任职要求： 1、具备基础英语读写能力，有英语四级证； 2、没有亚马逊平台经验，有国内或者国外电商平台相关方面的工作经历也可以（完全无电商经验这勿扰）； 岗位职责： 一、岗位职责 1、日常店铺维护：每日检查店铺后台账户安全，排查异常登录、权限风险，保障店铺账号稳定运行。 2、数据表格管理：及时更新产品补货台账、发货明细等各类表格，确保库存、发货数据准确可查。 3、页面优化工作：协助优化产品主图、详情图，完善 A ＋页面排版与内容，提升页面展示效果。 4、仓库对接管理：每周制定补货计划并同步至仓库，按要求打印产品标签，配合仓库备货流程。 5、工厂备货对接：每周根据销售及库存情况，向合作工厂下达备货订单，跟进生产备货进度。 6、产品上架操作：独立完成产品 Listing 上传、编辑、优化，规范标题、卖点、参数等信息。 7、发货报关处理：整理货货数据，制作、核对报关资料，确保出货流程合规顺畅。 8、其他工作：完成上级安排的其他电商运营相关辅助工作。 薪资福利： 1、薪资3.5k--5K 2、周休1.5天、社保、法定节假日、工龄奖； 3、每年1-2次旅游、下午茶、生日会、节假日礼品福利、新年红包等

学历不限 简单上手 要的人不多 男女不限 岗位职责： 1. 按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从临时工作调配 3. 保持工作区域整洁，及时反馈异常情况 4. 配合团队完成阶段性辅助性支持工作 5. 严格遵守安全操作要求，确保人身与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和基本沟通能力 2. 能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3. 身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4. 男女不限，年龄18-55周岁，能提供有效身份证明 5. 无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

宝妈班 10名 （年龄30-45） 工资待遇:底薪1000+提成 （月工资5000+ 上不封顶） 上班时间8:20-11:40 2:30-6:00 上六休一 要求:努力上进 踏实工作，

一天一百九个小时，眼见活，55岁以下都可以。干活可以工资再涨

保底3k+48%提成（提成可日结！不是工地） 包吃包住（单人单间） 不要未成年不要暑假工 18～30岁

1、上传、优化listing，处理日常售后邮件，解决客户诉求； 2、会基础选品，且保障选品安全性， 3、站内CPC广告投放、活动策划，提高曝光和排名，提升转化率和成交量； 4、对商品进行全面维护，分类、上架、销售等; 5、日常运营相关事项处理(。 二、任职要求 1、可以独立运营亚马逊店铺。 福利待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+工龄奖； 2、早九晚六，法定节假日休息，单双轮休、社保五险； 3、员工可享受所有国家法定假日、年假等假期； 4、公司不定期组织员工聚餐及外出旅游； 5、公司提供节假日福利、生日关怀等；

视频号兼职（长期稳定） 工作内容：帮忙视频号内容，无需剪辑、无需露脸，只需按指定时间转发发布 发布时间：每日 6:00 / 9:00 / 12:00 / 15:00 / 18:00，每日5条 薪资待遇：5元/条，每日合计25元，薪资日结，长期可做 要求：有视频号（此前未发过视频号）、时间观念强，能准时按点发布即可，操作简单，轻松上手，在家就可做 适合人群：学生党、宝妈、空闲时间多想赚零花钱的小伙伴，无门槛、不耗时，简单轻松 QQ： ：（任选其一）

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并优化运营方案 4.协同供应链、客服及设计团队，确保产品信息准确、服务响应及时、视觉呈现专业 5.跟进平台规则更新与算法变化，及时调整运营策略以保障账号健康与合规性 任职要求： 1.熟悉阿里国际站后台操作及核心运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等基础分析工具 3.英语读写良好，能独立处理英文产品文案及客户咨询要点 4.思维敏捷，具备目标导向意识与跨部门协作能力 5.学历不限，有1-3年B2B跨境电商平台运营经验

简单好上手 没有任何难度 不要任何学历 岗位职责： 1. 根据排班安排完成指定时段的简单操作类工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与基础指导 3. 保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 4. 配合完成临时性、辅助性支持工作 5. 严格遵守安全与保密基本要求 任职要求： 1. 年满23周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应灵活排班，确保出勤稳定性 3. 具备基本沟通能力与学习意愿 4. 无犯罪记录，诚信守纪 5. 学历不限，接受零经验者

汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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（接受小白-周末双休-五险一金-下午茶） 【致建筑设计师 & 业务同仁：别让CAD耗尽你的才华】 还在通宵改图？还在为甲方的第N次修改崩溃？还在为项目回款遥遥无期而焦虑？ 我们是亚马逊跨境电商亿级大卖家，团队已有多位来自建筑设计院的伙伴成功转型。他们将方案策划能力与客户谈判经验思维完美复用到跨境电商赛道，入职一年左右的时间，年收入均已突破20W+。 现面向建筑行业开放“精英转型计划”： 零经验可培养：设计出身的逻辑审美、业务出身的客户洞察，正是我们急需的稀缺能力。 告别无效内卷：拒绝无意义改稿，用你的专业能力直接创造价值。 收入清晰可见：成熟的运营体系，让努力即时兑现。 如果你身在建筑圈，渴望跳出传统业态，欢迎投递我们公司 岗位职责： 1.负责Amazon账号日常运营、管理，及时了解新政策以及旧政策的变化更新，控制店铺产品风险，保持账号健康稳定； 2.精品路线，深入了解新产品，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略和营销计划，利用CPC、促销等推广方式，打造爆款； 3.负责产品listing维护，包括isting优化、FBA发货、促销活动等，提高产品销量和排名； 4.负责处理客户售前售后问题，保持店铺的好评率和信用度； 5.及时更新FBA仓库库存，根据库存做好备货计划； 6.有较强的学习、应变能力，工作细心、有耐心、有责任心。 任职要求： 1.全日制统招一本及以上学历，英语4级，可接受无经验，小白； 2.熟练使用word、excel等办公软件； 3.良好的数据敏感性，熟练的数据分析和总结能力，能明确的输出报告结论； 4.抗压能力强，良好的组织沟通能力与团队合作精神，做事脚踏实地，有较强的学习能力、应变能力，有上进心，心理素质好。 员工福利： 1.上班时间：9:00-18:30，休息时间：12:00-13:30 16:00-16:15； 2.周末双休，节假日按照国家法定节假日安排； 3.健全的保险：为员工购买五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）一金（公积金）； 4.有加班补贴、绩效奖金、每月部门聚餐费、公费一年旅游2次、踏青1次、带薪年假、婚假产假等； 5.生日会：为员工举办月度生日会，寿星大红包；以及月度下午茶，小食、甜点，任你吃； 6.节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品； 7.季度活动，年度旅游，每季度举行篮球、羽毛球友谊赛； 8.系统培训：精品模式，注重内部培养人才，一对一培训，定期提供自我增值的学习机会； 9.晋升空间：入职满一年有内部提拔晋升机会，主要看个人业务能力和业绩能力。 上班地址：广东省广州市番禺区洛浦街道岭南电商园2街3楼319A-326A号 地铁站：地铁3号线厦滘站A出口（厦滘地铁A出口右转，过马路直走50-100米即到） 公交站：地铁厦滘站总站、五洲装饰材料城。

本岗位为亚马逊FBM项目合伙人模式，无需坐班打卡，工作时间完全自主。我们提供核心资源与全流程带教，你负责店铺实操与执行，收益与店铺业绩直接挂钩。 你的核心职责 店铺运营：负责产品上架、Listing优化、关键词布局及促销活动提报。 订单履约：跟进订单状态，协调采购与物流发货，保障店铺健康指标。 数据复盘：分析流量与转化数据，配合团队进行选品调研，动态调整运营策略。 我们需要这样的合伙人 年满20周岁，对跨境电商有浓厚兴趣，看好行业发展前景。 会基础电脑操作，接受无经验小白，但需具备空杯心态，愿意沉下心学习。 时间有保障，能保持稳定的投入节奏，拒绝“三天打鱼两天晒网”。 我们提供的核心支持 实战带教：从后台操作、选品逻辑到广告打法，资深导师一对一指导，带你从0到1跑通全链路。 资源共享：提供稳定的国际物流渠道、AI辅助工具及选品数据，降低你的试错成本。 能力沉淀：你将掌握完整的亚马逊运营体系，所有实操经验归你积累，为长期发展打下坚实基础。 合作流程 为确保双方契合，欢迎直接沟通或预约线下面谈。我们将当面展示后台数据、培训体系及合作细节，双向选择，安心合作。

