【工作内容】 1、长期兼职，每周工期，周结； 2、无工作要求，工作时间； 3、不用坐班，在家就能做； 4、时间自己安排 5、接触线上运营；小白能快速上手； 6、表现好的可长期合作，还可以拿额外奖金 7、配合并完成交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务类工作、追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险、养老保险，并提供住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息2小时。不安排加班，周末固定双休。享有带薪年假、年终双薪及法定节假日带薪休假，女性员工享受158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望锻炼能力、实现自我突破，平台至关重要。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！机制透明公开，晋升全凭实力，人人皆有机会 ●培训机制: 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、熟悉产品知识，流程简单易上手，更有专业学习资源支持 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶上岗 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期开展多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别关照，领导亲和，同事温暖 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

有执行力，有协作精神，能与运营对接商品上下架任务 具备基本耐心与责任心，能持续配合推进任务 无需经验，小白也可以做 注：本岗位不会以任何形式收费，宝妈，学生，在职都可以做 可日结，可长期兼职，工作时间不限 三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（如Excel、飞书多维表格等） 3. 具备较强的文字表达能力与沟通协调能力，细心踏实，执行力强 4. 对互联网运营工作充满热情，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

福利待遇： 1.实习期底薪4000，转正后增加1000 2.免费提供住宿，房型为两人间或四人间，可开具实习证明 3.团队以00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松积极 岗位职责： 1.遵循公司制定的实习流程与要求，完成规范化实习任务 2.初期在主管指导下系统学习专业技能，融入企业文化 3.实习过程中参与公司组织的管理培训，全面提升综合素养与业务能力 任职要求： 1.年龄18-26岁，欢迎应届毕业生及实习生报名 2.无需工作经验，需具备认真负责的态度和较强的收入意愿 3.工作细致，心态阳光，充满积极性与正能量

岗位职责: 1.负责小程序的日常运营与管理，涵盖商品上架、内容维护及用户体验优化等工作； 2.策划并实施小程序营销方案，提升用户活跃度与整体业务表现； 3.跟踪分析运营数据，依据数据结果及时优化调整运营策略； 4.协同团队推进小程序功能迭代与产品持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务； 2.熟悉小程序运营逻辑，具备相关经验，可独立开展日常运营工作； 3.拥有较强的数据敏感度与分析能力，能基于数据反馈优化运营动作； 4.具备良好的学习能力与探索意愿，乐于接受新技术与新业务模式。

招聘：运营 薪资：2000-3000 经验：经验不限 学历：学历不限 运营助理，用小红书、、快手等账号来找精准客户

【世界500强急招】真·朝九晚六！带薪年假+年底双薪！ 零经验入职｜晋升透明｜收入8万起｜大专可投 岗位核心优势 绝不加班：早9晚6，午休2小时，到点就走！周末双休！ 零经验培养：入职培训+导师1对1手把手教学 薪资竞争力：基础底薪+职级津贴+岗位津贴+津贴绩效+五险一金，综合7K-25K（能力决定上限！） 晋升快车道：管理岗缺口大！凭实力直升，公开透明！ 我们是谁？ ▸世界500强上市公司·5A级办公环境·年轻化团队 ▸拒绝电销/电催·无业绩压迫·工作氛围轻松 你需要具备 年龄25-45岁大专及以上学历积极有责任心 欢迎小白！只要你想成长，我们全力培养！ 超值福利清单 缴纳五险一金（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金） 带薪年假+年底双薪+所有法定假带薪休 年度旅游+生日会+月度表彰+丰厚奖金 管理岗直升通道（凭实力说话！） 工作日常 9:00开始高效工作→12:00-14:00午餐休闲→18:00准时下班 ►专注核心任务►0无效加班►0电话推销 岗位有限，招满即止！

岗位职责: 1.负责公司五险一金的日常管理工作 2.保障五险一金的及时缴纳与发放 3.办理与五险一金相关的各类具体事项 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟悉相关系统及办公软件的操作 3.工作认真负责，积极主动

