一、岗位职责： 1、热动专业毕业，熟悉锅炉结构、原理、运行、管理等方面。有丰富的锅炉运行经验及床下木炭点火经验，能有效地解决锅炉运行中遇到的问题，有一定的管理能力，有责任心及敬业精神； 2、能组织编制锅炉的大、中、小修计划及生产节能降耗计划，搞好日常设备维护和保养工作； 3、负责锅炉设备的安全、稳定、经济运行； 4、负责培训并执行锅炉及水处理操作规程； 5、遵守公司、部门相关规章制度。 二、岗位要求 1.大专以上学历； 2.有3年以上相关工作经验； 3.具有G1司炉证、压力容器管理证等相关证件； 4.技术条件：懂得电脑操作，熟悉循环流化床锅炉操作； 5.年龄45周岁以下，身体健康。 三、相关待遇 v 1、周末双休、长白班； v 2、入职当月缴交社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗）； v 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司和个人各缴上年度平均工资的9%）； v 4、住房补贴200元/月，伙食补贴510元/月； v 5、享受社会工龄年假以及法定节假日等各项法定带薪假； v 6、上下班大巴到梅城接送； v 7、在职提升学历或考取职业资格等进修学习； v 8、年度； v 9、工会关怀、帮扶慰问； v 10、入职满1、3、6个月，各有礼品奖励。

【岗位要求】 1. 电子产品行业生产现场技术工作经验3年以上； 2. 精通质量体系和质量工具，并能熟练运用； 3. 从事手机、平板、笔电项目经验优先； 4. 协助课长对生产流程、生产成本控制、质量管控、生产现场管理工作的落实及跟进； 5. 对涂覆、螺钉机、点胶机、压合、热铆、LOGO测试仪工艺熟练掌握，并且熟悉理论知识，具备跟客户在线沟通能力； 6. 能根据客户释放特性对产品工艺进行策划，包括优化生产流程、生产测试质控点、向客户或团队成员说明和阐述技术信息等； 7. 具有较强的协调能力、团队协作能力、沟通表达能力及解决问题的能力，能承受压力和挑战，完成上级临时安排的各项任务。

1、负责整理用户CATIA相关业务需求； 2、开展CATIA CAA平台的二次开发工作；

【岗位职责】 1. SST产品接入配电网/微电网/虚拟电厂的系统方案设计、仿真与验证：含配电网拓扑规划、潮流计算、稳定性分析、短路计算、谐波分析、电网阻抗扫描、SST接入点选型与并网容量评估，主导SST在新型电力系统中的多场景应用方案（工商业配网、台区柔直、虚拟电厂、海岛微网、源网荷储一体化）。 2. SST并网/组网控制策略制定：包括LVRT/HVRT、一次调频/调压、电网阻抗自适应、SST多机并联均流与环流抑制、电能质量治理（谐波/闪变/三相不平衡）、孤岛保护与防孤岛策略，主导与电网公司/电力设计院的技术对接与方案评审。 3. 配电网/微电网/虚拟电厂系统集成与示范项目落地：分布式光伏、储能、可调负荷、充电桩、V2G与SST的协调控制与能量管理（EMS），负责系统架构设计、SCADA/EMS/ADMS集成、通讯协议（IEC 61850/Modbus/IEC 61970 CIM）适配。 4. 国内外电网标准与认证体系跟踪与合规交付：GB/T 33593、GB/T 19939、NB/T 32004、IEEE 1547、IEEE 2030、IEC 61850、IEC 62116、UL 1741、CEI 0-21、EN 50549，主导SST接入方案的合规性审查、并网测试与认证，支撑产品在国内/海外市场的合规交付。 5. SST电网技术平台化与团队建设：沉淀配电网仿真模型库、并网控制策略库、电网适应性测试用例库；指导团队完成配电网/微电网/虚拟电厂场景方案设计，支撑SST系列产品的快速市场拓展。 【岗位要求】 1. 电力系统/电气工程/电力电子/自动化等相关专业硕士及以上（博士优先），8-15年配电网/微电网/虚拟电厂/新能源并网系统设计经验，有电网公司、能源、电力设计院、新能源/储能/微电网EPC背景者优先。 2. 精通PSCAD/EMTDC、DIgSILENT PowerFactory、MATLAB/Simulink、PSASP、BPA、RTDS/RT-LAB等电力系统仿真工具，有实际配电网/微电网/新型电力系统工程项目经验，有SST/SVG等电力电子装置接入电网项目经验者优先。 3. 深入掌握潮流计算、暂态稳定分析、谐波分析、电网阻抗分析、LVRT/HVRT、一次调频/调压、防孤岛、并网适应性、并机均流、虚拟电厂调度等核心技术原理，有IEC 61850、IEC 61970/61968 CIM、Modbus、CAN、IEC 104等通讯规约实际工程经验。 4. 具备良好的电网公司/设计院/客户技术对接能力，有海外（欧洲/澳洲/北美）并网认证或项目交付经验者优先；具备团队管理与跨部门协同能力，有牵头重大示范项目（如虚拟电厂、微电网、源网荷储一体化）落地经验者优先。

