熟悉主流社交媒体平台的操作规则，具备扎实的文字功底和创意策划能力，能够敏锐捕捉热点话题。此外，还需要掌握数据分析技能，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

新媒体运营专员 有1年相关工作经验。能独立完成拍摄，剪辑，出片，接受直播 薪资福利:3000-5000元/月，生日金、季度生日会、下午茶、节日福利、五险 招工人数:2名 工作地址:梅州市梅江区芹洋观䣌西门南70米

岗位职责： 1、掌握公众号、视频号等自媒体渠道的运营逻辑，搭建有效的内容体系并设定可衡量的运营目标； 2、独立完成各平台的内容规划、主题策划、内容创作及账号推广工作，重点输出市场宣传文案与中高阶原创内容，并制定明确的传播执行方案； 3、了解跨境物流领域，能结合行业动态、市场热点及关键时间节点策划有传播力的话题内容，强化品牌影响力，助力业务转化； 4、主导企业视觉类资料（如宣传单页等）所需文案内容的撰写与输出； 5、围绕公司产品解决方案，产出具备营销属性的内容素材，支持多场景传播需求； 6、协同市场团队，为线上线下各类市场活动提供内容支持 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上内容策划、新媒体或文案运营相关经验者优先考虑； 2、熟悉跨境电商行业，了解主流内容平台运作模式，创意丰富，对行业资讯反应敏锐，有TOB跨境市场背景者更佳； 3、文字表达能力强，擅长专题内容策划与信息整合，需提供可验证的原创作品； 4、思路清晰、积极主动，具备良好的团队协作意识、自我驱动力与高效执行力

【公司简介】 我们是是同桌教育科技有限公司内一个专注于雅思自学工具研发的信息化产品团队，负责雅思机考网、刘夏来听力语料库，雅思刘夏来（AI智能体）、《雅思自学手册》等产品的研发和运营。 团队基于语言学和教育学进行产品研发，并把互联网技术和AI技术应用到产品中，目标是提高雅思学生的学习效率，降低学生自学意志力消耗（让学生更容易坚持），使得学生可以花费远低于行业其他机构的学习成本学得更快、同时学得更轻松。 【岗位目标】 新媒体运营不只是运营内容，运营账号，运营广告，更是产品功能和产品理念的“首席诠释官”。核心使命是：通过新媒体矩阵，与目标学生深度沟通，建立牢固的“产品功能共识”（为什么我们的学习体系更高效）与“产品理念共识”（为什么自学可以很快乐），最终驱动品牌增长与用户热爱。 【岗位职责】 1、策略参与与执行： 深度参与新媒体营销策略的制定，并成为关键的落地执行者，确保产品功能与理念共识贯穿于所有内容中。 2、内容体系搭建： 你不仅是内容的创作者，更是内容体系的构建者。你需要将产品的核心竞争力策划成生动、可感知的系列内容（如专栏、视频系列），逐步构建用户认知。 3、增长闭环实践： 独立负责至少一个平台的从公域引流到私域转化的增长闭环，通过精准的内容引流和活动策划，实现有效用户的增长，并分析裂变可能性。 4、数据驱动与优化： 建立并监控你负责领域的数据看板，能独立分析内容效果、增长数据与用户反馈，并据此提出优化策略，向我们证明你的迭代能力。 5、跨部门协作： 与产品、研发团队紧密协作，准确理解产品精髓，并将一线用户洞察反馈给产品，成为连接用户与产品的桥梁。 【任职要求】 1、工作经验：本科以上学历，拥有1-3年新媒体运营、内容创作或用户增长经验。有教育行业或To-C产品经验者优先。 2、用户思维：能理解雅思考生的焦虑与渴望，并善于将这种理解转化为打动人心的沟通语言； 3、新媒体认知：深谙小红书、B站、抖音等平台的玩法与生态 4、数据驱动思维：能通过数据来清晰评估策略的有效性，并优化策略。 5、协同管理：能够与设计、团队伙伴良好协作，推动项目发展。 【工作地点】 佛山市禅城区兆祥路程32号写字楼3楼（普君北路地铁站B出口东行200米，5mins） 【成长轨迹与投入】 优秀的你将经历以下成长路径，而我们已准备好相应的资源： 1.初期（0-2个月）：在Leader指导下，负责一个明确的渠道或内容板块（如主导小红书账号的内容体系搭建）。需要在此过程中体现出强大的执行力和学习能力。 2.成长期（3-4个月）：在验证能力后，逐步授予其管理小型团队（1-2人）的职责，并开始参与部分预算规划和跨部门协作会议。 3.飞跃期（半年后）：有望成长为能独立负责一条或多条产品线新媒体营销的负责人，成为团队的核心骨干。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【岗位要求】 有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营 （2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销 （3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交 （4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

