【岗位职责】 1. 给学生上课。 2. 因材施教，重质重教，贯彻“严师出高徒”的教学理念。 3. 善于和学生进行良好的沟通。 4. 能吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神。 5. 负责整理班室卫生。 【岗位要求】 1. 会科创、编程优先； 2. 学科功底扎实者优先； 3. 招聘对象：兼职老师（有教师资格证或有经验者优先，抱有短期尝试心理勿投）； 4. 备注：可以开实习证明。 工作时间：周一至周五16:00—20:30；周六、日（可选其中一天）。 工作地点：南沙区，天河区，越秀区，海珠区，黄埔区，增城区。

急招【全职】各学科辅导老师【生源充足】 广州天河、海珠、越秀、荔湾、增城均有校区可以就近安排！！！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入12000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦! 2、福利：校区有冰箱+微波炉，可以带饭热饭。带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训(均带薪)。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 五、广阔的职业发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师 晋升方向： 1、【管理方向】教师--科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长-----运营经理 2、【专业方向】普通教师--优秀教师--金牌教师

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清远市阳山县招搅拌机操作工、砼工/打灰/浇筑

清远市清城区招二保焊/气焊，负责加焊。用二保焊焊接。一个焊接口30元，干多少拿多少钱。下班给钱。多干多得。我提供焊机。能干的和我联系。有100多个口。350的工字钢焊接。

猪肉师傅2名薪资：7500+绩效奖金（综合收入8000以上至10000）要求：会说粤语，分割技术熟练，服从超市合理管理，具备超市工作经验2年以上，责任心强，配合度高，讲究卫生，愿意冲销售，会控损、会开口促销叫卖、不踏实半桶水请勿浪费双方时间！提供宿舍和饭补，上班9.5小时，月休2天果蔬主管1名薪资：7500+绩效（综合收入8000至10000）要求：同岗管理经验不低于3年，懂水果和蔬菜、具备团队精神，陈列美观，会控损耗、能冲销售，主动叫卖，不踏实半桶水请勿浪费双方时间.月休两天，上班9.5小时，提供宿舍和饭补。工作地点：清远市清城区，佛冈县电话：李生

橱柜安装，要老手

工作内容 1、负责传授格斗搏击技能，确保学员安全学习 2、组织和参与格斗相关的训练活动 3、提供专业的格斗指导和个性化训练方案 任职要求： 1、具备良好的教学能力和对学员负责的态度 2、能够设计有趣的训练课程，激发学员兴趣 3、具有团队合作精神，能够与同事共同提升训练质量 4.日常跟进新会员业务开拓及门店基本运维客服职能。

寻找有耐心的散打/跆拳道教练，拒绝混日子。工作地点在黑龙江哈尔滨阿城区上京广场馆，薪资为月薪3000至7000元，能力优秀者可谈薪资。

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岗位职责： 1.负责中职3证书英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，关注学生学习进度并及时调整教学策略 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估，提供有效学习反馈 4. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.本科及以上学历 热爱教育事业，具备良好的英语表达与沟通能力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础与教学素养 3.具备教学热情与耐心，能激发学生学习兴趣 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证 工作福利 1.双休

格斯兰德英语是一家连锁的英语教培机构，广州清远有多家机构，正在招聘英语教师，我们是一家拥有200名学生的英语学习机构，现在扩展班级，需要新添两名英语老师，薪水7—12K，有包住、社保、双休、团建、主要针对剑桥少儿英语、KET、PET的教学，目前有数十名员工，期待优秀的你加入。

