IDC机房综合布线、服务器安装

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责 生态产品方案与系统定义 负责整车信息娱乐系统生态产品的整体方案设计，包括通信协议制定、功能需求规划、APP及车机端应用需求梳理、UE/UI交互逻辑设计以及典型使用场景的体验优化；主导与主机系统、座舱域控、车联网平台、车身电子等相关系统的接口规范定义、联合调试计划制定与兼容性设计，确保生态产品满足整车电子电气架构要求和用户体验目标。 研发技术文档与过程交付物管理 负责信息娱乐系统生态产品及相关零部件的研发技术资料、阶段性交付成果、评审材料的编写、提交、归档及流程闭环管理；涵盖需求说明书、技术规格文件、接口协议、测试验证标准、验收准则、BOM清单、APQP/PPAP等过程输出物，保障开发流程合规、可追溯且具备评审基础。 车型开发问题改进与推动闭环 在车型开发至验证、试产到量产的全生命周期中，主导生态产品（含应用、服务、模块及交互表现）相关功能异常、兼容性冲突、体验短板、性能未达标等问题的识别与跟踪；组织跨部门根因分析，制定并落实整改措施，推进问题全面验证与关闭，确保项目按期达成SOP节点目标。 开发问题管理与供应商交付管控 负责开发过程中问题清单的维护，实施风险预警、进度监控与升级上报机制；统筹生态类产品的供应商开发进度、样件交付、测试配合及量产准备管理；对供应商的质量表现、交付准时率、技术支持响应能力及潜在风险进行全过程管控，确保项目进展与主机厂开发节奏保持同步。 任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、软件工程、人机交互、工业设计等相关专业背景。 3年以上信息娱乐系统、智能座舱、车机生态系统、车载APP或车载交互类产品开发或项目管理经验。 了解车机生态体系结构、车载通信协议、SOA服务架构、车联网技术及主流座舱操作系统（如Android/Linux/QNX）者优先。 具备良好的产品定义能力，能完成需求拆解、交互逻辑设计、接口规范制定及技术文档撰写。 熟悉整车开发流程（V模型、APQP、DV/PV测试、SOP节点控制），有整车厂项目经历者优先考虑。 具备较强的推动力、供应商协调能力、跨职能协作意识及抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责新项目立项评审、可行性评估及开发计划制定，主导NPI各阶段（EVT/DVT/PVT/MP）的进度管控。 2. 统筹协调内部研发、生产、品质及供应链资源，确保项目按时保质交付。 3. 主导试产问题点（MIL）的收集与检讨，推动制程工艺优化及良率爬坡，完成各阶段总结报告。 4. 对接客户需求，主导工程变更（ECN/ECR）评审与执行，维护BOM、SOP等工程文件。 5. 运用APQP/PPAP等工具进行项目风险管理，定期向上级及客户汇报项目整体状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、自动化、材料等相关专业。 2. 3年以上3C消费电子或汽车零部件行业项目管理经验，有玻璃盖板经验者优先。 3. 熟悉新产品开发流程，熟练使用CAD/UG/ProE等绘图软件。 4. 具备较强的数据分析和报告能力（熟练使用Minitab/Office），能独立完成FA/CPK报告。 5. 沟通协调能力强，能承受一定工作压力，英语读写良好者更佳。

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

合肥市蜀山区招工长/工程师

1. 负责挖掘客户实际需求，开展客户技术沟通，主导DFM技术分析，编制工艺控制计划及FMEA文档； 2. 识别制造过程中的潜在风险，及时协调或召集会议推动风险项闭环，确保客户要求有效落实； 3. 接收并解析客户提出的ECN变更请求，快速传递至内部相关部门，实施变更状态的全过程管控； 4. 推动项目量产导入，梳理各工序中人、机、料、法、环等资源需求，保障产能稳步提升； 5. 主导产品项目质量管控及外部审核应对，汇总审核所需资料，跟进审核发现问题的整改与闭环。

