四川文元祥护栏有限公司招聘 现2025年因业务发展需招聘英才，精诚合作，共同努力发展 招聘办公室主任 任职要求 1.年龄27-35周岁，本科及以上学历，男女不限 2.熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT等），能高效完成办公文书、数据整理等工作，会建筑绘图、能看图纸优先，具备企业管理经验者优先录用。 3.责任心强、沟通顺畅，做事严谨细致，能妥善处理日常行政事务及突发事宜 4、工作时间 7:50-17:00 5、福利待遇 入职缴纳五险，薪资面议。 6、欢迎加入我们这个优秀的团队，期待您的加入! 公司地址:四川文元祥护栏有限公司(乐山市五通桥)联系电话：黄总（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.协调各部门之间的工作衔接，优化内部运作流程，提高团队协同效率； 3.承担内外部沟通协调工作，维护企业对外良好形象； 4.参与公司战略规划的拟定，助力企业长期发展目标的推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.能够有效应对和解决团队内部各类问题； 3.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 4.善于处理复杂的人际关系情境； 5.可根据工作需要加班； 6.能陪同上级进行商务接待并适度饮酒； 7.熟练掌握驾驶技能； 8.形象端正，气质良好。

1.基地人力资源全模块管理： ·全面统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源日常运作。 ·深入掌握水产养殖、食品加工等业务特性，为生产、技术、运营团队提供专业、高效的HRBP支持服务。 2.人才招聘与配置： ·结合业务发展需要，制定并落实基地招聘方案，科学配置生产一线人员、技术骨干及管理岗位人才。 ·开发并维护本地化招聘渠道，增强企业在区域内的雇主品牌影响力。 3.员工发展与培训： ·组织实施新员工入职培训，助力其快速适应公司环境与文化。 ·联动业务部门，策划并开展技能提升、安全生产等专项培训项目。 4.员工关系与企业文化： ·维护良好、积极的劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保障生产秩序稳定。 ·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻执行，策划员工活动，增强团队向心力。 5.HR流程与制度落地： ·确保集团各项人力资源政策与流程在基地规范执行，并符合合规管理要求。

岗位内容： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，统招大专及以上学历，具备中级会计师证书。 2.食品/酒水制造行业经验优先，在建项目财务工作经验优先。 3.熟悉主流ERP软件 4.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识，具备较高的职业道德

主要工作职责: 1、健全并优化公司财务管理制度体系、业务流程及相关专项管理规定，确保财务工作规范有序运行 2、统筹公司预算管理事务，明确经营目标，合理管控支出 ①牵头编制公司年度费用预算方案 ②牵头开展各部门预算执行情况的监督与核查 ③牵头定期编制预算执行对比分析报告，反映实际发生与预算差异 3、主导公司会计核算管理工作，确保核算准确、及时体现企业经营成果 ①审核各类财务报表数据 ②审核所有付款凭证的合规性与准确性 ③监督日常账务处理流程 ④协调财务部日常核算工作的衔接与推进 4、推进公司费用管理体系建设，强化成本控制力度 ④审核公司各项费用报表内容 ⑤牵头开展费用使用情况分析，提出降本增效的可行性建议 5、统筹公司资金运营管理，合理调配资金资源，提升周转效率与使用效益 ①组织编制月度及年度资金需求计划表 6、组织开展财务分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持 ①每月组织对应收账款、存货周转率、销售业绩及盈利水平进行分析，并形成分析报告 ②针对重大经营事项，提供专业的财务评估与建议 7、组织实施公司存货及固定资产盘点，保障资产安全与账实相符 8、牵头制定税务筹划策略，在合法合规前提下降低税负与涉税风险 9、维护公司与税务机关、金融机构等外部单位的沟通协作关系，营造良好的外部财务环境 10、指导部门人员参与供应商资质及相关资料的审核工作 11、负责本部门日常运作管理，保障团队高效、稳定、有序运转 ①制定并落实部门工作计划 ②分配下属工作任务，实施指导、监督与绩效考核 ③审批部门内费用报销、借款、物资采购及领用申请 ④审核部门人员请假、岗位变动、奖惩等相关人事申请 任职资格： 1、年龄32-40岁，性别不限。 2、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历。 3、10年以上财务工作经验，具备3年以上财务总监或5年以上财务经理岗位经历。 4、精通会计、税法、财务管理知识，熟悉审计、会计信息化、销售预测相关内容，了解劳动法、市场营销、公司法、合同法；熟练操作财务软件及办公软件，具备公文撰写能力；持有中级会计师职称。 5、具备较强的分析判断、规划统筹、决策执行、创新思维及组织协调能力；作风严谨、坚持原则、责任心强、保密意识高，能适应高强度工作压力

