无经验要求，面试过即可入职，没有试用期等，办公室音乐办公 岗位职责： 1.了解客户服务需求信息； 2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3.通过抖音快手小红书等自媒软件引流符合的客户，了解客户需求，推合适的产品，保持维护； 任职资格： 1，具备沟通能力，学习能力； 2，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 3，优秀毕业生，有无经验均可 工作时间： 上午：8:50-12:10；下午：1:40-6:30，周日休，法定节假日休息。 年龄：18-26岁，学历不限，经验不限 晋升： 员工-组长-主管-老板，不看资历，只看能力，晋升公平 薪资： 1-2个月：4000左右；4个月：4500-5000；半年：5000-7000+薪资无上限，经验和客户不断积累和提升，呈阶梯式上升。

招新媒体运营，这边主营网易旗下的蛋仔派对游戏，以制作视频为主不用直播！需要具有一点点的剪辑基础！会玩蛋仔派对就可以！工作内容主要就是以玩游戏为主，具体的可以面试来聊

岗位职责： 1.负责抖音，小红书平台内容的策划，主导拍摄剪辑，策划热门话题互动 2.提升品牌影响力，通过爆款内容拉新用户 3.数据优化：每日监控播放/点赞/转换数据，每周输出分析报告，调整内容发布时间和选题方向 任职要求： 1.1-3年新媒体运营经验，有包装/快消类账号运营案例优先 2.会用剪映/pr做基础剪辑，能独立完成从选题到发布的全流程 3.熟悉平台算法规则。能快速跟进热点 岗位福利 1.薪资：4K底薪+内容提成，综合薪资4K-8K 2.作息：上六休一，法定节假日正常放假

接受无经验小白，师傅一对一教，工作无压力，必须满18岁哦 晋升：员工--精英--组长--主管--老板，晋升公平，每人有自己独立的晋升通道，平均三个月可晋升组长； 职位要求： 1.18-26岁，男女不限，经验不限 岗位职责 1.通过抖音、小红书、快手平台等进行沟通，解决客户需求 2.负责公司在抖音短视频类型软件发布作品； 3.愿意花时间学习新媒体运营推广，逻辑思维清晰，思维敏捷有一定沟通表达能力和沟通技巧，有团队意识 4.公司晋升空间大，只要自己不放弃，公司会一直培养，薪资随着你的理想而定 福利待遇 1.周日单休，法定节假日正常放假，带薪年假； 2.不定时福利，团建，每周奖金发放奖励. 3.完善的培训体系，老员工一对一带教带薪培训 薪资：无经验小白平均前两月可拿4000，三个月稳定在5000，呈阶梯式上升，没有上限 晋升拿团队分红+个人业绩，每月18号准时发放工资，不拖欠 4.上午8：50-12.10下午：1.40-6.30，周日休息，法定节假日正常放假 我们在这里相遇都是缘分，只要有沟通就有机会，有梦想的朋友快来吧！

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行，提升团长活跃度及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成效，输出复盘报告并提出可行性优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

无论你找工作是想赚钱，想提升能力，还是寻求长期发展，这里都将是你理想的起点！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 薪资待遇 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500，享有多种激励机制，包括全勤奖、内部推荐奖励、年终奖、团队绩效奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500，工作轻松，收益可观 2.公司不定期安排员工聚餐；定期组织团建活动、集体旅游，还有随机惊喜福利发放 3.纯室内办公，无需外勤，老员工一对一指导，快速上手 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.领导亲和力强，团队目标明确——专注创收，氛围纯粹，无复杂人际关系 6.高收入保障：开单效率高、成交周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1、年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限； 2、性格开朗外向，积极乐观，日常充满正能量； 3、掌握基础电脑打字操作即可； 4、零基础也可胜任，入职后由组长手把手带教； 5、上班时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，了解客户需求，收集反馈信息，分析用户行为偏好； 2.挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰介绍产品的优势与特点 任职要求： 1.普通话表达清晰标准 2.具备基本的电脑文字输入能力 期待你的加入

新媒体专员（可接受小白）应届生 年轻化团队，工作氛围轻松愉快，全程室内办公无需外出！！！ 经验不限，零基础也可加入，入职即享专业导师系统培训，快速上手无压力！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台账号的日常运营、内容引流与用户承接，对接后端流程。 不涉及电话沟通！不涉及电话沟通！不涉及电话沟通！ 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，操作简单易掌握。 只要你态度积极、愿意学习、敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题。 待遇构成：无责底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时。

