岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求； 2. 独立完成从职位分析、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环； 3. 维护并深度开发重点行业人才（如汽车行业等），理解业务逻辑与组织人才策略； 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与入职留存率； 5. 参与项目复盘与方法论沉淀，协同团队优化猎头服务标准与响应时效。 任职要求： 1. 经验不限，欢迎对人才招聘有热情、具备良好沟通力与目标感的应届生或转行者 2. 本科学历，逻辑清晰、学习能力强，能快速掌握行业知识与岗位画像要点 3. 具备基础办公软件操作能力，有电话沟通经验或销售/客服背景者优先 4. 诚信正直，尊重候选人隐私与职业选择，恪守猎头职业操守

职位描述 具备互联网相关行业、市场动态及客户信息的敏感度，并持续学习行业知识； • 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人； • 制定人才搜寻策略，借助招聘平台、公司资源库、电话访谈等方式挖掘合适人选； • 通过电话交流获取候选人的基本信息与发展意向，掌握其职业动向，为后续推荐奠定基础； • 深入了解目标企业的组织结构与部门设置，积累长期人才搜寻所需信息； • 完成候选人的初步面试评估，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，协助安排面试并跟进沟通； • 配合客户开展薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； • 持续跟进候选人直至顺利入职，并维持良好关系，逐步构建行业人才网络。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限；金融、计算机、人力资源、销售等相关专业优先 2、有招聘工作经验或从事过金融/互联网领域人才寻访者优先； 3、具备销售经历，有意愿转型从事人才推荐工作的亦可考虑； 4、特别优秀的应届生亦可纳入考虑范围。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求； 2. 独立完成从职位分析、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环； 3. 维护并深度开发重点行业人才（如汽车行业等），理解业务逻辑与组织人才策略； 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与入职留存率； 5. 参与项目复盘与方法论沉淀，协同团队优化猎头服务标准与响应时效。 任职要求： 1. 经验不限，欢迎对人才招聘有热情、具备良好沟通力与目标感的应届生或转行者 2. 本科学历，逻辑清晰、学习能力强，能快速掌握行业知识与岗位画像要点 3. 具备基础办公软件操作能力，有电话沟通经验或销售/客服背景者优先 4. 诚信正直，尊重候选人隐私与职业选择，恪守猎头职业操守

【猎头顾问】（非文职岗） 为汽车及相关行业，提供工程师及以上级别的专业技术型岗位、中高管岗位精准招聘服务。 大专及以上学历，性别不限； 2025/2026届毕业生（无经验限制），2024届及往届毕业生需具备企业招聘经验或电话销售经验； 学习能力强，沟通能力佳，抗压能力好； 接受销售型性质工作，能承受业绩指标要求。 简历接收邮箱：

职位描述 熟悉金融相关行业动态、市场趋势及客户需求，持续学习并积累行业知识； 根据岗位需求分析，明确目标企业与潜在候选人； 制定有效的寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、电话沟通等方式挖掘人才资源； 通过电话交流获取候选人的基本信息与发展意向，掌握其职业动向，为后续推荐奠定基础； 梳理目标企业的组织结构与部门设置，为长期人才搜寻提供信息支持； 完成候选人的初步面试评估，提交推荐报告，推动候选人进入客户公司面试环节，并协调安排相关流程； 配合客户开展薪酬协商，确认入职时间，并依需执行背景调查工作； 持续跟进候选人直至顺利入职，并保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限；金融、计算机、人力资源、销售等相关专业优先； 2、具备人力招聘或金融/互联网领域猎头经验者优先考虑； 3、有销售背景且有志于转型从事猎头工作者亦可接受； 4、特别优秀的应届毕业生亦可纳入考量。

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等）、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展人才寻访，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意愿后提交人才推荐报告，推送至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进工作。 4. 确保达成个人年度回款业绩基准目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练掌握英语或其它语种（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），具备与外籍人士流畅交流的能力； 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应对挑战的能力； 3. 目标意识清晰，自我驱动性强，能主动推进任务，工作细致有耐心，持之以恒； 4. 擅长职场场景下的商务沟通，具备信息检索、文案撰写及人际关系维系能力； 5. 具备职业素养与协作精神，专业敬业，富有亲和力； 6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人才搜寻的经验； 7. 工作地点灵活，不设考勤考核。 薪酬结构： 基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金 考核要求： 正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核依据。 语言要求：普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语 行业要求：人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务

岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并分析市场相关资讯，配合顾问挖掘潜在合适人选 2. 更新与优化候选人资料，协助构建、运营及维护企业人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的采集、归类与整理工作，并对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性以锁定目标企业与候选人，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，包括协调时间、跟进反馈、offer协商及入职手续办理 5. 确保达成个人年度回款指标及业绩考核要求 6. 配合顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有从业经验者可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与理解能力，有持续学习意愿和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他海外人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