20多年SAAS互联网企业，氛围简单纯粹，无办公室政治，注重能力而非资历，崇尚务实与创新的工作方式，平台广阔，潜力无限，站在资源视角以高情商推动事务进展！无互联网、软件、电商等IT相关行业背景者请勿投递，感谢理解！ 岗位职责： 1、根据公司用人需求，合理运用并持续开拓招聘渠道资源，完成人才引进目标；统筹招聘渠道的规划、维护、优化与创新，保障渠道效能匹配组织发展需要，实现全流程招聘闭环； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；负责入职引导、人事档案的建立与管理，及时更新并维护人事基础信息及考勤数据，确保信息准确完整； 3、落实员工关怀机制，开展员工面谈，搭建有效的沟通桥梁；持续完善员工关系管理体系，加强企业与员工之间的互动，助力企业文化落地； 4、协同上级定期收集整理人力资源相关数据，包括招聘、员工关系、绩效等维度，为月度、季度报告及重要人事决策提供可靠的数据支撑； 5、协助上级推进员工内部活动的策划与执行； 6、熟练运用AI工具提升工作效率，实现高效作业； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 我们为您提供：互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定假期+清晰的晋升机制+丰富团建活动 任职要求： 1、3年以上同岗位工作经验，有互联网或软件行业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调、分析判断、招聘实操能力，富有亲和力与高情商；具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握AI工具应用，熟悉国家劳动法律法规相关内容； 4、性格乐观积极，为人正直，学习能力突出，责任心强，能适应较高强度工作节奏

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

职位描述 1、负责招募：负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、规划员工培训：负责执行及规划员工培训工作； 3、进行员工考核并提出建议：考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、整理相关档案：负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5、遵循劳动法规：确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6、落实员工资金发放：落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律：检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

岗位职责： 1、建立完整的行政管理体系，定期对各项管理制度、表单、流程、操作规范进行优化。 2、负责部门工作目标的分解并设定期限，以及对管辖内业务公司实施行政管理协作工作。3、配合人力资源工作的落实实施，以及负责下属行政团队的日常管理，工作成效监管与绩效考核。 4、行政后勤管理，包括：资产，证照、办公环境、办公费用、会议、采购、团建、 5、负责处理违法违纪情况，协助企管、人资、财务进行调查、处分、管理问责等。 6、统筹组织内部法务管理，实施业务部门与律所的衔接工作以及统筹、实施知识产权相关工作。 7、承担项目补贴申报，牵头公司ISO等管理认证体系建设，负责建立健全公司各项行政管理规章制度并组织实施。 8、对外维护政府关系、参与并熟悉商务接待，沟通协调职能管理部门，为公司提供良好的运营外部环境。 任职资格： 1、统招大专，工商管理、企业管理、法律专业优先，5年以上岗位工作经验，集团行政经理岗位工作经验优先。 2、擅长公文写作，计划管理，工作严谨考究。 3、持有有效驾驶证，具有熟练的实际驾驶经验。

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

招聘：排涝泵站工程师五险一金 薪资：6000元以上/月 乐山排涝泵站工程师五险一金

麦记牛奶新业中心店招聘 1.店员要求： 男女不限（18-40岁） 有责任心 、踏实肯干、 有餐饮经验者优先 2、工作内容：甜品的制作、收银销售等。 2、工作时间：早班8:00—16:30 晚班13:00-21:30 3、薪资标准：3400-4000元月休4天 4、工作地址：肖坝新业中心1楼（德克士旁） 电话：（）

招聘快递员数名，工资待遇面谈。综合工资5000+ 联系人

【招聘】五通桥区桥鲜荟智慧农贸市场招聘消防管理员1名。 要求:持证上岗（二级消防安全操作证），有服务行业者优先。 工资:面谈 工作地址:五通桥区桥鲜荟智慧农贸市场 电话:

乐山市马边彝族自治县急招磷矿熟手炮工

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.接待来访人员：以热情主动的态度迎接每位到访的学员、家长及访客，合理安排等候时间并做好引导服务。 2.电话接听与转接：负责学校总机来电的及时应答，确保铃响三声内接听，使用规范用语，语气温和有礼。 3.课程说明与推荐：全面了解学校开设的各项课程内容，包括课程特色、师资配置、课时安排及开班计划等，能够进行准确清晰的初步讲解与匹配建议。 4.咨询答疑服务：细致回应学员及家长关于课程设置、活动安排、相关政策等方面的各类疑问，提供有效信息支持。 5.任职条件：艺术相关专业背景优先考虑，具备相关工作经验者优先录用。

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假日。

岗位职责: 1.负责财税项目部核算流程的统筹管理，保障财务记录的准确性及合规性。 2.组织并指导财务团队工作，提升团队整体执行效率与专业管理水平。 3.对财务数据进行深入分析，为公司财务战略制定和经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接团队成员与管理层。 2.有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3.企业会计背景，具备团队管理经验者优先； 4.拥有多行业财务管理实践经验者优先； 5.持有中级职称证书且满五年以上。

档案，合同，内部通知，考勤，奖惩实施，会议记要，办公用品等相关工作

岗位优势介绍： 此岗位为人才培养方向，适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景，均有机会加入，薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，勇于承担责任，并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得，收获即所得，诚邀你的加入！ 后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位，深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。 ------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，协助处理企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报事项； 3、保持与客户及税务机关的沟通对接，确保税务申报工作顺利完成； 4、负责财会文件的整理、归档与保管，落实日常事务性工作； 5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。 -------------------------------------------------------- 招聘要求： 1、无工作经验要求 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实认真； 3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力； 4、欢迎应届毕业生投递； ------------------------------------- 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

负责大货车日常出车运维保养 保险审核，事故处理 驾押人员证件到期复审 协助车辆运输线路巡线考察 日常交通局检查接待 能开手动挡皮卡车，办公软件熟练 运输行业，汽车制造登专业优先 上级交付的其他工作

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查公司财务制度落实情况，保障财务操作的规范与合规。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2.拥有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3.熟悉国家财务及税务相关政策法规，能独立完成纳税申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 福利待遇： 1.五险

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资

招聘人员当主播