岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2. 对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3. 善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1. 统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2. 拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4. 组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5. 跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2. 熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4. 工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

岗位职责: 1. 全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3. 与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3. 热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

1、岗位职责：  把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学与招生目标；  编制年度工作规划及全面运营管理方案，并推动落地实施；  推进各类管理规范、制度的建立与优化；  制定园所人员配置方案及绩效评估体系；  规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作；  牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训； 经 验：具备八年以上管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先； 技 能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平和谈判水平，能带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有较强的市场敏感度，以及优秀的预判、决策能力，学习与问题解决能力强； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2. 具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3. 热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4. 具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

1.有过注塑产线经验。2.熟悉海天注塑机器。3.能解决产线基本的注塑生产中的问题。

1. 全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2. 具备国际教育行业背景，熟悉出国考试项目，拥有至少5年相关工作经验，有课程销售经验者优先； 3. 本科及以上学历，具备不少于3年的团队或项目管理经验； 4. 具备较强抗压能力，善于协作，团队意识强。

青海省，海南州汉餐牛肉面招，拉面师 3 名，要求会出汤二把手 2 名，炒面师傅 2 名，会简单盖浇面，工资 8000➕，设备齐全，满三个月，电话：

青海省海南州兴海县，黄河流域生态治理项目部食堂，招聘，做饭师傅，男女不限，要求，会做馍馍，面食，家常菜，十几个人的工作餐。工资5千至6千元。 联系电话 高昌民

招做房顶防水的

拱架加工，要求有龙门吊起重机操作证

春节后海南藏族自治州贵南县招钢筋制作，要求有起重机操作证

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责: 1.统筹团队日常运营，对团队目标达成及能力提升提供支持 2.搭建教师、学生与家长之间的高效沟通桥梁，确保信息畅通 3.不断完善教学管理机制与服务流程，优化整体教育服务质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验，能带动团队协作 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力与应变能力 3.具备自我驱动学习意识，愿意在教育领域深耕并持续进步

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大职能模块； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与营收指标； 3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度； 4. 分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5. 推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个体潜能； 6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8. 保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，主导校区日常运行与基础建设； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售实战经验者优先； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

生产管理员是生产部门的核心协调角色，主要负责确保生产计划高效执行、生产流程顺畅有序。你需要通过日常的数据统计、现场协调和进度跟踪，协助生产主管达成产量、质量和成本控制目标，是连接管理层与生产一线的重要桥梁

岗位职责： 1. 负责物资采购、原材料与辅料的采买，以及库存管控和机加工相关工艺协调；掌握外协采购流程； 2. 承担公司产品生产所需原材料、标准件的询价与报价工作，完成采购物品的收发及运输安排； 3. 负责遴选适合的外协加工厂商，开展评估与比选，确定优质合作供应商； 4. 熟悉机械加工工艺（如车床、铣床、磨床、焊接等），能依据机械图纸进行成本核算，了解材料特性及各加工工艺的市场行情； 5. 熟练操作Office等常用办公软件； 6. 具备外协物料采购相关经验者优先录用

岗位职责: 1.组织并监督车间各项生产作业，保障生产计划顺利达成。 2.负责生产现场的日常管理，涵盖设备保养、工艺流程改进等工作。 3.统筹调配内部资源，提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟悉相关生产设备及工具的操作使用。 3.具备处理现场突发问题和异常情况的实际能力。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 5.严格遵循安全生产规章制度执行工作。

船体管系带班，懂得船体管线施工流程，能安合理安排工人施工

做好生产计划的统筹协调工作，科学部署，优化资源配置，控制制造成本，提升生产运行效率 根据生产任务或客户订单需求，结合计划安排编制工程单号，明确交付节点，并传达至各相关部门及生产车间 负责发布月度、周度指导性生产计划，运用项目管理方式推进执行，全程跟踪实施进展，动态调整计划安排 及时应对生产变动，确保重点产品交付，对潜在风险提前预警并快速上报 要求： 能适应高强度工作，熟练操作MicrosoftOffice办公软件 具备良好的语言表达与沟通技巧，反应敏捷，组织协调能力强 服务意识强，耐心细致，富有责任感，工作态度积极主动

任职要求： 1、男女不限，年龄在20岁-40岁，高中/中专以上学历； 2、两年以上生产线管理经验，，能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素达成目标； 3、管理过30人以上的团队，有培训下属能力； 4、服从工作安排，做事积极主动，有担当精神，有良好的沟通协调能力； 5、有良好的团队合作能力且能承受较大的工作压力； 6、有消费类电子组装/包装基层管理经验及有改善生产现场的能力优先。

1.也招包装普⼯，不会可以免费培训，期间有工资的 2.会接电，打胶熟练，铰链、抽屉之类的都会安装 3.安排包装车间具体事项，协调⼯作中的⼈员安排。 4.对货物清单有系统的整理和归纳。 5.有较好的⼈际沟通能力。 6.有责任心，遇到问题及时反馈解决。

岗位职责： 1、全面统筹PMC部门管理工作，主导生产计划、物料控制、仓储管理等全流程协调与优化； 2、根据业务提货计划、物料到料及产能情况制定科学生产排程，提升产线利用率，确保生产计划达成并持续改进； 3、组织销售预测与订单评审，联动采购、业务、品质等部门，及时识别交付风险并推动闭环解决； 4、主导呆滞物料预防与处理，协同财务推进库存周转率提升，实现库存合理化管控； 5、持续优化PMC体系制度、流程及表单，推动金蝶系统在计划与物料管理中的高效应用。 任职要求： 1、大专及以上学历，智能硬件或IPC行业3年以上PMC主管工作经验，有委外加工管理经验者优先； 2、熟练掌握金蝶系统操作，具备独立系统运作能力，精通Excel等办公软件的数据分析功能； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力，逻辑清晰，能承担压力并推动问题解决； 4、具备良好的计划统筹与异常分析能力，对生产进度与物料齐套性有强把控力。