餐厅管家 1、年龄35岁以下，需高中及以上学历，持有效健康证，具备1年以上餐饮服务经验，能适应倒班与快节奏工作；2、掌握餐饮全流程服务与食品安全规范，熟悉菜品知识，能熟练操作点餐系统并妥善处理客诉；3、服务意识强，具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，能持续学习并优化服务质量。 薪资福利:五险一金；公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金。工龄工资；在公司连续工作满一年的员工发放工龄工资。学历/技能补助；全日制本科及以上学历享受学历补助，本岗位相匹配的技能证书（二级以上）享受技能补助。免费班车；免费为员工提供上下班班车。免费食宿；免费为员工提供食宿。带薪旅游；在岗期间可组织员工带薪旅游。 招工人数:1名 工作地址:河南省辉县市薄壁镇宝泉旅游区

替，招聘岗位，前厅经理一名，工资7000店长一名工资8000后厨，厨师长一名工资10000起，管理能力强，有责任心，联系电话刘总，

餐厅管家 1、年龄35岁以下，需高中及以上学历，持有效健康证，具备1年以上餐饮服务经验，能适应倒班与快节奏工作；2、掌握餐饮全流程服务与食品安全规范，熟悉菜品知识，能熟练操作点餐系统并妥善处理客诉；3、服务意识强，具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，能持续学习并优化服务质量。 薪资福利:五险一金；公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金。工龄工资；在公司连续工作满一年的员工发放工龄工资。学历/技能补助；全日制本科及以上学历享受学历补助，本岗位相匹配的技能证书（二级以上）享受技能补助。免费班车；免费为员工提供上下班班车。免费食宿；免费为员工提供食宿。带薪旅游；在岗期间可组织员工带薪旅游。 招工人数:1名 工作地址:河南省辉县市薄壁镇宝泉旅游区

岗位名称：津鲁厨师；前厅经理；厨房杂工； 岗位要求：1.津鲁厨师：a.年龄25至40岁；b.五年炒锅经验以上；c.干净利落，速度快，有团队精神，服从管理。2.前厅经理：a.年龄35至45岁；b.有五年工作经验以上；c.会做运营，能带团队。3.厨房杂工：a.身体健康；b.服从管理； 薪资待遇：1.津鲁厨师：工资范围8000至10000元；2.前厅经理：工资范围8000至10000元；3.厨房杂工：工资范围3500至4500元。

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与质量 2.制定并优化菜品菜单，下达采购指令单和每日加工指令单，把控食材采购标准与成本控制，定期推出新菜品 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，保障厨房操作规范达标 4.指导和培训厨师团队，提升整体烹饪技能与服务意识 5.协调加工部与后厨工作衔接，及时处理突发情况 任职要求： 1.具备3-5年及以上餐饮行业工作经验，有厨师长或同等岗位管理经验优先 2.熟悉各类菜系制作流程，具备较强的菜品研发与成本控制能力 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，具备食品安全相关知识，遵守职业操守 5.学历不限，有中央厨房及团餐或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与品质稳定 2.制定并优化菜品菜单，定期研发新菜品，结合季节与市场需求提升顾客满意度 3.严格把控食材采购、储存与使用标准，监督食品卫生与操作安全，确保符合食品安全规范 4.组织厨房团队技能培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作能力 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低损耗，提升运营效益 任职要求： 1.具备厨师长岗位经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程与管理规范 2.熟悉食品安全法规与厨房6S管理标准，具备较强的现场管控能力 3.具有良好的团队领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.有创新意识，对菜品质量与口味有高标准要求，乐于带教培养新人 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，工作责任心强

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

负责档口的安全及人员安排

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

这附近有没有钢筋工用七八个人，两天活，有附近的联系我，远了就算了，小孟

有闲木工没有联系我

有几对端梁哪个师傅有空做联系一下

牧野区一单位餐厅，招聘一名切配，负责早餐自助菜品清洗及切配工作（无需切花样），协助完成厨师长安排的其他工作任务。 法定节假日正常休息，双休日，半天班，工作轻松。有切配经验者优先，工资面谈。 联系人： 经理

有没有年后做细木工的72年的。

一、餐厅主管1名，工资4000-5000元 二、服务员3名工资3500-4000元 三、学徒2名，工资面议。 要求 四、待遇： 1、基本工资+绩效(，3个月后转正) 应聘热线 （杨先生） 五、地址:中卫市沙坡头南关市场对面（悦满庭汉餐厅手抓滩羊肉馆）

文社长自助烤肉招聘 岗位：服务员6人 岗位要求：打扫卫生，收桌 岗位职责：听从安排 薪资待遇：3000+分红 岗位：领班1人 岗位要求：打扫卫生，收桌 岗位职责：听从安排 薪资待遇：3500+分红 岗位：主管1人 岗位要求：打扫卫生，收桌 岗位职责：听从安排 薪资待遇：4500+分红 岗位：厨师长1人 岗位要求：懂后厨管理，有三年以上经验 岗位职责：懂后厨管理 薪资待遇：6000+分红 岗位：洗碗工1人 有洗碗机 岗位职责：会洗碗 薪资待遇：3000+分红 联系电话： 就业地址:悦城雅米之星三楼

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 洗碗3200—3400 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 咨客接受短期工， 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

招聘：前厅主管 薪资：3500元以上/月 婺源县小姜餐饮店（田塬边烧菜馆）：庞3500-4800+绩效>有经验者优先>本店厨房、福利待遇好，绩效上不封顶，生日假、每月团建、晋升空间大!月休两天。

西餐厅领班

新乡企业餐厅诚招餐线厨师长，擅长大锅菜烹饪，菜系不限，月休四天，薪资7000-8000，主要负责菜品烹制，成本管理，报货及人员排班，如有意向或者推荐请联系张经理

地址:2楼韩风源自助餐厅对面 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘岗位 秩序形象岗 数名， 要求：年龄20-50岁，身体健康 薪资福利 1。综合薪资3800-4200 2。工作时间早7点-晚7点，两班倒，月休2天。 工作地点 长垣市三善公园府小区 电话 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘 魏庄镇总管火锅店招聘洗碗工一名，做饭一名，薪资2400+200满勤 后厨主管长期工一名，薪资面议 联系电话:

培训发展员工、完成门店营业额、制定工作计划、门店运营管理 带领团队、控制成本、店面管理，顾客管理及客诉处理

韩风源全国连锁招聘 招聘城市：原阳、通许 招聘岗位：店长/厨师长 包吃包住，有餐饮管理 1 年即可，待遇 8000+，月休 4 天 联系人娄女士

地址:2楼韩风源自助餐厅对面 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘岗位 秩序形象岗 数名， 要求：年龄20-50岁，身体健康 薪资福利 1。综合薪资3800-4200 2。工作时间早7点-晚7点，两班倒，月休2天。 工作地点 长垣市三善公园府小区 电话 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘 魏庄镇总管火锅店招聘洗碗工一名，做饭一名，薪资2400+200满勤 后厨主管长期工一名，薪资面议 联系电话:

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