1、负责小红书、抖音平台从0到1的搭建与日常运营管理； 2、承担公司教育类产品客户线索的引流工作； 3、对运营渠道的数据进行分析，持续跟踪引流成效，确保流量的稳定性和精准性； 4、按公司目标完成线索数量指标，并确保所获取线索的有效性与转化潜力。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历； 2、熟悉主流新媒体平台机制，精通抖音、小红书的运营规则，能熟练运用图文、短视频等形式实现用户获取，具备小红书素人号从0到1搭建及运营引流经验者优先； 3、长期活跃于自媒体平台，深度理解平台内容调性与传播逻辑； 4、具备用户导向思维，能够洞察目标客户核心需求，并提出可行的基础解决方案； 5、有教育类课程产品通过小红书运营实现获客的经验者优先。

岗位职责： 1、负责协助运营直播日常运营管理工作，运营方案的策划； 2、负责协助抖音平台的更新及维护； 3、负责收集整理可用于抖音短视频的内容素材，以及视频剪辑的工作； 任职资格： 1、大专以上学历，可接受小白； 2、应届毕业生如果优秀也可录用； 3、会电脑办公软件、会写工作报告； 4、较强的沟通能力； 薪资待遇： 1，无责任底薪+提成+奖金； 2，朝九晚六周末双休； 3，入住即缴纳五险一金，不定时下午茶。

重点：精通双微一抖、小红书、B站、快手等平台运营，具备爆款内容策划能力。 一、运营策略制定 1.基于产品定位及目标用户画像，制定阶段性的运营策略（如拉新、留存、促活、转化等），明确核心指标（如DAU、MAU、GMV、用户留存率等）； 2.分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出运营方案并推动落地，持续优化运营策略。 二、用户增长与生命周期管理 1.设计用户增长模型，通过渠道运营（如新媒体、社交媒体、合作推广等）、活动运营（如裂变、补贴、内容营销）等方式提升用户规模； 2.构建用户分层体系（如新用户、活跃用户、高价值用户），针对不同层级用户制定差异化运营策略（如召回流失用户、提升高价值用户粘性）。 三、活动策划与执行 1.负责线上线下活动的全流程管理（包括创意策划、资源协调、执行落地、效果复盘），如节日营销、新品推广、用户激励活动等； 2.通过活动数据（参与率、转化率、ROI）分析，优化活动形式及资源投入，提升活动效果。 四、数据分析与优化 1.搭建运营数据监控体系，定期输出运营分析报告（如用户行为分析、渠道效果分析、活动效果评估等）； 2.基于数据洞察用户痛点及机会点，推动产品优化（如功能迭代、体验优化）及运营策略调整。 五、用户反馈与产品协同 1.收集用户反馈（如下单评论、客服工单、社群互动等），提炼核心需求并与部门成员协同，推动产品功能优化； 2.参与产品需求评审（PRD评审），从运营角度提出需求建议，确保产品功能符合用户需求及运营目标。 六、跨部门协作与资源整合 1.协调产品、技术、设计、市场等团队，推动运营需求落地（如活动页面开发、功能上线、推广资源支持）； 2.对接外部合作伙伴（如渠道方、KOL、异业合作方），拓展运营资源，提升产品曝光及用户获取效率。 任职要求： 一、教育背景：本科及以上学历，专业不限。 二、工作经验：3-5年互联网产品运营经验，有用户增长、活动策划、数据运营相关经验者优先； 三、有0-1产品运营经验或百万级用户规模产品运营经验者优先。 四、核心能力： 1.数据驱动：熟练使用Excel、SQL、Python（基础）、BI工具（如Tableau、神策）进行数据提取与分析，具备数据敏感度及结果导向思维； 2.用户洞察：能够通过用户调研、行为分析等手段挖掘用户需求，输出用户画像及痛点分析； 3.项目管理：具备跨部门协作能力，能够推动运营需求从策划到落地的全流程管理； 4.创新思维：擅长活动策划及创意营销，能够结合热点、用户痛点设计高转化活动方案； 5.沟通能力：清晰表达运营需求及目标，与产品、技术、市场团队高效协作。

