1. 制作月度原料采购计划、交付计划； 2. 制作生产计划； 3. 灵活调整日常生产、交付计划； 4. 日常监控原材料库存量和成品库存量，调整生产和发运计划； 5. 与原料供应商和交付甲方沟通入库和交付计划。

根据销售订单、库存状况及生产能力，编制并实时优化月度与周度生产计划，确保订单按时交付。 全程监控生产执行进度，及时发现并协调处理物料短缺、设备异常等突发情况，保障生产计划顺利实施。 联动采购、仓储及生产车间，传递物料需求与库存信息，提升库存周转效率与资源使用效能。 通过ERP或生产管理系统维护计划相关数据，生成生产进度报告，为管理决策提供准确数据支撑。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、机械制造或供应链管理类专业优先考虑。 具有1-3年制造业生产计划（PMC）岗位经验，掌握生产排程原理及物料管控流程。 熟练操作ERP系统（金蝶云星空）及常用生产计划管理工具，具备基本的数据统计与分析能力。 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效应对生产异常并推动问题闭环解决。

安排计划生产，生产计划管理

岗位职责： 1. 依据生产需求，编制详尽的生产计划，涵盖生产任务划分、生产排程、物料需求等内容。 2. 负责生产计划的实施与过程跟踪，保障生产作业按既定计划推进，并根据实际情况动态调整以满足产出目标。 3. 与采购、物流、品质管理等相关职能协同配合，确保各环节衔接顺畅，提升整体运行效率。 4. 定期对生产计划执行情况进行复盘与分析，识别优化空间并提出可行性改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调能力，能合理安排生产资源与任务分配。 2. 熟悉生产工艺流程及设备运作特点，可根据实际生产情况及时作出应对调整。 3. 具备良好的表达与协作意识，能够实现跨部门高效沟通与联动。 4. 对生产排程与过程管控有扎实理解，具备相关领域工作经验者优先考虑。

一、生产计划编制 1. 对接销售/业务，梳理客户订单，核对图纸、材质、规格、交期、工艺要求、数量。 2. 结合车间设备产能、人员班次、物料库存，编制日/周/月生产主计划、车间细分工序计划。 3. 拆分订单工序：下料、机加、焊接、打磨、表面处理、装配、出货，分配各班组加工任务，明确完工节点。 4. 平衡设备负荷，避免设备闲置或超负荷，优化排产，优先急单、重点客户、配套成套订单。 二、物料与库存管控 1. 根据订单数量和料单编制物料需求计划，填报采购单，提交生产主管审批。 2. 核对仓库原材料、半成品、辅料库存，缺料及时预警，跟踪来料进度，避免停工待料。 3. 管控在制品、半成品流转，跟进半成品积压，协调车间加快滞留工件加工。 4. 配合仓库定期盘点，核对物料损耗、边角料、报废件，统计金属材料利用率。 三、生产过程跟进与协调 1. 每日跟进车间实际生产进度，核对计划达成率，记录产量、不良、停工原因（缺料、设备故障、图纸变更、人员不足等）。 2. 出现延期风险第一时间上报主管，协调车间、质检、采购、业务调整排产，同步告知客户交期变动。 3. 处理图纸变更、订单改单、插单、减单、退货返工，及时调整生产计划并同步各部门。 4. 协调设备维修、工装夹具、外协加工，跟踪外协交期，同步纳入整体计划。 四、数据统计与报表管理 1. 每日统计生产数据：完工数量、工序合格率、计划达成率、物料损耗、加班工时、外协进度。 2. 制作日报、周报、月报：生产达成报表、订单进度表、物料缺料表、半成品库存报表。 3. 每日更新所有订单生产进度，按工序统计记录实际进度，核对生产计划完成率。 4. 分析生产延误、产能瓶颈，输出改善建议。 五、跨部门沟通对接 1. 对接业务：反馈产能、交期，评估新订单交付可行性，同步延期信息。 2. 对接车间班组长：下达生产任务，解决工序衔接、人员调配问题。 3. 对接采购：跟进原材料、辅料、外协加工到货进度。 4. 对接质检：跟进不良品返工、返修排产计划。 5. 对接仓库：核对领料、半成品入库、成品入库、发货备货。 六、订单交付与收尾 1. 成品完工后核对订单数量、规格，安排打包、发货计划，配合物流出库。 2. 订单全部完工后闭环归档，整理图纸、生产记录、损耗数据留存备查。 3. 跟踪补单、售后返修件，单独编制返修生产计划。 七、其他辅助工作 1. 制定安全库存标准，常用金属板材、标准件提前备货，缩短订单交

