八大校区可分配 公交 地铁便利 提供住宿 靠近校区 办公环境优越 工作氛围融洽 一、公司简介 天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童英语素质教育发展，目前在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1. 接待来访家长 2. 办理入学、插班、试听等相关教务事务 三、薪酬待遇： 1. 月薪4000+ 2. 晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现 3. 保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 每周一休息 节假日正常休假 春节享受半个月长假 过年期间超长假期，放假超15天 4. 年终奖金及股权激励 5. 公司组织旅游并承担食宿费用＋入职满两年子女可享免费英语课程学习 四、岗位要求： 1. 欢迎综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签订 2. 具备爱心与责任心，普通话标准，执行力佳，具备良好沟通表达能力和团队协作精神，有志投身教育行业者优先

【工作内容】 1.负责招生工作，依托公司提供的客户资源与家长沟通，邀请其参与周末试听课程； 2.维护良好的客户关系，提升服务体验； 3.办理学员报名相关手续及流程跟进。 【薪资待遇】 根据职级与能力评定薪酬。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：3300元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，任务完成后可自主安排个人事务，自由离岗，无加班要求。 【额外福利】 1.免费提供高档小区住宿； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游及不定期抽奖活动； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有相关从业经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

【职位详情】 通过电话或微信等沟通工具与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的课程产品规划学习方案，达成成交。 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括官方网站注册、市场部开发，公司分配的已报名学员分析潜在客户的需求; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系:4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【薪资福利待遇】 1.无责底薪3700—7700(含700元租房补贴+高额业绩提成+丰厚奖金，阶梯提成，简单清晰，综合月收入8000-30000元。第2个月起每月底薪根据业绩调整，底薪是5700-7700不等 2.入职即缴纳西安五险-一金。 3.奖全多多设立最佳新人奖日度销冠奖连续出单奖等等，奖品丰富多样，现金红包购物卡等你来拿。 4.公开透明的晋升渠道，你想逆袭，这里提供舞台。 5.入职即配高配置笔记本电脑 6.每周五固定下午茶:生日会，节日礼物等福利 7.专业的培训体系让你成为快速成长为销售大咖。 8.根据业绩点位排名国内公费旅游机会 【任职资格】 1.大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强; 3.积极正向，有超强的企图心和极高的自我理能力; 4.有教育行业半年以上工作经验者优先; 5.有较高的薪资目标，期望赚高薪;

天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。 集团长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语培训服务，在国内外儿童语言教学领域具有广泛影响力。 凭借先进的教学体系与丰富的实践积累，天童深入理解儿童学习特点，研发出更适合中国孩子的英语学习模式，助力数以千万计的孩子享受英语学习的乐趣。 截至2020年9月，天童已布局全国27个城市，拥有80家直营校区。 【校区储备干部】 该岗位为运营部门定向培养的管理预备人才，主要承担校区日常运营管理职责。 入职初期在运营部轮岗学习，系统掌握业务流程，重点向管理方向发展，全面提升综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 薪酬福利： 提成+奖金+年终奖+五险一金+企业福利+节假日补贴+年底分红 晋升通道： 组员（月薪约5k） →主管（月薪约10k，开始带领团队） →课长（月薪约20k） →主任（月薪30k-40k，享有股份分红资格） →副理（进入分校部长储备序列） →部长（面议）