岗位职责： 1、技能要求：具备巨量引擎、千川等平台的广告投放实操经验。 2、日常工作：负责广告创意策划与文案撰写，完成脚本设计、视频拍摄及剪辑工作；实时监控素材投放数据，持续调整优化推广策略；控制投放成本，制定高效执行方案，提升转化效果。 3、内容优化：围绕公司产品开展宣传推广，重点呈现产品功能、制造工艺、品质细节、大型应用案例、售后保障、工厂实貌、品牌资质及整体解决方案。 薪酬：月薪15k-30k，上不封顶 岗位要求： 1、学历：大专及以上。 2、能力：精通短视频内容策划、拍摄与剪辑，熟悉流量增长运营逻辑。 3、经验：具有一年以上制造业相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持横向或纵向职业发展。 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。

财务自由陪跑师运营岗 1.第一个月前10-15天学习一起参与奖金分红(前100人学习完成达标的参与奖励分红)并且有责底薪10个客户几百客单价(非常容易)成交底薪+住房补贴+销售奖励综合做的好的1w-5w可兼职也可全职时间自由 2.前期新事业部裂变团队和客户达到要求有责底薪升级为无责底薪并且根据公司的发展和综合情况可能每个月提高底薪增长幅度根据业绩增加每个月1000以上有责底薪最高可以达到3w以上 3.我们工作时间自由前期15天左右的培训需要到公司和战略合作商学习之外其他80%后面的时间线上报道不用写字楼打卡办公 4.我们测试出来的风口项目和赚钱事业第一时间自己核心骨干和公司的家人优先享有参与权比客户更快拿到现实中财富结果 5.终身学习 创始人的超级思维和公司的人脉资源商会资源 带团队做过微信直销区块链互联网带过团队创过业失败者优先负债者优先年龄最好35岁以上 我们是新型的创业型公司帮助普通打工族主业加副业直接最高效率的财务自由创始人学霸2次经历人生的风口[玫瑰]第一澳门央企南光打工买房自由第二2020年抖音知识付费金牌主播主讲财务自由和信念的力量公司优势： 1.前期学习和培训(有奖励)我们80%上班自由不用公司写字楼打卡目前招募100个深圳的大学生以上核心骨干成员会进行额外的达标分红100万起直到财务自由 2.励志做一家不一样的家文化没有任何内耗的幸福指数最高伟大有使命的公司 3.优先带领相信我们的人在深圳三到五年直接置业定居一线城市用最短的时间实现骨干和公司大家庭全球旅游办公 主要陪跑打工加副业可以财务自由超级创新型企业公司颠覆所有传统只需要善良感恩的人前期只要20人 1.负责集团的不同赛道的私域对接 2.对于微信用户的粘性做到持续跟进 3.做的好的可以成为核心和高管 4.公平的筛选机制 5.做得好的私域团队长可以年入百万 6.创始88年之前在国企和澳门央企任职打工买房自由2020年直播踩中人生第2次风口励志让更多普通善良人财务自由 7.公司企业和价值观人品善良，感恩付出，爱感情，忠诚，团结永远第一 8.公司团队80%以上都是大学本科学历或者创业过的老板和公司负责人人品善良偏好而且都是线上工作基本都实现了手机网络办公不用打卡上班 9.只踩风口用最快的速度带着我们的人拿到落地结果 10.35岁以上优先创业者优先负债者优先有带过团队做过项目微商直销都可以创业的失败者优先善良感恩人优先否则承载不了我们的财富 11.整个集团一共有8个管道被动收益可以同时进行