【猎头顾问】（非文职岗） 为汽车及相关行业，提供工程师及以上级别的专业技术型岗位、中高管岗位精准招聘服务。 大专及以上学历，性别不限； 2025/2026届毕业生（无经验限制），2024届及往届毕业生需具备企业招聘经验或电话销售经验； 学习能力强，沟通能力佳，抗压能力好； 接受销售型性质工作，能承受业绩指标要求。 简历接收邮箱：

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

全职猎头顾问 工作地址:吉林省长春市净月区人力资源产业园附近 提成：入职过保后，回款的50%-60%；完成一个人选入职后可以正式加入公司，签订劳动合同并缴纳五险，接受季度考核（推荐、面试、offer、入职、回款）周末双休。全职基本工资（3K-5K）＋绩效工资（1K-2K）+提成（10%-20%左右） 签订劳动合同并缴纳五险 根据现有客户岗位要求，做好项目管理工作，客户分析、职位分析、渠道发布、寻访、面试、简历推荐报告撰写、候选人面试辅导、谈薪、背调等工作，了解行业和市场动态，开发客户，达成合作意向，签约，并交付职位，回款等；组建自己的项目团队；帮助自己团队的人员迅速成长，熟悉猎头业务；参与公司的发展规划，8年以上招聘HR背景优先，具有3年以上猎头工作经验，熟练使用，BOSS，等 人力相关的证书等，本科以上学历

长春市朝阳区招工地力工跟云梯车上料，到晚上6点200元，中午管饭

长春招消防通风中工2人260不种地的工资月结打卡混子勿扰电话

招电焊工：（要求有焊工证，活在外地）做轻钢钢结构、圆弧供棚，制作带安装，上高大约十米左右，常年有活，（工作地点不固定，全国各地都有活）工资400–450一天包吃住工资随时开，活简单没有技术含量手脚麻利者都能干，能吃苦耐劳想长期赚钱的可以考虑一下，️微信同步

长春市净月樱花东街招工地力工，需要一个会用角磨机，年轻力工，现在能来的打电话

净月院校招聘餐厅服务员1名年龄要求20—48周岁之间，工作环境好，工资月薪3200元。五险一金，月休4天，法定节假日调休。联系电话:

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

需求分析：和客户沟通，深入分析职位需求与人才画像，研究相关行业与人才市场动态。 人才寻访：通过人脉网络、数据库、主动搜寻等渠道寻找潜在候选人，并进行初步沟通与筛选。 面试评估：对筛选出的候选人进行面试与专业评估，判断其与职位、企业的匹配度，向客户提交推荐报告。 协调谈判：协助安排客户面试，协调薪酬谈判与录用事宜，根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 入职跟踪：在候选人入职后提供跟踪服务，确保顺利融入企业，负责客户款项回收

客户沟通、职位分析、搜简历、 候选人面试，安排面试、跟进反馈。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

职位亮点节日福利不加班周末双休房补全勤奖通讯补助出国游定期团建 职位描述岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(专为建筑行业客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务)。 2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找建筑类企业以及中、高级工程师，一二级建造师进行洽谈帮助他们提供咨询服务。3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。任职要求:1、能吃苦耐劳。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、要求：高中以上学历，年龄30-40岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，胆大心细

负责长春市内固定次新小区门窗宣传和销售业务。

岗位职责： 负责通过电话沟通的方式邀约客户即可 岗位要求：工作认真有礼貌，无不良嗜好，有无经验均可，无经验老带新，几乎没有新手期，平滑过度，年龄18周岁以上 薪资待遇：月补助3000（相当于无责底薪）+效绩提成，综合薪资8000以上每月 上班时间：9：00—18：30 每周单休，法定节假日正常，通勤方便，下地铁就是办公楼。薪资准时发放且从不拖欠，职位长期稳定；工作环境超好，工作压力较小，休息时间充裕；无需出差，无需陌生拜访，客户沟通精准高效，无需外出奔波!

招聘早班工作人员。薪资为每月一千五百元，也可选择日结。工作时间为凌晨三点至七点。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

越野路夜市招聘小时工

十二点支前到，四点半下班，十几张床安完就下班，也就两三个小时活，早干完早下班，用三个人，每个人一百元，下班开支，。吉林长春

个人房东直聘，底薪3000-4000，提成另算。有业绩后工资2w+。有办公室，灵活上班时间，上六休一。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、工作内容 1.微信上与意向客户进行沟通，提供咨询服务，最终达成意向。 2.公司提供资源，客户、手机、微信、话术、流程等。 3.新人有培训，组长一对一教学。 二、工作时间 早九晚六，周六12点下班，周日休息，周休1天半，月休6天，不加班!!! 三、薪资待遇 1.实习期无责底薪2900+满勤500+提成1人500+绩效{第3、6、9个人各1000} 转正无责底薪3400+满勤500+提成+绩效 多劳多得，上不封顶 2. 公司缴纳五险。有微波炉可热饭 3.10号准时发薪