熟悉亚马逊电商平台，懂亚马逊贺卡运营和设计

岗位职责： 1、负责公司亚马逊日本站的日常运营执行与工作推进； 2、独立完成平台的基础运营、店铺管理及推广相关事务； 3、分析竞品品牌与定价策略，制定相应的优化应对方案； 4、结合产品特点，自主策划店内营销活动并跟进落地细节； 5、协助推动公司整体营销计划在电商平台的有效实施。 6、统筹店铺整体布局，包括商品发布、上下架安排及页面展示优化； 7、负责每日销售数据、推广数据的整理分析，追踪畅销品趋势，挖掘成交关键词； 8、参与推广宣传方案的策划、沟通与具体执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上亚马逊电商平台运营经验者优先考虑； 2、日语读写流利，可无障碍阅读相关资料； 3、热爱互联网行业，熟练使用网络工具获取信息，具备基础电商认知； 4、积极主动，责任心强，具备良好的逻辑思维与沟通能力，能适应一定工作压力，富有进取心。 1、上班时间：上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，周末双休 2、办公环境：环境优美舒适，管理方式人性化 3、职业发展路径：渠道运营助理-渠道运营专员-中级渠道运营专员-高级渠道运营专员-渠道运营主管-渠道运营经理 4、完善的培训体系：提供入职培训、转正培训、产品培训及技能提升培训；配备Mentor机制，一对一指导，系统化助力员工快速成长 5、充满活力的团队氛围：月度团建丰富多样，如登山、唱歌、漂流、聚餐、野炊、露营等 7、额外福利待遇：生日礼金、节日红包、月度团队活动、年度集体旅游等 你期待的企业这里都有： 1、舒适的办公空间 2、具有竞争力的薪资：能力决定价值，谈薪由你主导 3、偶尔迟到没关系，床的吸引力实在太大 4、请假秒批：工作重要，但人生的重要时刻更值得被成全 5、晋升不用等：你不提，公司也会主动为你规划晋升路径 6、加班？不存在的，这辈子都不安排加班。真想加？先走申请流程，公司点头才算数 7、兴趣小组自由参与：告别被迫社交，喜欢什么就加入什么

室内日结兼职!!!薪资待遇]:100-200现场结算+零食饮料 [工作时间]:工作3-4小时左右结束[工作要求]:男女不限，年龄18-55周岁[工作内容]:按工作人员要求操作，操作简单，就是打酱油磨时间!

1、平台规则应对：熟悉 Amazon 运营平台的各项政策及规则，及时做好应对规则和政策变化的计划和措施。 2、店铺管理：负责 Amazon 店铺内部管理工作，包括账户操作及管理，老产品维护、新产品上架与推广，数据维护与更新，内部协调及客户沟通。 3、产品推广优化：负责产品推广，产品 listing 优化，做好站内外引流，提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩，包括售价调整、定价、利润核算等。 4、市场分析：调查分析市场及竞争对手状况，收集竞争对手的产品上线信息、价格与推广资源，提出产品及运营的可行建议，制定推广计划和销售策略。 5、数据处理：熟悉核心数据报表，如利润表、周转表等，对数据敏感，能够独立计算成本利润，优化各项成本，制定精确的产品利润表，对产品利润和业绩结果负责。 6、团队管理：负责团队管理，包括团队沟通、激励，预算制定，目标拆解，数据复盘，策略达成，促进页面转化和广告 ROI 优化，推进核心事项和销售目标达成，为团队成长和团队目标负责。 7、货件操作：能够独立操作调拨发货，熟练亚马逊货件的操作，熟练各类条码箱唛标签的下载打印，熟练多种派送方式和成本核算，实时更新库存调拨等数据，避免断货或滞销。