【岗位职责】 1. 负责产量数据核实，录入ERP系统。 2. 根据销售订单制定生产计划。 3. 依据日发货量制定生产工序生产排产等，协调跟踪生产进度及完成情况。

【企业优势】 1. 行业龙头：河北省箱包行业TOP 1，集研发、生产、内外贸销售于一体，年销售额3亿+。 2. 企业荣誉：专精特新企业、高新技术企业、BSCI权威认证、国家级科技型企业、区域行业会长单位。 3. 用人理念：用权责体系支撑充分授权、用团队研讨赋能共同成长、用合伙人机制落地共享成果。 【岗位优势】 1. 核心枢纽：连接销售订单与车间生产的“指挥部”，直接影响订单交付与客户体验。 2. 稳定回报：底薪+绩效奖金+交付提成+社保+节假日福利。综合月薪：5k-10k。 【岗位职责】 1. 负责背包定制订单的排单与进度跟进，合理平衡销售订单与车间产能，确保订单准时交付率。 2. 精准管控物料进度，确保产线不断料、不囤料，提升物料周转率。 3. 深入生产过程，优化生产异常处理流程，对交期延误风险进行预警并给出解决方案。 4. 对订单交付数据进行复盘，为优胜劣汰供应商提供数据支持。 【岗位要求】 1. 年龄25-40周岁，身心健康，精力充沛，有C1驾驶证，能驾驶手动挡小型货车。 2. 全日制大专及以上学历，专业不限。 3. 1年以上制造业采购/跟单经验，有箱包、皮具或服装行业工贸一体企业工作经验者优先。 4. 熟练操作ERP系统及Excel等办公软件，具备利用表单工具提升排产效率的意识。 5. 具有较强的服务意识，逻辑思维强，数据敏感度高，工作细致严谨，抗压性强，具备良好的跨部门沟通协调与应变能力。 【薪资福利】 1. 薪资范围：5k-10k，12个月。 2. 保险类型：五险。 3. 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖。

【岗位职责】 1. 生产计划制定：根据销售订单、库存状况及产能负荷，制定合理的生产计划（月度、周度、日度排程），并确保计划的可执行性。 2. 物料需求核算：依据BOM表（物料清单）和生产计划，核算物料需求，下达请购单，并跟进物料到货进度，确保生产前物料齐套。 3. 生产进度管控：每日跟进生产车间各工序的实际产出，对比计划进度，及时发现并协调处理生产过程中的异常（如设备故障、缺料、人员不足等）。 4. 数据统计分析：...

只招收一本院校本科毕业生及硕士研究生 薪资可谈！其他层次院校勿扰 岗位职责： 1、负责生产计划的制定、实施与过程监督，确保生产目标按期达成； 2、统筹调配生产资源，跟踪物料供应情况，保证生产环节高效运转； 3、汇总并整理生产过程中出现的异常问题，及时上报并提出优化方案； 任职要求： 1、仅面向一本院校本科应届生或硕士研究生学历者，薪资可面议； 2、需具备相关工作经历，无实操经验者不予考虑； 3、做事严谨细致，具有较强的计划组织与落地执行能力； 4、能够适应高强度工作节奏，具备良好的承压素质。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的编制、跟踪与过程控制，确保排产合理并满足交付需求。 2. 下达月度及日度物料需求计划，监控物料到货进度；做好呆废料的预防、控制及定期处理，减少库存积压。 3. 分析产能与销售数据，评估供需匹配情况，及时与销售、生产、采购等部门沟通协调，保障产供销顺畅衔接。 4. 跟踪生产执行情况，发现异常及时调整计划并反馈，推动问题闭环解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2027届毕业生，统计学、...

保定市安新县招泥瓦工

吾悦华府二期招聘打胶人员两名，有意者请自行联系对接。

有八万平暖棚需要上膜上棉被的人员。

招聘安装车棚的小工，要求会使用角磨机，并能上一步架。薪资为一天260元，管饭。有意者可电话联系对接。

保定市雄安新区大学城招电焊工12人，要求有证，焊墙面支撑，年龄55岁以下，包工，可班组。价格面议。 ️

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：体检自费，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排体检费用如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理 3. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 分析产销数据，优化计划达成率、库存周转率等核心指标 5. 建立并维护PMC相关流程与报表体系，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中PMC模块操作 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务协同 5. 具备基础制造业（如五金、机械等）行业背景者优先

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

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