招聘电焊师傅，工作地点在广东梅州。有意者请电话联系或添沟通。

广东省梅州市招聘公司加农户模式半漏粪板养殖人员。要求会简单水电，具备多年经验，年龄55岁左右，负责挑栏、护针，单工自己做饭。薪资面议。工作地址位于广东省梅州市。

梅州平安物业管理有限公司诚聘以下岗位：电工，薪资3500-5000元/月；物业管理专员/助理，薪资3500-4500元/月；清洁工/保洁员，薪资2200-3000元/月；秩序维护员，薪资3300-4000元/月；物业管理经理/主管，薪资4500-7000元/月。 梅州市必帮家政服务有限公司诚聘：月嫂，薪资8000-12000元/月；养老护理员，薪资5000-8000元/月。

跟单文员，数名9：00-12：00，13：00-18：00每周单休，法定节假日休息，全勤奖，工龄奖，1、协助维护客户关系，了解客户需求；2、协助客户货物的货代操作、物流操作、进仓及出仓相关文件的制作；3、协助客户货物状态的查询、跟踪、异常处理等；4、协助准确的提供客户需要相关报表，受理客户的投诉和建议，处理突发事件；5、协助与相关部门业务协调，及时解决客户问题；6、电脑熟悉，打字熟练；7、客户安排下单，跟进到结束汇报。相关经验1年以上者优先，电脑熟悉，打字熟练

【招聘】恒大二期小闯东北烧烤店厨房帮工（学徒）都得年龄要求20-40岁，员工能适应上夜班工资面议电话

1.招聘燃煤锅炉运营经理一名，须要有相关工作经验

招聘：锅炉工薪资：5000-6000/月1. 严格遵守锅炉安全操作规程、各项安全管理制度，持证上岗，严禁无证操作，严禁违章作业。​2. 负责锅炉开机运行、巡检、调节参数（水位、压力、温度、燃烧工况），保证锅炉稳定、安全运行。

招聘锅炉工，岗位职责： *负责生物质锅炉或生物质蒸汽发生器的系统运行、维修保养及水质检测 *做好设备维护保养和检修工作 *掌握设备运行状况，确保节能降耗*处理系统故障并及时上报*填写运行日志，记录报告 [职位要求] *55周岁以下，身体健康，品行端正，责任心强，综合素质高的可适当放宽年龄限制。 *持有锅炉证和叉车证，熟悉锅炉设备原理和操作*两年以上锅炉及管道设备维护经验*熟知安全规范*适应倒班工作【薪资福利】 *薪资:综合月薪7000，薪资月结 *购买社保 工作地点: 根据公司项目需求(目前所需站点:柳州/清远/廉江/郴州)，就近安排。 联系人：黄小姐 联系电话：

懂的安装电锅炉的师傅

烧锅炉，有没有证都可以，最好是会开铲车的，活轻松，工资电话详谈，不差钱，待遇好，吃住都好

梅州飞卓电子因扩大生产急需招聘以下岗位人员： 1、阻焊QC2名； 2、FQC 2名 ； 3、测试领班1名； 4、测试操作员3名； 以上岗位熟手优先； 薪资：4500-6500元； 年龄要求：18-50岁以内 待遇从优，包吃包住，享受社保、工龄奖等； 联系电话:丘小姐() 地址:梅州市梅江区梅江控股3号标准厂房第七层。

