1、岗位职责： •把握园所整体发展方向，制定与当前运营阶段相匹配的教学与招生目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并推动落地实施； •推进各项管理规章与制度的建立与优化； •制定园所人员任用机制及绩效评估体系； •规范各部门工作流程，统筹协调并激励各团队高效协作； •组织拟定员工培训方案，开展技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理经验者优先； 技能：具备较强的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平及谈判能力，能够带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有敏锐的市场判断力和优秀的预测、决策能力，以及快速学习与应对问题的能力； 个性特点：性格乐观积极，具备良好的抗压能力与高度的职业责任感；

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营工作，保障日常运行高效顺畅； 2.规划并落地机构发展战略，增强品牌知名度与行业竞争优势； 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平，促进学员满意度增长； 4.组织开展市场宣传活动，推动招生增长，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运营情况，保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验，能有效驱动团队达成任务； 2.熟悉教育领域发展特点，拥有优化和创新管理模式的实践能力； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时调整策略响应需求。

功能沙发流水线生产的进度安排，人员培训，品质管理

岗位职责： 1、全面负责所辖分校的日常运营，落实集团制定的各项制度及标准化操作流程； 2、结合集团与校区发展战略，拟定校区年度、季度、月度工作规划及财务预算方案； 3、围绕市场销售目标与盈利指标，制定切实可行的执行策略，确保业绩达成； 4、贯彻执行集团相关政策规定，有效管控市场运营成本及各类销售支出； 5、关注校区员工工作状态，及时疏导情绪问题，促进团队稳定与正向发展； 6、妥善应对各类突发情况，维护公司对外关系，做好内外部协调事务； 7、依据集团战略方向，动态优化校区发展路径与组织架构，推动持续高效成长； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的组织与领导能力； 2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验； 3、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通与资源协调； 4、事业心强，具备优良的个人品质与职业素养； 5、热爱销售工作，认同公司管理理念，执行力强； 6、有校区运营管理背景者优先考虑，表现优异者可晋升为销售总监等职。 加分项 具备以下行业背景者优先：教育培训/辅导机构

1、负责公司生产计划的制定、下达及生产数据的统计与分析工作；（具备大型铆焊加工企业从业经验者优先） 2、负责公司订单及项目进度的跟进与信息反馈； 3、负责编制并下发生产通知单、项目通知单等相关文件； 4、负责生产信息系统中的排产操作与维护； 5、负责公司各类统计报表的收集、整理与编制； 6、负责包装材料及包装物采购计划的制定与下达； 7、负责生产与计划类会议的会前准备、会议记录撰写等相关事务； 8、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，211院校毕业，材料、机械、工业工程等相关专业； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 3、具有机械制造行业生产计划或工艺岗位工作经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

1.负责生产所需物料的仓储管理及出入库作业，严格执行相关操作规范，确保物资收发数量无误、品质达标。 2.按时开展仓库盘点工作，真实记录盘点数据，保障账面与实物一致，发现差异及时上报并配合查明原因。 3.协同生产与销售部门推进工作，保障产品按时出库交付。 4.承担仓库日常数据的录入与维护任务，通过仓储管理系统准确登记物资进出、库存变动等信息，并及时更新库存报表。 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，具体根据个人工作经验和能力面议，薪资构成包含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利。 3.提供完善的培训和晋升机会，表现优秀者可晋升为主管等管理岗位。

1.平台24年，经历岁月考验，行业经验丰富 2.同样带班人数情况下，比同行高8-13% 3.打破行业天花板，人性化的休息时间（周末休息+法定节假日不补课） 4.成熟的教师七星成长体系和合伙人精英体系 5.优美的工作环境和良好的工作氛围 职位描述 性别不限，35岁以内，本科学历（二本以上），毕业院校好优先考虑 老师出身，英语专业，专四以上资格证，有教资 经验要求：对标公司管理经验4年以上，有教学部和销售部统筹管理经验，懂运营，懂经营；对成都市场教培行业熟悉，有资源优先考虑 软标： 能力要求：执行力、沟通力、协作力、统筹力、领导力、抗压力、凝聚力，解决问题的能力，有格局有大局观 性格要求：E人，积极主动，有亲和力，有温度，情商高，沟通能力强 素养要求：***，稳定性强，认同嘉顿及企业文化，愿意将个人生涯规划与嘉顿事业统一 家庭要求：，家庭和睦，能百分百精力投入工作，家人支持 双休入职买社保公积金法定节假日正常放，寒暑假 高层管理有合伙人制度，享受分红（在职1年以上） 工作时间及休假： 周二9:30-20:45 周三至周五13:30-20:45 周末8:40-6:30 双休：A组休（周五+周六）B组休（周天+周一） 工作地点：天府新区三利广场

【工作内容】 1、结合历史订单数据与销售预测，制定产品需求计划及安全库存水平，并定期向生产计划团队同步更新； 2、基于销售端的订单需求或预测数据，综合考虑产品生产周期、工厂排产进度等要素，开展数据分析，实施配套产品的需求预测管理，保障海外交付的及时性与准确性； 3、按时完成生产统计报表的编制工作，扎实做好生产统计核算的基础管理，注重原始记录与报表管理，确保统计流程规范、数据真实可靠； 4、对异常情况及时识别并提出疑问，主动与需求预测相关责任人沟通协调，提出应对建议并上报主管决策； 5、配合完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业方向为供应链、数据或统计类相关领域，具备约3年计划岗位工作经验，有跨境电商行业背景者优先考虑； 2、具备较强的数据分析能力，善于人际沟通，拥有良好的团队协作意识和高度责任心，能适应高强度工作节奏，确保工作高效高质完成； 3、精通EXCEL各类函数应用

