岗位职责 1. 战略规划：制定化工领域采购战略与实施计划，根据市场变化动态优化采购方案，有效管控成本与风险。 2. 全品类采购：统筹生产原料（直接采购）及设备、服务类物资（间接采购），规范执行危化品采购流程。 3. 供应商管理：主导供应商准入评审、绩效评估、分级管理及合作关系持续优化，确保供应链条稳定可靠。 4. 项目采购：全面负责化工类投资项目采购工作，协调进度与质量要求，保障项目顺利推进。 5. 合同与合规：统一管理采购合同全流程，确保各项采购行为符合法律法规及企业内部管理制度。 6. 库存优化：协同生产与销售部门制定库存策略，合理平衡运营成本与供应保障，落实危化品存储规范。 7. 物流协同：甄选合格物流服务商，优化运输路径与交付方案，确保物资安全准时送达。 8. 计划联动：参与生产排程规划，依据需求预测统筹采购安排与资源储备计划。 9. 数据与文档：编制各类采购分析报告，系统化归档并管理采购全过程文件资料。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，采购、供应链、物流或化工相关专业背景。 2. 工作经验：具备7-10年以上化工行业供应链与采购实战经验；有合资企业经历或参与过化工项目建设采购者优先考虑。 3. 核心能力：出色的谈判技巧与供应商运营能力；掌握数据分析方法，具备风险识别与跨部门协作能力。 4. 其他：能使用英语作为工作交流语言者优先；熟练操作SAP等供应链管理系统者优先。

岗位职责 1. 负责环保工程项目所需物资的全流程采购管理，涵盖需求对接、采购计划制定、询价、比价与议价环节，确保采购流程规范有序、高效执行。 2. 重点把控采购成本，调研环保设备材料、土建主材及辅助材料的市场价格趋势，持续优化采购方案，提升采购的经济性与性价比。 3. 实施供应商全周期管理，包括资源开发、资质筛选、实地考察、绩效评估、考核评级及合作关系维护，构建稳定高效的供应商体系，完善供应资源库。 4. 主导采购合同的商务洽谈、文本起草、内部评审、签署执行及履约跟进，识别并控制合同风险，跟踪到货进度，协调解决供货延迟、质量问题及退换货等事项。 5. 建立健全采购台账体系，完成采购数据的统计、分析与归档，负责对账核对、发票整理及付款申请提交，协同财务开展成本核算与审计配合工作。 6. 严格遵循公司采购管理制度和廉洁从业要求，规范操作流程，防范各类采购风险，杜绝违规操作行为。 7. 密切关注行业相关政策、市场变化及原材料价格波动，动态调整采购策略，保障采购工作的科学性与前瞻性。 任职要求 1. 大专及以上学历，环境工程、机电一体化、土木工程、工程管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上工程类采购工作经验，有环保工程、机电安装、市政或土建施工领域背景者优先。 3. 熟悉环保设备、机电材料、土建主要材料（如钢筋、水泥、砂石、管材、电缆、桥架、阀门、仪表等）的市场行情、质量标准及验收规范。 4. 能够识读施工图纸、材料清单及设备清单，了解工程建设流程以及甲供/乙供管理模式。 5. 掌握采购全流程、招投标程序、合同管理、对账结算及项目成本控制关键点。 6. 熟练操作Office、Excel及ERP系统、项目管理软件，擅长台账建立与数据分析。 7. 具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，能承受项目抢工、紧急采购等工作压力。 8. 坚持原则，廉洁自律，具备良好的职业道德，无不良从业记录。 9. 能够接受因工作需要前往项目现场出差、驻场，参与供应商实地考察及现场验货任务。

【岗位职责】： 1、配合采购完成采购订单及合同的执行，推进采购流程的顺利实施； 2、跟进采购订单的到货情况，确保物资按时交付； 3、负责商品与供应商信息的核对、修正及系统录入工作； 4、整理并维护供应商资料，支持采购开展供应商沟通与谈判工作； 5、对接供应商，协调合同传递、物流进度跟踪及账款结算等后续事宜； 6、协同其他职能部门完成相关协作任务，并落实采购安排的其他工作。 【任职要求】： 1、药学类相关专业全日制本科毕业； 2、工作细致踏实，具备进取意识，能承受工作压力，适应高强度作业； 3、熟练操作常用办公软件。 【培养路径】采购内勤助理-采购业务助理-采购专员 【公司简介】 1、中国首批医药产业互联网企业，现有员工近1000人，下设12家全资子公司 2、2023年公司交易规模约50亿元，医药电商平台服务用户超15万家，库存品种逾2万个 3、位列全国医药商业企业第48位（2022-2023年度），中国医药行业成长力50强第9名（2022-2023年度） 4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，项目建筑面积超10万㎡