西里寨招 淘宝客服五名， 运营2名， 视频剪辑1名， 订床头架子木工1名，

）岗位名称：快递小件分拣，看格口揽手，建包工，上包，装车工 招聘人数：数人 工作时间：正月初七开工 一、工作内容 负责小件快递的分拣工作，操作流程简单，无经验也可快速上手，专人简单指导。 二、工作时间 每天下午5点到12点左右下班，根据货量。 三、薪资福利 1. 时薪工人分拣12元一小时，工15一小时，所有岗位都有包工，多劳多得；每月15号发放工资。 四、任职要求 年龄45周岁及以下，需记住身份证号，工作认真负责，有责任心，能够遵守仓库的工作纪律。 六、工作地点 栾城区中国邮政寄递物流共配中心院内极兔集包，可导航。 七、其他须知 入职需自行携带水杯.手套.反光条马甲； 联系方式:

急岗 去河北医科大学第一医院元氏院区，护理一下完全自理的20多岁抑郁症患者，工资一天180元，大概用半月，有能去的护工联系我赵老师

连锁特色餐饮招聘，煮肉工2名，烙饼工2名，小时工2名，槐安路与谈固东街，电话

裕华区永昌里郭得好火锅招聘切配成手一名 工资4000-4500，公休四天管吃住，学徒勿扰电话同

石家庄铁路专业技术服务中心食堂招聘：帮厨工人，入五险一金，年龄在35到40岁左右，联系电话

1. 负责社群体系的构建，对所分配用户开展初步沟通与分类，建立并维护社群关系，促进用户互动与持续连接，策划吸引用户关注的话题内容，提升群内活跃氛围，塑造私域个人品牌，为私域用户提供产品咨询支持，维持日常稳定沟通； 2. 主导私域运营策略制定与执行，涵盖社群裂变、用户分层等相关方向的规划与落地跟进； 3. 搭建会员管理体系，依据会员属性与行为特征进行分类，设计多样化会员活动，开展数据挖掘分析，实施会员权益等级划分机制； 4. 主导运营SOP方案输出，统筹日常运营动作（如朋友圈、私聊、社群、公众号等）及阶段性活动推进，提升用户全生命周期价值； 5. 持续优化与迭代社群运营模式，对用户覆盖广度、核心人群渗透深度及转化效果负责； 6. 定期开展运营数据分析，迭代优化运营策略，定期复盘社群运作情况，输出可复用的运营结论与实践经验。 任职要求： 1. 具备3年以上社群运营相关经验，有成熟的社群运营策略及同时管理多个社群的实际案例； 2. 熟悉社群组织架构与运营玩法，掌握规模化社群运作方法，具备一线实操经历； 3. 熟练使用各类社群管理工具，了解主流社群运营策略与执行路径； 4. 能独立完成社群活动策划，持续优化SOP流程，具备良好文案撰写能力与数据洞察分析能力。

有无经验均可，有经验者优先 我们能给你的： 1. 底薪+提成，底薪6k-8k（看经验） 2. 缴纳社保 3. 00后团队，工作氛围轻松愉快 4. 免费岗位培训，全程陪伴助力成长 岗位职责： 1. 负责抖音直播间日常运营统筹，涵盖直播内容的策划、落地执行及效果复盘。 2. 拆解直播相关数据，持续优化流程，提高用户活跃度与转化表现。 3. 与主播团队密切配合，输出运营策略，提升整体直播质量。 4. 策划并落地各类直播活动，提升粉丝粘性与互动频率。 5. 关注直播技术支持情况，保障播出稳定性，快速响应并处理突发状况。 任职要求： 1. 熟悉抖音直播生态，具备敏锐的网络热点感知力。 2. 拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，能基于数据反馈调整运营方向。 3. 沟通协作能力强，可高效联动主播及内部成员推进工作。 4. 富有创意，能独立构思吸引用户的直播内容与互动玩法。 5. 承压能力强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 别让你的好点子埋没于脑海！