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

不需要来公司！！！在家办公 兼职招募：闲鱼数码代挂，轻松躺赚零花钱 1. 工作内容：无需囤货、不用客服！仅需按照要求，将我们提供的数码产品（手机、平板、耳机等）信息一键发布到你的闲鱼账号，定期简单刷新即可。 2. 岗位要求：有闲鱼账号（新号老号都可以），每天能花10-20分钟操作，会基本的手机APP使用，认真负责不遗漏发布。 3. 薪资待遇：根据鱼力值报价  价格100-300 不等 日结不拖欠！ 4. 优势亮点：时间自由，居家、通勤、摸鱼时都能做；资源全包，你只需“动手发布”，零成本零风险；新手有专属教程，10分钟就能上手。

长沙开福区，男女不限，操作简单，年龄18-38岁，要求手机配置不能太差，主要就是拍照，能熟练使用手机。时间自由，工作轻松。

岗位职责：需具备阿里巴巴国际站的运营实操经验。 任职要求：全日制大专学历，英语通过四级或以上水平。 岗位福利：提供年度体检、不定时下午茶、带薪年假、社会保险。 薪资待遇：3.5K底薪加提成，初期设有1.5K保底收入。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15。 不包食，提供住宿，需对猫无过敏，办公环境中有公司饲养的猫咪。

1、负责阿里巴巴国际站后台的日常运营与管理，包括产品发布、上下架调度及页面布局优化，提升整体店铺表现； 2、主导平台内产品搜索排名优化与曝光提升，熟练操作国际站推广工具，实施关键词与产品详情页的持续优化策略； 3、定期分析本店及竞品店铺数据，涵盖每日流量趋势、询盘来源、视觉呈现效果、关键词表现、运营策略及店铺核心指数； 4、制定营销推广计划，包括P4P精准投放策略、引流方案设计、品牌定位规划及店铺整体运营布局； 5、控制运营成本，监控各项支出数据，分析投入产出比，制定科学高效的成本管控与运营执行方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上外贸电商平台运营工作经验，熟悉外贸出口业务流程； 2、精通阿里巴巴国际站排名机制，拥有提升店铺点击率与转化率的实际操作经验； 3、具备P4P广告投放及信保订单处理经验，能够独立完成客户跟进与订单管理； 4、具备较强的统筹协调能力、逻辑思维清晰，沟通高效，执行力强，能承受工作压力，富有团队协作意识； 5、英语口语流利，可进行日常交流，具备外贸社交媒体运营或直播经验者优先考虑； 福利待遇： 1.底薪+高额提成+社保； 公司官网：www.fuda998.com

岗位职责： 1、全面负责阿里国际站运营及外贸业务团队的管理工作，保障业务流程高效有序开展； 2、熟练掌握阿里国际站及各类海外社交平台，推动海外市场开拓、客户开发与产品销售，带领团队持续达成业绩目标； 3、参与市场动向分析与客户需求调研，为公司战略决策提供有力支持； 4、负责阿里国际站日常运营管理，涵盖店铺维护、产品上架、RFQ报价、广告投放、全站推预算设定、关键词优化、数据复盘、OKKI（小满CRM）使用、询盘跟进及商机转化等环节； 5、深入分析平台运营数据，制定推广策略，提升店铺曝光率与成交额； 6、参与平台大型促销活动的规划与执行，增强品牌影响力； 7、监督并优化外贸业务人员与客户的沟通质量，提升客户体验与满意度； 8、管控外贸订单全流程，确保订单按时交付并顺利完成出口手续； 9、收集竞品信息，跟踪行业发展趋势，具备独立分析产品结构与精准报价的能力； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业优先考虑； 2、熟悉外贸业务员培训体系，对人才选拔、培养、任用与保留具有清晰判断和实操能力； 3、精通阿里巴巴国际站操作，熟知平台规则与运营机制，拥有独立管理店铺的实际经验； 4、了解海外市场环境与销售方法，具备优秀的商务谈判与客户交流能力，能应对复杂外贸情境； 5、具有强烈的责任感和进取心，可自主推进并达成工作目标； 6、具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 7、对国际市场的变化有敏锐洞察力，能够准确捕捉行业趋势与机会。