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

岗位职责： 1. 负责项目团队的搭建，成员涵盖量产工艺、量产品质、量产计划、工装夹具/设备及生产车间等相关人员。 2. 自PD0阶段起参与客户对量产相关指标的需求评审，包括产能、成本、质量目标等要求。 3. 编制产能评估报告，制定爬坡投产计划及早期生产控制方案（EPCP）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验 【福利待遇】 1、保险：公司依法缴纳五险一金，并提供医疗基金保障； 2、食堂：工作餐早餐4元，午、晚餐各6.5元（两荤两素），另设多种自选餐品；操作岗员工每月享受150元餐费补贴； 3、宿舍：配备单人房间，独立卫浴，配有空调与热水系统； 4、交通：园区内提供免费班车及云巴接驳服务； 5、免费活动中心：设有篮球场、乒乓球场、阅览室、健身区、解压室等休闲设施。

[胜利]镜湖区招聘社区网格员，20-50岁，要求大专学历，不需要外出，空调办公~半天班周末可以双休哦，联系电话:

招聘立柱工程师，工作地点在芜湖。

包装工人 岗位职责 本厂主要生产外卖打包盒、奶茶杯、奶茶包装盒、食品包装制品，岗位简单轻松、上手快、无需经验，长期稳定招人！ 一、岗位职责 1、负责成品包装、分拣、点数、装袋、封箱、打包入库，主要包装外卖盒、奶茶盒、食品纸塑包装产品。 2、检查产品外观，挑出残次品、破损、脏污、瑕疵产品，保证出货品质合格。 3、配合机器生产节奏，辅助机台收料、整理成品、摆放整齐、分类堆放。 4、负责车间岗位区域卫生清理，保持工作台、地面整洁，物料摆放规范。 5、按照生产订单完成每日产量，配合车间排班，服从班组长工作安排。 二、任职要求 1、18–50周岁，男女均可，不限学历、无需经验、新手可学。 2、做事踏实细心、手脚麻利、服从管理。 3、身体健康，无传染疾病，能适应车间正常白班/两班倒。 4、稳定性优先，想长期稳定上班、踏实干活的优先录用。 三、岗位优势 1、食品包装车间，干净不脏、无重活、轻松流水线作业。 2、活多稳定、常年订单充足，不淡季、不放假。 3、管理人性化，氛围轻松，不刁难工人，工资准时发放。 4、新手入职有人带，简单易学，一两天即可熟练上手。

递个东西简单下个料就可以。包吃住。。。

焊接车间 机器人上下料 ｜22元/时，月结22元/时，月结可每周预支 白班10.6h，日结233元；夜班11h，日结242元，包两餐 无需体检，带身份证当天面试、次日上岗 年龄18-50岁 酒店式四人间宿舍，月租100元，水电平摊