工作职责： 1. 负责体检中心新推出产品的全渠道新媒体推广，围绕产品核心优势策划具有差异化的传播内容。 2. 主导新品上市阶段的营销活动规划（如限时体验、套餐优惠），协同线上平台与线下体检机构，提升产品曝光度及用户实际到检比例。 3. 深入分析体检客户在健康管理中的实际需求，将专业医学知识转化为通俗易懂的科普素材，增强用户对产品的价值认同。 4. 监测产品上线后的运营表现（如内容互动情况、预约转化效果、用户评价），及时优化推广方案，确保产品顺利落地并取得预期成效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、公共卫生或市场营销相关背景者优先考虑。 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，有医疗健康类产品推广经历者优先。 3. 能够快速掌握体检项目的专业特点，擅长将复杂医疗术语转化为易于理解的大众化表达。 4. 精通营销活动的策划与执行，可独立完成从创意构思、方案落地至效果复盘的完整运营流程。 5. 熟练操作图文编辑工具（如Canva、PS）及数据分析软件，对用户行为数据具备敏锐洞察力，能依据数据反馈调整运营策略。

岗位职责： 1、接受零基础人员，试用期期间系统学习公司运营流程 2、工作态度端正，具备责任心 3、积极进取，有成长意愿 薪资待遇： 无责任底薪5000+奖金，转正后6000+奖金，绩效提成综合收入约8000+，一经录用，公司提供免费住宿。 免费住宿+国家法定节假日正常休息+不定期组织员工活动+旅游福利+生日礼品 工作时间：早上8:30-下午18:30，中午休息两小时，住宿水电房租全免，家具家电齐全，步行至公司仅需6分钟 岗位要求： 1、具备基本的职业责任感 2、学习阶段保持良好工作心态 3、性格开朗，富有积极性，具备团队协作精神 地址：西安市未央区图书馆地铁站C口第五国际A座1306室

一、薪资待遇： 1、 试用期：无责底薪4650+500绩效+奖金，平均工资6000； 2、 转正后：6000—8000/月，不封顶！ 3、 公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内其他公司学习交流。 4、 公司每周有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 5、 公司每年对优秀员工提供2-4次旅游培训机会。 6、 对申请需要住宿的人员提供住宿。 二、岗位职责： 1. 协助主管开展公司产品运营工作，参与品牌维护与推广，学习团队管理与经营策略，初期跟随主管熟悉业务流程并协助处理日常事务； 2. 与品牌渠道及商户进行对接沟通，协调解决合作过程中相关问题，配合主管推进商户合作进展； 3. 根据团队成员实际能力，制定个性化培训方案并落实执行； 4. 在工作现场对团队成员进行指导，实施目标达成过程中的监督与管理； 5. 无需担心业务不熟练或上手困难，全程有人指导，提供系统化带薪培训，助力快速成长（经验不限，零基础可培养）。 三、任职要求： 1. 年龄18-25岁，经验不限，具备积极心态，能吃苦耐劳，乐于学习新知识； 2. 擅长人际交流，对市场动态敏感，做事细致认真，勤奋踏实，具备良好的团队协作意识； 3. 有责任感，主动进取，性格外向乐观，勇于突破自我，具备艺术特长者优先考虑！！！！

早八点到晚八点，一天10个小时，中间休俩小时，月工资4500元，有意联系

底薪4000+奖金 转正后薪资提升 早上8:30上班，下午6点下班，周日固定休息 提供住宿，床上用品全新，可直接拎包入住，生活设施完善 每周组织团队建设与聚餐，员工生日赠送蛋糕及举办生日会，节假日随机发放福利礼品 工作内容： 1. 监测自媒体平台推广数据的使用情况，制定并优化运营策略 2. 处理公司客户的售后事宜，维护新老客户关系 无经验者可培养，由资深员工一对一指导，要求态度认真、积极进取 工作主动热情，具备正能量，愿意把握成长机会 每三个月进行一次考核，表现优异者可获晋升机会

打包工 招工人数:两名

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5.对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

