比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人才、培养人才、善待人才，为员工打造公平、公正、公开的工作与成长环境！ 岗位职责： 1. 对接客户研发与采购团队，依据客户需求主导审核新产品制程开发方案，确保流程规范与标准落实； 2. 主导新产品试制推进，制定并执行制程验收计划与标准，完成方案验证工作； 3. 参与新产品制造过程实施，优化制程开发方案，协助完成制程变更及评估任务； 4. 负责项目风险管理，开展风险评估，结合风险等级、发生概率与影响程度，制定化解策略并推动落地； 5. 主导设备、工装夹具的验收，保障其按期交付使用。 任职要求： 1. 熟悉消费类电子产品生产工艺流程及典型问题分析方法； 2. 思维严谨，逻辑性强，具备出色沟通协调能力； 3. 具备良好的英语听说读写能力。

（全程线上居家做，无需到写字楼、不用线下面试，在家手机操作即可，无地区要求，全国均可） 工作内容（操作简单，不用剪辑、不用自己拍视频） 公司统一提供合规成品图文、对话口播类短视频素材，无需剪辑、不用出镜创作。领取素材后，按要求发布到个人抖音账号即可完成任务，操作简单。 薪资待遇（薪资透明，多劳多得） 1. 单条视频：8 元 / 条，做多得多，上不封顶 2. 支持多账号同步发布，收益叠加翻倍 3. **真实日结，，不压工资，不拖欠 在岗额外奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求（️门槛） 1. 拥有正常可使用的抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布规范 3. 不限学历、不限经验、不限年龄，业余时间想增收均可报名 4. 做事认真稳定，空余时间充足优先 ️郑重防骗提醒 本岗位全程无押金、无会费、无材料费、无需任何垫付！！凡是以任何理由的都是骗子，请求职者提高警惕！

岗位职责: 1. 负责无刷电机新产品的设计、开发及测试工作； 2. 参与无刷电机整体设计方案的评审，确保满足功能与可靠性标准； 3. 运用先进的设计工具与方法开展产品设计，持续优化设计流程； 4. 与研发团队密切协作，保障产品按计划节点顺利交付； 5. 解决生产过程中出现的技术问题，确保产品性能与质量稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的结构设计能力与创新意识； 2. 熟练掌握主流设计软件的操作与应用； 3. 拥有良好的团队协作精神和沟通表达能力； 4. 能在高强度工作环境下保持高效执行力； 5. 熟悉无刷电机相关技术并具备实际项目经验。

必备条件：英语口语流利岗位职责： 1. 负责 PCBA 新产品导入（NPI）全过程管理，统筹样品生产、试产验证及量产转移，确保项目进度、成本与质量目标达成。 2. 参与硬件设计方案评审，开展可制造性分析（DFM），针对 PCB 布局、元器件选型、SMT/DIP 工艺及测试点设计提出改进建议。 3. 主导试产前期准备，核对 BOM 清单、位号图与原理图，确认物料齐套、工装治具、程序文件及测试方案落实到位。 4. 现场跟进试产过程，识别并处理硬件相关制程异常，如开路短路、虚焊、功能失效、通信或接口故障等问题。 5. 协同硬件研发、结构、品质与生产团队，推动问题根本原因分析与闭环整改，提升试产一次成功率。 6. 编制 NPI 相关技术文档，包括试产总结报告、DFM 分析报告、PFMEA、控制计划、作业指导书，并执行与追踪 ECN 变更流程。 7. 确保产品由试产向量产顺利过渡，持续优化良率、生产效率及工艺稳定性，保障批量生产的可靠性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 具备约 3 年 PCBA 或电子制造领域 NPI 工程师或项目管理相关工作经验。 3. 具有基础硬件知识，能够读懂电路原理图及相关工程图纸。 4. 熟悉常用电子元器件（如电阻、电容、电感、芯片、接口类器件）的基本特性与应用。 5. 能够初步判断硬件功能异常、通信问题、电源及信号相关故障。 6. 掌握 SMT、DIP、波峰焊、整机组装及功能测试等全流程生产工艺。 7. 熟悉 DFM 规范、8D 报告、PFMEA 分析、BOM 架构及 ECN 变更管理流程。 8. 具备良好的项目协调能力，沟通推动力强，抗压性好，能适应试产阶段的工作节奏。

【岗位职责】 1. 制定培训材料对检查员进行培训，以提高检查员的工作能力和品质意识。 2. 与供应商沟通并催促供应商对来料进行品质改善。 3. 与供应商沟通并催促供应商对来料进行品质改善。 4. 负责供应商PPAP资料的收集、审核及存档。 5. 负责新品同步开发、量产确认中物料品情的管理。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