【岗位职责】 1. 负责食品工厂整体日常运营管理，根据集团销售订单、库存需求，制定月度、周度生产计划，合理排产、调配生产资源，把控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务，保障产销衔接顺畅。 2. 严格落实食品生产标准、食品安全规范，管控原材料入库、生产加工、成品出库全流程品质，杜绝不合格产品流入市场；优化生产流程，控制物料损耗、水电能耗、人工成本，提升生产效率与良品率，降低工厂运营成本。 3. 搭建并完善工厂安全生产管理制度，落实食品安全生产、消防、消杀、环境卫生管控工作，定期开展安全巡查、设备安检、员工安全培训，排查生产车间安全隐患，杜绝安全生产事故，保障工厂合规经营、人员设备安全。 4. 负责生产车间员工的招聘、排班、日常管理、技能培训与绩效考核，搭建稳定的生产团队；执行力强，能带团队、管现场，配合集团人才培养计划，可培养潜力年轻管理人才，打造高效、规范的生产队伍。 5. 统筹生产设备、流水线的日常维护、保养与检修，保障设备正常运转；落实车间6S现场管理，保持生产车间整洁、规范、有序，符合食品生产卫生标准。 6. 做好生产数据、产能、损耗、设备运维、安全检查等台账记录，按时提交生产报表；对接集团总部，落实各项生产、整改、规范要求，配合食品行业相关部门检查验收。 【岗位要求】 1. 30岁-55岁（接受退休返聘），年轻化优先，精力充沛、执行力强，能扎根车间一线管理。 2. 具备5-8年食品工厂生产管理经验，有食品、农副产品、快消品生产车间管理、现场管控、安全生产管理实操经验。 3. 熟悉食品生产工艺流程、食品安全法规、工厂6S管理、生产排产与成本管控，懂车间安全管理、设备基础运维，能独立处理生产现场各类突发问题。

畲江工艺厂招聘：1，圣诞工艺品烤粉师傅1名，需有烤粉管理经验2年以上，年龄25-55岁。2，跟单文员2名，做事细心，抗压能力强，电脑熟练，无经验者亦可，年龄20-45岁。3，车间生产组长2名，有管理经验2年以上，团队合作意识强，年龄30-50岁。以上岗位长白班，包工作餐，薪资面谈。联系电话：陈小姐，

【岗位职责】 1. 负责接收客户订单，核对订单信息，确保准确无误。 2. 协调内部各部门，跟进生产进度，确保按时交货。 3. 制作并管理相关数据单据。 4. 整理订单数据，定期生成报表，分析订单执行情况。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件。 2. 了解生产跟单流程，具备相关经验者优先。 3. 优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部事务。 4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 5. 具备良好的团队合作精神，适应快节奏工作环境。

能看懂电路图，懂二次回路、继保调试，电工证、继保证。

双休、8小时/天的标准工时制，长白班，住在梅城可大巴接送上下班。 一、主要工作职责 1. 确保遵守安全，环境与健康以及其它规范章程； 2. 维护维修现场电气设备，保证设备正常运行 3. 根据故障次数和频率，对设备电气系统进行优化和改善； 4. 处理中夜班突发电气故障 5. 配合部门经理完成各项任务指标 6. 配合部门完成各种技能培训 7. 负责电气元件的选型 二、资格/培训/技能要求 1. 持有低压电工证，同时持有高压电工证者优先 2. 具有3年以上电气自动化相关行业工作经验， 3. 熟练掌握A/B PLC, A/B 伺服系统, A/B 变频器，西门子PLC， 三菱PLC，三菱伺服系统，三菱变频器系统，熟悉交直流驱动控制(西门子直流6ra80,爱默生直流驱动)； 4. 能使用画图软件CAD、Eplan等绘制电气图纸 5. 能读懂电气图纸和一些英文技术资料 三、学历要求 1.电气自动化专业，本科以上学历 四、经验要求 1.至少具备3年从事电气自动化行业，具有轮胎设备维修工作经验优先 五、体能要求 1. 70%的工作时间在现场，剩下的30%在办公室

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作会议，全面复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设施持续正常运转； 8、负责生产数据的归集与分析，统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标，配合库管开展定期盘点，保证账实相符； 9、持续加强业务能力提升，及时应对和解决生产中出现的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医药、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验，3年以上大型企业生产经理岗位经历，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力；

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

【岗位职责】 1. 负责AI Agent系统的开发和优化，包括记忆模块、规划模块和工具调用模块。 2. 开发和完善基于大语言模型（LLM）的智能体系统，提升Agent的自主决策和任务执行能力。 3. 设计并实现Agent的工具使用接口，实现与各类外部系统和API的集成。 4. 优化Agent的对话系统，提升用户交互体验和任务完成效率。 5. 开发Agent的知识库管理系统，实现高效的信息存储和检索。 【岗位要求】 1. 本科及以上学位在读，计算机科学、人工智能或相关专业优先。 2. 熟悉Python、Java等主流编程语言，具备良好的代码风格和工程实践。 3. 熟悉大语言模型（LLM）的原理和应用，有GPT等模型应用经验；熟悉机器学习、深度学习等AI技术，了解最新研究进展。 4. 具备优秀的问题解决能力和系统架构设计能力。 5. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。