需要一个面酱，或者泡汤都行

招聘: 深圳罗湖Omakase日料店 后厨师傅/中工多名 6000一8000 板前中工/师傅/主管 6000一10000 要求有一定的寿司功底 个人卫生习惯良好 每月全勤奖200+季度奖+社保+满一年5天年假 联系方式同步

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深圳新疆餐厅招新啦！ 配菜员1名、服务员4名、 传菜生1名 /，会民族舞蹈的优先， 工资4000-5000，加业绩提成+酒水提成＋包食宿，带公休 店里有民族伙伴，沟通没障碍！ 干满规定时间 老板来自新疆，详情电话谈 联系电话：

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1.掌握各平台的流量逻辑 2.懂短视频创作结构 3.讲过课、敢表达、能表达 4.有实战经验、有项目运营经验、有底层思考

职位标签：抖音运营专家|职业教育赛道|高客单价转化|远程合作|提成无上限 职位亮点： 我们深耕“证书取证+职业培训”赛道，具备成熟的高通过率口碑与完整产品矩阵，你需要的是专注流量与转化。 薪酬=基础服务费+高阶梯提成（转化越多收入越高，真实数据说话，上不封顶）。 长期合作可升级为多账号合伙人，提供现成产品/师资/案例素材，让你省心聚焦内容与运营。 你需要负责： 1.从0到1搭建证书培训类抖音账号，强化“专业避坑指南”IP人设。 2.策划拍摄干货短视频（证书解读/避坑指南/学员故事），并主导直播转化环节。 3.优化投放策略，打通“短视频→直播→私域”闭环，提升获客效率。 4.基于数据复盘持续迭代内容与运营动。 我们需要你： 1.1年以上抖音独立运营经验，有职业教育/知识付费类涨粉或转化案例，请随简历附账号链接及数据。 2.熟悉抖音算法与流量运营，具备拍摄剪辑、直播策划及场控能力，内容目标明确：转化。 3.接受远程外包合作模式，自驱力强，拒绝拖沓。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，制定内容传播策略，完成选题策划、文案撰写、视觉设计及发布执行 3.跟踪热点话题与行业动态，快速响应并策划相关内容，提高内容传播效果 4.分析运营数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化内容方向和运营策略，持续提升转化效果 5.协同市场、销售等相关部门，推进线上线下联动活动，扩大品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与账号运营工作 3.熟练使用图文编辑、短视频剪辑等工具（如秀米、Canva、剪映等），具备一定审美能力 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.对数据敏感，结果导向，能承受一定工作压力，责任心强

运营多个深圳同城白领微信群

带货主播 20-30岁，有直播经验优先，有一定的临场应变能力，口齿伶俐，普通话标准，热情活泼，擅长快速过款直播(有服装销售经验对直播感兴趣的小白也可)，脾气火爆玻璃心者勿扰。高效过款+逼单+互动，工作时间每天4-5小时，月休3天 薪资福利:4000-7000元 工作地址:凤江

