岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

，40岁一下，大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，有2年以上市场管理经验。工期两个月

青海湖 橡皮山垭口骑马场 招 骑马拉马 教练15人 要求适应牧区生活 吃苦耐劳 喜欢和游客沟通交流 自己会骑马 懂马 工资底薪加提成 旅游淡季月保底4000 旺季月保底6500

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

负责小红书，抖音平台的内容发布 根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导） 本岗位对粉丝量无要求，零粉也可以。 线上操作，可异地兼职，时间自由，多做多得，流程简单，新手也能快速上手，可接受异地接 做了就有

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

杂活轻松

物业公司直聘：1.招聘岗位：绿化1名；2.岗位要求：身体健康，无不良嗜好，能及时服从安排完成工作；3.年龄要求：55岁以内4.薪资待遇：3500元/月300餐补5.其他福利：每天工作8小时，管住，提供统一工服，提供被褥；6.入职要求（必须提供）（1）近一个月内正规体检机构或正规医院的体检证明；（2）无犯罪记录证明（电子版或者纸版；7.联系电话：

❷[烟花][烟花][烟花]祁连招聘[烟花][烟花][烟花]青海祁连县招厨师1名，配菜1名！技术差点都可以，（但是必须人品过关，脾气好点）联系电话

28日需要小工6人，男女不限，地点祁连县，

找三个小工，地址在俄堡，就做四五天，一天二百，去的人联系

本人在野牛沟乡招聘一名员工工作内容买东西，年龄35以下，，性格开朗。普通话，要有较强的沟通能力，有意者联系

【工作时间】 接受 全职/兼职； 可申请居家办公、不打卡、自由度高； 【合作内容】 公司提供资源、免费培训、保姆级服务、全程带教、合作共赢； 【工作内容】 按照公司的指导完成阶段性运营任务最终成长为独立运营； 负责亚马逊店铺全盘独立运营，统筹店铺日常运营全流程： 每日监控店铺订单、业绩、账号绩效与库存； 独立操作 SP/SB/SD 广告投放、数据复盘与优化； 维护 Listing 评价、QA，处理买家客诉与退货； 制定调价、优惠券、秒杀等促销方案； 定期完成补货规划、库存周转管控； 每周优化 Listing 图文关键词，月度复盘利润数据； 独立负责新品上架、冷启动推广，排查账号合规风险，处理各类平台绩效与申诉问题，完成月度销售目标。 【任职要求】 欢迎有经验但是经历多次失败没拿到结果的伙伴； 欢迎无经验但看好跨境电商行业想要参与却没有方向的伙伴； 希望你做事细心、有耐心、执行力强； 希望你电脑办公无障碍、想增加收入、愿意学习、能自我管理时间； 【薪资待遇】 店铺销售额提成 与个人能力平行

岗位职责:1、店铺日常运维:负责Amazon店铺全流程日常运营，涵盖产品上架、Listing优化、库存管控、FBM物流对接、定价策略调整，保障店铺稳定运转; 2、流量转化提升:开展关键词调研，精细化优化Listing标题、主图、五点描述、A+页面等模块，提升产品曝光量与下单转化率; 3、广告投放优化:负责PPC、SB、SD等广告投放监控，严控ACOS，持续迭代广告策略，提升广告ROI; 4、数据与竞品运营:分析店铺流量、转化、BSR排名等核心数据，调整运营策略;监测竞品动态与市场趋势，优化选品、配合新品推广，强化市场竟争力; 5、账户合规维护:处理客户反馈与售后问题，维护店铺绩效指标，严守亚马逊平台规则，规避Listing下架、账号封禁等风险。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专; 2、2年及以上亚马逊平台美国站运营经验，熟悉平台政策规则、广告体系及FBM物流全流程; 3、熟练操作亚马逊Seller Central后台，精通Listing优化、PPC广告、数据分析等核心运营技能; 4、具备独立数据分析能力，可基于市场与店铺数据制定落地运营策略，驱动销量增长; 5、英文读写能力优秀，可顺畅处理平台邮件、产品文案优化等工作。 不接受线上面试及居家办公和代运营，谢绝！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对跨境电商工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、独立运营（全流程）： 负责美国站/欧洲站/日本站（根据擅长站点分配）的账号运营与管理，独立完成从选品、上架、发货到广告投放、账号维护的全链路工作，对账号的安全稳定和业绩增长负责。 2、 熟练使用ChatGPT等AI语言模型优化Listing文案、邮件回复、索评信及申诉材料；熟练运用GPT/nano banana等AI生图工具（文生图/图生图）制作高质量的产品场景图、A+页面及主图，显著降低美工沟通成本。 3、选品与市场分析： 利用第三方选品工具（如卖家精灵、Jungle Scout等）结合平台数据，进行市场容量、竞争度及趋势分析，输出具有可行性的选品报告。 4、精通SP/SB/SD广告打法，能够根据产品生命周期制定广告架构、调整竞价与预算，控制ACOS在合理范围，提升ROI。 5、精通FBA发货流程，能精准计算库存周转、制定补货计划，避免断货或积压；熟悉头程物流渠道对比与选择。 【任职要求】 1、拥有3年以上亚马逊精品运营经验，且其中至少有2年专注于同一个成熟站点（美国/欧洲/日本）。 2、全日制大专或本科学历及以上 3、专业要求： 电子商务、国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 4、大学英语四级（CET-4）起，六级（CET-6） 优先 硬性技能： AI能力： 必须能熟练使用ChatGPT/GPT-4辅助工作；必须能熟练使用Midjourney或其他AI绘图软件进行产品图创作。 数据分析： 精通Excel（透视表、VLOOKUP）及各类ERP/选品工具。

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

招聘两名临时工，工作地点为海北海晏地区。薪资以现金结算。

招聘假期工1名。底薪为4300元，全勤奖为200元。每月休息2天，提供食宿。工作地址位于门源县。

泉吉乡到哈尔盖盖无防布找两个，自带一天140元，从明天干，

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招聘假期工。年龄要求18周岁以上。同时招收短期假期工，可工作1个月或2个月。

急招三人，现在就用，联系

刚察兼职|急招工期：10~15天薪资：100/天待遇：包吃住工作：服务

今天需要日结小时工3人活轻松当天付清联系电话

招工启事现急招一名临时工，工作为人工拔牛毛，只用将牛安置在注射栏内，不用放倒牛，工作轻松，不到两个小时就能干完，主人家也会帮忙，工期就明天半天，。有意者可联系