【职位亮点】 · 稳定保障：无责任底薪5500元，生活有托底，无需担忧开单节奏。 · 高额回报：阶梯式提成15%-45% + 额外奖励，能力决定收入，多劳多得，上不封顶！ · 资源支持：公司精准分配客户资源，实时更新推送，专注沟通转化，告别无效拓客与盲目联系！ · 成长体系：“小白”友好！ 资深主管一对一指导带教，从零起步到专业精通，全程陪伴成长。 · 舒适环境：纯办公室作业，无需外出奔波，风雨无扰。午休时间12:00-14:00，充分恢复精力。 · 硬件配齐：工作手机由公司提供，公私分明，使用更便捷，省心又高效。 【岗位职责】 1. 负责对接公司下发的精准客户资源，通过电话或微信方式进行有效沟通与持续跟进。 2. 分析客户实际需求，清晰讲解产品/服务内容，提供专业咨询与定制化解决方案。 【任职要求】 · 不限学历，不限经验，年满16周岁即可申请！ · 具备良好的表达能力和学习意识，有强烈的增收意愿。 · 认同销售岗位的价值，具备责任心、耐心和抗压能力。 · 欢迎应届生及希望转行发展的你积极投递！ 【工作时间与休假】 · 工作时间：具体时段可协商，午休12:00-14:00，确保两小时充分休息。 · 休假安排：每周单休，享有国家规定的法定节假日。 【我们为你提供】 · 具有吸引力的“底薪+高提成+奖金”薪酬结构。 · 完整的岗前培训与持续在岗辅导，助力快速成长为销售骨干。 · 轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动，工作更有温度。 · 明确的晋升路径（销售顾问→ 资深顾问 → 团队主管 → …）。 诚邀不甘平庸、追求高收入的你加入我们！ 点击“立即沟通”，开启你的职业新篇章！

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岗位职责: 1. 积极融入销售团队，配合达成整体销售任务； 2. 深入了解客户需求，提供专业的商品讲解与销售方案； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 4. 参与销售计划的规划与实施，持续推动业绩增长； 5. 整理市场动态信息，为产品优化及新品研发提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够高效挖掘并拓展客户资源； 3. 热爱销售工作，适应一定强度的工作节奏； 4. 具备良好的市场洞察与分析判断能力； 5. 有责任感，具备主动应对和解决问题的能力。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1. 负责TOB大客户开发与维护，深度挖掘客户需求 2. 负责谈判与项目带看，促进成交 3. 定期复盘客户业务表现，输出市场洞察与策略优化建议 4. 建立并维护行业关键人脉资源，提升公司在行业中的影响力 任职要求： 1. 具备销售经验优先，接受小白 2. 优秀的沟通协调能力，抗压能力强 3. 学历不限，大专及以上优先

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岗位职责： 1.负责开拓和维护行业头部客户，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协同产品、技术、交付团队，保障大客户服务体验与满意度 4.定期输出客户分析报告及市场洞察，助力公司战略决策 5.组织客户高层拜访、行业活动及定制化解决方案演示 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，有B2B行业成功案例者优先 2.沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与跨部门协同意识 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频出差与客户拜访节奏 4.熟悉企业采购流程及决策链，具备行业资源者更佳 5.学历不限，专业背景不限，结果导向重于学历门槛

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岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款达成 3. 协调内外部资源，保障客户交付质量与服务体验 4.定期复盘客户合作情况，提出优化建议并提升客户满意度与续约率 5.收集市场及竞品信息，为产品迭代与销售策略提供一线支持 任职要求： 1. 具备大客户销售或服务相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进复杂项目 3. 目标导向强，具备良好的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.诚信务实，具备较强的服务意识与团队协作精神

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甘肃毅能首业房地产开发有限公司置业顾问招聘信息 招聘岗位及人数 -置业顾问：4名 薪资详情 -职位底薪：3000—3500元/月 -提成方式：按单提成 -奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位要求 -不限性别，高中及以上学历 -形象良好，具备良好的沟通能力和学习意识 -有房地产销售或二手房销售工作经验者优先考虑 福利待遇 1.高底薪+高提成+清晰透明的晋升通道 2.缴纳五险+公司组织的福利性旅游活动 3.由专业团队提供免费带薪培训，系统提升综合能力

【岗位职责】 1、负责兰州及周边二级市场的业务拓展；2、推广产品与客户交谈介绍产品达到签单；3、配合经理完成销售目标。4：通过面谈和电话邀约客户。 【任职要求】 1、中专及以上学历，形象良好；性别不限2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心；3、有市场推广经验，退伍军人优先，在校期间参加学生会、社团经验优先，市场营销专业优先。4、接受应届毕业生。5、公平、公正、公开、数字化的晋升机制：M1(主管）-M2（高管）-M3（准副）-M4（副理）-M5（经理）。 【薪资待遇】 1、底薪6000（无责4000+绩效2000+提成+奖金），综合薪资7K到1w，上不封顶；2、公司免费提供宿舍，水电齐全；3、带薪休假：出国旅游学习，定期团队活动(庆功会，旅游，聚会、赛事活动等)； 4、员工住宿:为员工提供免费住宿(设施齐全)

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力。 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历大专及以上，25-55岁。 6.欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习力和目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书