接受无经验新人，提供住宿（公寓楼单人间） 要求： 1.年龄*******，形象端正，气质良好，有无才艺不限，有无工作经验均可！（参考日常自拍效果，直播美颜功能较强） 2.性格活泼外向，具备一定应变能力，乐于展示自我。 3.具备良好的语言沟通能力，愿意主动交流，擅长调动氛围。 4.有镜头表现力，懂得基本穿搭与妆容，喜爱表演互动。 5.对互联网娱乐及直播领域有兴趣，有明确目标与追求。 6.遵守公司制度，踏实稳定，具备强烈进取心和收入提升意愿。 7.公司投入资源多，培养体系完善。 8.直播内容须合法合规，严禁低俗、违规行为。 福利待遇： 1.全程零收费，新人享带薪培训！ 2.收入上不设限，依据个人能力和投入程度评定。 无责保底6000-20000元，新主播月收入：6000-20000+；资深主播：20000-100000+，上不封顶。 3.公司统一安排住宿（公寓单人间），距离办公地点约500米。 4.提供系统化辅导、推广支持、形象设计，扶持力度大，助力新人快速适应。 5.直播间及设备由公司免费提供。 6.工作环境优美，团队氛围融洽。 工作内容：健康积极类直播，形式多样（可选聊天、唱歌、舞蹈、说唱、乐器演奏、卖萌、DJ、二次元Cosplay等） 工作时间：每月工作26天，每日直播6小时（可拆分为两场，每场3-4小时），时间灵活，节奏轻松。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 奖金补贴：餐补、房补、绩效奖金、全勤奖

此岗位招聘短视频编导运营助理+管培生 【晋升空间】 晋升路径：助理运营—运营专员—高级运营—部门经理 提供专业P/M双通道晋升机制，采用阶梯式成长体系，表现优异者可获得破格提拔机会 【人才培训】 实行1对1导师带教制度，配套标准化SOP成长流程，定期制定个性化培养计划，融合多元教学形式，组织内部经验分享会，安排外出参访交流，并邀请业内资深人士开展专项提升培训； 无需担心经验不足，只看中您是否愿意持续进步！！ 【工作职责】 1、参与短视频账号的日常基础运营工作（涵盖外景拍摄、内景录制、视频粗剪、后期制作、账号基础维护及推广投放等内容） 2、负责监控账号整体运营数据，并进行数据分析与反馈 3、配合运营主管推进各项数据指标优化，助力目标达成 【岗位要求】 1、具备短视频账号运营基本技能（包含拍摄与剪辑能力） 2、拥有个人独特的拍摄与剪辑理解（涉及构图设计、镜头运动、节奏把控、音效搭配、字幕呈现等方面） 3、大专及以上学历，具备良好的文字表达能力和视觉审美素养 4、具备基础数据分析能力，逻辑清晰，细致耐心 5、学习能力强，善于沟通表达，性格积极乐观，思维灵活，富有责任感 【薪资待遇】 （1）试用期：3个月，表现突出者可提前转正，综合收入达6K+ （2）转正后：无责任底薪+绩效奖金+目标激励+提成，综合收入6K~10K+，运营岗收入不设上限，按实际业绩浮动 （3）通过试用期考核后正常转正，可为实习生提供实习证明及三方协议盖章服务 【岗位情况】 1、工作时间：10:00-19:00，中午12:30-14:00午休，每周单休 2、放假安排：享受国家规定法定节假日 3、社会保险：缴纳五险一金，深户按一档参保，非深户按二档参保 4、员工关怀：每周提供下午茶点 5、节日福利：节庆礼品派送、组织丰富多样的节日主题活动 6、通勤便利：公司坐落于宝安CBD核心区域，甲级写字楼高层，距地铁5号线灵芝站F出口仅50米，出行便捷 7、办公环境：办公室采光充足，绿植点缀，配备午休椅、冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机等生活设施 8、周边配套：临近地铁口，租房成本低，楼下即中粮大悦城大型商业体，餐饮娱乐一应俱全 9、团队氛围：扁平化管理的学习型团队，成员以00后为主，充满活力与进取心，彼此协作互助，敢于创新实践。无层级隔阂，可与90后创始人直接沟通，工作氛围轻松愉快，日常播放背景音乐，提升办公愉悦感