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直，责任心强4.熟悉食品行业相关规定

工作职责： 1.汇总整机故障不良情况并开展分析，制定相应的维修方案； 2.依照维修流程与技术手册执行维修任务，并及时反馈作业完成状态； 3.统计产线每日转入的不良维修数据，结合高频作业问题协助优化制程环节； 4.对接入维修的不良品，在无特殊异常条件下须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围之内； 6.所有不良品维修遵循先进先出原则管理，工单按时关闭，保障工单结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产人力需求； 8.落实并监督所辖区域内的5S执行与三伤管控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织能力、团队协作意识及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码类产品的维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.思维逻辑清晰，具备快速学习与吸收新知识的能力； 5.对潜在问题具备一定的预判与识别能力； 6.有同类行业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够配合工厂安排的加班作业。

岗位职责: 1.掌握生产计划与物料管理流程，能依据生产需求合理制定生产排程。 2.统筹协调各部门资源，保障生产计划有序推进。 3.精准控制生产各环节时间节点，确保生产进程按计划执行。 4.面对紧急订单或物料供应异常等情况，具备快速应对与问题解决能力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项任务并维持工作条理性。 2.拥有团队协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同达成工作目标。 3.熟悉生产计划及物料管理流程，能根据实际生产需要开展有效的计划安排与资源配置。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上计划管理相关工作经验，熟悉3C消费类电子产品从研发到生产再到销售的整体运营流程； 2、有生产制造行业背景，所在企业人员规模达500人以上者优先考虑； 3、精通PMC运营管理，擅长生产计划制定、资源调配、预算管控及物料运算逻辑设计； 4、专业能力涵盖资源规划、计划控制、负荷分析、成本管理、排产方法、数据处理及物料周期掌握；具备蓝牙耳机或其他音频产品经验者优先； 5、具备良好的资源统筹能力、团队领导力、组织协调性、风险预判与应对能力、沟通表达能力、问题分析与决策能力、跨部门协作能力、谈判技巧、计划执行能力及高效执行力，逻辑思维清晰，组织能力强，具备较强推动力和行动力； 岗位职责： 1、依据公司年度、季度、月度销售预测，制定匹配的产能布局方案。 2、开展产能负载评估，参与订单可行性评审，编制整体交付主计划。 3、协调采购、仓储、生产、品质等职能单位，快速响应物料异常，组织召开产销联动会议，保障出货计划按时达成。 4、建立并完善部门作业规范与流程体系，持续推进流程优化，提升内部运作效率，支持业务增长，联合品质、采购、生产、工程、仓库等部门协同提升运营效能，实现产供销动态平衡； 5、推进交付主计划的滚动预测机制，涵盖新产品试产安排、量产爬坡节奏、生产周期优化、物料采购周期压缩等内容； 6、审核并下达制造基地、代工厂及供应商的交付排程计划。 7、主导构建并完善生产计划与物料控制相关的制度与流程，并监督执行情况，定期检查落实效果。 8、持续改进计划与物控管理体系，优化相关流程与制度，确保其适应市场变化与企业发展需求； 9、根据战略发展目标，合理配置计划团队结构，明确各岗位职责，承担团队建设与人才梯队培养责任；围绕经营目标设定部门KPI指标，分解任务计划，定期复盘进展并调整策略，确保目标有效落地执行；

1，全面负责校区日常运营与管理工作，搭建并完善销售体系，打造高效协作的销售团队，落实既定发展战略。 2，积极进取，具备持续学习与自我提升的意识，充满热情，性格外向，态度乐观向上。 3，工作条理清晰，拥有独立分析与应对问题的能力，具备一定教育行业管理背景，责任心强、目标明确，能适应高强度工作压力。 4，熟悉业务运作与教学管理，持续推动团队优化升级，对业绩增长有强烈追求，执行力突出，欢迎深入沟通。 5，校长及经营主管采用合伙人机制，共享年度经营利润分红。我们寻找的是志同道合的创业伙伴，是并肩作战的战友，期待与您携手共创辉煌！ 6，有意者欢迎面谈！

薪资福利：基本工资+绩效奖金+加班补贴，月休4天； 食宿保障：提供工作餐及员工宿舍（宿舍配备空调、热水器等设施）； 保险福利：入职即购买五险，保障员工权益； 节日福利：节假日发放礼品或补贴； 晋升机会：表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。 工作内容 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作

1、贯彻执行安全生产规范，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格遵循工艺流程，监督生产环节，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，确保日产量任务达成。 4、优化物料使用，控制人工成本与设备维护消耗，提升资源利用效率。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产流程高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

工作内容: 1、订单交期梳理，异常反馈沟通； 2、生产计划制定与跟进； 3、生产协调，达成跟进； 4、上级交待的其它工作； 任职资格: 1、熟悉生产流程及ERP系统操作； 2、有2-3年PMC相关工作经验； 3、有较强的沟通能力，性格开朗；

有注塑领班经验接受两班倒

1:规划校区运营方案，并监督落地执行 2:统筹教师团队管理及绩效评估工作 3:推进并保障教务教学目标的实现 4:维护与学生家长的顺畅沟通关系 5:链接外部优质教育资源进行协作对接 6:组织策划并落实校区各类营销活动