职位详情
一、岗位内容:
1、独立负责人力资源某一模块或多模块的业务或活动,具备组织发展、绩效管理、薪酬设计等专业领域方案主导经验者优先
2、具有HR招聘实操经验者优先考虑
3、能够独立完成人力资源相关执行层面的方案策划与落地实施
4、在上级指导下开展具体执行工作,独立承担人力资源数据管理及运营支持任务
5、确保所负责的流程性工作及时推进、操作准确、运行高效且符合规范要求
二、任职资格:
1、本科及以上学历
2、具备1-3年或以上人事相关工作经验
3、工作细致认真,责任心强
1、独立负责人力资源某一模块或多模块的业务或活动,具备组织发展、绩效管理、薪酬设计等专业领域方案主导经验者优先
2、具有HR招聘实操经验者优先考虑
3、能够独立完成人力资源相关执行层面的方案策划与落地实施
4、在上级指导下开展具体执行工作,独立承担人力资源数据管理及运营支持任务
5、确保所负责的流程性工作及时推进、操作准确、运行高效且符合规范要求
二、任职资格:
1、本科及以上学历
2、具备1-3年或以上人事相关工作经验
3、工作细致认真,责任心强
2025-09-18 09:19
IP属地:河南郑州
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

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