1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付； 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.根据客户提供的职位，进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试； 5.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 7.根据公司行业定位和要求，进行相关行业的客户拓展； 8.负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 9.通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案； 10.完成公司要求的各项业绩指标。

岗位类型:实习(可转正) 薪资:100元/天 出勤要求:每周5天，持续>2个月 你将会做什么? 这不是行政打杂岗，你的工作主要是两件事: 找人:通过定向的渠道，主动搜索高新科技行业的目标公司人才。 打电话:每天与多位高新科技行业从业者电话沟通了解他们的求职意向、职业经历，并向他们推荐合适的岗位 我们需要这样的你： 不害怕打电话，能接受被拒绝，脸皮“厚”一点没关系 说话有条理，能跟人进行有效沟通 对高新科技（机器人/无人机/具身智能/AI智能等）行业有兴趣 26届统招专科以上大学生，专业不限 能稳定实习2个月以上，每周到岗5天 加分项(有的话更好) 做过电话销售、客服、门店导购、招聘助理等需要大量与人沟通的工作 你能得到什么? 硬技能:练就一身电话沟通和人才寻访的本事，不再恐惧cold call 行业认知:通过实习，快速摸清高新科技行业的岗位分工和职业路径 转正机会:表现优秀可申请转正，成为正式猎头顾问，享受固薪+提成

工作内容职责 1.开发和管理客户，维护良好的合作关系； 2. 充分理解雇主招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作； 3. 邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人； 4. 为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议； 5. 薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 ； 6. 为客户提供人才市场信息、薪酬报告；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径。 任职要求 1. 拥有优秀的沟通能力和说服能力； 2. 拥有招聘或销售经验优先考虑； 3. 具有团队合作精神，能够自我激励，勇于挑战； 4. 运用各种方法克服任何困难，不轻言放弃； 5. 大学本科及以上学历。

1、工作时间:8:30-18:00 双休 法定节假日 1、工作地点:郑州高新区1号线梧桐街地铁站 出地铁即是 2、学历要求:统招大专学历及以上 专业及行业不限 3、工作内容: 1）协助大型企业招聘中高端人才，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，offer及入职联络工作。 2）能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 4、无责底薪+绩效+提成，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 5、晋升通道:实习顾问-猎头顾问--高级顾问--资深顾问(项目/团队leader)--事业合伙人 6、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:周末双休+五险一金+大病医疗+超长法定节假日（只多不少）+月度/季度业绩优秀奖+ 每年多次调薪机会+免费通讯+全方位节日福利+月度定期团建+旅游奖励+全流程技能培训（毫无保留）+人性化管理+轻松工作、愉快赚钱的氛围+一群可可爱爱的小伙伴+……

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访、评估与推荐，全程跟进候选人面试及入职流程 2. 深入理解客户业务需求，精准匹配岗位画像，提供定制化招聘解决方案 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标行业动态与人才流动趋势 5. 协同团队完成项目进度管理、数据复盘与优化建议 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业知识与岗位核心能力模型 3. 具备基础招聘或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应目标导向与结果驱动的工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本英文读写能力

职位亮点节日福利不加班周末双休房补全勤奖通讯补助出国游定期团建 职位描述岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(专为建筑行业客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务)。 2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找建筑类企业以及中、高级工程师，一二级建造师进行洽谈帮助他们提供咨询服务。3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。任职要求:1、能吃苦耐劳。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、要求：高中以上学历，年龄30-40岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，胆大心细

岗位职责： 1) 针对客户企业年薪15万以上的职位进行分析，明确人才搜寻方向与目标人群； 2) 主动寻找合适候选人，建立初步的潜力人才名单，并整理形成推荐材料； 3) 配合猎头顾问完成候选人的面试安排、背景核查以及入职后的跟进工作； 4) 负责人才数据库的日常更新、维护与系统化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识，适应多变的工作需求； 4. 工作态度积极主动，具备独立思考和判断问题的能力。

岗位职责： 1. 精准寻访人才：借助招聘渠道及内部资源，主动搜寻符合需求的候选人，像“伯乐”一样发掘高潜人才； 2. 高效沟通协调：与候选人交流职业发展意向、薪酬期望，传递岗位优势，搭建双方顺畅对接的桥梁； 3. 规范资料管理：整理候选人信息、归档至人才库、协助完成推荐材料，以细致工作推动岗位顺利交付； 4. 全流程跟进支持：协调面试安排、同步进展反馈、提示入职节点，成为候选人与客户之间的可靠协助者； 5. 持续资源沉淀：参与行业信息收集、定期更新人才库，逐步构建属于自己的专业人脉网络～ 任职要求： · 表达清晰：善于沟通，懂得倾听，能准确传达关键信息； · 执行扎实：工作认真有条理，不拖沓、不马虎； · 学习积极：对猎头领域有兴趣，愿意主动学习新知识； · 保密严谨：严格保护客户与候选人隐私，坚守职业操守； · 零经验可！只要态度认真，我们提供资深顾问一对一指导～ 你能得到： · 能力进阶：系统掌握简历甄别、人才寻访、流程推进等猎头核心能力； · 资源拓展：链接多行业优质人才，开阔职业认知边界； · 发展明确：晋升路径清晰（猎头助理→初级顾问→中级顾问→高级顾问），能力达标即可晋升； · 团队支持：年轻化团队氛围，定期培训+经验交流，全程陪伴成长～