岗位职责： 供应商开发与管理：寻找并储备外协加工单位（同一型号需维护至少3家），签订合作协议及保密条款，确保加工过程可追溯。 生产计划执行：根据订单需求制定物料准备方案，协调外协部件按时交付。 质量与技术管控：组织技术交底工作，监督按图纸生产，发现设计问题及时向技术部门反馈。 台账与对账：建立外协加工记录台账，每周汇总数据，每月与财务及供应商完成对账。 合规与协作：坚持廉洁从业原则，配合生产部门处理外协相关事务，必要时承担物料运输任务。 制度完善：起草外协管理相关制度，推动流程持续改进。 任职资格： 1、具备熟练驾驶技能，持有C1或以上驾驶证； 2、熟悉成都及周边地区路况与交通环境。 工作时间：行政班，大小周休息。 职位福利：全勤奖励、提供食宿、节日福利

（一）岗位职责 1.品类采购策略管理:根据采购组织整体工作计划和目标，组织制定分品类的采购策略并推动实施，获取各采购品类在质量、交付、成本、服务等各方面综合保障。 2.供应资源管理:优化供应资源布局，加强与优质、主流供应商合作关系，排除低质供应商，推动供应商持续改进，构建高质量供应资源环境。 3.采购成本管理:有效开展采购定价业务，提升采购成本合理性，完成采购成本目标。 4.采购风险管理:及时分析外部采购环境变化，组织评估采购风险、制定并落实风险防范措施，保证供应安全与连续性。5.支撑与协同研发:支持研发业务中新供应商准入认证、新物料选型等，支撑在研发阶段构建物料可采购性。 （二）招聘岗位条件 1.全日制本科及以上学历，理工科专业或物流管理与工程类专业。力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电器类、电子信息类、自动化类、化学与制药类等工学专业，物理学类、化学类等理科专业和物流管理与工程类专业优先考虑 2.年龄要求：35岁以下（1991年5月及以后出生）。 3.工作经验要求：2年以上从事冶金，机械加工，塑料、橡胶等高分子，航空航天，汽车制造，真空设备，精密仪器设备相关行业中大型制造企业生产物料采购品类管理、供应商管理工作经验。 4.专业能力要求：精通品类采购策略、供应商资源管理、商务谈判、合同管理、采购风险管理等。

"1、负责寻找新供应商开发和与供应商的谈判，掌握物料的市场行情变化，采取必要的采购技能控制成本及报表统计分析能力等； 2、负责公司采购工作，通过招标、询价、比价等方式，对所负责的物料，货比三家，进行质量、价格、交期等比对，执行采购订单及合同，落实具体采购相关流程； 3、负责跟进自己物料到货及使用情况，确保生产顺畅； 4、配合支持新产品、项目的导入及推入量产； 5、负责材料交付异常跟进处理； 6、及时完成上级安排的其他工作，支持和协助其他部门的工作。" "1、本科及以上学历，有电子相关专业、生产技术和工作经验者优先； 2、具有良好的沟通、协调及执行能力、工作踏实认真、良好的抗压能力，逻辑思维好、时间管理出色，具有较强的团队合作精神； 3、热爱采购，有明确的采购岗位个人发展计划，能适应出差工作； 4、熟练操作office办公软件； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力."

