
十堰茅箭区招生老师10名学校简介:我们是一家学术/科研企业,集团总部坐落于武汉光谷,自主研
6000-26000元/月
课程顾问招生顾问社保6-10人1-3年高中招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成弹性工作制中学生成人/通用学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
招生老师10名学校简介:我们是一家学术/科研企业,集团总部坐落于武汉光谷,自主研发AI智能系统,结合线下学习技巧,提升孩子记忆力和综合素养,高效学习,全国500多家分校,300多位记忆大师,十堰总校区目前正在扩充团队,工作氛围轻松活跃,欢迎愿意挑战高薪,热爱教育事业的伙伴加入我们![
【岗位职责】
1。负责课程咨询,通过线上电话或地推面对面沟通,邀请有意向家长和学生参加公益试听课,了解记忆法课程体系促进课程销售。
2。通知邀请来校家长参加领取活动礼品
[任职要求]
1,良好的沟通表达能力,性格开朗
2,带薪学习,老师一对一培训(简单快速上手)
3,高中及以上学历,可接受应届毕业生(教育行业从业者优先)
[福利待遇]
1,薪资:底薪5500元5单(提成另算)综合薪资6k-11k,上不封顶
2,工作时间:早8:30~12:001:30~6:30午休1.5小时(不加班)工作地点:三堰万秀城正对面汉江精品7楼(AI忆学科技)
3,子女就读AI忆学课程可享受员工优惠价格
4,在职老师可参与各类型培训学习交流机会
5,社保,假日福利,开心下午茶,生日会,集体团建
6,晋升快速:招生老师-招生主管--执行校长。咨询电话王校:非诚勿扰
招生专员 缴社保 5-9K 高提
5000-9000元/月
课程顾问1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 推广教育类项目或产品,向意向客户清晰传递课程特色与核心价值;
2. 达成并突破月度新生入学指标,持续拓展及运营招生合作渠道;
3. 提供高水平客户服务,借助用户满意度推动转介绍与复招成效;
4. 主动对接咨询客户,精准识别其需求,给予专业化的学习规划建议。
任职要求:
1. 拥有出色的表达能力与亲和力,擅长与不同人群建立有效沟通;
2. 结果导向意识强,具备自主推动力,能适应快节奏的工作环境;
3. 认同教育理念,对招生推广工作抱有高度热情;
4. 富有责任感,注重企业声誉维护,积极应对并解决客户关切问题。
十堰茅箭区招生老师10名学校简介:我们是一家学术/科研企业,集团总部坐落于武汉光谷,自主研
6000-26000元/月
课程顾问招生顾问社保生日福利6-10人1-3年高中电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成TOC混合办公学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
招生老师10名学校简介:我们是一家学术/科研企业,集团总部坐落于武汉光谷,自主研发AI智能系统,结合线下学习技巧,提升孩子记忆力和综合素养,高效学习,全国500多家分校,300多位记忆大师,十堰总校区目前正在扩充团队,工作氛围轻松活跃,欢迎愿意挑战高薪,热爱教育事业的伙伴加入我们![
(岗位职责]
1。负责课程咨询,通过线上电话或地推面对面沟通,邀请有意向家长和学生参加公益试听课,了解记忆法课程体系促进课程销售。
2。通知邀请来校家长参加领取活动礼品
[任职要求]
1,良好的沟通表达能力,性格开朗
2,带薪学习,老师一对一培训(简单快速上手)
3,高中及以上学历,可接受应届毕业生(教育行业从业者优先)
[福利待遇]
1,薪资:底薪5500元5单(提成另算)综合薪资6k-11k,上不封顶
2,工作时间:早8:30~12:001:30~6:30午休1.5小时(不加班)工作地点:三堰万秀城正对面汉江精品7楼(AI忆学科技)
3,子女就读AI忆学课程可享受员工优惠价格
4,在职老师可参与各类型培训学习交流机会
5,社保,假日福利,开心下午茶,生日会,集体团建
6,晋升快速:招生老师-招生主管--执行校长。咨询电话王校:非诚勿扰
课程顾问主管
6000-8000元/月