一、岗位核心定位作为我司电子电器安规测试团队的核心技术骨干，重点负责电动工具、家电产品的多国认证测试与标准解读；同时作为授权签字人储备/在任人选，承担实验室资质维护、测试报告最终审核及技术支持。 二、岗位职责测试执行与项目管理： 独立完成电动工具（如电钻、角磨机、电锯等）、家电（如净化器、电热器具、厨房电器，食品加工机器等）产品的全项安规测试，涵盖输入功率、温升、绝缘耐压、异常工况、机械防护、耐久性等科目。 依据IEC/EN/UL/CSA/AS/NZS/GB/JIS等标准体系，制定测试计划并出具中英文测试报告。 标准研究与差异分析： 精通并持续跟踪国标（GB）、美标（UL）、欧洲标准（EN/IEC）、澳洲标准（AS/NZS）、英国标准（BS）、加拿大标准（CSA）、日本标准（JIS） 的更新动态。 针对同一产品在不同国家的标准差异（如电压、频率、插头类型、特殊气候条件），提供技术整改方案。 授权签字人职责（核心）： 作为实验室认可体系（如CNAS/CMA/IECEE CBTL）的授权签字人，负责审核并签发最终安规测试报告，确保报告数据准确、结论合规。 配合质量负责人应对CNAS、CMA、境外机构的现场评审及远程审核，维护实验室检测资质。 技术指导与培训： 指导助理工程师进行测试操作，解决测试中的疑难问题（如异常判定、限值争议）。 参与新设备选型、方法验证及不确定度评估。 三、任职资格（硬性条件） 具体要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、测控技术、电子科学与技术等相关专业（经验丰富者可放宽至大专）。 2、工作经验 5年以上第三方检测认证实验室或知名企业安规实验室工作经验。 3、必须能独立完成电动工具（IEC/EN 60745系列、UL 60745系列）及家电（IEC/EN 60335系列、UL 60335系列）全项测试。 4、必须熟练掌握至少3种以上标准体系（如GB 4706、，62841，UL 60335、IEC 60335、AS/NZS 60335等）。 5、熟练操作耐压仪、泄露电流仪、功率分析仪、温度巡检仪、测功机等设备。 6、具备CNAS/CMA授权签字人经历者优先；或在原实验室已具备授权签字人能力，能通过我司考核后直接备案。 7、英语读写熟练，能无障碍阅读英文原版标准，并能编写英文测试报告（需提供样本或现场测试）。 8、严谨细致，对数据有敬畏心；具备较强的抗压能力（应对紧急发证需求）；沟通清晰，能就技术问题与客户、审厂员有效交锋。 9、熟悉ISO/IEC 17025实验室管理体系，能独立编写作业指导书（SOP）及表单。 10、有小家电（如吸尘器、咖啡机、美容仪）及锂电类电动工具测试经验。具备电机堵转、控制器软件评估等深度失效分析能力。

PQE有手机工作过一年以上工作经验

提升机，流水线电控

五险一金，双休制，周六有加班费。 上班时间：有2个班次，一个是8：00-12:2014:00-17:40；第二个是8:30-12:00,13:00-18:00薪资范围： 工程师8-15K 主任工程师14-22K 高级20-30K（优秀者可以谈） 招聘岗位： 一、电气设计工程师 工作职责： (1)参与新产品方案评审和技术沟通； (2)负责主要电气元件选型，编写电气元器件清单，绘制电气控制图纸； (3)设计改进控制界面、控制程序； (4)参与指导新机装配和调试，技术分析、优化改进程序； (5)参与样机功能验证和性能测试； (6)负责电气技术文件（包括清单、程序、说明书）整理、归档、移交； (7)新产品技术培训及后期技术支持； (8)售后现场技术支持； (9)参与项目技术评审； (10)参与技术攻坚； (11)负责电气技术培训； (12)协助著作权申请、功能测试； (13)按时完成上级指派的其他任务,沟通协调处理异常问题； (14)遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息。 任职资格： 专科以上统招学历，电气、自动化、计算机等相关专业； 1年以上电气自动化研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立承担电气研发； 知识与技能： 1.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 2.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 3.精通非标及标准设备的电气研发流程和编程技巧； 4.较强的表达沟通能力、较强的技术分析能力。

岗位内容： 1. 负责设备的安装、调试、验收及日常维护工作。 2. 解决设备运行中涉及电气方面的技术问题。 3. 在客户现场开展设备操作与技术应用培训。 4. 汇总售后服务中发现的问题，提炼并完善技术标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电气工程或相近专业背景。 2. 对电气类工作有浓厚兴趣，有PLC或运动控制相关经验者优先考虑。 3. 熟悉常用电气设计绘图工具的操作与应用。 4. 掌握电气系统调试流程及故障排查技巧，可独立处理电路及软硬件故障。 5. 能适应短期外出工作安排，态度积极主动。 6. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。