办公室主任招聘 岗位职责 1. 全面负责公司办公室整体运营管理，统筹行政、后勤、人事辅助、项目后勤保障、公务接待、车辆、档案、公章证照管理。 2. 负责各类公文、工程汇报材料、请示、总结、制度、招投标配套文书起草、校对、归档。 3. 组织公司例会、项目协调会、甲方及政府部门来访接待，做好会议纪要、事项督办落实。 4. 管理公司公章、合同档案、资质证书、人员证件年审保管，做好台账登记。 5. 统筹办公采购、固定资产、办公环境、公务用车、工地后勤对接、食宿统筹。 6. 对接住建、安监、城管等部门日常事务，配合项目迎检、资料准备。 7. 协调各项目部与总部沟通，上传下达，落实总经理交办其他综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、建筑工程、文秘相关专业优先。 2. 3年以上建筑工程公司办公室主任/行政负责人经验，熟悉建筑行业流程优先。 3. 文笔良好，能独立写工作总结、汇报、函件；熟练Word、Excel。 4. 熟悉资质证件管理、公章合同管理、政府部门对接、项目接待。 5. 沟通圆滑，处事稳重，保密性强，能应对突发事务，抗压能力强。 6. 熟悉会务、商务接待、车辆后勤，懂简单人事考勤、社保办理更佳。 薪资福利 1. 薪资：7000–9000，能力优秀面议 2. 福利：五险、节日福利、年终奖金、外勤补

生鲜水果采购/买手主管 薪资：1.5-3万以上不封顶 成都・彭州市・濛阳镇；工作经验3-5 年；学历要求：本科以上； 招聘：佳果资产・佳果直采 职位标签 生鲜团队管理、采购/买手管理、水果品类统筹、渠道搭建、业绩管控、跨部门协同、数据分析 岗位职责 1、全盘负责平台水果采购板块运营，结合市场、销售数据制定中长期品类拓展策略，持续丰富水果 SKU 2、搭建并管理水果采购买手团队，制定团队绩效考核标准，开展业务培训，督导日常采购工作，保障团队完成业绩指标 3、主导优质水果产地、一级批发商资源开发，建立供应商准入、考核、淘汰机制，持续优化供货价格与果品品质 4、追踪全国水果产区行情、季节价格波动，统筹集采议价，严控采购损耗与成本，提升品类整体毛利 5、联动运营、仓储、物流团队制定营销备货、仓储周转方案，高效解决大批量供货、品质售后、履约异常等问题 6、协助供应商优化平台运营方案，带动商家销量增长；定期输出品类采购数据分析报告，向上同步业务进展 7、完成公司交办的供应链优化、新渠道拓展等其他管理类工作 任职要求 1、统招本科及以上学历，3年及以上生鲜水果采购从业经验，1年及以上采购团队管理经验 2、深度熟悉水果批发市场、产地供应链，拥有成熟上游货源人脉，精通生鲜成本、损耗、利润核算 3、具备较强团队管理、商务谈判、统筹规划能力，逻辑清晰，擅长数据复盘、业务优化 4、抗压能力强，适应生鲜行业旺季加班，能接受省内及周边产地短期出差 5、有社区团购、生鲜 B2B 平台、大型商超水果采购管理经验者优先 员工福利 五险一金、商业意外险、餐食、综合补助、节日福利、绩效奖金、带薪年假。

岗位职责 1、负责公司所需物资及设备的采购执行工作 2、统筹采购流程，涵盖采购计划制定、供应商筛选、报价对比等环节 3、依据公司财务预算控制采购支出，确保所购物资在质量、性能、价格等方面满足公司标准 4、与供应商保持有效沟通，协商价格与交货周期，及时处理采购过程中出现的各类问题 5、负责采购文件及相关资料的归档管理，确保采购数据的真实性、准确性和完整性 任职要求 1、年龄40岁以下，具备专科及以上学历，物流或采购相关专业优先 2、具有2年以上相同岗位工作经验，了解工程建筑材料，掌握质量体系相关标准，精通采购业务流程，熟练操作办公软件，具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识 3、为人正直，具备良好的职业道德、细致严谨的工作作风

岗位要求： 1、大专及以上学历，有生产制造行业经验者优先； 2、熟练使用常用办公软件； 3、品行端正，廉洁自律； 4、执行力强，具备良好的沟通协调能力，善于归纳总结。 上班时间：8:30-17:30，每周日固定单休，综合收入5000-8000元 职位福利：餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖 岗位职责： 1、全面负责采购部门各项工作，统筹管理原料、易耗品及五金类物资的采购，以及供应商的开发与日常管理； 2、依据生产安排制定采购计划及月度资金使用方案； 3、开展供应商开发与管理工作，建立供应商档案，定期评估，坚持比质比价，确保品质稳定、供应可靠； 4、负责采购订单的下达，并跟进订单执行进度，做好过程中的协调与沟通； 5、持续关注原材料市场行情波动及质量动态，优化采购策略，提升产品质量并有效控制采购成本。