课程顾问1-3年学历不限
1、负责课程顾问团队的组建与日常管理,推进人才梯队建设;
2、统筹团队运营管理,实施培训计划,确保团队任务及目标顺利达成;
3、带领团队以电话沟通方式,对接公司分配的精准客户资源,推动资源高效转化;
4、持续优化电话沟通话术,组织开展业务培训,及时发现问题并提供针对性指导;
5、对团队成员进行激励、考核与辅导,协助其完成各项既定任务指标。
任职资格
1、了解在线教育行业运作模式。
2、具备2年以上教育培训领域团队管理经验;
3、精通电话销售全流程管理,包括体系搭建与优化、人员招募、培训发展及绩效考核等环节;
4、具备出色的表达与沟通能力,拥有丰富的团队组建及培训实战经验。
市场专员
5000-10000元/月
课程顾问1年以下中专/中技中学生线下教育有销售经验线上教育学前儿童/小学生有大型教育机构经验成人/通用
岗位职责:
通过电话、微信及线下推广等方式落实品牌宣传方案,邀请家长到校区参与公益体验课程,后续由专业教师进行授课,工作内容无销售性质。
岗位要求:
性格开朗善于交流,仪态良好,语言表达自然,具备良好的亲和力
薪酬待遇:3000+提成(每单500~1000计提)+⽉度奖⾦+社保
上班时间:8:30-6:30,午休一个半小时,月休四天,周一休息。
用爱心做教育,用科技赋能教育,我们亿学科技目前在全国有500多家分院,我们这里是整个十堰的总教和教学中心,教学质量也是最高的,所有孩子均是世界记忆大师亲自来教学,校区氛围轻松活跃,欢迎热爱教育事业的伙伴加入我们大家庭!
课程咨询师
5000-10000元/月
课程顾问1-3年中专/中技中学生线下教育线上教育
岗位职责:
1、前期:通过电话沟通邀约,结合微信跟进方式,邀请孩子家长到校区参加公益课程的试听体验,电销或地推形式可灵活选择;
2、中期:在家长到校参观期间,负责会务接待工作,体验课结束后,对有疑虑的家长进行深入交流,推动报名转化,提高成交成功率。
3、持续维护家长关系,跟进潜在客户资源。
岗位要求:
1、年龄22-45岁以内(形象良好、具备销售经验、思维敏捷者条件可适度放宽),表达流畅不怯场,能迅速适应新环境与新事物,性格开朗,具备良好的沟通能力及清晰的逻辑思维;
2、有销售相关从业经历者优先考虑,尤其擅长电销者更佳,无经验者同样欢迎,团队提供主管一对一带教,重点考察工作态度与学习潜力,积极进取、敢于拼搏者更有发展机会!
上班时间:
上午8:30-12:00 下午1:30-6:30
周一休息,月休4天。
我们是一家专注学术研究与科技创新的企业,集团总部位于武汉光谷,自主开发AI智能系统,融合线下高效学习方法,致力于提升青少年记忆力与综合素养,实现高效学习。目前全国拥有500多家分校,汇聚300多位记忆大师,十堰总校区正处于团队扩展阶段,办公环境宽敞明亮,团队氛围融洽,诚邀渴望挑战高收入、热爱教育行业的伙伴加入我们!
课程顾问
2000-4000元/月
课程顾问1-3年大专
工作内容
1、向意向学员提供课程讲解与咨询服务,推动招生目标达成
2、持续跟进客户动态,提升服务体验与满意度
任职要求:
1、拥有出色的表达能力和客户服务意识
2、能精准把握学员需求,给予针对性解决方案
3、工作态度积极,热爱教育培训事业
9-14k+单双休+提供午餐的销售职位
9000-14000元/月
销售专员社保年终奖餐补经验不限学历不限
薪资详情:
试用期设有新人保护机制,入职即享系统化培训与资源支持,边学边做,团队主管全程协助开单,实现学习与创收同步推进。
薪资范围:9-14k
底薪:无责4000元
提成方式:按单计提,月均轻松达成10单以上。
高额激励:日激励、周激励、月度奖励、年终奖金,多种现金与实物奖励叠加发放。
福利待遇:全员缴纳社保,享有工龄津贴、带薪年假、每周水果福利,组织省外及海外团建旅游等
工作内容:
1. 跟进部门分配的精准客户资源,开展营销与开发工作,无需自主拓客;核心职责为推动客户成交转化。
2. 维护客户关系,制定长期合作策略;积极挖掘成交客户的转介绍资源,拓展人脉链条。
岗位要求:
1. 学历不限(唯需积极进取、渴望成长,抗压能力弱者请慎投)
2. 年龄21—36岁之间
3. 表达流畅清晰,发型发色不得过于张扬,肢体无大面积明显纹身
岗位优势:
1. 免费提供午餐!!!
