岗位职责： 1. 负责 Amazon 站点的日常运营与维护，掌握平台各项规则与政策，有效规避运营风险，确保账号稳定运行； 2. 执行账号基础操作，包括产品上架、listing 页面维护与优化，关键词调整及页面内容持续改进； 3. 熟悉亚马逊平台运作机制及推广策略，运用促销手段提升产品曝光度与转化率，维持店铺高评分与良好信誉； 4. 开展市场调研工作，评估竞争格局，结合数据制定可行的销售方案； 5. 定期汇总并分析销售、库存等相关数据，科学规划补货节奏，提升库存周转效率，并依据分析结果提出优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的英语能力，掌握小语种者优先考虑； 2. 约2年亚马逊运营工作经验，有品牌化运营背景或熟悉FBA模式者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力及团队合作意识； 4. 熟练使用各类Office办公软件； 5. 有清洁工具、收纳整理类目运营经验者优先； 6. 具备亚马逊跨境电商全流程操作经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责欧美市场产品在Amazon电商平台的销售运营，包括产品上架、发布、日常维护、优化及数据分析等工作。通过精细化运营提升销量、利润及品牌知名度。 2、使用亚马逊卖家后台系统，完成商品定价、上下架管理、信息发布、页面优化及运营效果分析等操作。 3、整合市场动态与销售数据，制定项目整体运营策略，开展销售预估与推广计划，对流量转化、销售额及盈利目标负责。 4、监控并管理产品库存状况，提出采购建议，保障库存健康周转，提升公司IPI评分表现。 5、开拓新品类业务方向，通过邮件、电话、微信等方式与账户经理沟通市场趋势，跟踪平台政策变化，准确判断行业动向，持续精进运营能力。 6、协同设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等相关团队紧密配合，推动新老产品的迭代升级与落地执行。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，电子商务、国际经济与贸易相关专业优先； 2、具备1年以上Amazon/eBay/速卖通等跨境电商平台运营经验； 3、英语四级以上水平，熟练掌握常用办公软件操作； 4、工作态度严谨，具备较强的学习能力、沟通表达能力、语言组织能力及逻辑思维能力。 三、福利待遇 1、薪资待遇：高于行业基准的无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖励+年终奖励组合薪酬。 2、福利待遇： （1）保险保障：五险一金、拓展训练、年度免费健康体检； （2）团队建设：组织户外团建、不定期团队活动； （3）有薪假期：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定休假权益； （4）礼品礼金：提供端午、中秋、春节节日福利，生日关怀礼品、结婚礼金等人文关怀。 3、晋升培训：公司倡导自由、开放、简洁的工作氛围，管理透明；依据员工个人优势与综合能力制定发展路径，助力潜能最大化发挥。 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休； 5、职位福利：入职即购五险，年底发放13-14薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利，每年多次调薪机会

一、岗位职责： 1、负责欧美市场产品在Amazon电商平台的销售运营，包括产品上架、发布、日常维护、优化及数据分析等工作，通过提升销售业绩助力公司实现更高的营收、利润与品牌影响力。 2、使用亚马逊卖家后台系统，完成商品定价、上下架管理、信息发布、页面优化及运营效果分析等操作。 3、整合市场动态信息，制定项目整体运营策略，开展销售预估与推广计划，对流量转化、销售额及盈利水平等核心指标承担责任。 4、统筹产品库存管理，提出采购建议，确保库存周转效率，并对公司整体IPI评分负责。 5、开拓新品类市场，通过邮件、电话、微信等方式与账户经理沟通市场方向，及时跟踪平台政策变化，准确把握行业趋势，持续精进运营能力。 6、对接设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等相关职能部门，协同推进新老产品的开发与优化工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，电子商务或国际经济与贸易相关专业优先； 2、具备1年以上Amazon、eBay、速卖通等跨境电商平台运营经验； 3、英语四级以上水平，熟练掌握常用办公软件操作； 4、工作态度严谨，具备较强的学习能力、沟通表达能力、语言组织能力及逻辑思维能力。 三、福利待遇 1、薪资待遇：高于行业基准水平，提供具有竞争力的无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金。 2、福利保障： （1）保险保障：五险一金、拓展训练、年度免费健康体检； （2）团队建设：组织户外集体旅游、不定期团建活动； （3）有薪假期：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期； （4）礼品礼金：发放端午、中秋、春节节日福利，提供生日礼品、结婚礼金等人文关怀； 3、晋升培训：公司倡导自由、开放、简洁的工作氛围，管理透明；将依据员工个人优势与综合能力，提供充分的发展空间与成长支持。 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休； 5、职位福利：入职即缴纳五险，年底发放13-14薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利，每年多次调薪机会 四、工作地址： 西安市雁塔区高新六路万象汇3号楼24层2401初卓家居