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岳阳市汨罗市招钢筋绑扎师傅，工资330到350，加班另计，可以做到年底，不会做的勿扰

⏰促销兼职招聘： 1.地点：平江县城超市（常德出发包车，16号出发） 2.时间：1.16-1.18三天（8小时） 3.工资: 100～130元/天（月结打银行卡） 4.联系方式： 5.主要内容：方便面促销+试吃 6.招聘人数：2人 要求:积极主动能卖货 ，鸽子木头勿扰，谢谢

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亚马逊运营助理 有想法的联系 AI等制作图片工具会使用者优先 应届毕业生和有跨境铺货经验者优先

一、工作职责 1.制定部门年度、季度及月度销售与利润目标，组织并带领团队高效、高质量达成既定指标； 2.搭建部门销售管理架构，主导销售策略、模式与规则的规划，并梳理和优化销售流程标准体系； 3.主导部门销售团队的人才选拔与梯队建设，重点推进管理型人才的甄选与培养； 4.负责部门财务预算编制及费用管控，对整体投入产出效益承担直接责任； 5.精细管理销售全流程关键环节，涵盖新品上线、营销策划与费用执行、库存准备、老品维护、账号运营安全、类目活动参与、滞销品处理及人员培训等，及时解决团队在执行中遇到的核心问题； 6.具备系统化的产品规划能力，能够在选品方面提出独立且具前瞻性的判断； 7.高效完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，英语四级以上水平，具备4年以上相关行业经验，其中至少2年同岗位管理经验； 2.有户外运动或保健品类目运营背景，熟悉Amazon平台各项政策及站内推广工具，具备可复制的爆款打造经验者优先； 3.作风踏实，自我驱动力强，目标导向明确，责任心强，具备出色的团队协作意识与执行能力。 三、公司优势 1、薪酬福利：公开透明的提成机制+入职即缴纳五险一金； 2、公司底蕴：拥有超10年亚马逊精品化运营积累； 3、工作时间：朝九晚六+大小周+法定节假日+带薪年假； 4、企业氛围：团队关系融洽，倡导真诚沟通与经验共享，致力于共同成长； 5、交通便利：地铁一号线固戍站F口出，步行五分钟直达办公地点； 6、办公环境：全新装修办公空间，布局开阔，采光优良。

跨境电商运营兼职火热招募中 工作内容 1. 负责跨境电商店铺日常运营管理，涵盖商品上架、订单处理、客户维护等核心工作 2. 公司提供全程免费系统化运营培训，结合个人能力定制专属运营方案，助力快速上手 3. 参与店铺运营策略优化，跟进数据反馈并调整运营动作 任职要求 1. 年满18周岁，无不良社会记录，品行端正 2. 具备基础电脑操作能力，对跨境电商、外贸领域抱有浓厚兴趣 3. 心态积极上进，有责任心，能够自主规划工作时间 4. 工作地点不限，在校学生、居家人士均可，每日仅需投入0.5-2小时，轻松兼顾 薪资福利 1. 零成本入职：无任何培训费用、押金，无需前期投入 2. 收益与能力挂钩：按店铺实际盈利抽取15%作为报酬，多劳多得，上不封顶 3. 晋升通道明确：业绩达标者可直接转为正式员工，赴厦门总部工作，享受6000元底薪+高额提成，月均收入轻松过万 4. 创业扶持计划：能力突出者，公司将提供资源、技术等全方位支持，助力实现创业梦想 工作地点 -支持全国居家远程办公 -公司总部坐落于厦门，正式员工可享受总部办公环境及配套福利 全程免费培训护航，低投入高回报，弹性工作模式适配多元人群！期待有想法、想赚钱的你加入，一起掘金跨境电商蓝海！

