1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每位员工每日可完成POS机开通2至4台，信用卡办理3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为突出的是POS机交易流水的持续分润收益，随着累计开通设备数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续获取分润，即便后续不再在职，已产生的分润权益仍可继续享有。

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡提成标准如下： 中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。 即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

橙信信用卡推广客户经理 表现优异者可优先转至银行正编岗位 【岗位职责】 1、负责银行信用卡产品的市场推广与销售任务； 承接各渠道客户线上申请成功后的信用卡面签激活，并推进客户完成信用卡申办全流程。 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签要求； 3、以合规方式、专业形象、标准话术开展产品推介，指导客户准确填写申请表单，提交完整资料，协助完成申卡手续； 4、接受上级主管的工作安排与任务调度。 【任职要求】 1、年龄在20-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或销售潜力； 5、热爱营销工作，责任心强，品行优良、踏实敬业、积极主动；条件特别优秀或具相关专长者，可适度放宽录用标准。 【福利待遇】 1、薪资：底薪2260元+有责底薪（600元-5000元）+绩效+专项奖励。如同业提供工资业绩，入职职级可平移 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下各类专项培训 4、假期：国家法定节假日、年休假 5、福利：节日福利、团建活动等 6、晋升：客户经理-业务主任（入职半年可筹备）-团队经理

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平） 办理信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训后开通POS机及信用卡办理权限。 单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上，核心收益来源于POS机流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入将逐步转化为长期稳定收益，可持续到账，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受。

岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

工作内容 1.负责POS机的市场推广 2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡联合推广） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备开通数量累积，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

岗位职责: 1.负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作； 2.多渠道开发潜在客户，扩大产品影响力与市场覆盖面； 3.持续跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的解答与服务支持； 4.积极参加销售培训及团队协作活动，持续提升业务能力与销售水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.工作踏实负责，能高效达成既定销售任务； 4.具备良好的市场判断力与客户维护能力； 5.拥有金融或相关领域从业经验者可优先考虑。

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 办理信用卡成功下卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡申办资格。 平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。尤为关键的是POS流水持续分润收益，随着设备激活量积累，该项收入将逐步转化为稳定的长期收益来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

岗位职责: 1. 负责信用卡及配套产品的市场推广与销售工作； 2. 与客户保持有效沟通，建立良好关系，挖掘客户需求； 3. 提供全面的产品讲解和专业的销售建议； 4. 持续跟进销售进度，确保完成既定业绩指标； 5. 快速响应客户疑问与需求，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力和人际互动技巧； 2. 热爱销售岗位，适应目标导向的工作节奏； 3. 具有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4. 学习能力强，可快速熟悉产品内容与业务流程； 5. 服务意识良好，能够为客户提供高质量的咨询支持。

招焊工2名能焊UT地址建湖县，双湖路，工资壹万左右， 张

招聘公告： 一、保安：若干名 1、50周岁以下，健康且无犯罪记录，持证（保安证）上岗，12小时对班，待遇：3850元/月，缴纳五险一金； 2、50-60周岁，健康且无犯罪记录，持证（保安证）上岗，12小时对班，待遇：3450元/月，缴纳五险一金； 二、消控岗：若干名 要求：55周岁以下，健康且无犯罪记录，持证（中级消控证、保安证）上岗，12小时对班； 待遇：4150元/月，缴纳五险一金； 联系人：孙主管。 电话： 工作地址：城南

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找个挖机驾驶员在盐仓代班，三一70机，电话：<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 正反手熟练，狭小场地能转开<br>2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br>3. 夜班抢工灯打开、安全注意