1. 精通三星贴片机全系列（471、481、482、S1、S2等），能独立完成编程、转线、调试、保养等全流程工作，设备故障可快速排查解决。 2. 熟练掌握SMT全制程工艺，能独立分析并解决各类品质异常，有效提升产线直通率与生产稳定性。 3. 熟悉三星贴片机各项技术参数，擅长设备效率优化、产能提升、节拍改善，有成熟的效率提升实战经验。 4. 具备极强的品质意识、责任心与执行力，工作严谨主动，能承受生产节奏压力，服从现场管理。 5. 有蓝牙音箱、耳机生产现场效率及良率提升经验者优先，此岗位为长白班。

岗位职责: 1. 负责芯片固件的整体架构规划及核心功能模块的编码实现，完成系统级需求分析、技术方案设计与程序开发。 2. 参与底层驱动程序的开发与调测，保障固件在多种硬件平台间的兼容性与运行稳定性。 3. 与硬件、测试及系统团队紧密协作，开展问题排查与性能调优，提升芯片系统的综合运行效能。 4. 建立固件开发标准与工作流程，指导团队成员推进开发任务，确保项目按时保质交付。 5. 编写并持续更新固件相关技术资料，如设计方案、接口规范和版本变更记录。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动跨部门团队并推动技术问题闭环； 2. 掌握扎实的嵌入式软件开发技能，精通C/C++等固件常用编程语言； 3. 熟悉主流芯片架构及外设接口协议，具有较强的底层调试与故障分析能力； 4. 拥有较强的学习领悟力和逻辑分析能力，能快速掌握新工具、新技术并投入实际应用； 5. 具备良好的团队意识，能在高节奏研发环境中持续输出高质量工作成果。

广东梅州平远县高速隧道招聘2名立架焊工，要求持有相关证件。

广东梅州平远县高速隧道招聘2名立架焊工，要求持有相关证件。有意者可报名。

无销售性质的客服 主要是拼多多 淘天等平台电商客服 售前客服，售后客服 电商咨询答疑 要会打字的 售前客服：接待咨询、介绍产品、解答疑问、引导下单、处理活动优惠、跟进意向客户。 上班时间：一次性排班1-2周，共有3个班次 早：8-17 中：11-20 晚 ：15-24 公司有住宿：客服住宿费240左右 ，清洁费15 ， 水电费均摊

梅州市平远县招电焊（需要焊工证） 施工内容:焊架子，做桥架，接管道 工资面议 施工还需要一个小工可推荐 （不提供住宿可包一餐）

地锅天下招聘沿江路42号地锅天下长期服务员，20-40岁要求有工作经验，能吃苦耐劳者优先，短期工、勿扰电话

松江九亭诚聘有别墅精装施工工作经验的工长，工作地点：上海松江九亭，优先居住地九亭、泗泾、七宝周边；全职月薪：8000～10000；能力优秀可谈，附近有其他工地可以兼职，工资待遇面议！负责别墅大宅家装项目的现场全流程管理，进度管控，各工种协调，工艺巡检；对接业主沟通现场问题，把控施工质量，把控节点；懂家装水电、木瓦油全流程工艺，能识别施工问题；任职硬性要求：有上海别墅/大宅家装完整项目实操管理经验，没做过多套别墅的施工经验请勿打扰，不必浪费大家的时间！！！如果做全职岗位，需要常驻工地，不是项目外包；熟悉家装材料、节点、增项对接；二把刀的技术请绕道！

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

武汉市汉阳区招工长/工程师

工程调理岗位今日加班，有空的人员可联系报名。

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。

招聘：（寻乌老乡优先考虑），年龄50岁以下，身体健康，做事手脚勤快，月薪3600元，月休3天，工作时间4点30分至下午1点，有意者请电潘

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500+ 提成 + 长期分润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

订单员待遇4000-8000元/月（上封不顶）职位要求：1、具备基础电脑操作能力；2、有耐心，有责任心，谦虚好学，有执力及一定的思维能力；3、男女不限，学历不限，有经无验均可，公司提供免费培训，有老师指导操作；4、有股票、期货、大宗商品交易经验者优先工内作容：通过电脑，在线上电子交易平台，进行产品现货订单采购及销售的进出单操作！不需要对外。2、ai漫剧制作员3000+会使用电脑，爱看短剧，对漫剧有自己的理解，有个人对漫剧的审美。喜爱漫剧，学习能力强。有一定的文字功底和绘画基础优先。3、行政助理2500+负责日常公司行政事项非诚勿扰，年龄:20-45工时作间：上午09:00-11:30下午13:30-16:00电话：地址：广东省梅州市梅江区三角镇吉祥花园北区1-8号店帆群财务