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招聘康复科技师2名。要求本科及以上学历，康复相关专业，持有技师及以上资格证，具有3年及以上康复治疗工作经验。动手能力强，能熟练使用康复器械（如平行杠、站立架、冲击波等），操作规范，有较强的沟通能力，具有良好服务意识和职业素养。薪资面议，福利包括五险一金、餐补、法定节日和生日福利。符合条件者医院提供住房居住，享受带薪年休假。报名时间为2026年7月16日至2026年9月15日。工作地址：峨眉山市绥山镇万福西路689号峨眉山佛光医院，行政楼三楼313室人力资源科。

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 负责马场来访顾客的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品，维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 3、体育生优先，龙、蛇、马属相优先 4、工作时间：上午9：30-下午5：30，单休包吃住，待遇面谈

前台行政工作 1.工作时间 上午9:00晚上9:00.周六周日9:00-9:00 2.休息时间 每周固定周一至周五有一天休息 3.工作内容 1.前台接待 ：要求服务热情有礼貌打招呼普通话流畅反应及时后台电话沟通有礼貌安排合理流畅熟悉店里流程 2.收银管理登记入帐熟悉电脑清晰会员流程与办理每日结算需要入电脑每月报表需要统计 3.店内每天采购小货品及时补货 4.需要对于门店卫生有监督安排人员进行及时打扫保证环境干净舒适 5.需要拍摄日常工作视频发布到抖音快手小红书各个互联网平台，给客人做美团抖音好评 6.形象要求:服饰需要配合简单色调 干净的风格 不能随意休闲浮夸另类需要带妆容上班 7.能处理店里问题如:差评退款投诉 8.每天要做好客人烫染的回访 9.门店提供工作餐(中午下午) 10.需要做过美发店，干过美发的会洗头发优先！ 11. 年龄要求：22-35岁

负责公司日常行政事务，要求身高160以上。形象气质佳，有驾照。节假日按照国家法定。

岗位职责： 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 工作细致耐心，责任心强，具备基本的文字处理能力 能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务协调能力

采耳店招聘前台一名活泼开朗，应变能力强，会简单的办公软件，包吃，月休四天，底薪++提成。工作地址：乐山市市中区世豪

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

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岗位内容： 1. 负责商品采购、采购计划确认及订单执行等日常事务性工作。 2. 跟进并维护各类采购数据，按要求为管理层提供决策支持信息。 3. 协助采购主管推进特殊项目的采购相关任务。 4. 根据需要配合其他部门开展采购工作，保障公司采购业务顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

招聘公司文员岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、有序、可追溯 2. 协助处理办公用品采购、登记与发放，做好台账管理 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4. 协助组织会议并做好会议记录、纪要整理与跟进落实 5.配合各部门完成基础行政事务及临时交办工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培养 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和基本保密意识

岗位职责： 1. 深度融入相关部门的日常运作，系统掌握各业务板块的专业知识与操作流程，全方位熟悉企业经营管理体系。 2. 协助高层进行战略方向研究，整合行业趋势与市场数据，为管理决策提供有力支撑。 3. 参与重点项目的方案设计与落地执行，监控项目进度，统筹协调跨部门协作，保障项目高效推进。 4. 学习团队运作与资源配置方法，在实际工作中锻炼领导才能，协助开展部门内部团队发展活动。 5. 归纳各部门运行中的经验与问题，撰写专项分析材料，为优化管理体系、提高运营效能提出可行性建议。 6. 列席公司重要会议，整理会议核心内容，并跟踪决议事项的落实进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖化工、财务、行政、法务、金融、计算机、人力资源等领域，硕士优先，按专业背景安排对应部门。 2. 具备突出的学习领悟力与环境适应力，能够迅速吸收新知识、掌握新技能，胜任多岗位轮换任务。 3. 拥有优秀的沟通协作能力、条理清晰的思维能力和较强的抗压性，能准确传达观点，高效整合多方资源，妥善应对复杂工作情境。 4. 具备良好的职业操守与成长潜质，工作态度积极，富有责任感，目标明确且具备持续发展的内在驱动力。 5. 认同企业的文化理念与发展愿景，有意愿在公司长期深耕发展。