1. 设备安装调试 负责商用、高端健身器材（力量器械、有氧设备、综合训练器等）的现场卸货、定位、组装、安装、精密调试工作，熟练完成动平衡校准、握力调试、器械间隙微调、水平校正等精细化工艺作业，确保设备运行平稳、使用标准达标。 2. 设备维修维保 承接全国各区域售后维修、年度保养、巡检服务，排查设备异响、松动、卡顿、电路故障、液压阻力异常等各类问题，快速完成维修、更换配件、设备复位调试，保障场馆设备正常运营。 3. 验收与台账记录 设备安装、维修、保养完成后，严格按照公司标准完成现场验收，填写安装记录表、维保台账、设备序列号登记、服务反馈单，保证资料真实、完整、可追溯。 4. 客户交付 面向健身房、企事业单位、酒店会所等客户，提供设备使用讲解、日常保养注意事项、简易故障排查教学，做好交付服务，提升客户满意度。 5. 物料与工具管理 负责个人安装工具、维修配件、耗材的日常清点、保养与管理，合理规划物料使用，节约成本，做好出差物料备货。 6. 现场规范与安全作业 严格遵守高空作业、器械安装、用电操作安全规范，规范施工、文明作业，维护公司线下服务形象，杜绝安全事故。 7. 售后反馈与技术优化 及时反馈设备安装通病、配件适配问题、场地适配问题，配合公司优化安装工艺、改进售后服务标准。 四、任职要求 1. 学历不限，有商用健身器材安装、维修、售后经验者优先，无经验可培养。 2. 熟悉各类健身器材结构原理，能独立完成整机安装、拆解、调试、故障排查。 3. 具备基础机械常识，能看懂简单设备装配图纸，动手能力强，细节把控到位。 4. 能接受全国短期出差，适应工地、场馆现场作业，能配合公司调度安排。 5. 工作踏实负责、执行力强，服务意识良好，沟通礼貌得体，无不良从业记录。 6. 有电工基础、机械设备维修经验、熟悉高端精密器械调试者优先录用。 五、岗位福利与优势 1. 稳定售后岗位，订单充足，长期稳定发展； 2. 专业技术岗位，可学习高端商用器材精密调试工艺，技术含金量高； 3. 出差补贴、绩效奖金、月度提成、节日福利齐全； 4. 公司统一配备工具、工装、出行保障，系统化带教培训。 六、工作地点 常驻宁波

济宁华电济宁邹县唐村电厂招聘安装队长两名

外出指导安装人员岗位，工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司，薪资为9000-10000元/月。

工业管道安装工程师 安装工程

熟悉冶炼设备安装，会看设计图，有相应焊工证

【岗位职责】 1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。 2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。 3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。 4. 负责设变履历的编制，并主导设变的可行性评审。 5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。 2. 对铝制产品结构有深入的熟悉，能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。 3. 熟悉2D、3D软件。 4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。 5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。 6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购相关经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产目标，

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

负责锂电厂房暖通空调系统（含洁净空调）施工管理、调试及能效控制 【岗位职责】 1. 负责暖通系统现场施工管理，编制暖通施工计划； 2. 监督风管、水管预制安装质量，组织隐蔽验收及试压； 3. 协调暖通与结构、装修的交叉作业，处理现场技术问题； 4. 组织暖通系统调试及能效测试； 5. 配合完成系统移交及竣工资料整理。 【岗位要求】 1. 暖通/热能与动力工程专业本科及以上学历； 2. 5年以上机电项目暖通施工管理经验，有洁净厂房经验优先；

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作； 2、 负责管辖区域内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务； 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障运行环境稳定可靠； 5、 负责风冷机组设备的日常检修、维护作业、季度保养及故障问题的技术管控； 6、 按照管理规范，定期开展设备与基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、 编制、更新并维护风冷机组相关技术资料，并组织内部培训与知识传递； 8、 组织实施对本部门及其他部门技术人员的专业技能培训； 9、 参与暖通系统的节能调优、定制化升级及项目落地执行工作； 10、 配合处理所辖区域突发状况，并完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，制冷、暖通、强电等相关专业背景； 2、 具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年专注于数据中心运维； 3、 熟悉空调系统的结构原理、运行特性及操作维护要点； 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、 具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造的方案设计、预算编制及现场管理； 6、 具有较强的沟通协调与组织能力，了解数据中心运维标准流程； 7、 能够编写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文档。

1.动手能力强。 2.有弱电基础优先。

岗位内容： 1. 确保SMT生产线的可靠性和稳定性，保障生产流程高效顺畅； 2. 参与产线日常维护与巡检工作，落实设备保养及异常故障的及时处理； 3. 依据生产安排，编制并执行设备加工程序，确保生产任务准确实施； 4. 配合相关部门协调解决SMT生产过程中的各类问题，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护技术； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 能够独立分析并应对现场问题； 5. 富有责任心，具备积极进取的态度和团队合作精神。

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。