工作职责（Job Scope） 1. 高标准完成教学与辅导任务，确保内外部客户满意度。 2. 按公司及院校要求，高质量交付各类教学资料与资源内容； 3. 有效开展课堂组织管理，营造积极向上、学习氛围浓厚的班级环境； 4. 实施以就业能力提升为导向的教学活动，并落实教学成效的评估工作； 5. 协同产品部门推进新教学资源的研发，以及现有资源的优化迭代； 6. 配合就业支持团队，引导学生合理规划职业发展方向，提供企业技术应用指导，全面评估学生岗位匹配度； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求（Job Requirement） 1. 认同企业价值观与发展使命，具备坚定的职业操守与责任意识。 2. 注重个人形象，富有亲和力，对学生群体有耐心与关怀之心。 3. 专业功底扎实，普通话流利，具备清晰表达复杂概念的能力，逻辑性强，善于归纳总结。 4. 具备高度的责任感、执行力、抗压性及持续学习意愿。 5. 可接受长期出差安排，生活作息规律，无不良嗜好（如酗酒等）。 6. 须具备3年及以上人工智能、工业互联网相关领域从业经验，学历要求为本科及以上，专业方向为计算机、自动化、电子信息等相关领域。 7. 特别优秀者可酌情放宽录用标准。 专业技能要求（Skill Requirement） 1. 熟练使用 Python 等编程语言，掌握自然语言处理或计算机视觉至少一个方向的核心技术与算法模型。 2. 精通 TensorFlow、PyTorch 等主流深度学习框架，具备扎实的机器学习与深度学习理论基础。 3. 熟悉 Dify、Coze、FastGPT 等主流智能体开发平台，掌握基于 MCP 协议整合多种工具的技术方法。 4. 了解分布式架构与多线程编程，掌握机器学习基础知识，熟悉 NLP、知识图谱或多模态技术体系。 5. 具备完整的 AI 项目从开发、部署到性能调优的全流程实践经验。 6. 加分项：具有一年以上项目管理经验者优先考虑。

核心职责： 1、搭建并运营企业员工培训体系。 2、开展培训需求调研，制定年度培训规划。 3、组织实施培训项目，跟进执行过程并评估成效。 4、统筹培训课程设计及教材、教具等资源管理。 5、管控培训预算，合理规划费用支出。 6、持续优化培训相关制度与工作流程。 7、组建与管理内部培训讲师团队。 8、维护与管理员工培训档案资料。 任职要求： 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 1、具备3年以上人力资源或培训领域工作经验。 2、有大型制造企业或制造业从业经历者优先。

岗位职责： 1.年龄16-30岁，会游泳，无纹身； 2.负责游泳池救生工作，对水上乐园客人的安全进行观察和防护，并对溺水者实施赴救与现场急救的专业人员； 3.协助维护泳池及周边环境秩序，监督泳客佩戴泳帽、泳衣等，做好园内的日常运营及保洁工作 4.服从管理，接受排班制

任职要求： 1.主动提供情绪价值，具备服务行业意识 2. 有助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可考虑 3. 具备良好沟通表达能力与亲和力，能配合客人提出的要求 4.责任心强，耐心细致，具备团队协作意识 5. 学历不限，体育类、教育类相关背景优先

化妆品品牌策划产品讲师

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学习环境 4. 参与教研活动，整理教学资料与课程档案 5. 配合开展家长沟通、学生活动及教学支持类工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识及学习辅导能力 3. 有亲和力，能耐心细致地对待学生 4.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学辅助能力 5.教育类相关专业优先，有教学或助教经验者优先

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岗位职责： 1. 负责手工DIY团体体验课程的现场讲解与介绍，时长约10-15分钟，内容生动易懂、富有感染力 2. 主导并辅导学员完成整场手作体验，全程约90分钟，确保流程顺畅、体验愉悦 3. 灵活应对现场突发状况，具备良好的控场能力与节奏把控力 4. 与学员积极互动，营造轻松活跃的学习氛围，提升参与感与满意度 5. 协助收集课程反馈，持续优化授课内容与教学方式 任职要求： 1. 表达清晰流畅，口齿伶俐，具备优秀的语言组织与临场应变能力 2. 有手工DIY、艺术教育、素质教育或相关培训授课经验者优先 3. 形象亲和，耐心细致，热爱互动式教学与团体活动引导 4. 具备基础手工技能，能独立完成常见DIY项目示范 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，稳定性好

【岗位职责】 1. 面向全国代理商及终端导购人员开展培训工作，包括线下巡回培训、线上直播培训、门店驻店带教等； 2. 围绕中高端产品进行产品讲解与卖点输出，能深入浅出地讲透技术参数、差异化卖点和竞品对比，确保学员“听得懂、记得住、用得上”； 3. 产出产品培训相关资料，包括但不限于：卖点话术一页纸、产品讲解课件、对比话术脚本、导购工具包等； 4. 制作产品讲解短视频与培训素材（含脚本撰写、拍摄、剪辑），用于线上传播和导购学习； 5. 收集并反馈一线市场信息（竞品动态、导购痛点、学员反馈等），为产品发展提供一线素材。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备5年以上零售终端培训相关工作经验； 2. 对产品及市场敏感，具备较强的竞对分析能力及产品卖点提炼能力； 3. 具备课件和文案编写、短视频拍摄剪辑等能力，能独立制作产品培训课件、卖点话术一页纸/短视频等相关文档资料； 4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备扎实的PPT功底； 5. 主动性强，执行力强，分配工作可快速反应； 6. 表达性强，表述清晰有逻辑；有激情、富有感染力，能有效带动现场氛围；有线下培训、活动主持、直播经验者优先。 【加分项】 1. 有智能门锁/智能家居/消费电子/建材行业培训或销售经验； 2. 有经销商培训、门店导购培训经验； 3. 有短视频录制与剪辑实战经验（抖音/视频号等）。

