岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购流程顺畅高效； 2.开展供应商开发与关系维护，主导价格磋商与合作条款沟通； 3.持续跟踪市场动态，分析行业变化，为采购策略提供数据依据； 4.对接内部各部门需求，确保采购计划精准且按时推进； 5.跟踪采购关键指标，实施成本管控，保障采购支出合理可控。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧； 2.对市场动向敏感，能及时识别并把握采购时机； 3.具备较强的计划与组织能力，可系统化管理采购全过程； 4.有良好的团队协作意识，能跨部门高效配合； 5.熟悉数据分析方法，能运用数据支撑采购决策制定。

工作内容： 1、负责日常事务执行，如文件整理及资料归档； 2、具备一定美工基础者优先考虑 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，责任心强； 3、了解基本财务知识，适应能力强，可快速融入工作节奏

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

服务于百世快运的客服团队，可在家办公

熟练操作电脑，具备打字能力，沟通表达能力强。

办公室文员负责记录，做报表，上传下达和总部对接和客户对接！ 库管文员负责材料的清点，盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接，客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接，以及货款的结算

采购专员： 1、开展月度及日常采购项目的市场询价工作，编制并提交报价单与比价分析表。 2、落实采购询价结果，跟进项目物资到货进度，完成询价数据录入及物料编码标准化管理。 招标专员： 1、主导项目全流程的供应商寻源、招标文件的编制与发布，以及成果文件的整理输出。 2、承担合同文本的起草、协商沟通及正式下发工作。 3、确保招议标各环节过程资料完整归档并规范管理。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 2、具备较强的责任心、主动性，工作踏实勤勉； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、学历要求：本科； 5、具体要求： （1）限2023年或2024年毕业，优先录用2024届毕业生，生源地或家庭住址在山西省长治市范围内的候选人优先； （2）专业范围：工商管理、经营管理、法务、市场营销、物流等相关专业，符合招采及经营类岗位关联需求。

岗位内容： 1. 市场调研与趋势研判 跟踪煤炭市场价格、供需变化及政策调整，分析行业运行态势，预判价格走势。 考察煤矿、贸易商、港口等供应资源，评估其市场竞争力。收集同行采购动向，持续优化本企业采购策略。 2. 供应商拓展与维护 开拓并筛选优质煤炭供应商，建立合格供方数据库。 组织实施比价、招标或商务谈判，择优确定合作对象。 定期复核供应商资质、产能水平、信用状况及履约表现，动态更新合作名录。 3. 采购规划与落地执行 结合生产计划与库存现状，制定采购方案（含数量、煤种、到货周期等）。 签署采购协议，明确热值、硫分、灰分等质量参数，以及价格、交货方式和违约条款。 统筹运输安排（铁路、海运或公路），保障煤炭准时送达，杜绝断料风险。 4. 成本管控与风险应对 运用集中采购、长协定价或衍生工具等方式控制采购支出。 监控预算执行进度，识别成本偏差并提出改进方案。 预警潜在供应风险（如限产政策、极端天气），制定多源供应等应急对策。 5. 质量监督与验收处理 组织煤炭质量检验（第三方检测或内部化验），确保指标达标。 协调处理质量纠纷，落实退货、索赔或折价等处置措施。 归集质量记录，向供应商反馈问题并推动整改闭环。 6. 部门协同联动 与生产单位沟通用煤计划，动态调整采购节奏。 配合财务完成对账结算、付款安排及成本归集。 联合仓储团队优化库存结构，降低资金沉淀与积压风险。 7. 合规操作与资料归档 确保采购流程符合公司制度及行业监管要求（如环保、税务规定）。 整理合同文本、发票凭证及验收单据，系统归档以备查验。 严守廉洁纪律，防范利益输送，营造公正透明的采购氛围。 8. 其他工作任务 出席行业交流活动，挖掘新渠道资源。 推进数字化系统（如ERP）在采购环节的应用，提升作业效率。 完成领导交办的临时事项（如特殊煤种紧急采购）。 关键能力要求 专业知识：掌握动力煤、焦煤等品类特性及相关质量标准。 谈判技巧：具备较强的议价能力和合同条款协商经验。 数据分析：能熟练使用Excel或专业工具进行采购数据处理。 风险敏感性：对市场变动和供应链异常具有较强预判意识。

陪同去工厂做调研，工作内容做下会议纪要

文员，办公室下单派单，20到40岁！

明来个顶班8对8，

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现在来个铲车顶工，

山西太谷曌鑫标识诚聘:工人：月薪3500+工人：月薪4000+，45岁以下氩弧焊工：月薪5000+二保焊工：月薪5000+激光焊工：月薪4000+喷油漆工：月薪6000+以上岗位：底薪+提成+晋升+绩效+满勤+包吃包住+节假日福利+每月可公休2天！年前来工作干满1年，有1000的奖金！工资每月10号发，绝不拖欠！零时工勿扰！电话：

招聘饭店收银员等(有工作经验者优先)，工资面议。地址:榆次区定阳路(华都公园里)