2. 公司扎根宜昌8年,业务体系成熟稳定,入职即可快速产出收益。
3. 专注餐饮领域线上服务,行业基础坚实,未来成长空间广阔。
4. 建立健康良性的内部协作机制,全力保障营销岗收入竞争力,只要保持稳定发展,即可达到宜昌地区顶尖薪资水平,实力对标本地互联网营销企业峰值待遇。
工作时间:
上午9:00至下午6:30,午休1.5小时,标准八小时工作制,法定节假日正常休息,杜绝加班!!!单双轮休!!!有意者欢迎联系了解
销售专员
4000-6000元/月
销售专员社保交通补助包吃保险年终奖1-2人经验不限学历不限区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品O2O批发/零售无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案
3.维护现有客户关系,跟进订单执行、回款及售后服务,提升客户满意度与复购率
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略与产品建议
5.参与团队协作与销售活动,配合完成区域或项目型销售任务
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售报表
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.诚信踏实,目标感强,愿意在销售领域长期发展
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
招生销售
8000-20000元/月
课程顾问包住年终奖餐补20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制中学生大学/大专生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
岗位职责:
1.负责邀约家长到校参观,精准匹配家长需求的学校,并推荐
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及到访等方式开展招生推广
3.全程跟进意向家长,完成签约转化及后续服务衔接
4.定期回访已报名家长,提升满意度与转介绍率
5.协同旭学校与运营团队,优化学校简章,和到校参观与服务流程
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有教育行业销售或顾问经验者优先
3. 具备目标意识与抗压能力,能适应业绩导向工作节奏
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 热爱教育事业,认同以学员成长为中心的服务理念
6.非常容易开单,因为家长都是自己过来了解的,不需要自己找家长,开单提成上不封顶
合肥-课程顾问-五险一金5-8k,晋升空间
5000-8000元/月
课程顾问生日福利五险一金3-5人经验不限大专
岗位:课程顾问
要求:30岁以内,大专及以上学历,优秀应届生也可以;
工作时间:每天排班8.5h, 弹性工作制,月休3天
薪资:首月保底5000+,转正后底薪4-6k+提点
福利:五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险,有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检
发薪日:10号
考研规划师+大小休+包住
8000-13000元/月
课程顾问包住五险一金11-20人经验不限大专基本坐班大学/大专生
岗位职责:
1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与课程体系
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化
3.全程跟进意向学员,解答课程、师资、服务等各类疑问,提升签约率
4.维护老学员关系,推动续费、转介绍及口碑传播
5. 协同教学与运营团队,反馈市场信息,优化招生策略
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有教育行业销售或顾问经验者优先,经验不限
3.学历不限,热爱教育事业,责任心强,目标感清晰
4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
5.抗压能力好,适应灵活工作节奏,富有团队协作精神
招生老师
5000-8000元/月
招生顾问3-5人经验不限学历不限按单提成
1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发,完成月度招生业绩目标,
2.接待学生及家长咨询,专业讲解报名政策,挖掘需求并完成报名转化;
3.跟进意向学员,做好回访、 登记与维护工作,提升转介绍率;
4.统计招生数据,复盘优化招生策略,配合团队完成日常招生相关工作。
课程顾问(合伙人)
10-15万元/月
课程顾问生日福利五险一金20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制中学生
课程顾问(合伙人)职位描述
一、岗位定位
课程顾问(合伙人)是公司教育服务板块的核心业务力量,集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问,合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识,更要以经营者身份深度参与公司业务发展,享受分红与股权激励,实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。
二、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发
· 负责机构招生推广与客户开发工作,通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道,达成招生目标。
· 策划并执行线上线下招生活动(如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等),提升品牌曝光度与本地市场渗透率。
· 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系,持续拓展获客来源。
