
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 制定并执行销售战略,推动公司业务拓展与市场覆盖。
2. 开拓并维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的服务方案。
3. 跟踪行业及市场发展趋势,开展分析研判,及时优化销售策略。
4. 组织领导销售团队,强化团队协作,提升整体作战能力与业绩水平。
5. 参与各类市场推广活动,增强品牌影响力和市场份额。
任职要求:
1. 具有高度的进取心与职业担当,热爱销售工作并积极投入。
2. 擅长人际沟通与商务谈判,能与客户建立高效互动。
3. 具备敏锐的市场洞察力,能够准确识别并响应市场变化。
4. 有团队管理背景,善于激励成员,带领队伍完成既定任务。
5. 可接受出差及区域调整,具备较强的计划统筹与执行能力。
农药销售经理
3000-4000元/月
销售经理交通补助保险年终奖餐补1-2人经验不限大专及以上代理商销售渠道销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
负责区域内农药、特肥产品的销售推广!需要有车,短期出差,要求20-35岁,有责任心,上进心。能吃苦耐劳,执行力强!农业相关专业优先。有多年团队经验老师指导上岗!收入和提升空间大!
培训+底薪+绩效+补助+提成+带薪长假+旅游团建
房产销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上房地产销售经验
岗位职责:
1. 负责商业/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及合作意向跟进,确保完成销售/租赁业绩指标;
2. 主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商,推动签约流程顺利落地;
3. 掌握相关法律法规及产权交易程序,协助完成商业/写字楼销售过程中的产权过户手续;
4. 根据业务需要,支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁协作;
5. 熟知东北区域商业/写字楼市场资源分布情况;
岗位要求:
1. 年龄在30至45岁之间;
2. 具备大专或以上学历;
3. 拥有5年以上房地产领域商业/写字楼买卖或整租成交实操经验,具备中介渠道资源者优先考虑;
4. 能够根据工作安排,长期接受全国范围内的出差任务。
销售主管
6000-9000元/月
销售经理五险一金20人以上3-5年高中及以上电话销售基本坐班按单提成弹性工作制医疗/大健康金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
平时带客户举办活动,老带新,很好开单。
薪资构成:无责底薪六千到九千,提成面议。只要你能力足够,可以管理团队,你个人没有业绩要求,你要管理团队。
医药/OTC渠道销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限渠道销售医药代表医疗销售
1、具备医药行业渠道拓展相关经验
2、熟悉医药渠道终端市场,包括单体药房、连锁药房、养生馆及诊所的开发与维护
3、年薪8-15万
医药/OTC渠道客户经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限渠道销售医药代表医疗销售
1、具备医药行业渠道拓展相关经验
2、熟悉医药渠道终端市场,包括单体药房、连锁药房、养生馆及诊所的开发与维护工作
3、年薪8-15万
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
装配工烤漆
黑龙江省众为农机有限公司
招聘岗位:
1、清渣、清焊豆人员,年龄40岁左右,要求身体健康,工作认真负责、细心、勤快有条理,无不良嗜好,服从管理
薪资待遇:4000-6000元
工作时间:早7:30-16:30(有通勤)
2.烤漆人员:年龄40岁左右,要求身体健康,责任心强、细致、质量意识高,吃苦耐劳、执行力强、服从管理,能团队配合、适应车间节奏
3.车间装配人员:年龄:20–50岁,身体健康,能适应体力劳动,学历:初中及以上即可,能吃苦耐劳,服从车间管理,无不良嗜好
联系电话:(
工作地址:东风区(高新区)中华路与乌苏里江街交叉口东约120米
正月初四开工!!!
