1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

主要负责家装，工装业务招揽，跟紧工作！

销售工作内容:公司主要经营企业服装定制，广宣物料定制。包括工厂的厂服、棉服、冲锋衣和企业的文化衫、衬衫、卫衣、T恤、帽子、大褂、围裙等产品。以展会为主以电话为辅的的拓客方式，公司提供客户电话资料以及行业展会为员工快速高效的开发和成交客户。入职门槛低，专业的岗前培训，没有特别的学历和经验要求，努力就有回报，欢迎你的加入。 薪资待遇:交社保，底薪+提成综合工资8000-12000/月，节日福 利。 工作时间:做五休二，8小时，国家法定节假日，年假一个月。另外暑假有陪孩子的10个工作日假期，工作地点:无锡市锡山区经济技术开发区春晖东路92号中皓科产业园1号楼

销售 工作内容 1. 通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品并推进合作 2. 回应客户咨询，协助解决疑问，推动业务达成 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及说服技巧 2. 能够妥善应对客户意见，持续优化客户体验 3. 热爱销售岗位，保持主动进取的工作心态 - 基础保障：缴纳五险，为职场生活保驾护航 专属福利 - 暖心关怀：节日福利、生日专属惊喜，感受团队温度 - 团队氛围：定期组织团建活动，工作之余轻松交流 - 稳定回报：做六休一，年终发放年终奖金

能吃苦耐劳，有经验者优先

盐城东台市三仓镇招聘塔吊工一名，7000，加班30，加班多。

盐城招聘扶桩工，要求有相关经验的熟手，主要打15到18米钢板桩，工作轻松，有意者可报名。

公司员工食堂:招聘:阿姨一名，年龄50周岁之内，工资3300一3500元/月，有大食堂工作经验优先，需要有健康证。地址:阜宁城西企业园联系电话:

招聘A2驾驶员一名。

找配菜阿姨或者学徒小师傅，切配熟练就行，要求手脚麻利。李

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

薪资：综合6000起，另加提成，多劳多得，上不封顶 不用坐班打卡，没有固定上下班，时间自主灵活 客户由公司统一分配派单，不用自己扫街、陌拜开发客户 岗位要求：自带私家车，公司发放车补 工作内容：对接分配好的客户，上门沟通跟进、落地服务 任职要求：会使用智能手机，沟通顺畅，做事踏实；有无经验均可，公司免费培训，专人带教上手快 岗位亮点： ️客源稳定持续供给，不用愁找客户 ️弹性上班，可自由安排行程 ️额外发放车补，出行成本补贴 ️上手简单，门槛低，业绩越好收入越高 有意向直接私信或者电话联系，就近安排片区！

一、薪酬福利： 薪酬及福利： 无责底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪6000-12000元，优秀者月薪可达2万及以上。 五险一金：入职就缴纳。 餐卡：每月充值1000元。 高温补贴：240元 过节费：750元/节，每年发5次。 通讯费：每月充值100元； 额外福利：开门利是688，中秋和春节的大礼包； 生日券：每季度生日会，发放300元生日券； 体检：每年一次免费体检； 晋升发展：客户经理-主管-室经理。 二、工作内容 1.收件：网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景营销-通过盒马、旅游景点、加油站、地铁站等居民区 、人流量大的场景驻点营销方式获客 三、工作模式是怎样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 五：银行正规，入职即购买五险一金，带薪培训，签订劳动合同。 地址：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（地铁中山公园和利济北路）

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神 6.体彩销售

主要负责传统渠道、餐饮渠道的开发和维护，账款及时回笼。

法律服务。

1、主要负责团购商家的上线运营，市场开发与维护，完成商家拜访及物料的覆盖； 2、定期协助上级进⾏业务复盘，维护商家客勤加开发新的商家； 3、具有良好的沟通及交际技巧，

岗位职责: 1. 负责与客户保持紧密联系，持续维护并提升合作关系 2. 按照上级要求完成商务对接及项目落地推进工作 3. 积极融入团队协作，协同推动公司业务稳步增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 工作执行力强，能独立完成任务并对成果负责 3. 具有良好的团队协作意识，适应高效工作节奏

【福利】 1、月薪5500-7500（含保底薪资，东台本地岗位） 2、享受带薪年假、全薪病假及春节往返路程假 3、年度旅游+定期团队建设+每年健康体检 4、互联网商务拓展岗位，按规定缴纳五险，享有年度员工福利 5、欢迎无行业背景人员加入，实行师徒制，专人一对一指导培养 【职位描述】 1、负责新门店入驻，对接尚未与饿了么建立合作的商家并推动上线运营。 2、维护已有合作门店，优化运营策略，提升订单量与营业额。 3、区域运营管理，扩大饿了么在东台的用户覆盖，协调解决配送相关问题。 4、策划并执行营销活动，促进本地外卖业务增长，工作内容多元充实。 5、按既定目标推进工作，独立完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，性别不限； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel等数据处理工具； 3、具备良好的数据分析意识，逻辑清晰，理工科背景优先，有相关从业经验者更佳； 4、沟通表达能力强，学习适应快，目标导向明确； 5、品行端正，诚实守信，富有团队精神，责任感强，能承受一定工作压力。 【公司环境】 1、团队以90后、95后为主，整体氛围轻松活跃，充满朝气； 2、同事间关系融洽，相处自然，无复杂人际，强调协作共赢； 3、资深成员与主管主动带教，确保新人快速上手，全程指导不掉队； 4、定期组织团建活动，日常备有零食、礼品及各类暖心小惊喜。 【工作地点】：盐城.东台