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责 1. 协助新品开发，涵盖供应商选择、样品采购及备料至量产全过程； 2. 负责成本控制与优化，涉及单价、模具费、样品费及呆滞料等方面； 3. 管理供应商关系，包括供应商关系维护和绩效管理； 4. 协助PMC跟进供应商备料情况及产能扩展事宜； 5. 处理供应商付款的协助与申请工作； 6. 负责采购文档的管理，包括单据、保密协议、采购合同及报价单等； 7. 处理日常工作，如样品采购、月度对账协助及供应商请款等； 8.完成领导交待的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年及以上采购工作经验，掌握采购专业知识； 2. 熟悉网通产品全盘物料或者熟悉电子物料，具有通信行业（cpe/路由器/交换机/pon/mifi等）产品采购工作经验者优先 3. 熟悉用友U8系统的操作； 4. 能熟练操作常用办公软件，灵活运用Excel函数； 5. 拥有较强的沟通与表达能力、理解能力、分析能力等； 6. 具备良好的道德素养，抗压能力强，做事认真负责。

岗位职责： 1、根据公司制定的采购制度，落实物料采购、报价、对账、供应商管理等系统动作； 2、负责BOM报价，确保在有效期向各公司客户经理提交报价明细，并确保同一物料报价的准确性偏差在5%以内； 3、新物类寻源、审厂（常规料采购金额大的也需要审厂）、资源引入、常规物料有竞争优势供应商引入，客户指定供应商引入； 4、熟悉电子工艺、电子电路、电子元器件市场，并对电子行情进行分析； 5、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、三年以上电子行业采购工作经验，熟悉供应商开发与管理； 2、有良好的进货渠道，具有质量、环境、安全管理体系相关要求的知识； 3、敏锐诚实，适应性较强，工作作风偏强势，善于沟通谈判，规范化、成本意识； 4、有同行业采购经验优先； 5、熟练使用办公软件并熟练操作SAP。

岗位职责： 1. 负责材料及零部件类物料的技术图纸与规格文件解析，参与产品设计优化过程。 2. 搭建材料成本分析模型，识别隐性支出，制定并输出详细的成本分解与优化策略。 3. 主导新供应商的技术准入评审，包含生产件批准流程审核及制造工艺能力评估。 4. 构建供应商绩效评价体系，整合质量、交付、成本控制及技术革新等核心考核维度。 5. 建立供应链风险预警机制，提前识别潜在断供风险并制定应对措施。 6. 联动研发、制造、品质等相关部门，推进材料与零部件的标准化建设及成本降低工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、供应链管理等相关专业背景。 2. 具备2年以上供应链开发或采购工作经验，了解材料零部件（如铸造、机加工、热处理）生产工艺。 3. 拥有供应商技术审核、成本结构分析相关项目经验，具备VMI/JIT实施、库存优化、供应链风险管理等实际落地经验者优先考虑。 4. 具备出色的谈判技巧，能够主导战略供应商合作及年度降价谈判，具备良好的跨部门协作与项目推动能力。

工作时间：早9晚6 薪资日结 年龄要求18-55 工作轻松简单，室内上班完成公司下达的任务无任何销售性质

网吧前台招聘 • 岗位：网吧前台 • 要求：，年龄26岁以下，形象气质佳，沟通能力良好。 • 职责：负责顾客接待、收银、上网引导及店内简单卫生维护。 • 待遇：薪资面议，工作轻松。

有梦想，活力

岗位职责： 1.库存管理：负责物资与设备的入库、出库验收、登记入账及发放工作，确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对，维护库存信息的准确性，提升库存使用效率。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长表格操作。 2.有会计相关经验者优先考虑，无经验者也可培养。 工作时间：7-122-7弹性安排，具体根据门店运营时间调整。 薪资待遇：底薪3000元+全店业绩奖金。

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成后勤部长交代的其它工作。 任职条件：学历专业大专及以上学历 工作经验：1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 知识技能1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直

行政人员一名【薪资4500元/月，包含社保。】 要求：会开车，会简单电脑操作。 岗位职责：负责日常行政工作。 待遇优厚，公司可提供免费工作餐；安排免费住宿

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

岗位职责: 1.协助项目组长开展档案资料的搜集、归类与整理工作，保障档案内容的齐全性和条理性。 2.参与档案信息的数字化操作，完成扫描、图片优化及数据录入任务，提升档案查询效率与利用水平。 3.与项目组成员密切协作，确保档案记录准确反映项目各项关键信息。 4.主动识别档案管理环节中的潜在问题，并提出可行改进措施，维护档案的准确性与安全性。 5.按周期开展档案的检查、更新与保养工作，保持档案内容的时效性与适用性。 任职要求： 1.具有较强的条理性和细致度，能有序高效地处理大量档案事务。 2.熟知档案管理相关法规政策，能够规范执行各项操作流程。 3.具备良好的交流能力与团队协作意识，可与同事顺畅配合完成工作任务。 4.熟练操作常用档案信息化工具，包括扫描程序、图像编辑软件及数据录入系统。 5.热爱档案管理工作，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。

招内勤一名要求能熟练使用电脑表格制作

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