· 定期进行市场调研,分析竞品动态与客户需求变化,为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。
2. 课程咨询与销售转化
· 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员,提供高品质课程咨询服务,深入了解客户需求。
· 精准匹配客户学习需求与课程体系,为客户设计个性化、专业化的课程方案,促成签约成交。
· 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程,达成个人及团队年度签单目标。
· 定期对已签约学员及潜在客户进行回访,维护客户关系,挖掘老带新资源,提升客户粘性与续费率。
· 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接,协调教务、教学资源,确保服务闭环。
3. 团队建设与人才培养(适用于带团队型合伙人)
· 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系,推动团队标准化建设。
· 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理,营造积极进取的团队文化,持续提升团队整体战斗力。
· 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式,带领团队完成年度业绩目标。
4. 经营管理与资源整合(合伙人专属)
· 作为合伙人参与机构经营管理,积极了解运营成本结构,配合财务完成收费核销、成本控制等工作。
· 协调与教务团队、教学团队及后端的协作,确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。
· 将个人资源与公司平台资源深度整合,推动招生模式创新与业务增长。
· 参与校区营销策划方案制定与执行,定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。
三、任职要求
1. 学历与背景
· 大专及以上学历,专业不限;市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
· 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。
· 普通话标准,仪表整洁,形象大方得体,亲和力强。
2. 工作经验与业绩
· 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验,表现优异者可适当放宽。
· 具备扎实的销售运营基础,熟悉K12或细分领域客户画像,过往年度签单业绩位列团队前列者优先。
· 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。
· 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。
3. 核心能力
· 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力,善于与人交流,逻辑清晰,语言表达富有感染力。
· 强烈的销售目标感与结果导向意识,具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。
· 良好的团队合作精神与敬业精神,执行力强,富有责任心。
· 具备较强的学习能力,热爱教育行业,能够持续更新产品知识与销售技能。
· 具备基本的客户心理分析能力与服务意识,能够站在家长角度提供专业建议。
4. 资源条件(加分项)
· 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。
· 具备教培异业合作资源(如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等)。
· 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。
· 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。
四、合伙人权益与收益模式
1. 薪酬结构(方案一:底薪+高提成+分红)
采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构,综合年收入上不封顶,优秀者可达30万-60万年薪。
· 底薪:无责底薪4000元-8000元/月,业绩优异者底薪可上浮。
· 提成:提成比例通常为5%-15%,达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。
· 分红:季度或年度计算校区纯利润后,按约定比例参与分红。
参考示例:综合月薪10K-35K+,入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。
**2. 薪酬结构(方案二:合伙制无底薪+高收益)
采用纯合伙合作模式,收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配,所有营收运营成本(师资、场地、物料等)后,按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起,最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。
3. 分红与股权激励
· 项目分红:达到约定招生人数或业绩目标(如年招生突破100人),即可参与分公司或校区利润分红。
· 股权激励:晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区,可自动成为合伙人,享有公司股权受益权或股份。
· 分红比例:根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定,分红周期可按季度或月度结算,核算完成后发放。
· 投资扶持:对于表现优秀的合伙人,公司享有全额投资建店(首阶段单店投入20万-50万),合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红,实现“从顾问到老板的跃迁”。
4. 晋升与发展路径
透明的晋升通道与清晰的经营路径规划:
· 顾问序列:初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问(提成比例递增)