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

品牌连锁店招聘足疗培训老师 理疗SPA培训讲师 明星级SPA指导教师 平均薪资15000-30000 长白班，月休四天，包吃包住，缴纳五险一金 员工福利 生日礼遇 节日津贴 宿舍配备空调 免费住宿 团队建设聚餐 提供工作餐 员工外出旅游 全勤奖励 工龄补贴 加班补助 年终奖金

老师的岗位职责： 1、承担课程讲授、学科探索与教学研究工作，同时负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，制定个性化课程计划； 3、为学生提供高水平的专业教学服务，实施针对性的授课方案； 4、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 5、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估辅导效果并调整教学策略； 6、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构输出优质教学资料与教案。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、师范类专业毕业或持有教师资格证者优先录用； 3、普通话规范，仪容整洁大方，富有亲和力； 4、具备良好的职业素养与服务意识，能配合学校整体工作安排； 5、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能够因材施教、启发式教学； 6、热爱教育事业，可接受弹性工作时间（含周末）。 福利待遇： 1、底薪+高课时费，拥有完善的职业发展通道； 2、缴纳五险，并享有额外重大疾病医疗保障； 3、按国家规定享受带薪年休假； 4、定期组织员工旅游、生日会及节日福利补贴。 工作时间： 做五休二，每日工作8小时。 面试流程：笔试—试讲—录用 笔试：时长40分钟，考生需提前准备所报学科相关知识内容； 试讲：时长20分钟，由校区面试官指定具体授课内容。

【福利待遇】 1. 底薪 7000-10000元 + 课时费 + 业绩提成 + 赛事奖金 + 多元化激励，综合月入10000-20000元，优秀者上不封顶。 2.五险一金、带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、晋升发展。 3. 员工子女免费就读全品类课程。 【岗位职责】 1. 负责 C++ 信奥体系课程授课，覆盖入门到 CSP-J/S竞赛进阶全阶段。 2. 制定学员备赛规划，带队参加各级信息学赛事，保障出奖率。 3. 参与信奥课程体系研发、教案编写、题库建设与教学优化。 4. 跟进学员学习情况，与家长同步学情，提升学员留存与竞赛成绩。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，985/211优先。 2. 精通 C++，熟悉数据结构与算法，有 CSP-J/S教学经验或参赛获奖经历优先。 3. 逻辑清晰，擅长算法思路拆解，能胜任竞赛导向教学。 4. 热爱教育，责任心强，抗压能力强，愿意深耕信奥赛道。

坐班家教线下教育一对一教学。 8岁孩子，公立小学，全天专注力障碍，急需老师，11月上岗 要求：可根据孩子的情况及上课内容，制定培养计划，日常干预重点及实施热爱儿童教育，喜欢孩子，了解儿童各方面发展规律，沟通能力强，发现问题能及时沟通，协调家校关系性格开朗要有责任心。 能正面耐心地引导孩子，与学校老师家长积极沟通协调长期稳定。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授课程的扎实基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

应往届、兼职（含暑假工）请勿投递，谢谢。需要有一定工作经验。 工作时间：每天7小时（坐班式），上班时间8:30-17:30（午休2小时），大小周，月休6天，法定节假日正常放假。 其他说明：有人带教上手，购买五险。 【岗位职责】 1. 推广月嫂、育婴师、面点师、保育员等技能课程； 2. 讲解政策、补贴、就业前景，促成报名； 3. 跟进学员报名、培训、考证全流程； 【薪资待遇】 综合薪资：4-8K 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 提供年会、节假日福利； 3. 每年两次省内外游； 4. 定期部门团建。 【晋升发展】 1. 晋升路径：业务老师—业务主任—运营副校长—运营校长—总校副校长； 2. 晋升机制简单透明，薪资架构简单明了，提成行业最高。