工作职责： 1、负责SAAS系统平台的日常维护：包括客户操作指导、问题诊断与处理、用户培训等相关支持； 2、及时响应用户咨询，持续维护良好的客户关系； 3、为客户定期提供数据分析报告及使用情况总结； 4、保持与客户的高效沟通，提升客户体验与满意度； 5、协同内部各部门进行信息对接，收集并反馈客户需求； 6、服务模式以远程技术支持为主。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具有较强的服务意识，有客户服务经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定的工作压力； 5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 入职即办理五险一金，月休六天，实行排班轮休制度

led显示屏工程师 熟悉LED显示屏、液晶屏的安装、调试与维修，以及相关设备的操作应用。 1.具备LED显示屏行业经验者优先录用。 2.需有三年以上LED显示领域工作经验，入职即转正，无试用期。 3.能够适应较强的工作节奏与任务要求。 4.熟悉LED显示屏项目实施过程中的技术支持与现场交付流程。 5.具备一定现场施工组织与协调能力。 6.公司提供住宿、餐费补贴、交通补贴，工程部门配备专用车辆。 工作内容： 1.负责LED显示屏钢结构部分的制作与安装。 2.完成屏体装配，熟练使用各类LED屏安装工具。 3.掌握单元板检测与维修技术。 4.参与单色、双色LED屏幕的生产与组装。 5.实施液晶拼接屏的现场安装作业。 6.承担部分弱电线路的布设工作。 7.调试主流品牌控制系统的运行参数。

岗位职责 　　  1.客户现场支持 -负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的安装、调试及故障排查，确保设备正常运行。 -支持客户完成智能驾驶功能测试（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术指导与问题解决。 -协助客户进行数据⾤集、回传及初步分析，确保测试数据完整有效。 2.培训与交付 -对客户（车企、供应商、经销商）进⾏设备操作、测试流程及数据分析的培训，确保其独⽴使用能力。 -编制并交付技术⽂档（安装指南、测试手册、FAQ等），优化客户自助支持体验。 3.跨部门协作 -反馈客户需求与产品问题至研发团队，推动产品迭代优化。 -配合销售团队完成客户技术交流、Demo演示及售后回访。 4.测试项目管理 -制定客户测试计划，协调资源确保项目按时交付。 -整理测试报告，汇总客户反馈，形成闭环改进建议。 任职要求 1.本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业。 2.熟悉智能驾驶系统（L2/L2+）基本原理及测试方法（如CNCAP/ENCAP标准）。 3.两年以上ADAS测试、售后支持或汽车电子领域经验，有OEM/Tier1工作背景者优先。 4.具备客户现场服务经验，能高效处理突发问题。 5.适应高频出差（月度出差≥50%），具备较强抗压能力。 6.优秀的沟通能力，能用非技术语言向客户解释复杂问题。 加分项 -持有智能驾驶相关认证（如ISO26262功能安全工程师）。 -熟悉主流智驾方案（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试逻辑。 薪资福利 -薪资范围：15-30K·13薪（视经验及面试评估）。 -差补标准：国内200-400元/天，海外按项目另计。 -其他福利：年度技术培训、车企测试场实操机会、专利/论文发表奖励。 关于我们： 车控是一家专注于智能驾驶数据采集与评估的科技创业公司，致力于通过创新的硬件与算法技术，推动自动驾驶技术的安全性与可靠性发展。团队由智能辅助驾驶资深行业专家与顶尖工程师组成，众多主机厂和汽车媒体合作，团队氛围轻松扁平，业务快速发展中，期待与您共同成长！ 为什么加入 行业前沿：深度参与智能驾驶技术落地，积累全栈测试经验。 成长路径：纵向可晋升至技术专家/项目经理，横向可转岗至研发或产品经理。 资源支持：配备高精度测试设备及车企级数据库，快速提升专业能力。

注意：本岗位会承担一定的销售指标。 岗位职责： 1、配合销售团队为客户提供技术支撑服务，涵盖产品介绍、技术沟通、撰写并整理技术文档，挖掘并分析客户需求，制定匹配的产品解决方案及规划，完成投标文件编制等工作； 2、面向客户开展产品功能演示、技术说明，并输出整体技术解决策略； 3、组织公司内部技术分享，开展跨部门协作，以及对经销商或客户实施技术培训； 4、依据招投标项目要求，统筹投标工作的进度安排与评审组织；汇总中标结果，复盘投标流程，提出优化建议； 5、合同签订后负责项目执行管理及后期售后服务跟进等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上售前技术支持相关经验； 2、具有智慧城市、电力、信息化系统、无人机应用、监控中心、系统集成等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握CAD、OFFICE、PS等常用办公工具，能适应短期出差（覆盖全国各区域）； 4、熟悉解决方案类产品的售前设计流程，包括需求调研与方案输出，可独立完成方案设计及标书编制； 5、具备无人机行业应用实践经验者条件可适当放宽，同等情况下优先录用。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后支持，保障服务体验与客户满意； 2.及时分析并处理客户反馈的问题，提升服务响应效率； 3.保持与客户的顺畅沟通，给予必要的指导与解决方案建议。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能高效应对客户各类咨询需求； 2.可独立完成客户日常问题的排查与处理； 3.拥有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作开展。