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

银行提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 本岗位为中信银行直属外勤销售岗，负责对线上申请信用卡的客户进行面签开卡，并驻点推广中信银行信用卡产品。 1、负责中信银行在深圳地区的信用卡、零售类产品及收益类金融产品的市场拓展与推广工作；（公司提供精准客户资源，快速上手） 2、享受同行业三个月保护期，给予充足成长周期，充分展现个人能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，需取得毕业证书且学信网可查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄在32周岁以内，表现优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入回报 员工福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职）； 薪酬体系完善，绩效激励合理，除年终奖外另有季度风险奖励金等多项奖金； 话费补贴100元/月； 过节费：每逢国家法定节日发放，每次1500元； 洗衣卡：每季度发放150至600元不等； 生日卡：每年发放300元； 年度体检：提供三甲医院健康检查一次； 春节大礼包及各类节日福利持续发放； 常规休假：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、陪产假等； 团队活动丰富：包含户外拓展、团建聚餐、集体旅游等多元形式； 中信银行优势： 1、背景平台，运营稳定，职业发展空间广阔 2、收入透明公正，不受入职时间、资历背景等因素限制 3、生活保障全面，入职即缴五险一金，福利待遇处于深圳地区领先水平 薪资与发展： 底薪+发卡提成+白金卡奖励+超额激励（月均收入12000-30000元，上不封顶）； 晋升通道： 纵向发展：客户经理→客户主管→市级区域经理 横向进阶：初级客户经理→中级→高级→资深→专家级

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35周岁，个人征信状况良好； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资构成：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：享受节日慰问、团队建设活动及法定年休假待遇

1、收入制度:销售额30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售（早上送奶1-2个小时，剩下时间自由安排推广免费试吃，销售鲜羊奶） 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位名称：app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围：0.8W-2W 工作地点：无固定要求，以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈，开展社区团购团长的招募工作。 2.达成公司下达的各项业务指标，确保业绩稳步增长。 3.持续优化业务执行流程，提升团队整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能高效协调内外部资源与团队协作。 2.抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出，确保任务准时交付。 3.拥有良好的团队意识，适应力强，能快速融入新业务场景。 4.有销售或市场推广经验者优先，特别是参与过美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐；同时欢迎新人加入，只要敢于主动与陌生人交流，踏实肯干，善于复盘总结即可。 5.不接受仅追求底薪混日子的求职者，我们需要的是有战斗力的业务伙伴，具备强烈的结果导向和赚钱动力。不担心你赚得多，只担心你不上进。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

电话销售联系客户

1.西门子生活家电的推介和销售2.有过建材市场，高奢品牌销售优先3.负责门店销售4.组织培训待遇优5.底薪4千加高提成6.门店管理也在同时招聘

岗位职责：美菱冰箱洗衣机产品导购 岗位福利：正规缴纳社保，入职即享受五险一金，盐城本地参保 新手保护期：入职前3个月设有保底薪资

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

岗位职责 1、渠道开发与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，推进喜之郎、优乐美、美好时光等产品在终端渠道的布局（包括超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户网络，提升单店出货量及市场占有率； 2、市场活动执行：依据本地消费特点，组织果冻品类营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成区域销售任务； 3、门店运营管理：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息； 4、客户服务支持：为销售终端提供产品讲解、陈列建议等支持，增强客户认可度与合作黏性； 5、信息汇总反馈：定期提交市场数据报告（含销量走势、竞品动向、消费偏好等），辅助选品与经营决策。 任职要求 硬性条件 1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排； 2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应快节奏工作环境。 经验与能力： 1、长期居住于大丰区，熟悉当地市场环境，具备1年以上相关工作经验； 2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发通路背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客情关系； 4、责任心强，能独立完成客户拜访、订单处理及终端日常维护工作； 薪资福利 1、底薪+绩效+提成：（具体面议）； 2、五险一金+节日礼金+绩效奖金； 3、运营支持：配备产品培训、陈列物料、推广策略等资源，助力高效开展工作； 工作地点：盐城市大丰市区或乡镇

口齿清晰，形象气质佳，五官端正。 担任门市销售顾问，负责接待服务、电话沟通及上门推广。 工作时间8:00-11:30，14:00-19:00，根据季节可调整。 以门店销售为主，面向家长群体推荐新生儿、孕妇及儿童摄影服务，以及生日场景布置等项目。

培训上岗 线上线下认识客户 成交 底薪提成奖金