武汉江夏区家家乐饲料诚聘1、【人事行政专员/主管】偏招聘（2人）5-7K-本科学历，5年左右人力资源及招聘工作经验；-有生产制造或饲料相关行业工作经验优先。2、【叉车工】（1人）5-6K5年以上叉车经验，50岁以内3、【厨师】（1人）4.5-5K-5年以上工作经验，50岁以内4、【搬运】（1人）5-7K-50岁以内5、搬运工1人工资面议工作地址：武汉市江夏区郑店黄金工业园黄金南路

招聘：人事行政主管薪资：￥6K-7K有三年以上人事、行政相关工作经验，擅长招聘。二、工作时间8小时/天（月休4天）；三、优厚福利1、公司提供免费工作餐；2、入职缴纳社会保险；3、节假日发放购物卡或物资、生日福利。

集团人力资源部 OD 负责人，直接向hrvp汇报，日常工作是HR战略规划和商业计划制定与执行情况（督导下属企业），组织与授权体系管理，岗位与编制管理，企业文化，任职资格，另外就是集团战略或重点工作与组织能力建设相关的专项工作。希望人选对半导体行业熟悉，对业务有很好的洞察力，抓住本质，能出思想，出方案，形成可落地并有效的变革或优化建议。来自世界一流企业总部或世界一流咨询公司相关经历最佳。Base 武汉。年薪100~150万。有合适的欢迎大家推荐张

人事主管的岗位职责涵盖人力资源管理的多个关键领域，主要包括：招聘与人才选拔：根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保招聘合适人才，满足公司人力需求。员工培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，组织内外部培训，评估培训效果，促进员工职业发展，提升员工素质和技能。绩效管理：建立并完善绩效管理制度，组织绩效评估，反馈评估结果，与员工沟通制定改进计划，确保绩效评估公正有效，激励员工提升工作绩效。薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，分析薪酬数据，调整薪酬结构，确保公司薪酬具有竞争力和公平性，管理员工社保、公积金等福利事务。员工关系维护：处理员工日常关系，解决劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感，营造良好的工作氛围。人力资源规划：结合公司战略和业务发展，预测人力资源需求，制定人力资源规划，为公司发展提供人力支持。政策法规执行：关注并解读劳动法规政策，确保公司人力资源管理活动符合法律法规要求，防范法律风险。部门内部管理：指导和监督下属工作，提升团队业务能力，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。

协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准，实施并监控酒店人力资源成本的变化。负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。主力负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。定期参加总部组织的人力资源会议，反映实际情况并提供建议。负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。组织员工活动，强化团队文化。负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生。与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。负责酒店人事档案管理系统。负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核。负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。实施入职培训。实施酒店培训员培训技能培训。实施客户服务培训。负责酒店各部门培训安排，记录。负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批。负责每月洲际总部人力资源月报，一专多能跟进报告，培训报告等。协助总经理参与并执行总部希望工程项目。

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

井号岗位推荐：诚聘人事经理 7-10K主要工作：招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；要求：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有人力资源行业从业经验优先；地址：武汉市洪山区光谷大道三号未来之自荐或推荐：余老师（同）欢迎各位推荐

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

-负责企业资质证书、人员证书、员工社保维护，投标业绩的管理；做好公司资质证书申办、年审、管理及维护等工作；-负责与公司项目部对接，根据项目部招投标工作需要，做好各项资料配合工作；-配合参与公司人力资源相关流程管理；-完成公司领导交付的其他工作。-要求熟悉建筑企业资质证书办理流程-要求熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；-要求本科及以上学历，工作经验2年以上；有一定的资质维护经验；思维敏捷，沟通能力强，具有较强的学习能力。驾驶技术熟练者优先。

