
临时工
需提交本人户口本及身份证原件及复印件,无犯罪记录原件,学历证书原件及复印件人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或经墨脱县达木珞巴民族乡小学考核认定不能胜任工作的,按有关规定给予解聘处理;报名方式为网络报名、现场报名;报名时间为2026年4月15日至5月10日
临时工
【西藏林芝招聘会】2026年广东省就业援藏专场招聘会报名启动
✅ 时间: 10:00-12:00
✅ 地点:西藏农牧大学体育馆
✅ 面向群体:高校应届生/毕业生
✅ 优势:粤藏联动平台,精准对接西部优质人才,助力企业拓展人才储备
联系方式:
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10-30元/时
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拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
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临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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防异物工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年本科电气专业仪器仪表机械专业核电行业
岗位要求:
1、年龄23-40岁;
2、本科及以上学历,机械、电气、材料科学与工程、金属材料、焊接或无损检测等相关专业背景;
3、熟练掌握仪控设备检修技能,了解检修作业流程;
4、有2年以上核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑;
5、具备良好的学习能力与创新意识,拥有较强的沟通协调水平,能胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务。
工作地点:福建省福清市
工作时间:
周一至周五,周末双休,享受法定节假日。
福利待遇:六险一金;提供住宿及上下班通勤班车。
林芝巴宜区工作地点在,100多个平方,具体的打电话说,最好明天下午能上人
400-500元/天
装修木工1-4天1-2人
工作地点在林芝,100多个平方,具体的打电话说,最好明天下午能上人,做完收工具拿钱一分不拖
林芝波密县要求,无犯罪记录,体检报告。会电气焊,懂一些简单的电最好
1-1.3万元/月
机械维修工1-2人
要求,无犯罪记录,体检报告。会电气焊,懂一些简单的电最好
辽宁本溪收费员会简单电脑薪资福利:工资面议招工人数:一名更多招聘请看--免费登记发布
收费员1-2人月结
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临时工
小时工
年龄21岁-50周岁,,可报销
薪资福利:时薪13元-15元/小时,法定节假日三薪,过年过节有丰厚福利
更多招聘请看--免费登记发布
辽宁本溪零活杂工薪资福利:月薪3500元招工人数:5名更多招聘请看--免费登记发布
3500元/月
临时工3-5人月结
零活杂工
薪资福利:月薪3500元
招工人数:5名
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兼职1-2人
晚班总配
全职、兼职均可,有无经验均可。工作时间17:00—22:00
薪资福利:全职每周休息1–2天,兼职时间灵活,每周能提供4–5天班即可,正规排班,待遇优厚,节日福利、员工福利餐齐全,长期稳定,晋升空间大
招工人数:2
班次固定、环境好、氛围轻松,可带薪培训,名额有限,招满即止
临时工1-2人日结
有没有干小时工,义耕夜市,下午3点到11左右,14小时一天一百来块钱用俩人30号开始干日结有干的私信我要长期。
资深设计师【急聘 试用期12k起 】
1.2-1.8万元/月
服装设计师5-10年大专
韩版风格男装,硬性要求:懂审版。
岗位职责(我们需要你做什么?):
1、根据公司款式寻找面辅料;
2、整理设计部日常数据;
3、审核样板面料,对样板面辅料,工艺版型等进行核查,完成报告;
4、款式开发(前期此项工作只占5%)。
任职要求(我们需要怎样的你?):
1、熟悉面料、工艺、版型,了解中大面辅料市场;
2、3年以上服装设计经验,能独立审版
3、年龄40岁以内,有良好的团队精神、沟通、协调能力。
你会喜欢我们,因为:
一、我们有良好透明的晋升通道:
设计主管-设计经理-技术合伙人
二、我们有合理的工作时间:
单休,介意勿投
三、我们有丰富的报酬:
试用期无责12000起
底薪+提成+奖金+分红,具体薪资面试合适后详谈。
四、我们有诱人的福利:
六险、春节、端午节、中秋节节日福利、带薪年假、 年终奖金、生日礼物等!
不定期的零食管够!
不定期的惊喜礼物!
定期的好玩的团建活动,定期的有趣的知识分享,给你超出预期的认知收获!