· 管理序列:销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人
· 合伙人序列:课程顾问(合伙人) → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人
· 股权晋升:公司全员开放股权晋升机制,员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东,享有分红权益
半年一次晋升答辩,公平公开,不设用工年限限制。
5. 其他福利
· 五险或六险一金按规定缴交,保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金(部分地区加补充医疗保险)。
· 带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假、病假、产假、婚丧假等。
· 节日福利:三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。
· 培训支持:完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训,以及资深导师带教、内部讲座赋能。
· 团建活动:公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。
· 灵活排班:根据招生节奏弹性排班,部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。
五、发展规划
作为课程顾问(合伙人),不仅是顶尖销售顾问,更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来:
· 晋升核心管理层:深度参与校区/分公司经营决策,成为决策者之一。
· 独立运营校区:在总部和合作伙伴的共同赋能下,完成校区选址、团队赋能和市场裂变,合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红。
· 股权与长期受益:为公司创造持续、高增长业绩者,可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。
· 行业资源整合:依托公司品牌和平台资源,借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制,打造个人教育创业品牌。
合作愿景:公司以“让教育创业者成功”为核心价值观,通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持,吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英,共同打造区域领先的教育品牌,实现个人与企业价值的共生共赢。
薪资较高+无需经验+无KPI+无责底薪4
7000-12000元/月
电话销售年终奖经验不限大专
公司拥有大量精准的一手客户资源,核心优势在于优质前端资源(优先于同行获取的高质量线索),无需自行开发客户,提供广阔晋升通道,有能力者欢迎加入我们。
《月薪3w也只是个起点》
主要工作内容:负责将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程,操作简单,快速上手,接受零经验人员,配备1对1带教指导,新人无压力,享带薪培训;
我们的优势:
① 客户数据精准(每日分配8-10条高意向客户);
② 试用期即享高额无责底薪4300+(行业领先水平);
③ 团队年轻化(90后、95后为主,沟通无障碍);
④ 员工收入结构优越(月入五位数、六位数员工占比高于同业);
⑤ 无需外拓获客,内部资源充足且持续稳定输出;
⑥ 不强求服务态度差或不配合的客户,工作更高效;
⑦ 每月设有现金激励与电子产品奖励(含苹果全系列产品);
⑧ 晋升机制透明,杜绝空降管理岗,内部成长空间大;
⑨ 相比传统销售岗位,金融业务收入更具稳定性与不可替代性,成单率高,回款周期短,告别传统电销模式;
任职资格:
1、年龄20-33岁,性别不限,表达清晰,普通话标准,声音有亲和力;
2、对销售岗位具备高度热情;
3、学习能力强,具备出色的语言交流能力;
4、意志坚定,反应灵敏,具备良好的抗压与应变能力;
5、具有团队协作意识,事业心强,责任心强,工作态度积极主动;
6、大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);
【福利待遇】
1)薪酬:4300底薪+提成(15%—40%)+季度奖金+年终奖(3k-3w)+开单红包奖励,销售岗位多劳多得;
2)提供行业内具竞争力的薪资体系与激励方案,整体收入高于同行均值;
3)月度提成+各类奖金,平均月薪3W+,设有个人奖与团队奖(现金、团建、旅游等),定期组织公司集体活动,如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等;
4)办公地点位于写字楼,环境舒适,交通便捷,团队氛围轻松活跃,全员年轻化;
5)入职即享专业带薪培训,涵盖业务知识与技能提升;
6)快速晋升通道:业绩达标每季度自动晋级,表现突出者可越级晋升至主管、经理岗,有梦想的年轻人都可在这里实现突破;
7)有意者欢迎联系了解,闲聊也可沟通~
十堰竹溪县招建筑木工,泥瓦工,工地小工/杂工,砌砖/石,开挖/支护
5000-6000元/月
建筑木工开挖小工砌砖泥瓦工长期包住包吃3-5人完工结算班组技术好
十堰市竹溪县招建筑木工,泥瓦工,工地小工/杂工,砌砖/石,开挖/支护
钻工打孔1-2人
十堰市茅箭区招钻工、打孔400的孔20多个,100块一个,200的孔20多个30一个,全部都是楼板孔,有闲的师傅今天可以过来
今日面试/明日到岗 月薪轻松过万
5000-10000元/月
电话销售经验不限大专带薪培训/办公室专员
薪资范围:15000-30000元/月
职位底薪:4300元/月
提成方式:按回款提成;
奖金补贴:餐补、话补、⼯龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖
职位亮点:
•核⼼优势:坐拥海量精准⼀⼿客源!公司提供每日稳定、高质量的线上申请客户(8-10条/日),无需您辛苦外拓、扫街、求人!告别传统电销的盲目与低效。
•高竞争力薪资结构:
业内优厚底薪:4300元/月(试用期同)+高额阶梯提成(15%-40%)+ 丰厚开单奖、季度奖、年终奖(3000-30000元)+现金红包。收入无上限,多劳多得!