6月4号在摊位上做简单手工派送，男女不限招4人，形象好，身体健康，工资好，日结，全天工作，

生鲜兼职小时工能上早市或晚市优先薪资福利:一经录用，福利齐全，新店晋升机会多，零基础可培训上岗招工人数:8名工作地址:百花洲分店

明天要工人各1名，日结联系电话

订单员待遇4000-8000元/月（上封不顶）职位要求：1、具备基础电脑操作能力；2、有耐心，有责任心，谦虚好学，有执力及一定的思维能力；3、男女不限，学历不限，有经无验均可，公司提供免费培训，有老师指导操作；4、有股票、期货、大宗商品交易经验者优先工内作容：通过电脑，在线上电子交易平台，进行产品现货订单采购及销售的进出单操作！不需要对外。2、ai漫剧制作员3000+会使用电脑，爱看短剧，对漫剧有自己的理解，有个人对漫剧的审美。喜爱漫剧，学习能力强。有一定的文字功底和绘画基础优先。3、行政助理2500+负责日常公司行政事项非诚勿扰，年龄:20-45工时作间：上午09:00-11:30下午13:30-16:00电话：地址：广东省梅州市梅江区三角镇吉祥花园北区1-8号店帆群财务

畲江工艺厂招聘：1，圣诞工艺品烤粉师傅1名，需有烤粉管理经验2年以上，年龄25-55岁。2，跟单文员2名，做事细心，抗压能力强，电脑熟练，无经验者亦可，年龄20-45岁。3，车间生产组长2名，有管理经验2年以上，团队合作意识强，年龄30-50岁。以上岗位长白班，包工作餐，薪资面谈。联系电话：陈小姐，

广东梅州寻找年龄在20至55岁之间、能够兼职日班的包装工多名，不考虑距离本店过远的应聘者。

岗位职责： 1.能够独立主导整机项目从立项至量产的全流程管理； 2.依据立项内容制定项目整体规划及详细实施计划； 3.根据项目计划与执行方案，科学配置资源，有序安排团队成员日常任务； 4.监控项目在范围、质量、进度、成本方面与原计划的一致性，并及时纠偏； 5.组织召开项目例会，主持各类输出成果评审及关键节点评审会议，将评审报告分发至项目组及相关负责人； 6.协调处理项目团队内部问题，当内部无法解决时，及时向上级反馈升级问题； 职位要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上项目管理工作经历，有制造业工厂或电子类产品研发生产背景者优先； 2.具备结构件与电子类工程相关的专业知识基础； 3.具备良好的内外部沟通协调能力，具备一定抗压性； 4.具有强烈的责任意识，具备主动推动项目达成的意愿； 5.具备客户导向思维，关注客户需求、期望及满意度； 6.英语具备熟练的听、读、写能力。

岗位概述 作为材料研发团队的核心成员，您将负责新型墨水的配方设计、性能优化与技术攻关，确保墨水在高速、高精度打印中的稳定性和卓越表现。您需要深度理解喷墨打印技术与材料科学的交叉领域，推动墨水产品在多元化应用场景中的创新与落地。 【岗位职责】 1. 配方设计与开发：主导UV喷墨墨水（涵盖颜料型、染料型、特殊效果墨水等）的配方设计、系统优化与迭代升级。深入研究墨水与各类工业喷头、多种基材（如塑料、金属、陶瓷、复合材料等）的适配性，确保打印质量与长期稳定性。 2. 性能测试与验证体系构建：设计严谨的实验方案，全面评估墨水的流变特性、固化效率、附着力、耐候性、抗摩擦性等关键指标。通过系统化的打印测试，分析色彩还原度、分辨率、均匀性及层间结合力等输出效果，建立性能数据库。 3. 技术攻关与前沿探索：解决墨水研发、中试及量产中的关键技术难题，如喷头堵塞预防、固化一致性提升、储存稳定性增强等。追踪全球喷墨材料、光固化技术及3D打印行业趋势，引入创新材料与工艺路径，提升产品技术壁垒与市场竞争力。 4. 工艺转化与生产支持：协同生产部门完成墨水的中试放大与规模化生产，制定工艺标准、质量控制流程及操作规范。为内部生产、销售与客户技术支持团队提供专业培训与解决方案，推动产品市场化应用。 5. 技术文档与合规管理：撰写技术报告、产品规格书、材料安全数据表（MSDS）及专利交底书等文档。确保产品符合全球环保、安全及行业法规（如RoHS, REACH, VOC限制等），支持产品国际认证。 【岗位要求】 1. 学历与专业：硕士及以上学历，材料科学、化学工程、高分子化学、精细化工等相关专业。 2. 经验背景：3年以上喷墨墨水（UV墨水优先）或相关功能涂料的研发经验，有3D打印材料开发背景者优先。熟悉喷墨打印技术原理、喷头结构（如压电式喷头）及光固化机理。具备完整的墨水或涂料产品开发到量产落地经验。 3. 技能要求：精通墨水配方设计、材料表征及性能测试方法。能独立设计实验、分析数据并解决复杂技术问题。具备良好的项目管理能力与跨部门协作经验。英语熟练，能阅读技术文献、撰写国际专利及与海外团队沟通。 4. 素质要求：对技术有热情，具备创新思维与系统性解决问题的能力。注重细节，责任心强，能在快节奏的研发环境中高效推进项目。 PS：上市公司，全球3D打印龙头企业，团队氛围好，年轻有活力，无强制加班文化，但以结果为导向