【岗位职责】： 1、通过在线沟通方式接待学员咨询，按照标准流程为学员提供专业解答与服务支持； 2、结合学员实际情况与学习需求，制定个性化的学习或报名方案，并引导顺利完成报名； 3、持续维护学员关系，及时响应疑问，提升服务体验与转化效率； 4、配合团队协作达成部门销售目标，积极参与日常运营及服务流程优化讨论。 【任职资格】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘，专业不限； 2、打字速度快，反应灵敏，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能灵活应对并解决学员各类问题； 4、为人诚信踏实，工作积极负责，具有较强的团队合作精神。 【我们为您提供】： 1、薪资构成：无责底薪 + 高比例业绩提成 + 不定期现金激励； 新人无责保底收入约5000-6000元，平均薪资1w+，表现突出者月薪可达2w以上，上不封顶； 2、公司提供高质量精准客户资源，无需自行开发客户，无需外出或电话销售，全程线上坐班沟通，成单轻松高效； 3、健全的晋升机制，每3个月开放晋升通道，快速晋升管理岗并享团队分红，优秀人才有机会成为公司合伙人； 4、全面福利保障：（五险一金），享受带薪培训、团建活动（不占用私人时间）、优秀团队周奖及带薪消费假等； 5、正式员工可申请学习进修费用全额报销，支持个人长期发展； 6、公司年均营业额超1000万，正处于高速发展阶段，主营国家政策扶持的职业资格认证项目，行业前景广阔，岗位稳定无淡季； 7、团队氛围和谐，成员以90后、95后为主，凝聚力高，工作环境轻松愉快； 8、每月15日准时发放工资，公司成立以来从未出现薪资延迟情况。 特别提醒： 1、我司招聘不收取任何费用，凡收费行为均为假冒，与本公司无关； 2、岗位设有严格简历筛选流程，但若您自信能力出众，且符合岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许，机会就此开启！ 3、招聘过程包含学历验证、背景调查、薪资核实等环节，提交虚假信息者请勿打扰； 4、一般在1-3个工作日内处理最新投递简历， 如超过7天未接到面试通知，可能您当前与岗位匹配度不足，建议先考虑其他机会，未来仍可重新投递； 5、请参加面试人员提前准备最新且完整的个人简历。

岗位职责： 【职位要求】 1、年龄20-30周岁，学历不限；具备半年以上销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能够顺畅地与学员进行交流互动； 3、积极乐观，富有团队意识，能融入轻松活跃的工作氛围。 【工作职责】 1、公司提供意向客户资源，负责引导学员了解公司产品及课程内容，解答疑问，推动成交； 2、分析学员需求，推荐匹配课程，有效维护客户关系并定期回访，促进持续转化； 3、完成部门安排的各项任务，在上级指导下不断复盘优化，提升个人业绩能力。 【福利待遇】 1、薪资：底薪+提成+奖金，月均收入7000以上； 2、福利：缴纳五险，团队不定期组织聚餐； 3、假期：享受国家法定节假日，另享带薪年假。 ~~~~~95后团队，年轻有朝气，期待你的加入~~~~~

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金，入职即缴纳五险一金 2、公司安排岗前带薪培训，统一提供免费住宿 3、享受免费旅游，参与不定期抽奖活动，定期组织团队建设 4、员工子女在公司报课可享专属优惠 【工作时间】 上午10:00前打卡，无需打下班卡，弹性工作制 年假15-20天（均为带薪假期！！！） 法定节假日正常休息（同样享受带薪待遇） 【工作地点】 七个校区支持就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 【公司氛围】 欢迎零基础新人，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作氛围轻松愉快，充满正能量，期待应届生加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签订三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上 3、年龄在*******，能力突出者条件可适当放宽 就近分配校区，方便上下班

岗位职责： 1.课程咨询与客户开发 通过电话、微信、在线平台等途径，为学生及家长提供专业的课程解答。积极开拓潜在客户资源，推动销售目标的达成。 2.客户需求分析与方案制定 精准把握客户的学习诉求与实际困难，量身定制个性化学习计划，促进签约落地。 全程跟进客户进展，妥善处理异议问题，提高转化效率与服务满意度。 3.客户关系维护 定期对已签约客户进行回访，了解学习成果，推动扩科报名、续费及推荐新客户。 持续建立客户信赖感，增强客户粘性，助力品牌美誉度提升。 4.数据管理与协作 完整记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。 与教学部门、运营团队紧密配合，协同优化客户服务体验流程。 任职要求： 1.学历要求： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.工作经验与技能： 具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售背景者优先。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信任。 熟练使用线上办公工具（如CRM系统、企业微信、钉钉等），具备基本的数据整理能力。 3.个人特质： 热爱教育事业，关注K12教育政策变化及市场发展趋势。 目标感强，抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式。 富有责任心，具备良好的团队合作精神，能够独立应对和解决客户问题。 优先考虑条件： -持有教师资格证、心理咨询师证或相关销售资质证书者。 -具备在线教育平台运作经验或具备成功销售案例者。 -熟悉直播课、录播课等多种线上教学形式的特点与优势。 公司福利待遇： 工作时间：周一周二双休，法定节假日依照国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。 发展激励：定期开展专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构：浮动底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，持续精进自身专业素养。 -在蓬勃发展的在线教育赛道中，实现职业发展与收入增长的双重突破。 上班地点：西安市雁塔区长延堡街道朱雀大街南段12号西安M3碧乐城