•真实可见的高收入:依托公司强大资源,团队中月入过万者占比显著高于同行,六位数精英亦非少数。你的努力,看得见回报!
•清晰快速晋升通道:能力决定高度!无管理层空降!
业绩达标即可按季度晋升(专员->主管—>经理),表现优异者可越级晋升,发展空间巨大!
•年轻活力团队 & 丰富福利:
团队以90/95后为主,氛围轻松活跃,沟通零代沟。
月度现金奖励、电子奖品(如苹果全系列产品)。
定期团建:聚餐、K歌、轰趴、旅游、户外拓展等。
告别委屈求全:公司资源充沛,无需强求态度差、不配合的客户,专注服务意向明确的优质客户!
主要工作内容:
1.负责对接公司提供的线上申请融资的精准客户,进行专业沟通与邀约。
2.将意向客户成功邀约至公司线下门店办理融资业务。
3.维护客户关系,提供优质的贷后服务(如需)。
任职资格:
1.年龄20-33岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达富有感染力;
2. 对销售工作充满热情,渴望高薪回报;
3. 学习能力强,具备优秀的沟通和说服能力;
4. 抗压能力强,思维敏捷,具备良好的应变能力;
5. 具有团队合作精神,事业心强,责任心重,工作积极主动;
6. 大专及以上学历优先(能力突出者可放宽)。
【我们提供】
薪酬:4300元无责底薪+高额提成(9%-40%)+开单奖+季度奖+年终奖(3000-30000元)+红包奖励。
培训:完善的岗前及在职培训体系,助你快速成长。
晋升:透明、快速的晋升机制(专员->主管->经理),业绩为王,能力定岗!
福利:丰富多彩的员工活动,阅读/季度现金及实物奖励,明确的节日福利等。
有想法,敢拼搏的年轻人,这里就是你实现高薪梦想的舞台!无需自带资源,公司为你铺路,只等你大展拳脚!
销售精英
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销售专员社保五险1-2人1-3年大专网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验
1.岗位职责:
(1)负责公司软件开发和数据清洗业务的市场销售,达成个人及部门销售目标。
(2)维护老客户关系,达成二次销售及客户转介绍。
2.任职要求:
(1)年龄要求:24~45周岁;
(2)工作经验:具备2年以上软件、数据、人工智能、互联网、计算机与信息技术服务及行业相关产品销售经验。
(3)专业技能:良好的销售认知、客户挖掘能力、洽谈成交能力和客户关系管理能力。
(4)个人素质:具备较强的自我驱动能力、学习能力和抗压能力。
我们提供:
1.潜在客源:企业拥有较好的客情资源和声誉地位
2.高薪酬:无责底薪+高提成,具体面议。
2.领导协助:总经理亲自指导协助跟单及客情输入。
3.广阔的发展空间:表现优秀者可获得股权激励及晋升。
4.完善的福利:晋升空间、五险、带薪年假、节日福利及人性化管理等。
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课程顾问包住包吃经验不限学历不限培训机构线下教育中学生学前儿童/小学生普通话发音标准有销售经验
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年龄要求:20-40岁,性别不限,身体素质良好,能适应高强度工作,具备吃苦耐劳精神,可稳定长期外派!
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用人理念:更看重品德与态度,不拘学历背景;更关注实际能力,而非纸上文凭。
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所属教育领域,主要为英语培训机构开展招生支持,工作内容清晰,上手简单!
人员需求说明:
第一,踏实肯干,能承受外出奔波,地推性质工作需随团队频繁移动;
第二,经验不限,欢迎加入,目标人群包括学生家长群体;
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