一、店铺整体规划与管理 1.全面负责淘宝店铺的日常运营，制定月度、季度及年度销售计划，并带领团队高效执行，确保目标达成。通过深入分析流量、转化率、客单价等核心数据，洞察市场变化与用户需求，为店铺战略方向提供有力支持。 2.实时监控店铺运营状态，快速响应并解决突发问题，保障店铺稳定运行。持续优化页面结构与商品展示方式，提升店铺整体形象与消费者的购物体验。 二、商品管理 1.主导选品及上新工作，结合市场调研、行业趋势与历史销售数据，挖掘具备爆款潜力的商品。负责商品信息完善，包括标题优化、详情描述撰写、主图设计建议等，确保页面内容精准且具吸引力，符合平台搜索逻辑与用户浏览习惯，提升搜索排名与点击效果。 2.定期开展商品盘点与销售数据分析，针对滞销商品制定促销或清仓方案；对畅销商品实施库存预警与补货安排，保持健康的库存周转水平，杜绝缺货或积压现象。 三、营销推广 1.熟练操作直通车、超级推荐、钻展等推广工具，制定科学投放策略并落地执行。精准设置关键词、定向人群，动态调整出价与投放节奏，在控制成本的前提下最大化引流效果，提升曝光、点击与转化表现。 2.策划并落地店铺各类营销活动，如新品首发、限时折扣、满减优惠、节庆大促等，联动设计团队完成活动视觉呈现，撰写吸引用户的宣传文案，并通过社交渠道、短信等方式进行预热传播，激发用户参与，推动销售增长。 3.积极拓展站外引流路径，联合达人、KOL、垂直媒体等资源，开展内容种草、直播带货等形式的推广，增强品牌声量，为店铺导入高质量外部流量。 四、客户关系维护 1.关注店铺评分与买家反馈，及时跟进客户咨询、售后诉求及投诉处理，提升服务满意度。优化售后服务机制，明确退换货流程，减少交易纠纷，维护店铺良好信誉。 2.搭建并完善客户管理体系，实施用户分层运营与精准触达，定期回访老客户，借助会员权益、专属福利等方式刺激复购行为，持续提升客户留存与回购频率。 五、数据分析与竞争情报收集 1.坚持按日、周、月维度采集并分析店铺运营数据及行业趋势，运用数据分析工具挖掘潜在价值，为决策提供依据。通过横向对比竞品表现，识别自身短板，针对性优化运营动作。 2.持续跟踪竞争对手的新品发布、价格变动、促销策略等动态，及时获取市场信息，为产品迭代、定价调整、推广布局提供参考，巩固店铺竞争优势。 六、团队协作与沟通 1.作为运营核心角色，需与多个部门高效协同。与设计团队对接视觉需求，确保商品图片质量；向客服团队同步产品知识与活动规则，提升服务质量；与仓储物流保持沟通，保障库存准确与订单准时发货。 2.定期召开团队会议，通报运营进展，分享实操经验，部署工作任务，调动成员积极性，共同推进目标达成。同时向上级汇报工作成果，提出可行性建议，争取必要资源支持。

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 6.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

公司提供海报和展示架，在指定地点展示，有人询问时做一下介绍

工作内容：能有效识别数据中出现偏差的内容并进行评价，同时针对数据中不易察觉的关键元素（人物动作、核心事件、场景环境等）等进行评价对比，最终输出精准的评价结果。 人员要求： 1、大专以及以上，设计、美术，鉴赏相关等专业优先； 2、年龄要求95-05后优先 3、岗位要求: 具备良好的图片鉴赏能力，能准确识别图片及视频中的错误、评估图像中的核心主题（如人物、动物、物体）的匹配程度； 无色盲、色弱等视觉障碍，能准确分辨颜色、形状、方位等细节； 具备高度的责任心与耐心，对工作中的细节误差保持敏感，不敷衍了事；具备保密意识，严格遵守数据安全规定，不泄露工作中接触的数据，不将工作素材外传、复制； 工作时间：标准工作日，早九晚六行政8h班次，特殊加班正常支付加班费；

协助做人力资源HR社群运营 HR会员服务 HR活动支持

岗位职责： 1、负责用户社群的搭建与维护，增强用户粘性和活跃度； 2、通过数据分析，深入了解用户需求，优化用户体验； 3、策划并执行用户增长策略，提升用户转化率和留存率； 4、收集用户反馈，与产品和市场团队紧密合作，推动产品迭代； 5、组织线上线下用户活动，增强品牌与用户之间的互动性。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、传媒、心理学等相关专业优先； 2、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3、具有创新思维，能够独立策划并执行用户增长方案； 4、良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队合作； 5、对新兴行业有一定了解，对新技术和新趋势保持敏感。 工作时间： 早9:00-晚18：00，中午12:00到13:30休息 周末双休