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金

工作职责 1.负责线上商户咨询接待，细致回应客户在产品使用及售后服务方面的疑问与需求，致力于优化商户使用体验； 2.结合公司战略推进现有商户移动支付应用普及及设备安装的主动沟通与落实； 3.主动学习产品迭代与优化内容，提升问题响应效率与解决能力； 4.高标准完成每月各项考核指标，并积极配合上级交办的其他工作任务； 任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上客户服务或售后相关工作经验，有天猫、京东等电商平台在线客服经历者优先考虑； 3.学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，服务意识强； 4.有耐心，亲和力佳；

岗位职责: 1.为客户提供专业售后支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈； 2.负责客户日常保单管理及资料更新，保障服务品质； 3.协助客户解决理赔事宜及相关保险问题，提升客户满意程度； 4.按时参加团队例会，交流客户服务经验与实际案例； 5.认真落实公司服务规范，持续优化服务执行流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够高效应对客户诉求； 2.熟悉客户服务流程及相关专业知识； 3.具有团队协作精神，能与同事顺畅配合； 4.工作态度端正，能在压力环境中保持稳定表现； 5.乐于迎接挑战，主动学习以提升综合服务能力。 招聘年龄：21岁-45岁 上班时间： 周一到周五上午8:00-11:30， 下午2:00-5:00 每周末休息一天半

汉南安道拓汽配厂招售后 薪资23/小时，长白班 40岁以内，有汽车座椅相关经验优先！ 售后人员要求1.能接受出差（市内供应厂区） 2.学习能力强，善于沟通，有一定抗压能力 3.维护企业关系，操作技能有基础即可 售后人员大概的工作内容：前期本厂培训，（培训也可能会安排到生产线上打螺丝）培训好了会安排到供应商那边上班，处理座椅相关的质量问题，先自检能处理自行处理，处理不了安排返厂维修，有汽车方面的质检，维修，销售经验最好

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

【待遇】底薪3500。上班每天有餐补15元全勤另加200元 【时间】上午9点30分-12点下午1点-6点30分。月休2天自由安排，加班一小时按20，每月15号发工资

直招客服（全职/兼职均可） 岗位类型：全职、兼职 招聘对象：23岁以上 岗位职责 负责平台售前售后咨询接待，涵盖服饰（质量、尺码）、家用电器、名包名表等品类的客户问题解答，保障客户咨询得到及时、专业的回应。 薪资待遇 1. 时薪：25-28元/小时 2. 岗前培训：提供3天免费专业培训， 3. 薪资发放：正式上岗后按期结算薪资 岗位优势 -公司直招，无中介费用，工作稳定有保障 -全职兼职灵活选择，适配不同时间需求 -岗前培训完善，零基础也能快速上手

可短期，长期，工作内容轻松； 包吃包住，无任何费用； （18-27岁） 工作职责： 1.在线交流为客户提供服务； 2.能够熟悉了解商品，对顾客疑虑作出解答； 3.处理订单售前售后相关事宜； 4.具有较强的服务意识和协调能力；

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

电商客服内勤，主要操作店铺的宝贝上架、处理每日店铺发货订单、以及售后客服

【工作内容】 1，负责售后大型项目的施工工艺管理与人员调配，确保项目按进度执行并符合客户需求； 2，对现有自动化设备进行持续优化与改进，定期提交设备运行情况及改善建议报告； 3，组织召开项目相关会议，统筹协调各类资源，保障各阶段任务按时达成； 4，参与售后团队的绩效考核与管理，推动团队服务效率与质量的全面提升； 5，负责自动化设备的安装、调试、售后支持及维修工作，确保设备高效稳定运行； 6，熟练进行PLC程序的调试、修改与下载，具备独立解决常见控制故障的能力； 7，具备配电柜布线能力，理解机械设备原理，实操能力强，能迅速应对现场技术问题； 8，参与设备安装、管道施工及集中净化类项目，有相关工程背景者优先考虑。 【任职要求】 -机械工程类专业大专及以上学历，具有2-3年相关领域工作经验； -年龄范围为28-45岁，具备良好的沟通协作能力及团队管理意识； -持有电工证、焊工证或登高作业证（至少一项），具备驾驶资格，能接受出差和现场作业； -熟悉PLC编程与调试流程，掌握配电柜接线技能，具备扎实的电气理论基础； -有设备安装、管道施工或集中净化项目经验者优先录用； -具备高度的责任感与执行力，能适应高强度工作节奏和多任务并行环境。 【薪酬福利】 -提供行业竞争力薪资，具体待遇面谈； -享受五险一金、节日福利等全面员工保障； -提供职业晋升通道与内部培训机会，支持个人发展与能力提升。