喷漆工工厂焊工
金沃机械厂
招焊工师傅,计件工资,喷漆工
学徒工,零工激光切割徒工
富锦市嘎尔当
一线车终点
年后初七开工,想法联系
李厂长
谢谢
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本;
4.负责公司培训准备及组织协调工作
二、薪资待遇
综合薪资:5K-8k上不封顶
薪资结构:无责底薪+提成
三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休
四、任职要求
1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力;
2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点;
3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。
2. 协助销售部门完成采购凭证的打印,确保业务流程准确无误。
3. 与上级保持良好对接,处理各类行政事务,保障办公环境有序运转。
4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风,积极执行上级交办的各项任务。
5. 工作形式为固定坐班,无需外出作业。
任职要求:
1. 年龄要求为******。
2. 具备清晰的事务记录与管理能力,拥有较强的组织协调素养。
3. 工作认真负责,能积极配合并落实领导安排的任务。
4. 岗位为室内坐班制,每日需在岗完成职责工作。
薪资福利:
1. 月薪2700元,另享300元全勤奖励。
2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。
3. 试用期时长为三个月。
4. 每周日固定休息,每月享有四天休假。
业务经理
9000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验
1、从事钢板桩、钢支撑、钢栈桥、型钢等基坑支护类周转材料的现场施工配合及租赁业务。
2、重点拓展客户群体为房地产开发商,央企、国企及地方建设总承包单位、专业分包单位及相关工程项目部。
3、定期走访所在地的设计研究院及工程类企业,维护日常业务关系。
4、负责完成所辖区域内的合同签订、营业收入及款项回收等业绩指标。
5、具备工程类项目开拓经验者优先考虑。
6、需具备全日制本科学历。
工作地点:佳木斯、鹤岗、牡丹江、双鸭山。
工作要求:需自行配备交通工具,公司提供燃油补贴,能适应黑龙江省区域内出差流动。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2.岗位要求:需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件,性格积极外向,沟通能力强
3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4.主要职责:全面负责人员招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的关键岗位,需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与执行等日常任务
5.福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,提供不定期外出旅游机会,定期组织团队建设活动,公司长期配备茶水间,免费供应各类饮品、速食等便利物资
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2. 岗位要求:需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件
3. 薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4. 工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与筹备等
5. 福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用
如果你对该岗位感兴趣,欢迎尽快与我们取得联系
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
9000-14000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限中专及以上广告房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销
销售经理
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国。
曾有负债经历,或长期对接B端客户资源,服务过各行业企业负责人,从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员,具备快速转化优势!
主营业务:
1:房地产领域综合解债服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济
2:企业综合服务:
(1)企业信用不良记录修复(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),支持企查查、天眼通等平台数据优化;
(2)征信等级修复(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类进行优化);
(3)担保责任解除(含个人、企业法人及股东的担保剥离);
(4)企业债务清算免责规划与融资重组方案;
(5)法律事务相关咨询服务。
3:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
4:互联网金融/网贷平台债务优化:减少催收干扰,减免超出法律保护利率上限的利息与罚息
帮扶制度:
1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手
2、师徒制一对一辅导:经验传承,助力从新手向专业人才成长
3、深度运营支持系统:向下延伸服务链条,提供全流程赋能
4、专业客服售后机制:操作无忧,及时响应客户咨询
5、律所法务协作支持:联合多家专业律所,以严谨态度处理各类法律相关问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务可持续发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态
2、接受零基础入职(配备系统化培训课程)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有过负债经历,或具备POS机、信用卡、货款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业工作经验者,上岗更快
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,团队氛围轻松,无高压考核
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与技能提升活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员:
时间:早9点-晚6点,月休6天
薪资:5000-6000
内容:招聘需要岗位,如售后客服人员
要求:25-40岁,男女不限,大专学历,有招聘经验者优先。
待遇:缴纳五险
业务经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补
BDM市场业务经理
要求:1. 有市场营销、业务拓展或团队管理经验者优先。
2. 执行能力强,有责任心具,有优秀的沟通协调与团队领导能力
3. 年龄:30-45岁
薪资福利:试用期:1-2个月,薪资4500
转正:底薪3000(200满勤+100话补)+绩效3000,上不封顶。
,每月带薪休假4天。
工作时间:8:00-11:00 13:00-17:00
小区充电桩业务经理(两轮摩托车)
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限无经验要求
每天前往各物业场所,与项目经理或相关负责人沟通两轮车共享充电桩合作事宜,
工作时间:早上8:30至下午5:30,每月休息4天
佳木斯向阳区招有能力的人才,有保险、销售经验,性格开朗,会开车优先招聘岗位:①销售:10名
4000-10000元/月
销售经理社保包吃生日福利20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验面销/陌拜经验
招有能力的人才,有保险、销售经验,性格开朗,会开车优先
招聘岗位:
①销售:10名
②.销售经理:1名(有经验者优先)
薪资待遇:
无资源经验者:基本工资3500元/月+提成
有资源经验者:基本工资5000元/月+提成
提成丰厚,享节假日福利,定期团建,生日惊喜,午餐,单休
工作时间:8:30-16:30
工作地址:维新浴池西
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳木斯区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘佳木斯区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。