有无经验均可 有老人带 主要是负责招聘 面试以及入职办理 工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，协助完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。 2. 支持业务团队设定绩效目标，跟踪实施进展，建立科学的评估机制与激励方案。 3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险点，提出改进策略，支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。 5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护，确保合规性并契合公司发展需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备基础的数据分析能力，能熟练操作Office等办公软件。 4. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 薪资福利：3500-4000+五险+午餐+法休 工作时间： 八点半-五点半

岗位内容： 1. 按公司要求开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成各类公司报表、文档等材料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件收发、传递及日常公文处理等相关事务； 4. 负责设备台账的日常维护，完成数据录入、更新、统计与管理工作； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时更新与维护相关信息； 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，书写工整，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 具有良好的沟通协调能力，能有效配合各部门协作推进工作； 4. 责任心强，态度积极，具备较强的集体意识和团队协作精神； 5. 适应较强工作节奏，能够承受一定工作压力； 6. 有EPC工程相关经验者优先考虑

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源相关项目与活动，推动团队协作氛围，提升整体工作效率； 3、配合完成行政支持工作，保障公司日常运作有序进行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与进步。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

1.公司不内卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.公司靠谱，稳定 5.交通便利，出行方便 6.综合薪资4500-5500

一、岗位职责 1. 专注团播方向人才引进，制定招聘策略，通过多元渠道搜寻优质主播、运营、场控等岗位候选人，主导简历筛选、面试安排及录用跟进全流程，确保团队人力持续供给。 2. 负责员工全生命周期事务管理，办理入职、转正、离职等相关流程，保障人事档案的完整与准确。 3. 建立并优化员工关系机制，及时响应员工咨询与需求，协调处理各类问题，打造积极融洽的团队氛围。 4. 协助推进人力资源制度建设，参与薪酬绩效、培训发展等模块的优化工作，结合团播业务特点提供有效人力支撑。 5. 持续关注行业人才趋势与政策更新，识别用工风险点，确保公司人力资源管理合法合规。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；具备1-3年人力资源工作经验，有直播、MCN机构或泛娱乐领域背景者优先考虑，优秀应届生或无经验者可培养。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，擅长线上渠道引流与候选人挖掘，能快速适应团播行业的高效节奏；了解劳动法基本内容，具备基础数据整理及HR工具应用能力。 3. 核心素养：情商高，沟通表达能力强，易于与主播及跨部门建立良好互动；抗压能力佳，适应直播行业弹性工作时间，具备创新意识和结果导向思维。 4. 加分项：了解抖音等主流平台规则及团播生态，有成功招募主播或组建团队的实际经验，对泛娱乐内容保持高度兴趣。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪＋招聘提成。实习期底薪6000元/月，转正后7000元/月（试用期30天）。主播签约提成标准：普通主播1000元/人，优质主播2000元/人，性别不限。综合收入6000-15000元/月，上不封顶。 2. 基础保障：五险 + 法定节假日 + 每月4天休息（支持灵活调休），入职即享系统化培训与专人导师带教。 3. 晋升路径：人事专员 → 人事主管 → 人事总监，提供清晰职业成长通道与广阔发展空间。 四、工作信息 • 工作时间：11:00-20:00 我们不设上限，只看真实力！如果你想投身高增长赛道，用专业能力实现自我突破，欢迎加入我们，共同见证团播业务的飞速发展～

岗位职责: 1. 负责日常文书事务处理，保障工作流程高效运转 2. 具备良好的沟通协调能力，及时传达信息，协助团队完成各项工作任务 3. 个人征信记录良好，无纹身及明显疤痕，无犯罪记录，无任何法律纠纷 任职要求： 1. 年龄在26至32岁之间，熟练操作计算机及常用办公软件 2. 拥有一年以上文职类岗位经验，具备较强的责任意识，工作细致认真、踏实耐心 3. 能够适应规律化的工作节奏，无需加班，追求稳定有序的职业生活 薪资福利： 工资：永久无责任底薪 假期：享受带薪年休假、婚假、产假及其他法定节假日 福利：五险+节日福利+不定期带薪休假 同时提供丰富团建活动及其他员工关怀福利 工作时间：8:50—12:00 13:30—18:00 单双轮休

岗位职责: 1. 负责办公场所内日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工关系维护等工作内容。 2. 策划并实施员工培训计划，确保培训方案与企业战略发展方向相匹配。 3. 办理员工薪酬发放及福利安排相关工作，保障执行过程公正、数据准确。 4. 协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立开展工作，有效应对和处理各类问题。 3. 熟悉人力资源管理基本知识，具备一定实践经验。 4. 适应高效工作节奏，拥有出色的计划与组织能力。

