1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 成功激活一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天的培训，完成后开通POS机推广及信用卡办理资格。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活数量增长，该项收入将逐步成为稳定的被动收益来源，持续发放，即便后续离职，分润仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

工作内容: 1、负责POS机的市场推广 2、协助客户办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 信用卡办卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，完成后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。 平均每人每天可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收入来源。 即便后续离职，已开通设备的分润仍可持续享有。

工作内容 1.负责POS机的市场推广 2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡联合推广） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备开通数量累积，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 办理信用卡成功下卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡申办资格。 平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。尤为关键的是POS流水持续分润收益，随着设备激活量积累，该项收入将逐步转化为稳定的长期收益来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训后开通POS机推广及信用卡申办资格。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上，核心收益来源于POS机交易分润，随着设备激活量增长，流水带来的持续分润将成为长期稳定收入来源，即便后续离开岗位，分润仍可持续享有。

工作内容 1. 推广刷卡机设备 2. 办理12家银行信用卡业务 （同步推广POS机与信用卡） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程。 单人平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水持续产生分润，随着设备开通量积累，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续发放，即便后续离职，分润仍可继续享有

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机及信用卡办理资格。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活量持续增长，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入，即便后续离职，已产生流水的分润仍可继续享有

岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

服务员、切配 薪资福利:月薪4000 - 5000，月休四天国假日补休，另房补，年假，年终奖，工资准时 招工人数:数名 男生、女生宿舍空调洗衣机齐全，上班环境轻松 工作地址:苏州，南京，盐城

招消控2名 男女不限 60岁以内 要中级消防证 保安证 身体健康 工作地点: 城北社区附近小区 工资：3500/月 交纳五险一金 月休4天 工作时间：12小时制 两班倒 联系电话：王经理

盐城市招光伏户用电焊工，管吃管住，车接车送，350一天每天9小时

招国产车师傅修豪沃车，工资你开！！！。

盐城滨海港找土建技术员，要有二级建造师证，驻现场，联系人：武经理

银行获贷项目招‬聘: 1.综合保障工资 4400-8000+绩效=8000-35000（上不封顶） 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，征信良好 3.赚多少凭能力！ ​4.前二个月保底7700收入 三个月后基本稳定在13K以上

[招聘岗位] 电话销售负责跟客户沟通处理账单问题，单技能条线，每天2-3小时自动外呼， 其他时间靠自己手动呼出，时间自行掌控安排! [岗位要求] 1，年龄32周岁以下场 2，大专及以上学历 3，有客服电销销售经验优先 4，征信无不良记录 [薪资待遇] 1，做五休二，五险一金入职即交 2，月薪8k-30k上不封顶 3，底薪+绩效奖金+月度奖金+激励奖金+年终奖金(构成) 4，公司提供优质资源无需自行开发 5，内部晋升渠道(行员编制) 福利 1，学历深造津贴 2，生日宴会 3，秋游团建 4，不定时内部福利

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

不需要外出拓客，公司提供平台和客户资源 独立办公位，4S店办公环境，薪资丰厚 【岗位职责】 1.承担个人业务目标，落实4S店延保产品的推广与宣传； 2.掌握门店车辆销售数据及售后进厂情况，维护良好店端合作关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.办理合同签署手续，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息的准确与完整； 5.每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标导向； 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通表达能力； 4、具备较强的抗压能力。 薪酬：无责底薪+提成+激励 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 晋升：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

橙信信用卡推广客户经理 表现优异者可优先转至银行正编岗位 【岗位职责】 1、负责银行信用卡产品的市场推广与销售任务； 承接各渠道客户线上申请成功后的信用卡面签激活，并推进客户完成信用卡申办全流程。 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签要求； 3、以合规方式、专业形象、标准话术开展产品推介，指导客户准确填写申请表单，提交完整资料，协助完成申卡手续； 4、接受上级主管的工作安排与任务调度。 【任职要求】 1、年龄在20-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或销售潜力； 5、热爱营销工作，责任心强，品行优良、踏实敬业、积极主动；条件特别优秀或具相关专长者，可适度放宽录用标准。 【福利待遇】 1、薪资：底薪2260元+有责底薪（600元-5000元）+绩效+专项奖励。如同业提供工资业绩，入职职级可平移 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下各类专项培训 4、假期：国家法定节假日、年休假 5、福利：节日福利、团建活动等 6、晋升：客户经理-业务主任（入职半年可筹备）-团队经理

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与跟进，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 采用电话沟通与面对面拜访相结合的销售模式 任职要求： 性格开朗、积极主动，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备较强的赚钱意愿 薪资待遇： 综合收入6000至15000元不等+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建

公司介绍:花生好车是一家准上市公司，目前全国拥有200多家直营门店及1万多名员工，主营汽车低首付业务，可开展全国范围服务，客户资源丰富，平台发展广阔。 岗位职责: 1.负责客户线上线下的接待与咨询，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈流程。 3.不限经验，公司提供免费系统培训，并安排专人一对一指导带教。 福利待遇: 无责任底薪，高比例提成，工作氛围轻松，每周单休，月收入轻松过万，上不封顶。

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

公司介绍: 花生好车是一家准上市公司，目前全国拥有200多家直营门店及1万多名员工，主营业务为汽车低首付购车服务，业务覆盖全国范围，客户资源丰富，平台发展稳定，职业成长空间广阔。 岗位职责: 1.负责客户线上线下的接待与咨询，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈流程。 3.不限经验，公司提供免费系统培训，并安排专人一对一指导带教。 福利待遇: 无责任底薪，高比例提成，工作强度适中，单休制，月收入轻松过万，上不封顶。

主要负责传统渠道、餐饮渠道的开发和维护，账款及时回笼。

岗位职责: 1. 负责大客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 2. 研判市场变化趋势，制定适配客户需求的销售方案； 3. 整合内部资源，为大客户提供专业的产品与服务支持； 4. 定期与大客户保持联系，掌握其需求动向，提供有效反馈与优化建议； 5. 协同参与销售目标规划，推动销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 3. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别市场走向； 4. 具备团队协作意识，可与同事高效配合； 5. 具备良好的服务理念，善于建立并维系长期客户关系。

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护； 为客户提供阿里巴巴、淘宝、天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，热爱电商行业，具备销售热情，有强烈的赚钱意愿； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元/月+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等