西门子家电招聘促销员： 工薪待遇：底薪+提成，足额缴纳五险一金（法定节假日享受3倍加班工资） 要求： 1.年龄不超过40周岁，形象良好； 2.中专或高中及以上学历，具备家电销售经验者优先； 3.具备良好的沟通能力与亲和力； 4.工作地点：盐城市区各大电器卖场； 5.薪资待遇：入职前六个月内享受4000元保底薪资（税前），自第七个月起统一发放。之后按保底+提成+奖金等方式核算薪酬。

【岗位职责】 · 挖机配件销售，需要从基础学习，仓库出库入库了解配件去发货，学习之后手把手带做销售，电话销售为主，前期工资6000后期做销售加奖金8-10万年薪。具体问题面谈。 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、工作年限 · 有责任心，能吃苦耐劳，具备基础沟通能力 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-9000元/月 · 五险保障 · 包住、包吃 · 年底双薪

三个月内平均收入8K-1.2w。3个月以上平均1.5-2.4W。 【节假日福利】【生日福利】【日常投喂】【定期团建】【正常放假】详细咨询了解~ （月薪资万+，上不封顶，真诚无套路，做多少拿多少)福利多多 节日福利有、生日福利有、下午茶有、日常投喂有、定期团建有，工作时间 上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:30 周末单，单双，双休，法定节假日正常休假，12-14天带薪年假！ 【任职要求：】 1、大专及其以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，近期有销售经验 2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰。 3、通过线上微信40%+电话回电60%的形式负责对接国企央企公务员等人员进行体制内刚需的职称评定咨询。 【我们的优势：】 1、项目是刚需项目，体制内必须要考。 2、我们是政企合作单位 3、我们的学员通过率是全行业top前2 4、我们项目在行业内市场占有率排名不低于前3名 5、我们项目转化率和客单价高且稳定保障员工的收入 6、我们是全国连锁型机构，薪酬福利水平大于当地公司。晋升路径明确。晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，详细介绍和推荐公司产品或服务。 2.根据营销策略和销售目标，制定并实施电话销售计划。 3.积极解答客户咨询，提供必要的客户支持。 4.处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。 5.定期参与销售团队会议和培训，分享市场和销售信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服力。 2.能够高效地工作，并能在压力下保持工作质量。 3.对销售工作有热情，能够独立解决问题。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.能够灵活应对客户需求，提供专业的解决方案。

南京浦口区房屋租赁专员招聘 岗位职责 •带领客户实地看房，清晰讲解房源各项信息。 •协助客户完成租赁流程，推动房屋租赁合同顺利签约。 •工作时间早10晚6，无需穿工作服，享受双休，轻松高效创收 岗位福利 •高额提成：收入无上限，多劳多得，激励充分。 •时间灵活：每日工作时段为10:00-6:30，每月五天休息可自主安排。 •着装自由：不强制正装，展现真实自我风格。 •成长支持：资深导师一对一指导，快速提升专业能力与行业认知，晋升通道透明畅通。 •发展前景：具备从基层员工成长为团队管理者或项目负责人的机会 岗位经验 •不限经验，零基础可入职，公司提供系统化带教培训 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁服务，通过客户接待、带看沟通、需求匹配等环节，协助达成房屋租赁合作。 福利待遇 •高提成薪酬机制、灵活作息安排、完善的培训体系、广阔的职业上升空间，以及轻松融洽的工作环境

1负责电商客户的开拓，协助客户入驻天猫、淘宝、拼多多等线上电商平台。 2通过电话沟通、实地拜访等形式开展本地商户的拓展工作。 3与公司运营团队紧密配合，依据运营方案与商户进行洽谈并推动合作达成。 4负责客户关系的持续维护及后续续费跟进。 任职资格： 1学历不限，行业不限，性别不限，年龄要求在40周岁以内； 2普通话流利，形象良好，具备优秀的服务意识和沟通素养； 3具备较强的学习能力与人际沟通技巧。 4有相关从业经验者优先录用。

1、了解建筑行业市场动态，具备招投标相关经验，有公关或营销背景者优先考虑； 2、按上级安排对接指定客户或项目事宜； 3、协助董事长、总经理开展政府关系维护、商务接待及招投标支持工作； 4、具有企业客户营销与公关实战经验，沟通能力强，服务意识佳，工作踏实认真，态度积极，诚实守信，具备良好职业操守； 5、形象良好，气质出众，年龄要求37-50岁，需长期驻扎南京；应聘时请随简历附上近期生活照片； 6、薪酬待遇面议。 职位福利：包吃住、带薪年假、五险、节日福利 等