岗位：亚马逊运营负责人（股东合伙人岗） 工作地点：广州市白云区石井街道宾利国际大厦611房 薪资待遇：底薪面议+ 高分红 团队简介 初创跨境电商团队，氛围简单无层级、无内耗，亚马逊业务全新起盘，主打招募核心操盘人才，认可能力、结果至上，业绩稳定即可转为合伙人，共享业务利润与发展红利。 岗位核心定位 亚马逊项目全权负责人，需全权负责店铺整体运营、策略落地、爆款打造、账号风控与利润创收，实现公司兜底、全权操盘、利润共享。 岗位职责 1. 全盘负责亚马逊北美站点运营，制定销售及利润目标，保障业绩落地达成； 2. 开展市场与竞品调研，差异化选品，结合供应链优势规划新品迭代、爆款孵化节奏； 3. 精细化运营Listing，优化关键词、文案、页面、定价，提升链接权重与转化率； 4. 独立搭建广告矩阵，优化投放，严控ACoS，提升自然流量与投产比； 5. 负责销量预测、FBA备货及头程规划，对接供应链，把控成本交期，规避库存风险； 6. 统筹店铺合规风控，处理绩效、差评、侵权、申诉等问题，保障账号稳定； 7. 定期数据复盘，根据各项运营数据迭代优化运营策略； 8. 业务起量后，自主搭建运营团队、制定SOP，负责团队管理与业务扩张。 任职要求 1. 3年以上亚马逊精品独立操盘经验，有0-1起店、爆款打造实战经验； 2. 精通全体系广告打法，具备独立控本、控ACoS、把控店铺利润的能力； 3. 熟悉平台合规规则，可独立处理各类账号风险与申诉问题； 4. 具备独立选品、市场研判、成本核算、库存规划能力，拥有完整精品运营思维； 5. 英语读写熟练，可独立完成Listing撰写及海外客诉处理； 6. 抗压性强、主动自驱，适配创业团队节奏，愿意长期携手公司发展； 7. 优先录用：有美妆、家居类目经验，有整店操盘经验，有意向合伙创业者。 岗位核心优势 1. 高权限放权：选品、广告、备货、策略自主决策； 2. 合伙人机制：利润分红+入股机会，长期收益可观； 3. 供应链稳定：自有合作工厂，成本优势显著，新品迭代灵活； 4. 创业氛围纯粹：沟通高效、无内耗，公司全力支持业务发展； 5. 成长空间大：打通运营全链路，可自主带队，为持股、创业积累核心能力。

任职要求 1. 1年及以上亚马逊产品运营实操经验，有欧洲站运营经验优先，接受居家兼职 2. 能够独立完成：Listing撰写优化、图片文案校对、关键词埋词 3. 具备自主学习能力，熟悉平台最新政策 4. 沟通高效，按时反馈工作进度，不拖延，能够长期稳定兼职，不接受纯小白

一、岗位职责 1.店铺整体运营独立负责亚马逊美国/欧洲站店铺日常运营、账号安全、绩效指标、合规与风控。 2.围绕高客单珠宝饰品， 打造小爆款群，不依赖单一爆款 3.参与选品、市场调研、竞品分析 4.负责 Listing 深度优化：标题、五点、关键词、A+、图片 / 视频、评论管理、QA 布局，提升高客单转化。 5.推进新品冷启动、排名拉升、评价体系建设，打造可持续的小爆款矩阵。 6.制定并执行 SP/SB/SD/ 视频广告策略，以精准词、长尾词、品牌词为主，严控 ACoS，保证盈利。流量结构优化：提升自然流量占比，降低广告依赖，实现健康增长。 7.数据复盘：每日 / 周 / 月优化广告、转化率、客单价、退货率、ROI。 8.如具备一定的带人经验：可带领 1-3 人运营助理/专员，分配任务、复盘数据、培养新人。 9.跨部门协同：设计、采购、供应链、站外等，推进项目落地。 10.熟悉欧美珠宝类目合规：材质描述、质检、侵权风险、类目审核、防跟卖。 11.关注节日旺季（情人节 / 母亲节 / 圣诞 / 黑五）营销策划，提升爆发期销售额。 二、任职要求 1.全日制大专及以上，英语 CET-4 以上为加分项 2.2年及以上亚马逊精品运营经验，有美国、欧洲站运营经验优先；有珠宝 / 饰品 / 轻奢高客单价运营经验优先；做过小爆款模式、矩阵打法优先。 3.精通亚马逊 A9 算法、广告体系、爆款打造、评论与风控；数据敏感，能以利润和 ROI为导向 4.熟悉高客单转化逻辑，视觉质感、信任背书、送礼场景、品牌感，执行力强、抗压、目标导向。

招聘暑期工2名，工作地址位于许昌北环路与恒丰路交叉口西北角院内，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

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招聘小时工，要求年龄在60岁以下。有意者请于下午2点以后来电联系。

招聘小时工，无需经验，有经理带教。年龄要求30-45周岁，工作时间从6点半开始。薪资为10元/小时，月休2天。工作地址位于大禹像二站南门东隔壁。