一，【工作内容】 1、办公室内通过电脑与客户在线沟通，了解客户需求并提供相应服务 2、无需出差外勤，全程线上对接客户（顺应互联网发展趋势） 3、以文字输入为主 4、负责抖音平台引流，私域流量的维护、信息互动及推广转化 二，【任职资格】： 1、不限学历与经验，积极向上，愿意挑战高收入 2、18-28岁，学历、专业、工作经验均无限制 3、具备基本电脑打字能力，性格阳光开朗，有目标感，能吃苦耐劳 三，【薪资待遇】： 1、薪酬构成：底薪+高比例提成+团队奖金，综合月收入4000-20000元，上不封顶，多劳多得 2、提供入职培训、在岗学习及管理技能提升等系统化培训支持； 3、公司注重人才成长与挖掘，晋升机制完善，以能力论发展，不拘年限； 4、享有节日礼品、生日会、团建聚餐、节日晚会、外出旅游等多项员工福利； 5、日常活动丰富，增进同事交流，团队成员主要为90后、00后，氛围融洽，活力充沛，互帮互助，共同进步 四，【晋升平台】： 基础员工——组长——主管——部门负责人 五，【上班时间】： 早上8:50--12:10下午13:40--18:30，法定节假日正常休息

岗位职责。 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 岗位需求： (1)年龄在20-25男女不限，没经验有人一对一教础的电脑操作，会使用电脑进行打字沟通 (3)对电商感兴趣并且熟悉现在流行自媒体软件操作如抖音小红书等等 (4)有团队意识，积极乐观，善于沟通 (5)对自媒体感兴趣，有自媒体运营思维 (6)只招聘能够长期全职工作的，短期寒假工以及兼职暂不招聘 晋升与福利。 1.公平的晋升：晋升阶段依次为员工—组长—主管—老板 2有组长一对一带，手把手教（即使没有从事这个这方面工作也是可以做好的） 3时时有专业的人会进行线上线下的，经验传授，要点总结（干货满满，实用） 4有专门的线上学院，遇到问题可以随时去看相关的解决方案 薪资构成： 1底薪+提成+奖金=综合薪资4500 2有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以 岗位福利 1情人节的玫瑰，万圣节的糖，冬至的饺子，生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利 2还有不定期团建聚餐，国内国外旅游 3高端写字楼，冬暖夏凉办公室，音乐办公，零食奶茶，游戏等等。 工作时间：。 1.假日休假：早上8:50-中午12:10下午13：40-下午6:30法定节假日休息 自从疫情开始，大家更关心的不是说挣多少钱，而是工作能不能稳定赚钱，每年的固定消费是不是能无压力的还上，是不是风雨无阻，无论发生什么自己都不会断了收入来源，看看你自己的钱花在了哪里，你就知道从哪里赚钱了，简历，或者招呼，我们聊一聊吧。,

开封兰考定制工厂招聘： 临时修色面漆 1人 地址:兰考县道南 电话:

开封市龙亭区招装修木工。墙板包柱子，粘铝塑板。一天320。

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九大街 公司招3名保洁，50岁左右，早7点半~11点半，下午2点~6点，管饭，双休，按国家法定正常假日休，2000 电话