猎头助理顾问 职位描述 一、项目支持 协助猎头顾问整理客户岗位需求，形成规范文档。 搜集行业动态及目标人才信息，完成候选人简历初筛。 配合安排候选人面试，负责接待并推进面试流程顺利进行。 二、候选人沟通 主动联络潜在候选人，传达岗位详情，掌握求职意愿。 持续跟进候选人状态，及时答疑，保持良好互动关系。 汇总候选人资料，并进行系统化归档管理。 三、数据管理 将客户、职位及候选人信息准确录入系统，保障数据完整性。 协助开展项目数据分析，输出基础性报告材料。 四、学习提升 系统学习猎头相关知识与实操技能，参与实际项目锻炼。 在资深顾问指导下积累经验，定期复盘总结成长点。 （以上工作均由专人指导带教） 涉及行业：汽车零部件、商用车、乘用车、工程机械、具身机器人等智能制造领域 1、社保：入职即办理五险，试用期结束后缴纳公积金； 2、福利：享受带薪年假、节日礼品、周年礼物等福利待遇； 3、薪酬：基础底薪+绩效奖金+项目提成（河南地区猎头行业具竞争力的提成比例）； 4、加薪：季度目标达成后即时晋升1-2个薪资等级； 5、其他：提供职业培训机会、依法享受节假日、双休制度、定期组织团队建设活动。 团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，协作顺畅，工作环境友好

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寻水电工一名，一天的活儿，要会接管、水泵，会热熔、会接控制柜线、安装阀门。220一天，管饭，

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【高新区高端住宅招聘绿化工啦】招聘要求：年龄55岁以下，工作踏实认真、身体健康，具备绿化精修剪、病虫害识别防治、机械维养技能优先考虑.薪资福利：4500-5000，免费提供午餐及住宿、节日福利等。工作地点：郑州市高新区，科学大道春藤路。【北龙湖高端售楼部招聘保洁啦】售楼部保洁：综合薪资4500元/月上班时间：7:30-12:00,14:00-17:30（有特殊岗值班）福利待遇：免费提供午餐，月休4天（法定假期增加）要求：男女不限，身高160以上，身高170以上，年龄50岁以下，形象好气质佳，有1年以上保洁工作经验联系方式：刘女士工作地址：金水区众意西路与朝阳路交叉口

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1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

岗位职责 1. 客户开发与维护：主动挖掘各行业优质企业客户资源，对接企业HR及业务负责人，深度了解企业招聘需求、岗位要求、薪酬体系及企业文化，建立长期稳定的合作关系，完成客户签约及需求落地。 2. 人才寻访与筛选：根据企业客户的中高端岗位招聘需求，通过各类招聘渠道、人才库、行业资源、人脉拓展等方式，精准寻访、挖掘匹配的中高端技术、管理类人才。 3. 人才评估与匹配：对候选人的职业履历、专业能力、综合素质、求职意向、薪酬预期等进行全面访谈和专业评估，精准匹配企业岗位需求，筛选出优质候选人才。 4. 面试跟进与全程对接：负责候选人简历推送、面试安排、面试辅导、复试跟进等全流程服务，及时同步企业与候选人双方反馈，协调面试时间、沟通疑问，解决招聘过程中的各类问题。 5. offer谈判与入职跟进：协助企业与候选人进行薪资、职级、入职时间等offer细节谈判，跟进候选人入职流程，做好入职前沟通、心态安抚，保障候选人顺利入职，完成试用期跟进及售后维护。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生、无经验求职者可培养。 2. 工作经验：0-3年猎头、人力资源招聘、销售、商务对接相关经验，有互联网、制造业、新能源、金融、建筑等任一行业寻访经验者优先，接受优秀应届生转行。 3. 核心能力：善于与人沟通，能够快速精准捕捉客户及候选人核心需求；拥有较强的目标感、抗压能力和执行力，敢于挑战高薪。 4. 职业素养：工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识；热爱人力资源行业，认可猎头工作价值，有长期深耕行业的意愿；具备较强的学习能力，能够快速熟悉不同岗位及行业知识。 5. 技能要求：熟练使用办公软件，会操作招聘平台、社交沟通工具，有人才资源、行业人脉者优先。 五、薪资待遇 1. 高额提成（15%-40%，上不封顶）+ 开单奖、月度销冠奖、季度奖金、年终分红，多劳多得，高薪无上限。 2. 新人保障：完善的新人带教体系，一对一导师全程指导，零基础快速上手，新人专属扶持政策，保障过渡期收入。 3. 福利体系：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、年度体检。 4. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松和谐，无复杂职场内耗，定期开展行业培训、技能分享会，助力个人能力快速提升。

1陪同客户前往医疗机构完成挂号。j就诊，检查，取药等全流程服务；2协助客户与医护人员沟通，准确传递客户需求及病情信息；3关注客户身心状态，提供必要的陪伴支持与情绪安抚；4遵守服务规范，确保客户隐私安全，维护客户权益；