职位详情月入过万+不加班+双休+法休销售8-13K武汉·洪山区·徐东大街1年以内高中中国人寿·人事经理薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、年度展业奖职位详情网销个人（ToC）不接受居家办公对企业/机构（ToB）销售经验电销会展销售网络营销经验电话销售互联网金融网络销售金融产品电话销售经验销售工作时间1、上午8:45-12:00不加班！下午14:00-17:00不加班！2、双休，法休3、时间有弹性，宝妈可兼顾家庭，照顾小孩岗位职责1、公司提供原有客户资源，回访老客户，对接老客户的售后服务（公司对老客户有各式各样的回馈活动，旅游、插花、观影等）负责帮老客户规避风险；2、及时处理客户投诉，帮客户规避风险；3、负责公司老客户的维护（保单解释、理赔办理、保单信息变更）提高客户对公司的忠诚度；4、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，我司不光有保险业务，还包括银行业务，财险业务；5、所有客户资源由公司提供，熟悉公司产品及服务，了解客户需求，解决客户疑惑。任职要求1、学历：大专及以上；2、年龄：24-45周岁3、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的沟通能力4、无经验也没关系，公司有系统化的培训，主管经理一对一指导；5、有赚钱欲望，月入轻松过万岗位福利1、薪资构成：高底薪+高提成+津贴+公司奖励+月度展业奖+年度展业奖我司独有的三薪结构：日薪+周薪+月薪高底薪，高佣金，一单轻松过万；2、团队氛围好，大家相处起来就像家人，没有壁垒，各个领导都超有人情味，会为大家举办生日会，定期团队团建等；3、公司免费提供专业培训，主管会一对一帮扶，各职级培训，晋升公开公正透明；4、公司注重综合素质的培养，满半年可参加公司导师竞聘，竞聘成功有导师津贴，增加一项收入；5、公司提供冰箱，微波炉；6、公司提供健身场地

武汉市洪山区招20岁左右的贴砖学徒工小工200块钱一天，包吃包住工资随时有不用等公司发工资，愿意做的朋友加微信不要打电话

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月薪7500+可预支+天花板食宿招聘年龄：18-40岁男女不限，厂内可停车，主要对芯片光器件光模块的测试检测调试组装简单手工活稳定易上手。

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岗位名称：实习教师；保安岗位要求（实习教师）：1.具备教育相关专业背景或实习经验者优先；2.具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心；3.有爱心、耐心、细心，热爱幼儿教育事业。薪资待遇（实习教师）：工资面议。岗位要求（保安）：1.年龄58岁以下；2.具备爱心、耐心、细心，身心健康；3.无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排。薪资待遇（保安）：工资面议。

招聘专员/主管45岁以内，有招聘经验。公司内部人员招聘工作。薪资福利:5-6K，五险一金招工人数:一名工作时间咨询，请备注咨询岗位；咨询时请说明：看到的招聘信息~工作地址:港湾广场

人力资源管理人员全日制专科及以上学历（依据部门不同，要求学历不同），35岁以内，个别岗位需有3-5年行业经验及相关专业，特别优秀者适当放宽要求。负责国企单位对口模块相关事宜等薪资福利:综合薪资月7000-15000元左右，五险二金，补充医疗、各项补贴（通讯、交通、住房、岗位职级）、绩效奖金等，有班车到地铁站合同性质：直签，首签三年，五年、八年；工作时间：双休，早九晚六，节假日按法定给予加班费；面试安排：3月下旬面试，4月入职；邮箱地址：(投递备注：国企发展中心行政岗+姓名+学历）//工作地址:天津河北区党校附近

人力资源主管富有竞争力的薪资待遇：一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利，充分肯定你的工作价值。五险一金建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作。，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质。具备优秀的沟通协调和问题解决能力，工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。

工作轻松有经验者优先，优先

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循礼门中餐厅招聘一、前厅经理1名要求：年龄：30-40左右，品相过得去，有专业管理经验，品行态度端正，熟练有经验者优先。服务员2名要求：年龄30-40左右，身体健康，品行态度端正，从事服务行业多年熟练者优先。三、后厨洗碗、摘菜阿姨1名要求：服从管理，身体健康，有从事过熟练者优先年龄：40-50岁左右所有包三餐包住宿，其他相关福利电话联系