一、岗位基本信息 岗位名称：新媒体运营专员 所属部门：市场推广部 招聘人数：1-2人 工作地点：[城市名称]（运营中心办公，偶需配合社区地推活动） 薪资范围：8000-10000元/月（含绩效奖金）+ 推广提成 + 节日福利 用工性质：全职 汇报对象：市场推广经理 二、岗位职责 1.账号矩阵运营：负责公司官方新媒体账号（抖音、视频号、微信公众号、小红书等）的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、账号维护，明确各账号定位，搭建差异化内容体系，提升账号粉丝量、活跃度及品牌曝光度。 2.内容创意与产出：结合房屋快修业务（水电维修、厨卫抢修、墙面补漆等），定期策划并产出优质内容，形式涵盖短视频、图文科普、服务案例、技师日常、优惠活动等，确保内容贴合用户需求，兼具专业性与趣味性，提升内容传播力。 3.活动策划与落地：策划新媒体专属营销活动（如抖音挑战赛、小红书种草、粉丝福利抽奖等），联动线上快修平台实现流量转化，负责活动全流程执行，跟踪活动数据，复盘活动效果并优化。 4.用户互动与转化：及时回复各平台用户评论、私信，解答用户关于服务品类、收费标准、下单流程等咨询，引导用户注册线上平台或下单，处理新媒体渠道客户初步诉求，提升用户体验与转化效率。 5.数据跟踪与优化：每日跟踪新媒体运营核心数据（播放量、点赞量、转发量、涨粉量、咨询转化率等），每周形成运营报表，分析内容与活动效果，针对性调整运营策略，降低获客成本。 6.物料配合与对接：对接设计、技术团队，协助制作新媒体推广物料（短视频素材、图文海报、活动文案等），确保内容符合品牌调性，保障推广活动顺利落地；配合推广专员开展线下地推活动的新媒体宣传联动。 7.行业动态关注：关注本地生活类、房屋服务类新媒体账号运营动态，收集行业热点与用户需求，借鉴优质运营经验，优化公司新媒体运营体系。 三、任职要求 （一）硬性要求 8.年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先，1年及以上新媒体运营经验（有本地生活、服务类账号运营经验者加分）。 9.具备扎实的内容创作能力，能独立完成短视频脚本撰写、图文文案编辑，熟练使用剪映、醒图等剪辑修图工具，会基础PS、PR者优先。 10.熟悉抖音、视频号、小红书、微信公众号等平台的运营规则与算法逻辑，了解各平台用户喜好，能针对性产出适配内容。 11.具备数据敏感度，能通过运营数据分析问题并优化策略，熟练使用Excel整理统计数据。 （二）软性要求 12.沟通表达能力强，能快速响应用户诉求，具备良好的客户服务意识。 13.思维活跃、创意丰富，对房屋快修行业有一定了解，能结合业务产出贴合用户需求的内容。 14.工作认真负责、执行力强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，可配合完成线下推广联动工作。 15.无不良从业记录，有成功新媒体营销活动策划与落地案例者优先。 四、岗位亮点 1. 行业前景好：聚焦房屋快修刚需赛道，解决行业痛点，市场潜力巨大，品牌处于快速发展期，个人成长空间广阔。 2. 工作内容灵活：可充分发挥创意，主导新媒体内容与活动策划，直接对接用户，见证运营成果落地。 3. 激励机制完善：提成上不封顶，运营数据优秀者可快速晋升，享受更多福利与资源倾斜。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.独立完成选题撰写、视频基本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，提高粉丝活跃度与转化率 4.跟踪热点话题，结合企业特色策划互动活动，增强用户粘性 5.协同市场与设计团队，推进跨平台推广项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美意识 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯 3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计工具者优先 4.具备较强的学习能力与责任心，能主动思考并推动项目进展 5.对互联网热点敏感，具有良好的创意思维和团队协作精神

公司提供项目及培训 你只需要了解平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行 通过短视频发文章等方式运营收益分成制 时间灵活，自由

公司提供项目及培训 你只需要了解平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行 通过短视频发文章等方式运营收益分成制 时间灵活，自由

岗位职责: 1、完成部门新媒体平台矩阵运营：小红书（主要）、抖音、视频号等平台，对自己账号的内容质量、获客引流等关键指标负责； 2、通过广告投放及社群运营等方式，对自己新媒体账户的数据进行统计及监控，根据数据挖掘和分析用户需求、收集与反馈，并能给出合理化的运营方案； 3、完成日常内容的更新与发布，参与并配合部门的选题策划及获客思路的迭代； 任职要求: 1、统招本科及以上学历，两年以上新媒体平台运营经验。 2、有小红书获客运营经验，熟悉抖音、视频号、B站等至少一种平台维护经验加分，有成熟的作品者优先； 3、熟悉小红书的引流和广告投放优先，会使用设计、剪映等软件者优先； 4、有同赛道（海外留学生租房）或留学行业运营经验优先； 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 双休 薪资待遇： 底薪5.5-8k + 成单奖金 + 入职缴纳五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责： 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。

主播1活体直播时长3-5小时需全职任职具备销售或直播经验者皆可 主要负责金毛幼犬的直播推广与销售我们拥有多个直播窗口具体排班根据直播表现灵活安排 直播时段暂定为早班或晚班视运营需求调配 主播2国学主题直播间单场直播3-6小时需全职投入有直播经历者优先考虑 直播内容围绕国学类文创产品的介绍与销售展示传统文化魅力工作中有专业国学老师提供内容指导