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头、HR或销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展到面试评估、薪酬谈判的全流程猎聘服务 3. 维护并深度开发重点行业客户资源，理解业务痛点，提供定制化人才解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升人岗匹配效率与交付质量 5. 协同团队推进项目进度，确保交付时效与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业及岗位人才分布 2. 出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 逻辑清晰，具备较强的信息整合、分析判断与快速学习能力 4. 具备良好的职业素养与保密意识，责任心强，执行力佳 5. 专科及以上学历

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

薪资详情 薪资范围：5-8K 职位详情 岗位职责: 1. 组织并开展公司人力资源管理相关工作 2. 协助推进员工关系维护及团队凝聚力提升事务 3. 负责各类文件、资料的分类、归档与保存 4. 搭建并持续优化资料管理机制 5. 完成资料相关的其他事务及上级交办的其他任务 任职要求: 1. 年龄22~40周岁，具备大专或以上学历 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 3. 有一定文字表达能力，熟练使用常用办公软件 4. 工作态度端正，责任心强，执行力佳 福利待遇： 1. 底薪+提成+津贴+奖励 2. 法定节假日按规定休息 3. 公司配备专业且系统的培训体系，助力个人能力全面提升 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休 工作地址 郑州金水区兰德中心兰德中心大厦6楼613室

岗位职责： 1。负责维护并开发公司分配的客户资源，为客户介绍公司背景及项目内容； 2。参与公司各类培训，熟练掌握项目知识与业务流程，持续提升专业能力； 3。踏实执行主管安排的各项任务，确保业务目标顺利推进；4。具备责任心和韧性，能够保质保量完成工作。岗位要求： 1。年龄20-40周岁，性别不限； 2。有电销，店销或美业相关经验者优先考虑； 3。沟通意愿强，具备良好的学习能力和抗压能力。工作时间： 9:10-18:10(午休1.5小时)双休，双休，双休。薪资待遇： 1。保底8000元+阶梯提成(20%-60%)+多项奖金奖金类型：周奖，月奖，开单奖，新人奖，销冠奖等2。新员工保底8000元，老员工稳定收入2w起福利体系： 1。新人免费岗前系统培训，快速上手； 2。清晰的晋升路径：专员运营总裁高级总裁董事总裁 运营合伙人； 3。人文关怀：团队聚餐，节日福利，下午茶，生日会，定期团建等。

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责中高端职位的人才寻访与推荐，为客户企业匹配核心技术人才及管理类岗位。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的职位要求，开展岗位需求分析； 2、通过线上渠道、公司内部人才库及人脉引荐等方式，搜寻符合职位画像的候选人； 3、通过电话与候选人交流，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视同初面）； 4、报告经审核后，安排候选人赴客户单位参加面试； 5、候选人通过面试后，协助进行offer沟通、薪资协商及背景核实等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际沟通，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格踏实稳重，抗压能力强，责任心强； 4、拥有招聘从业背景或电话销售经验者优先录用； 5、能熟练使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，工作方式灵活自主。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长机会显著，发展空间大。 4. 无需打卡考勤，享受周末双休制度。 5. 与正式员工同等享有公司各项福利与活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖励） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

公司主营：农药、水溶肥、农肥、海藻肥、叶面喷施肥、微生物菌剂等农资产品。 薪资待遇： 无责底薪3500 + 高提成 + 五险 单双休轮换，每天8小时 节假日带薪休息 公司福利： 免费提供工作手机、手机卡、工作微信，无需个人投入 工作时间： 8:30–11:50，13:30–17:30 任职要求： 年龄不超过45岁，有电销或农资相关经验优先，沟通能力强、踏实肯干。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.熟练使用办公软件，能够独立完成日常工作报告与客户记录

我们是真AI直播带货，招网络和电话销售员，工资底薪3000+，公司在郑州

招聘兼职人员，日结薪资。年龄要求为18至50岁，男女不限。工作地点位于港区兰河公园附近，为室内兼职。薪资为每天180元，日结。工作时间自由，随到随做，每日工作8小时。

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岗位职责： 1、依据企业招聘需求，开展中高层职位的寻访工作，同步搜集并整理市场相关动态信息，助力精准匹配合适人才； 2、持续更新候选人资料，协助构建、运营及维护公司人才信息库； 3、配合顾问完成候选人背景资料的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选； 4、研究各类岗位特性，锁定目标企业与潜在人选，通过电话或邮件方式建立初步沟通； 5、主动掌握目标企业组织结构及部门设置情况，为后续搜寻工作积累有效资源； 6、协助顾问处理其他相关事务性工作。 任职要求： 1、不限性别，统招本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、热爱人力资源咨询领域，具备强烈求知欲与抗压能力，对未来职业发展有明确规划； 3、拥有猎头、销售、招聘或大客户管理经验者优先考虑； 4、思维清晰，具备良好沟通理解能力，乐于持续学习与沉淀，自我推动力强。 福利待遇： 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即办理五险一金，享有节日福利、季度旅游及不定期团队建设活动。