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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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1、依据公司对产品的需求，配合总监调整产品定位，拟定产品企划方案，并与上级达成一致意见； 2、结合品牌定位及产品企划方向，统筹组内成员推进整条产品线的开发与执行落地； 3、监督开发过程，确保产出符合品牌的风格定位及企划要求； 4、根据上级明确的设计导向，开展产品研发及系列搭配工作； 5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、热爱极简风格女装，具备从零到一完整搭建产品体系的经验； 2、三年以上同岗位实操经验，时尚敏感度高，能契合团队审美标准； 3、熟悉服装成本结构、生产工艺、运作流程及相关规范，掌握扎实的色彩理论与搭配技巧； 4、具备优秀的搭配能力与资源整合能力，沟通协调顺畅，善于归纳问题并提出优化建议； 5、责任心强，具备良好的职业操守，原则性强。

1.买社保，工资面议 2.需有残疾证，1-4级均可

1、依据品牌风格与设计调性，开发契合品牌形象的原创图案；结合每期产品的主题、款式、色彩及面料特性，搜集相关图案资讯，并根据系列风格需求，制定相应的图案设计方案； 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务； 3、深入理解品牌文化与产品定位，掌握时尚行业及市场最新动态，能准确将品牌设计理念融入图案创作中，精准把握设计需求； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，大专及以上学历； 2、可独立承担图案设计项目，具有良好的审美能力与时尚敏锐度； 3、思维开阔，富有创意，具备出色的视觉表达能力； 4、沟通顺畅，领悟能力强，能快速理解品牌的定位与发展方向； *面试时请携带个人作品集

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西藏波密县工地招聘两名小工，要求干活勤快、服从安排。

波密酒店招聘：招聘酒店前台一名，要求会操作电脑，会普通话，有相关工作经历者优先，工资底薪加提成。客房服务一名，要求工作认真负责，工资底薪加提成，保安一名，要求责任心强，有保安证优先，工资底薪加奖金。联系电话，

林芝波密工地招聘人员，从事二衬台车关模打灰及钢筋工工作。有会做水沟电缆槽的人员可联系。 岗位职责： 1. 材料领用与料单相符，余料退库或标识。 2. 多栋号施工时按计划绑扎，不耽误浇筑。 3. 夜班绑扎时保证照明与安全。 4. 参与隐蔽验收与整改，如实反馈现场问题。 5. 工完清理垫块与绑丝，保持作业面整洁。

明天需要驾驶大型挖掘机的操作人员，寻找有空的人员。

招小火车驾驶员（有驾照者优先）工作地方：曲靖万达工作时间：早10:00～22:00工资构成：10元一个小时工作内容：开小朋友坐的小火车：（做的好的国庆继续做）

招聘长期小时工，年龄要求35至50岁。工作时间为凌晨2:30至6:30，共4小时。工作地点在温州市龙湾区永裕路鄂芳菜场，岗位为店内打杂。薪资为每小时20元，表现良好者薪资有提升空间。

【招聘岗位】长期工【岗位要求】年龄18周岁-45周岁【薪资待遇】3000上不封顶，具体面议，法定节假日三倍工资，高低温补助，生日福利长期兼职夜宵人员凌晨3点【联系方式】-------------------------

招聘全职兼职，月薪3K-8K，可打卡上班可居家上班，有意者联系

工人一名17-18每小时，40岁以下电话：

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临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半，联系人

工作内容 1、趋势分析：开展时尚潮流、色彩搭配、面料应用的调研，系统整理设计参考资料； 2、设计支持：绘制设计草图、服装款式图及细节图（手绘或使用AI/PS软件）； 3、面辅料统筹：搜寻、采集并归类面辅料样品，构建并维护材料资源库； 4、工艺文件处理：协助编制或校对工艺单（TechPack），确保各项信息无误； 5、样衣全流程跟进：协调版师与样衣制作人员，把控样衣进度，汇总并记录修改意见； 6、跨部门协作：对接设计团队、版房及外部供应商，确保工作流程高效推进。 任职要求 1、，有理单相关经验，体型微胖（150~160斤为宜），薪资可面议； 2、需陪同设计师前往工厂沟通对接； 3、具备相关岗位工作经验，了解新中式风格及工艺，会理单者优先考虑

因公司发展需招人才，工资面议. （1）操作员： 年龄18-45之间 工作待遇： 有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合 免费提供工作餐，购买社保，月休 4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利

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【岗位职责】 1. 制定公司产品研发计划：确定季度商品走向、面料配比、色彩搭配等开发方案。 2. 组织和管理团队，完善产品研发快速反应机制。 3. 根据市场趋势，组织各季产品的开发，打造快时尚研发模式。 4. 负责部门管理，分配开发任务，组织产品宣发。 【岗位要求】 1. 管理设计师日常工作。 2. 熟知本领域各种相关资源。 3. 熟悉各服装市场，掌握流行资讯。 4. 具备开发小整盘货的能力，衔接协调上下游部门工作。 加分项有以下行业经验：服装/纺织 能力我满意，薪资你满意

【技能要求】 服装搭配，PS，绘画，服装与服饰设计，制图软件 【岗位职责】 1. 负责系列风格产品开发，确保工作目标实现； 2. 负责快速补充款的开发； 3. 协助部门经理完成订货会如期召开； 【岗位要求】 1. 高等院校服装专业毕业，有5年以上品牌女装设计师工作经验，具备至少3年以上同竞争力品牌女装主设或设计主管职位工作经验； 2. 时尚敏感度强，对服装流行趋势把握准确，熟练运用制图软件（精通PHOTOSHOP/CORELDRAW，熟练CAD和3D者更佳）； 3. 有独立完成季度新品出款的能力； 4. 有较强的沟通能力，为人亲和、自身形象气质佳。有ERP系统经验的优先。 【福利待遇】 1. 一经录用，提供激励机制薪资待遇。 2. 交通：公司免费提供上下班班车接送。 3. 宿舍：公司为员工提供带有空调的宿舍。 4. 餐饮：公司提供免费员工餐。 5. 公司提供人性化带薪休假制度及节日福利。