岗位职责： 1.在绿色合规平台开展直播活动，积极与观众互动，提升粉丝的参与度和忠诚度。 2.每日直播时长为6小时，直播时间可根据公司排班灵活调整。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备良好的语言表达与沟通能力。 2.性格开朗活泼，拥有团队协作意识及主动学习成长的心态。 3.是否有直播经验均可接受，公司统一安排系统化专业培训。 主播待遇： 1.无责任底薪6k至10k，能力突出者薪资可另行协商。 2.配备专业直播设备及场地支持，并提供才艺类专项培训。 3.公司设有完善的提成激励机制，对表现优异主播给予额外奖励。 4.提供住宿安排（单身公寓，一人一间）。

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播成果符合既定目标 2.负责抖店商品在直播中的整体规划与运营管理 3.与团队成员高效协同，共同推进直播项目的顺利完成 4.不断优化直播执行流程，提高直播表现力与观众参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的直播工作任务 3.拥有较强的学习意愿和学习能力，持续精进直播专业技能

【直播平台】 正规大直播平台，正规绿色，平台流量大，公会推荐扶持。 【工作介绍】 1不露脸声音直播，声音互动+文字互动 2直播内容无限制，可聊天八卦、唱歌配音、情感交流等 3公会免费培训，有无经验均可一对一教学不收取任何费用！ 4活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护频道秩序。 【工作要求】 2普通话标准，活泼开朗。 3工作地点自由，只需一部手机。 4每天1-2小时，直播时间自行安排，满足时长即可。 【薪资福利】 1工资不压不扣 2礼物提成40-45%不要求流水任务 3额外活动奖金节日福利 【重点】 工资上不封顶，多播多得，稳定结算，不收取任何费用，绝不存在随意扣押工资行为。新人包教包会，团队氛围好，管理负责，不存在小团体！！！

直播运营，投手视频剪辑

岗位职责: 1、熟悉抖音平台直播规则，掌握违禁词和敏感词的范围; 2、结合产品优势和特点，总结成为自己的语言，在直播间介绍和讲解产品; 3、活跃直播间氛围，与粉丝互动，灵活应对直播期间各种问题和突发状况; 任职要求: 1、需要播过本地生活; 2、性格外向活泼，大方得体有亲和力，镜头感强; 3、把控节奏能力强，善于沟通，善于营造直播间氛围; 4、有较强的逻辑思维能力，反应能力强。

某音直播内容纯绿色，平常聊聊天打打pk不擦边 欢迎各位想兼职，宝妈，学生想增加收入，某音直播纯绿色公司不吃你一分钱，每天下播秒提款，不收一分钱没有保证金全程合作关系，公司专业团队为你服务保证不会让大家空手而归 18岁以上都可以来咨询，男女不限

努力踏实工作，不跑路

【薪资待遇】 •无责任底薪+全勤奖励+高比例销售提成，付出越多回报越高，收入上不封顶 •零经验可做，提成发放迅速，高效变现，快速提升个人收益 【工作内容】 •通过直播形式推广本地餐饮团购券，讲解菜品亮点、套餐优惠及使用规则 •实时回复观众问题，促进订单转化，保持直播间互动氛围活跃 •无需行业背景，公司安排系统培训，助你短时间内掌握直播技巧 【工作时间】 •日均工作5小时，分为两场直播（每场2.5小时），时段可根据个人情况协调 •不涉及加班，无硬性业绩指标，节奏舒适，工作自由度高 【公司优势】 •团队成员年轻化，沟通顺畅，协作高效，办公环境轻松无内耗 •拥有大量本地餐饮合作资源，商家覆盖广，商品性价比高，销售转化表现优异 •配备专业直播场地与设备支持，新人也能迅速适应并成长 【任职要求】 •性格积极乐观，表达流畅，镜头前自然大方，乐于与人沟通 •热爱本地美食文化，有相关经历者优先考虑！ •工作态度端正，能按时参与直播排班，具备强烈增收意愿和行动力

薪资待遇: 1.底薪2200元+全勤奖300元，月综合收入3k-8k，根据个人工作经验与能力，可通过竞争机制晋升，提升您期望的薪资水平 2.每月休息4天，定期组织团队建设与聚餐活动，每周进行考核并发放对应的周奖励 岗位职责： 1.负责公司在抖音、快手、小红书等新媒体平台的用户引流与客户获取工作； 2.研究用户需求及行为特点，制定有效的运营方案； 3.关注热点动态，快速响应并优化内容方向，提升粉丝关注度； 任职要求： 1.初中及以上文化程度 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则，拥有较好的文案撰写能力； 3.具备基础的数据分析能力，能依据数据结果优化运营策略； 4.工作态度积极，有较强的责任意识和协作精神； 5.擅于交流，具备良好的抗压能力。