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放（SP/SD/VC）及销售数据分析 2. 制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率与BSR排名 3. 监控库存与FBA入仓节奏，协同物流与供应链保障动销平衡 4. 分析竞品动态与市场趋势，定期输出运营复盘报告并提出优化建议 5. 处理客户咨询与售后问题，维护账号健康度与绩效指标（ODR、LT、CR等） 任职要求： 1. 责任心强，具备自主学习能力与抗压能力，可兼顾多账号/多品类运营 2. 接受副业形式，需保证稳定投入时间与结果交付质量 3.熟练使用Excel及人力资源管理系统，具备基础数据分析能力

工作职责： 1、负责Amazon站点的日常运营与维护，掌握平台各项规则与政策，有效规避运营风险，确保账号稳定发展； 2、执行账号基础操作，包括产品上架、listing页面维护与优化，关键词调整及详情页内容完善等工作； 3、熟悉亚马逊平台算法与推广机制，运用站内促销工具提升产品曝光与转化，维持店铺高评分与信誉水平； 4、开展市场分析，研究竞品动态，结合数据制定切实可行的销售方案； 5、定期整理销售与库存数据，进行统计分析，科学规划补货策略，提升库存周转效率，并根据分析结果及时优化运营建议； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力，掌握小语种者优先考虑； 2、具备约2年亚马逊运营相关经验，有品牌化运营实践或FBA模式操作经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变处理能力及团队合作意识； 4、熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5、有清洁用品、收纳整理类目运营背景者优先录用； 6、具备亚马逊跨境电商全流程运营管理经验者优先。

岗位描述 1.居家办公，自主安排工作时间 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

招聘日结工，长期工，寒暑假工，工资结账快，适合待业在家短期周转，大学生赚取生活费，工作种类多，可选择权多。

产品优势：汽配类目源头工厂/国际质检认证齐全/高性价比定价/平台竞争蓝海赛道 团队基因：高转化率业务团队/多年技术经验沉淀 已有资源：国际站金品5星认证/顶展位资源/P4P高预算账户/长期稳居行业TOP1数据 【工作内容】 1. 全店诊断：流量结构分析，优爆品商品数提升，橱窗产品优化，关键词覆盖率、矩阵搭建 2. 广告体系：搜索广告&推荐广告精准投放，品牌广告顶展词策略制定，ROI持续优化 3. 数据决策：运用数据参谋进行选品分析/价格带竞争分析，目标市场产品策略迭代 。 4. 活动运营：行业主题活动&活动策划报名。 上班时间：大小周休息，9点到9点半上班，6点半到7点下班（半个小时弹性时间），中午休息时间12点到1点半，上班时间8小时，按国家法定节假日正常放假 【任职要求】 1.有突破性思维，能统筹，做计划，定战略。 2.大专及以上学历，1-2年以上工作经验，具备良好的英语读写能力 3.近1年以上有阿里巴巴国际站运营经验（汽摩配类目经验者优先考虑） 4.技能：数据参谋深度使用/国际站直通车优化/关键词覆盖/报告输出能力 5.有基本的图片处理能力

兼职 6.1.2两天 年纪在40以下 18以上 包饭 9个小时 工资150一天

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

招聘防爆车司机。要求：年龄25-49周岁，持有B本及以上驾照且驾龄五年以上，初中及以上学历，能吃苦耐劳。驾驶车型为防爆车。需取得《煤矿从业人员资格证》。薪资范围7.5k-10k，为扣完社保后到手薪资。入职缴纳五险，月休4天，工作需下井。提供一顿班中餐。住宿为免费八人间。工作地址位于陕西省榆林市神木市大柳塔镇哈拉沟煤矿。

上汽安吉车身长白班18-45周岁操作工20元/小时叉车工24元/小时工作内容：配料，分拣，拉拖车需认识26个英文字母[庆祝][庆祝][庆祝]长白班，站立式工作，入职需体检。[庆祝][庆祝][庆祝]综合薪资：5500～6500[红包]福利待遇：包吃住，免费4人间宿舍，独立卫生间。面试者不能穿短裤，拖鞋，凉鞋。面试时间：全天面试普工需要5个人，叉车需要2人

招聘中控员一名，工资4500，十二小时，月休四天，中级消防设施操作员证，地址：东航物流西北临空产业园（咸阳市渭城区昭蓉南街）.联系电话：窦

靖边长城路南段东疆大盘鸡招聘：洗碗工工资3400+200全勤奖联系电话：

工作地址:宝鸡市渭滨区高新大道59号华夏悦世界1层底商————————————饭店招聘帮厨，服务员两名，，年龄55岁以下，手脚麻利爱干净主播一名（负责直播及号运营），，形象好，有想法，待遇优厚有公休，包吃住，不拖欠工资联系电话：

