1、通过电话联系求职者进行面试邀约，并接听应聘人员来电； 2、执行岗位信息的发布与更新，筛选简历并跟进求职者投递情况； 3、组织求职者按时到岗集合，落实面试后续的沟通与反馈工作； 4、完成员工考勤数据的记录、汇总及核对； 5、管理行政人事相关文件资料及员工档案的归档与维护； 6、协助完成领导安排的其他临时性任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心 3. 熟练掌握各类办公软件操作 4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确 工作内容： 1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务 2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受正常法定节假日休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

负责招聘人员，办理入职与离职手续，核对考勤信息！

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地与高效运行。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。

负责招聘 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展与运营支持 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系维护、基础人事档案管理及HR日常事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

伊旗要个装载机长期司机电话

康巴什找一个二把刀微挖司机

五一招片鸭顶班一名，凉菜顶班一名青山区

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.参与员工关系维护，组织新人入职培训及日常企业文化活动 5.配合总部人力资源政策落地，推动临沂运营中心人事制度规范化建设 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有志于长期发展人力资源领域，接受初创团队快节奏成长环境 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 5.本地优先，能快速到岗，认同公司创业文化与价值观

【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休， 法定节假日全休，绝不加班! 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年 假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1.招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、 电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2.人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档 案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基 础信息 3.制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流 程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4.数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力 决策提供基础支持 【任职要求】 -大专及以上学历，25周岁及以上 -有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 -熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心 强 -认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展 【我们的优势】 -世界500强企业平台，完善的培训体系与晋升通道 一团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场PUA -工作内容清晰简单，无强制加班，平衡工作与生活

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，谈业务签单，维护客户 渠道：1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘 3、商圈 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备客户服务意识，态度积极、责任心强 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

关血肠入场的一个月工资5千块钱一个月休三天联系电话

急用小时工1名

临河东开发区需要三到四个丈工日工一天二百，有干的联系苦不重，打杂营生

缺临时工2枚 想干的和我联系

找大库挑土豆工人一人计件活有干的联系，

每天与客户沟通交流，带客户参观房源，发布海外网站信息，吸引潜在客户，配备专业指导人员，安排导师带教

岗位职责： 1. 通过电话与定向客户进行高效沟通，准确传达产品/服务信息并挖掘客户需求 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、转化及回访等全流程销售动作 3. 熟练运用CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据真实完整 4. 定期分析通话数据与转化效果，优化话术与沟通策略以提升成单率 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业务复盘与经验分享 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能快速适应电销系统 4. 有电话销售、客服或相关行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的求职者

工人人勤快，眼里有活，服从指挥，工作轻松简单薪资福利:3500-4500，工资按月发放招工人数:数名工作地址:临河区五星庄园北永强一队永济渠西

 上午昆区要八个抬轿子的有去联系要求两个抬音响的一个举牌。

明天来个装载机司机

明天在用6人载葱150 一天 车接车送 管水管饭 10个小时活 电话