职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈相关信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的资讯支持;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化平台工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动交易达成;
3、依托平台强大资源支持,实行协作搭档模式,团队联合服务,帮助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业计划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年龄满十八周岁,专业背景与工作经验不限;
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;
3、具备吃苦精神,责任心强,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守规章制度,服从公司统一管理安排。
【面向退伍军人开放招聘,公司已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、收入自主决定,多劳多得,入职底薪最高5500元(具体面议)+高额业绩提成比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资详情可投递简历后咨询!
2、福利待遇:
毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障政策
多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游机会
提供住宿支持方案
工作时间灵活安排,周末双休、单休、调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
3、培训及晋升机制完善
配备成熟的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元用于专项培训,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职培训讲师,配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,设有后备人才培育机制,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向发展,专业路线最高可达置业总裁,管理路线最高可晋升至营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,团队年轻活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,氛围阳光透明,人际关系简单真诚,广受认可的优质雇主欢迎您的加入!
招聘旺季已至,抢先参与面试即掌握职业发展主动权!欢迎联系HR获取更多信息或预约面试
联系方式:HR蔡女士:***********
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2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化平台工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动交易达成;
3、依托平台强大资源支持,实行协作搭档模式,团队联合服务,帮助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业计划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年龄满十八周岁,专业背景与工作经验不限;
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;
3、具备吃苦精神,责任心强,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守规章制度,服从公司统一管理安排。
【面向退伍军人开放招聘,公司已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、收入自主决定,多劳多得,入职底薪最高5500元(具体面议)+高额业绩提成比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
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2、福利待遇:
毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障政策
多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游机会
提供住宿支持方案
工作时间灵活安排,周末双休、单休、调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
3、培训及晋升机制完善
配备成熟的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元用于专项培训,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职培训讲师,配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,设有后备人才培育机制,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向发展,专业路线最高可达置业总裁,管理路线最高可晋升至营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,团队年轻活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,氛围阳光透明,人际关系简单真诚,广受认可的优质雇主欢迎您的加入!
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联系方式:HR蔡女士:***********
2026-01-30 11:42
IP属地:广东中山
职位福利
学历不限经验不限五险一金一对一师傅带教零经验就近安排五险一金晋升机会大

深圳市乐有家控股集团有限公司
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