 发型设计师:（6000-10000） 烫染技师:（3000-4000以上） 美容美发学徒：2000 ，表现优秀还有奖金薪资待遇优越，赶紧联系我，介绍有茶水费

宁波招聘 1、数控车工2名，广数、新代系统，做机械配件加工，会看图纸，3年以上数控车操机经验，薪资8000～9000元， 2、加工中心操作工2名，华中、法兰克系统，3年以上产品操机工作经验，薪资8000～9000元， 3、品检2名，熟练使用各种量具治具，高度仪，千分尺，万用表等，工作严谨细致，责任心强，3年以上产品检验经验，薪资5000-6000元 以上岗位包吃，交社保，具体面议，联系电话 地址：浙江省宁波市镇海区骆驼街道盛兴路128号

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岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规 3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力 5.遵守教育行业规范，无师德失范记录，认同机构育人理念

【薪资待遇】 基础薪资2500-2700元，另享全勤奖、业绩提成、绩效奖金，收入上不封顶。 【休息时间】 月休4-5天，作息稳定，工作生活平衡。 【工作时间】 上午 9:30-11:30 下午 14:00-20:00 【岗位职责】 1. 负责来访家长接待、咨询引导与沟通维护； ​ 2. 课间及下课时段看护学生，保障安全； ​ 3. 日常资料整理、归档及办公区域清洁； ​ 4. 配合完成教务、教学辅助相关工作。 【岗位优势】 工作内容轻松不累，无高强度压力，团队氛围融洽、年轻化，适合踏实稳定、喜欢孩子的小伙伴加入！

工作职责： 产品规划与管理 1、结合业务发展节奏及市场需求，制定学科产品的长期、中期与短期发展规划，推动业务目标的实现。 2、依据不同学段的教学特点与学习需求，设计并构建适配学生发展的课程体系，涵盖课程内容策划、教学方式选择及评估标准设定。 3、主导教材与教辅资料的研发与优化，确保教学资源具备科学性、实用性与精准性，有效满足用户实际需求。 4、持续关注外部市场动态与竞争格局，开展分析研判，不断推出具有竞争力的核心课程与差异化特色项目。 教学质量管理 1、搭建系统化的教学管理体系，负责教研教学团队的组建与日常管理，制定标准化的教学与教研流程，保障教学质量稳定提升。 2、建立并运行教学质量监督机制，通过听评课、周测月考、定期教研磨课等方式，跟踪教学实施效果，及时发现并解决教学过程中的问题。 师资队伍管理 1、策划并组织实施教师培训计划，提升教师专业能力与职业素养。 2、加强与教师的沟通互动，增强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境，助力骨干教师的稳定与发展。 学科负责人团队的培养及发展 1、参与本部门人才引进，落实员工培训与绩效考核机制，持续提升团队整体执行力与专业水平。 2、根据成员能力现状与发展意愿，指导其进行职业路径规划，建设具备高成长性的学习型组织。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、管理类等相关背景优先考虑。 2、在大型教育机构担任过产品线或学段综合管理岗位3年以上（或同等职级如产品经理）； 3、具备扎实的相关学段教学实践经验，熟悉课程内容、教学方法及评价体系，同时拥有一定的教学组织与管理能力。 4、了解教学运营及管理体系，或有升学类产品管理经验者优先，具备连锁化办学管理经历者更佳； 5、熟练掌握现代教育技术工具，具备敏锐的市场洞察力与营销思维，富有进取心，语言表达流畅，善于沟通协调。

工作职责： 筛选匹配的教师人选，跟进教师动态，完成师资对接与匹配； 任职资格： 1、对岗位工作充满积极性与主动性； 2、具备良好的学习意识和出色的沟通技巧； 3、性格踏实稳重，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 4、认同教育事业，愿意在教育领域持续深耕发展； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 我们将为您提供： 1、单双休轮换，法定节假日享受带薪休息。 2、享有带薪婚假、产假、丧假等假期福利。 3、健全的社保保障体系。 4、清晰的职业发展路径，晋升通道高效畅通！ 5、丰富的节日关怀，包括生日庆祝、中秋礼品等福利活动。 福利待遇： 1、薪酬结构：能力决定收入！！！无责任底薪3K-4K+提成+奖金+全勤奖200元 2、培训支持：提供免费带薪培训，系统化专业知识助力成长； 3、工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30，每周实行单双休，节假日按国家规定休假。 在这里你将拥有施展想法的平台、成长的机会与发展空间！！！！！ 职位福利：社保、绩效奖金、补充医疗保险、全勤奖励、带队管理机会、项目激励奖金、多通道晋升机制、鼓励内部创新实践 职位亮点：晋升机制灵活，成长速度快