编写土建、绿化、市政工程资料、现场管理，2-3年工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

宜良利欧水泵 导购/文员2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄20-45岁， 善于沟通，会电脑操作，有销售工作经验者更佳， 售后师傅/学徒2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄22-45岁， 能吃苦耐劳，做事认真踏实， (会电焊或会修理者优先)具体情况面谈。 电话： 地址：宜良城内

地址：桥头胡叶兴村承远乳业配送 ❶招超市发货员 ，6点到下午5点下班 年龄30~50岁之间，工资4500元，包一餐午饭，必须吃苦耐劳的 ❷电脑打单员 ✅7:30~10:30 年龄25~40之间 工资1500元 ❸兼职超市发货员各一名（长期工）过年不放假 ⏰7:30~10:30 工资1500 电话:

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

内勤接待（兼采摘服务） 工作地址:青岛市黄岛区西海岸新区 青岛溧水生态农业基地 负责游客采摘接待、收银、讲解引导及办公室内勤工作

海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，如文档管理、会议组织、员工培训等。 2.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.负责联系客户领取相关礼品等 4.负责对接主管交代的任务 任职要求： 1.年龄在25~45周岁以内，大专及以上学历。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能够独立处理和解决问题。 3.有较强的责任心和团队合作精神。 4.有较强的组织规划能力，能够有效地组织和管理公司内外部的活动。 岗位福利： 1.工作时间：8:30—11:3013:30—17:00双休节假日正常休息 2.薪资：底薪5000＋绩效奖金1000＋交通房补1000 3.奖励:年终奖，定期组织团建，旅游等

岗位职责: 1.负责招聘工作; 2.负责面试安排及执行; 3.负责新员工培训工作; 4.负责员工入职相关事务处理。 任职要求: 1.中专及以上学历; 2.人力资源相关专业及有相关经验者优先。

带证资料员全职坐班，上班收集资料，送检材料。

必须会维护资质，会标书，会做资料，对接各分公司业务，工资面议，急招

招聘员工

岗位内容： 1. 负责图书资料的采集、编辑、整理、分类、编目及归档管理。 2. 组织开展读者检索指导、咨询服务，及时回应读者各类疑问。 3. 协助图书馆日常运营，保障馆内设施、设备及环境的安全与正常运行。 4. 推动阅读推广工作，策划并组织实施各类文化活动与专题讲座。 任职要求： 1. 具备图书管理、信息管理或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握图书采编、分类、编目及读者服务等相关业务流程； 3. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和良好的服务意识； 4. 熟悉图书馆行业相关法规制度，恪守职业操守与行为规范。

该岗位需具备较强的抗压能力，良好的思维与表达逻辑，以及长期与人沟通互动的热情、亲和力和高情商；（不支持线上面试） 【岗位职责】： 1、梳理公司人员编制需求及人才画像，制定并落实招聘策略与计划，保障岗位交付及时准确，满足用人部门需求； 2、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、独立开展面试评估、背景调查、薪酬协商及录用跟进等环节； 3、管理个人招聘账号，持续建设并维护雇主品牌良好形象； 4、定期复盘各招聘渠道效果，完成月度招聘总结，统计日常数据并分析招聘成效； 5、优化人才测评方式与面试工具，实施面试评价，并向业务部门反馈结果，跟踪后续进展； 6、不断改进招聘流程，识别并规避潜在用工风险； 7、配合上级完成日常事务，以及领导交办的其他工作任务； 【任职要求】： 1、本科及以上学历（含统招专升本），专业相关或具有6个月以上工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力，思路清晰，善于解决问题，积极进取，待人真诚有礼； 3、对招聘工作有热情，乐于交流，具备较强的自我驱动力； 4、掌握多种面试技巧与方法，能够独立完成面试任务，主动邀约提升到面率； 5、擅长招聘数据的整理与分析，能通过日报、月报进行有效招聘复盘与总结； 【岗位福利】： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成500/人（薪资根据面试表现确定） 2. 员工福利：五险一金；带薪假期：法定节假日、春节假等，入职满一年后在春节假外额外享受5天带薪年假； 3. 员工关怀：每逢节日（女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放专属节日礼品； 4. 文化活动：每周四提供精致下午茶，周三晚间安排加班餐食，不定期组织多样集体活动，如团建、聚餐、旅游、生日会、体育运动等； 晋升发展路径： 初级招聘专员———中级招聘专员———招聘专家 初级招聘专员———中级招聘专员———HRBP（业务合作伙伴） 面试流程：投递简历—简历筛选与邀约—1-2轮面试—2天内反馈面试结果 办公环境：配备安静舒适的办公空间 工作时间：大小周 9:00-12:00，13:30-18:30

岗位职责： 1. 负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2. 确保数据的时效与准确，维护信息的高质量标准 3. 配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理各类数据信息，关注工作细节 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与适应能力 无需相关经验，入职后有人指导带教

幕墙钢结构，第三方检测资料员一名，要求工作经验三年以上

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