诚聘厨师长一名，工价11000左右，要求有管理厨房经验，厨艺好，厨德佳，能长做。

普通会务（东风总部），18 - 35岁，身高160cm，中专及以上学历，形象气质佳，熟练操作电脑。责公司前台接待，会议接待各类事宜；工作时间8:00 - 17:30，周末双休薪资福利:3400元/月，缴纳五险招工人数:2人工作地址:东风大道特一号（6号线3号线东风公司站下车即到）

招一个形象前台男女都可岗位职责：（卡颜请发全身近照）1.接待来往人员+线上招聘信息回复2.负责公司人员档案，办理入职离职手续3.形象是公司的门面，卡颜（有意请发张全身照）4.我们是传媒公司，每天需要挂2个小时直播平台聊聊天，帮公司凑下时长，没任务要求。工作时间：下午13:00-21；00周末双休工资福利：交社保45％提成试用期一个月无责底薪4500+招人提成+挂播提成转正底薪6000+提成+全勤+奖金公司位置在武汉市王家墩地铁口

负责招聘公司自媒体账号协助维护服务号内容更新任职要求，有文字功底，性格温和，工作条理清晰，会用剪映上班时间，早上8点50到下午5点半，午休1个半小时，周末双休工资标准，试用期保底基本工资3000，奖金另算，试用期2个月，转正后基本工资3500，奖金另算

工作内容:办公室文员的主要职责包括:负责公司办公室的日常维护和管理协调各部门之间的日常工作，处理办公室与外部合作伙伴的沟通完成上级领导交办的其他工作，例如，协调员工培训等。职位要求:大学本科或以上学历熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力。-具备良好的沟通和组织协调能力，具备较强的责任心。-具备良好的意识，能够遵守公司的规定。有较强的适应能力，能够迅速适应公司的工作氛围。会开车，有C1驾照，需要下工地，

邓先生实地考察！光谷步行街二楼学生街小馋妮干锅大王鸡招聘前厅主管 底薪4500＋300全勤服务员 底薪4000＋300全勤迎宾 底薪4000＋300全勤月休4天，包吃包住节假日有礼品跟加班费，生日有红包。联系方式

汉口江滩蔡锷路中餐厅招聘主管、经理1名；6000-8000前厅领班1名；4500-5500收 银 员 1名；4200-5000服 务 员 3名；4000-4800炒菜炉子1名；8000-9000要求：服从管理，身体健康，品行端正，有从事经营熟练者优先。所有包三餐包住宿，其他相关福利电话联系☎

招聘：武汉市-武汉奥山营业部-营业部助理薪资：2000~5000/月任职资格1、大专以上学历1年以上工作经验；【必备】具备运输、物流行业工作经验；【必备】具备一定综合分析能力，能熟练使用办公软件；【最好具备】5人以上团队管理经验【最好具备】运输、物流管理等相关管理类专业毕业优先工作内容核心工作：协助站长管理团队，通过合理的规划与统筹所有运营相关的工作，保证运营数据准确和现场工作有序开展。1、质控管控：负责站点内产品时效提升、服务管控以及操作流程优化等各项工作。2、现场管控与站点建设：监控站点作业规范与操作效率，协助站长落实站点建设与形象提升；3、资源投入与管理：协助落实站的资源投入（包括人员、车辆、收派模式、路区管控等）工作等；持续提升站点的揽派能力;

二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、要求:1、20-40岁、不限学历;2、女生155-165，男生170-175，体形均称;3、形象较好(重点);4、有半年以上前厅工作经验;5、长期稳定(至少工作六个月以上)。工资构成=底薪+奖励+提成+其他+团队分红。综合工资:5000-7000元工作时间:9:30-21:30（下午2点到4点休息）。月休四天包食宿。工作地点:1、东湖风景区梨园广场南路牡丹园大门旁牡丹宴