工作职责： 筛选匹配的教师资源，跟踪教师动态，完成师资对接与匹配； 任职资格： 1、对岗位工作充满积极性与主动性； 2、具备良好的学习意识和沟通技巧； 3、性格乐观坚韧，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 4、认同教育事业，愿意在教育领域持续深耕与发展； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 我们将为您提供： 1、单双轮休制，法定节假日享受带薪休息； 2、享有带薪婚假、产假、丧假等假期福利； 3、健全的社保保障体系； 4、清晰的职业发展路径，晋升机会多且快； 5、丰富的节日关怀，包括生日庆祝、中秋礼品等； 福利待遇： 1、薪酬结构：能力决定收入！！！无责任底薪4K+提成+奖金+全勤奖200元； 2、培训支持：提供免费带薪培训，系统化提升专业能力； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每周单双休，节假日按国家规定休假； 在这里你将拥有施展想法的平台、成长机遇与广阔发展空间！！！！！ 职位福利：社保、绩效奖金、补充医疗保险、全勤奖励、带队管理机会、项目激励、快速晋升通道、鼓励内部创新实践 职位亮点：晋升机制高效

宁波一对一上门家教

1. 具备国际教育领域背景，拥有不少于8年相关从业经历； 2. 从销售或运营岗位起步，具备至少4年销售团队或运营团队管理经验； 3. 精通语言培训、留学咨询服务、国际课程体系及国际竞赛项目； 4. 拥有团队统筹能力，曾管理规模达20人以上的团队。

全职，全职，全职，面试通过可立即入职！！！ 工作内容： 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后服务与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长沟通学员学习情况，促进家校协同。 任职资格： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级； 2、英语口语表达流畅、语音准确，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升； 6、对少儿英语教育行业有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪＋绩效＋奖金＋补贴＝行业内具有高度竞争力的收入水平 2、福利体系：保险＋带薪年假＋国内外团建旅游＋团队活动＋节日福利＋子女免费就读课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校负责人→总校负责人，职位晋升即意味着薪资、知识与综合能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受多样化免费培训（包括新员工培训、专业教学培训、管理能力提升培训等）

岗位职责： 1、陪一个一年级发育迟缓的小朋友上课 2、不要让小朋友在课堂上随意讲话，走动，不要让他影响其他小朋友 3、对于学习成绩不要求

工作职责： 1.依据教学大纲与课程进度开展有针对性的教学，课后布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学安排组织学生测评，及时评估学习效果并跟进提升； 3.跟踪所带班级的学习动态，定期分析学习情况，对存在困难的学生进行沟通指导； 4.定期向班主任反馈班级教学进展及存在的问题，确保信息同步； 5.每年按要求对学科教学计划、教案、讲义及考试试题进行修订和完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，数学、应用统计等相关专业背景，具备相关教学经验者可放宽至本科学历。 2.具备扎实的学科专业知识，表达清晰，逻辑思维良好，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具备良好的团队协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 该岗位位于小区内部，由江山万里旗下物业为业主子女提供的课后学习辅导服务。 自九月起开展，非暑期临时岗位，需至少持续一学期以上。 工作内容： 1、指导孩子完成课后作业及预习任务 2、每班学生人数约10人，主要为小学生，部分包含初中生（视小区情况而定），个别班级人数为5-8人 任职要求： 1、具备本科及以上在读或毕业学历，英语六级通过者优先 2、高考成绩优秀，能够胜任小学至初中阶段全学科教学辅导 3、在校期间学业成绩排名居于中上水平 4、有实际家教经历，具备良好的学生互动与家长沟通能力 5、富有耐心、责任心强，对孩子有爱心 时间：每周一至周五18:00-20:00 待遇：主班老师80元/小时，合计160元/天；副班老师50元/小时，合计100元/次；薪资按月结算，次月10日发放 地址：江山万里旗下各小区（首南、福明、东部新城）

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-06 岗位职责: 1.结合学生学习状况及教学策略，设计个性化辅导方案； 2.定期与学生交流，掌握其学习进展并收集反馈信息； 3.采用互动性强的教学方式，调动学生的学习积极性； 4.与家长保持顺畅联系，及时反馈学生学习表现； 5.参与教研活动，持续优化教学水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课技能； 2.

要求：认真完成教学目标 时薪：80-150 工资结算：每月1-5号 福利：每月4杯现磨咖啡

耐心教育

一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能承受工作压力； 2.积极进取，富有上进心，工作主动热情，具备良好亲和力； 3.普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或表现优异的应届毕业生优先录用。 二、工作职责 1.因材施教：分析学生个体差异，制定教学方案，提前完成备课准备； 2.有教无类：尊重每一位学生，公平公正开展教学工作； 3.尽职尽责：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈； 4.持续学习：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动； 5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。 三、薪资福利 1.薪酬结构：基础薪级+课时津贴+学期续班奖励，年收入6~15万（有经验者待遇面议）； 2.提供带薪培训、团队建设、住房补贴及节日福利； 四、双通道发展路径 1.教学序列：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身教师； 2.管理序列：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间广阔； 这里远离职场内耗，倡导互助共进、温暖同行！ 诚邀携手前行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与努力！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-19 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：140元/60分钟 工作地点：杭州市内小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放） 授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、英语、轮滑、足球、篮球、科学实验、幼教等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，不接受在读学生报名 2、持有教学相关资质证书或专业资格证明 3、具有一年及以上对应学科实际教学经验