岗位职责： 1.负责亚马逊站外推广，测评工作统筹管理，包括各测评资源调配和方案实施；开发及联系国外资源、测评网站以及各类其他平台红人进行亚马逊产品测评； 2.在确保账号安全的情况下按时按量完成基本的测评 113,ItFacebook,Twitter,YouTube,Instagra m,Tiktok等社交媒体平台进行品牌的运营和推广； 3.通过facebook群组，测评网站等各种方式，为亚马逊产品寻找测评资源；开发物色海外新媒体红人，建立合作关系； 4.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5.配合亚马逊站内提高品牌的宣传，维护与reviewers之间的关系，保持reviews的活跃度； 6.从营销角度参与公司主推产品，并将其打造成爆款，提高销量与品牌形象； 7.站外渠道推广引流，利用各种营销技巧，提高产品/品牌的曝光率及知名度； 8.熟悉海外推广渠道、各大论坛及其特性，能熟练掌握各论坛的推广技巧和活动策划； 9.及时回复收件箱信息以及帖子评论； 任职要求： 1、高中及以上学历，基础英语，站外推广经验优先，熟悉美国、欧洲各大deals站的规则，熟练掌握各论坛的推广技巧及活动策划，有一定推广资源优先； 2、有一定的Reviewer测评经验和资源的优先考虑； 3、有亚马逊站外推广经验，有成功爆款经验者优先考虑； 4、精通Facebook、Instagram、Tiktok等国外社交工具的使用，对社交媒体兴趣浓厚； 5、学习能力强，善于探索创新，品行端正，热爱社交媒体推广工作。 6.接受应届毕业生。

岗位职责: 1.负责亚马逊平台的日常运营管理 2.优化产品列表，提升产品在亚马逊上的销售业绩 3.监控并分析店铺运营数据，及时调整运营策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目 3.具备学习能力，能够快速适应新环境和新任务 4.本科毕业。英语过四六级。一年左右经验即可。 5.接手老账号，老账号一年大概有40-50万美金。 6.拥有精品经验的运营优先。

负责互联网产品（APP/网站/小程序等）的日常运营与推广，通过用户增长、活跃留存、转化变现等核心手段，提升产品用户规模与商业价值，协同产品、市场等团队达成运营目标。 二、核心职责 1.负责产品日常运营工作，包括内容维护（如文案撰写、活动页面更新）、用户意见收集与处理，确保产品稳定高效运行。 2.制定并落实用户增长方案，借助渠道拓展（如社交平台、社群运营、资源互换）、拉新活动等方式，扩大新增用户群体。 3.设计并实施用户活跃及留存策略（如签到机制、任务体系、节日主题活动），结合用户行为数据分析，持续优化运营动作，提高用户参与度与留存水平。 4.推进用户转化与商业化进程，围绕付费用户构建转化路径，运用会员制度、广告投放、电商带货等形式提升收入表现。 5.定期整理并输出运营数据报告，监控关键指标（如DAU、留存率、转化率），提出改进措施并推动执行落地。 6.与产品团队协作传递用户需求，参与产品优化讨论；联动市场团队推进品牌传播与活动协同。 三、任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，具备1-3年互联网运营相关工作经验，了解APP、小程序或社交平台的运营模式。 2.能力要求：拥有活动策划与执行能力，可独立完成从方案构思到落地复盘的全流程操作；熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具，具备基本的数据分析能力；具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力。 3.其他要求：关注互联网行业动态，思维敏捷，责任心强，能承受一定工作压力，具备用户视角和以结果为导向的工作意识。

贵妃豆花招聘寒假工，

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1.战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。 ​2.团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。 主导团队培训： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训； 电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3.跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。 联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。 ​4.数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。 ​5.风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员： 1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。 2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。 3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。 建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。 承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。 ​二、任职要求​ ​1.教育背景与经验​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先； 1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。 ​2.核心技能​ ​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）； ​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持； ​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 ​3.素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目； ​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

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