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升产品曝光率与转化率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.整理销售数据报表，定期复盘运营效果并提出改进方案 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、cosmo算法及后台操作流程 2. 具备独立运营实操经验，能自主完成从选品到推广的全流程 3.具备数据分析能力，熟练使用Excel及广告分析工具 4.英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

本公司为亚马逊女士内裤和女士内衣卖家，发展中公司，亚马逊以北美，欧洲为主，垂直深耕该类目，现邀高级运营或有带过团队经验的精英加入！ 【岗位职责】 1、结合运营各项资源，制定产品推广计划；针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势布局； 2、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品； 3、在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 4、定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，保证健康的库存周转； 5、根据产品市场接受度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良； 6、有丰富的数据化经验，能每天统计汇总更新销售数据； 能力要求： 1、 有2年以上年亚马逊平台运营经验；（要求：精品） 2、 具备欧美头部产品运营推广经验并形成方法论，有0到1的推广经历；优先服饰内衣内裤类目经验 3、 拥有站内外优质推广资源和渠道； 4、 统招本科以上学历，英语4级以上； 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+个人提成+团队提成+每年2次调薪，入职缴纳五险一金；晋升空间：组长-主管-合伙人-总监； 2、享有带薪年假+团建聚餐+节日礼物等； 3、双休，每天8小时上班制。早上9点-12点，1点半-6点半 4、 入职享五险一金 5、弹性试用期（1-3个月），表现优秀可申请提前转正。 顺利转正为亚马逊主管后，可想额外5%股权（只有分红权，离职则自动失效）

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及图片文案更新 2. 制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标 3. 分析销售数据与竞品动态，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 处理订单履约、库存预警及Buy Box争夺相关事务，保障账号健康度与绩效指标达标 5. 配合团队完成新品开发支持、促销活动策划及品牌页面（A+ Content）维护 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及广告报表工具 3. 学习能力强，责任心强，可高效兼顾主业与副业任务节奏 4. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及平台沟通 5. 时间管理能力突出，每周可稳定投入15小时以上远程协作

1、负责亚马逊店铺日常基础运营，包括产品上架、Listing优化、价格调整、库存跟进； 2、处理店铺订单、客户咨询、邮件回复、差评维护，保障店铺好评率； 3、协助跟进产品数据，统计日常销售报表，配合团队完成店铺基础运营工作； 4、遵守平台规则，维护店铺 任职要求 1、无需亚马逊经验、零基础可培养，愿意学习电商跨境行业即可； 2、熟练电脑基础操作，沟通顺畅、做事细心、有责任心； 3、自律性强，能按时完成工作任务； 4、有无电商、文职经验均可，接受应届生、转行人员。 岗位优势 1、不用坐班，时间灵活； 2、新人一对一带教，系统化教学，上手快； 3、工作内容轻松稳定，纯线上办公，无外出应酬； 4、行业前景稳定，适合长期发展。 薪资福利 • 新人零基础手把手教学，无需自己摸索； • 氛围轻松，团队年轻化，无复杂职场套路。 诚招踏实稳定、想长期做事的小伙伴，有意直接投递沟通！

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

假期工18岁以上，其他不限薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:定边中学附近

公司主要做拼多多电商 根据统计目前国内拼多多用户体量有10亿用户，是国内体量第一巨头，有稳定的消费用户，市场巨大! 目前我们运营拼多多电商已有6年之久，从选品到运营到出单再到物流派送已有一套完整的体系! 提供免费的线上培训，一天就能上手，时间自由，全程公司赋能，多对一培训手把手的带，不要担心店铺做不起来，全程不收任何费用!任职要求： 接受小白，能够沉下心来慢慢学习不浮躁有执行力，能坚持，有赚钱欲望

大荔县内招聘小时工要求，时间自由可以接送娃，周六或者周天需要有一天来上班，要长期暑假可以来上班的

明天找几个套袋子的，来回接送住家都行

需要一个临时工，可长期

西安好兼职｜下班2小时，零花钱搞到手！西安能动英语新华图书大厦校区招人啦！年龄：20-50岁，会唠嗑、不社恐就行上班：每天16:30-18:30，就两小时，不耽误约会、不耽误追剧地点：五路口地铁F口｜图书大厦旁小学门口活儿：校门口简单收集信息，轻松到离谱待遇：保底50元底薪每单+5块，多劳多得，上不封顶敲重点：工资周结！周结！不押钱！表现优秀者可转全职员工，签合同！设有升职空间！想赚外快的直接冲：电话/：

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