工作内容： 1、围绕公司核心业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复评论区留言及用户私信，参与热门帖子互动，有效引导目标客户进入私域流量； 3、全程线上操作，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职增加收入的人员； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定的网络敏感度，零基础可接受培训指导； 3、能够长期稳定参与兼职，追求持续性收益者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备责任心和灵活应变能力，沟通协作意识强； 薪资待遇： 通过在小红书和抖音发布图文或视频吸引精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业教学：提供免费系统化培训，帮助快速掌握运营技巧； 工资结构：长期合作型兼职岗位，月收入3000-8000元，业绩优异者无上限； 薪资发放：每周统一结算一次薪酬；

普通话标准且流利，五官端正，年龄25岁以下，可应届毕业生

经验不限 学历不限 全职兼职均可 绝不以任何形式克扣主播保底薪资 零门槛入职！欢迎无经验新人加入！ 工作内容 1.初期以才艺展示和娱乐互动直播为主，逐步积累粉丝，探索并确立个人风格方向。 2.工作时间灵活自由，地点无限制，自主安排直播时段。 3.无需基础，提供岗前系统培训，收入可观，新手同样享有优厚待遇： 薪资福利 1.提供精装公寓免费住宿，新人配备专业导师全程指导开播流程。 2.保底薪资6000-9000元，能力突出者可协商更高待遇；设有时长奖励、流水提成，每月保底发放有保障。年终活动包含红包派发及护肤品、口红、香水等礼品。 3.配备专业直播运营团队，提供一对一陪跑式辅导与技能培训。 4.所有直播所需设备及培训课程全免，不收取任何费用！

一、岗位职责： 1、负责商品上下架，查库存，制作小店链接。 2、配合主播搭话，配合营造直播间气氛，带一点助播性质，要配合一些敝单的话术，所做一些氛围。 3、负责直播现场的后勤支持，包括道具，材料等实时跟进。 4、开播前发一个产品垂直的引流视频。 5、开播中，发红包和福袋。 6、开播期间需时时掌握数据波动，及时和主播沟通调整，严密配合主播营造、管理直播间氛围，做到数据波动秒处理，恶意黑号秒处理。 7、线上营造销售的氛围。 二、任职要求： 1、需要熟知抖音、视频号投流的技巧与规则，熟悉抖音、视频号直播带货规则，对直播带货有一定的经验:能够利用平台规则实现产品快速裂变增长，有相关从业经验者优先。 2、粉丝群的维护和管理。 3、了解电商直播的特点及各类工具玩法，了解短视频产品及行业趋势者佳。

主播要求：接受零经验，年龄18至40岁，性格外向、善于交流 公司福利：提供住宿，配备高档公寓单人单间，家电设施齐全 专业运营团队全程带教，涵盖直播技巧、聊天互动、粉丝维护、话术训练、游戏配合及PK指导 只要你愿意学，我们全力培养！ 薪资待遇：保底6000-12000元/月+高额分成70%至90% 直播时间：时间自主安排，每日直播4-6小时，每月可休4至5天，调休灵活 我们不设学历门槛，不限制经验背景 只要你热爱直播行业，心态积极，敢于尝试 无需担心外貌条件，美颜效果远超你的想象

单播团播单人间公寓宿舍包吃 新资可面议 1.负责团播平台的直播运营，保障内容新颖且具有吸引力 2.与团队成员密切配合，推进直播内容的策划与落地执行 3.在直播期间主动与观众交流，增强互动氛围，提升用户粘性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于与团队协作并维系观众关系 2.工作认真负责，能按时高效完成各项直播相关工作 3.具备应变能力，能灵活处理直播过程中的各类突发状况