液冷研发/仿真工程师(应届生计划)
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科仿真应用程序开发建模与算法开发系统调试与优化
岗位内容:
1. 负责仿真类应用的设计与开发,涵盖模型构建、算法设计及程序编写等工作;
2. 根据客户具体需求,开展仿真计算分析并实施个性化功能开发;
3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务,保障系统运行的稳定性与可靠性;
4. 与系统集成团队协同配合,共同解决项目实施中的各类技术难题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热动机械、自动化等相关专业,具备扎实的专业基础;
2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识,熟悉常用仿真工具平台(如MATLAB、Simulink等)的操作与应用;
3. 思维敏捷,学习能力强,具有探索精神,对技术研发工作有浓厚兴趣,乐于持续学习提升。
设计工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科机械研发结构研发医疗设备研发核磁设备
1、承担西门子核磁等设备的结构设计及性能优化工作;
2、依据项目要求完成产品图样、技术资料的编制与维护;
3、参与样机试制、试验验证及相关改进工作;
4、协助处理生产环节中的技术难题;
5、协同相关部门开展产品认证及标准合规性审查。
任职要求:
1、本科及以上学历,低温工程、机械设计、医疗器械、压力容器等相关专业;
2、具有2年以上相关领域设计工作经验;
3、熟练掌握CAD、SolidWorks、Pro/E等设计工具;
4、熟悉GB、ISO、ASME等行业相关标准者优先;
5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识。
服装印花图案设计专员
4000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限大专PSAI
岗位职责:
对服装领域有热情,专注于女装及童装卫衣、家居服类产品的图案设计与矢量图形的制作处理。
任职要求:
1. 熟悉使用PS、AI等绘图工具,能熟练操作手绘板进行创作。
2. 性格乐观向上,工作踏实认真,具备较强的抗压能力及团队协作意识。
女装设计主管/经理(抖音粉丝超400万)
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年大专服装生产过程管理品牌定位PS流行趋势服装服装经理
抖音账号:李予诺(橱窗400W+粉丝)
抖音店铺:Moprobably官方旗舰店
岗位职责:
1、主导品牌产品开发,依据品牌调性明确设计方向与规划,统筹市场调研工作,把握服装设计流行元素与趋势动向,结合企业及品牌发展战略,制定年度产品目标、策略及市场推进方案;
2、确立品牌的定位、形象与风格体系,主导各季产品策划与落地实施,优化产品设计全流程管理,确保开发产品具备合理高效的生产工艺,对面料特性及工艺应用有精准判断与创新运用能力;
3、负责团队内部管理,合理分配新品研发任务,协调团队协作关系,搭建高效的设计组织架构,制定人才培养路径与梯队建设计划,推动团队能力建设、培训考核与激励机制落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备6年以上品牌女装设计经历,其中至少3年担任设计经理或总监级别职务;
2、具备全年产品线结构规划能力,能够带领团队完成全系列产品的开发执行,精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局;
3、拥有敏锐的时尚感知力与审美判断力,具备出色的组织协调与领导才能,对服装创意表达和设计理念有独到理解,具备优秀的艺术鉴赏力与品牌意识,具有丰富的原创设计实战经验;
4、具备较强的潮流预判能力与趋势创新能力,对服装设计内涵有深刻认知与创意思维;
5、擅长沟通协作,具备卓越的统筹规划能力、团队管理能力与跨部门协同能力,认同企业文化价值观,心理素质良好,适应高强度工作节奏。
服装设计师
Muxiang女装线下连锁经营,需要店面兼职设计师,一般一个店150-200平米,
设计流程2周时间,按平米报价
风格方向:小红书搜索:本立设计
要求:有服装店面设计经验,不低于1年上以上且经手10个以上店面设计方案
发作品面试,按平米报价,可长期兼职
今天面试今天上班+可兼职+可日结
240-300元/天
兼职临时工日结时间自由无需经验简单轻松
18-45周岁学历不限
兼职时间自由,轻松简单不压工资,一天200-300下班兼职,学生兼职
小时工临时工 名额有限
试制工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作,全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。
2、深度参与前期设计评审,立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角,主动识别设计风险,输出可量产性优化建议,提前规避潜在问题。
3、主导模具调试及验收流程,具备敏锐的问题洞察力,能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常(如缩水、变形、装配干涉等)。
4、作为项目关键协调人,高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商,确保各方信息传递及时、准确、闭环。
5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书,为后续量产提供支持;撰写完整的试模总结报告,为设计迭代与模具改善提供有力依据。
任职要求:
1、具备扎实的结构知识:机械、材料类相关专业本科及以上学历,3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验,熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。
2、熟悉产品开发全流程:系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节,有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。
核心素质:
【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员,而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题,并提出多维度解决方案的复合型人才。
【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度,要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责,具备攻坚克难的执着精神。
【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”,而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力,性格开朗或偏外向,善于推动团队达成目标。
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