岗位职责: 1.负责洗衣机的现场安装，保障设备在客户家中安全、规范、高效完成装配 2.与客户积极交流，准确掌握使用需求，并给予专业的安装指导建议 3.维护作业区域的干净有序，确保施工流程符合公司规定的操作标准

全面负责店铺运营 处理门店日常问题与协调事务 落实积分制度的执行与管理

岗位职责： 1.负责立体仓库（含自动化立体仓库）、物流配送中心及自动化物流系统的整体方案设计与规划工作。 2.为销售部门提供物流项目相关的技术支持与技术解答。 3.跟进规划设计项目全过程，包括技术沟通、需求分析、现场调研及投标支持等工作。 4.参与自动化物流领域的行业研究，收集新技术装备信息，整理相关资料，并对接潜在供应商开展技术交流。 5.编制技术方案、CAD图纸、说明文档、数据分析报告、汇报材料、投资回报评估文件以及技术招投标文件。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.物流工程、物流管理、机械设计、自动化、工业工程等相关专业背景。 3.熟练掌握CAD制图软件，能够熟练运用PPT等办公工具完成文档制作。 4.具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 5.工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差安排。

岗位：配电运维工程师-内勤岗 岗位职责： 1，驻场电网公司，承担配电系统（主站/子站）的日常运行维护任务； 2，负责FTU/DTU设备的数据管理：包括数据库创建、设备上线审批、通道参数调整、设备关联配置及投运、退组、转组等操作； 3，配合开展故障诊断与原因分析工作； 4，对日常工作中发现的问题进行记录与评估，及时上报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1，计算机、电力、电气等相关专业大专及以上学历； 2，身体健康，具备较强的责任意识，注重团队协作与沟通协调能力； 3，学习能力强，动手能力突出，熟练掌握计算机基本操作，无相关经验者可安排培训； 4，有志于长期发展电网领域，工作稳定性强，欢迎实习生加入！ 工作地点：武汉市

【新天地/中山路/红星路/三湾路就近安排】 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假； 2、完善的职业发展平台，荆州区域正处于快速发展阶段！提供新人指导、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面支持个人成长； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔，从基层销售逐步成长为分公司管理者，有能力就有舞台； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动，同事年轻有活力，协作热情高效； 5、收入保障丰厚：无责任底薪+绩效+提成+开单奖+额外奖金，收入与努力成正比，月入过万不难，提成上不封顶，具体面议！ 岗位职责： 1、掌握财务相关知识，熟悉各行业现行税务政策，能及时准确解答客户问题，并提出专业解决方案； 2、公司提供优质资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通，解答疑问并推动合作达成业绩目标； 3、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展人脉网络，推动老客户转介绍； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，巩固长期稳定合作关系，确保服务续费； 5、不断提升财税专业能力，优化咨询服务水平，增强客户对公司服务的信任与满意度。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备实习或兼职经验者优先； 2、态度端正，责任心强，性格坚毅且目标感明确，对工作充满热情，愿意主动学习进步； 3、具备良好的团队意识和职业素养，能适应一定工作压力，勇于突破自我，入职后有专人一对一辅导； 4、经验丰富或综合能力强，能够高效达成业绩者，公司将重点培养，加速晋升至管理岗位。

岗位职责: 1.负责全屋定制产品售后问题的处理，保障客户满意 2.主动与客户沟通，精准把握问题并提供有效解决方案 3.配合团队推进售后服务流程，提升服务效率与质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解客户需求并及时响应 2.具备团队协作意识，共同完成售后任务与问题处置 3.具备持续优化意识，积极改进售后服务体系与操作流程

工作内容 1.负责客户售后事项的协调与处理，保障服务品质，提高客户满意程度； 2.通过电话方式与客户交流，掌握客户实际需求，快速响应并提供解决方案； 3.登记并持续追踪售后服务案例进展，确保问题闭环处理。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动； 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成售后文档整理与信息记录； 3.具备协作意识，能在团队中积极配合，共同达成工作成果。

工作轻松，早九晚七，法定休假，接受零经验，提供带薪培训，通过率高达99%，无业绩压力 （优先面向2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025届应届毕业生） 任职要求： 年龄18-38周岁，大专及以上学历 福利待遇： 1、6天带薪培训期 2、薪酬福利：月综合收入约6000-10000元，上不封顶 实行9:00-19:00长白班，无夜班安排，享受国家法定节假日，晋升机制公开透明 工作地点： 武汉浦发银行（水果湖支行）二楼

接听服务电话安排售后人员工作收集客户信息岗位职责：服从管理热爱本职工作任职要求：语言流利沟通能力强懂得一般电脑操作

【工作内容】 1、联系已经在店铺成交过的客户，线上沟通并指导客户使用产品，维系客勤关系，进行二次复购。 2、资源支持:公司提供手机、电脑、微信账号及客户资源，无需占用个人私人资源。 【薪酬福利】 1、无责4000+提成20%+额外奖励，综合薪资1w+ 2、缴纳五险，带薪年假。 【上班时间】 10-19.30（午休1.5h）不加班； 周末休，法定节假日正常休。 晋升：专员-组长-主管（业绩好，可以提前升职