提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假 [工作时间] 上午9:30-12:00，下午16:30-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息 [轻松愉悦的工作氛围] 欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，充满朝气，工作环境轻松愉快，应届毕业生优先考虑！ [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生支持签订三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上 3、年龄20-30周岁，能力突出者条件可适当放宽 [岗位职责] 储备干部主要负责校区日常运营管理 前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及学生上课情况，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表，准备并整理相关报名资料 [公司福利] 享受节日福利，包括端午、中秋、春节等；定期组织团建聚餐； additionally提供住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多重福利 [晋升机制] 每四个月一次晋升机会，晋升路径公开透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理 【西安八家校区就近分配】 雁塔校区：三爻省直机关D区4楼 曲江校区：黄渠头曲江创意谷 高新校区：丰庆公园南门斜对面 未央校区：凤城二路锦尚大厦 经开校区：凤城九路鼎正中央领郡 华鼎校区：科技六路华鼎国际 仁厚校区：东二环高山流水庄 碑林校区：南广济街五味十字

1、负责家政板块月嫂、育婴师、养老护理、护工等各岗位学员的招生。 2、有家政招生老师工作经验的优先。 3、底薪（无责)，待遇面议。

宴华府连锁餐饮品牌 招贤纳才 [喂，找的就是你!]宴华府餐饮天团招募令 新店开业 入伙即享创始元老待遇招聘岗位 前厅主管：4000-5000元 传菜主管：4000-5000元 服务师：3500-4000元 传菜员：3500-4000元 保洁：3000-3500元 洗碗：3000-3500元 厨房各岗位 工资面议 炒锅3名，凉菜3名， 展板，上什等 所有员工一经录用，提供一日三餐，员工宿舍(拎包入住)，有空调，洗澡方便，月休4天，全勤奖，绩效奖金，工龄工资等。定期岗位培训，外出学习团建，有职业规划，晋升空间大，就近安排。 联系方式： 姚姚同微 宴华府高新店，航天店

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岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

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1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

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户县庞光镇现在需要2个人干活，一天220不能抽烟喝酒，给搅拌机里面到水泥，一天9小时，，，每天日结 年纪大不用联系55一下

【岗位职责】： 1. 公司提供资源，通过线上课堂互动及微信沟通解答学员课程相关问题，挖掘需求并提供针对性课程方案，推动课程成交； 2. 协助学员准备完整的课程资料，并完成资料收集工作，确保与学员保持持续有效的联系； 3. 作为线上咨询人员，提供专业学习建议和职业发展指导，及时消除学员顾虑，达成既定工作目标； 4. 具备良好的在线沟通能力和清晰的逻辑分析能力，负责课程内容详细讲解，匹配合适课程计划，回应学员疑问，促进双方顺利合作。 【岗位要求】： 1. 中专或高中及以上学历（应届生若态度积极、表现优异者可酌情考虑）； 2. 年龄18-26岁，热爱游戏、动漫者优先录用； 3. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力、沟通技巧及亲和力； 【公司福利】： 1. 享受带薪年假、法定节假日及节日慰问福利； 2. 缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项），保障员工权益； 3. 丰富的团队活动：包括员工聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等； 4. 建立公开、公平、透明的晋升机制，助力员工明确职业发展方向。

西安市未央区招工地小工/杂工

18-35岁