
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
薪资3000-4000
工作内容:
1、负责为公司开展人员招聘工作
2、资料归集与整理
3、组织并参与面试环节
具备人力资源相关经验者优先考虑
工作时间:
8:30--12:00
14:00-18:00
月休4天
包头青山区你好招聘包头本地!星
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公客服教育培训金融市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
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人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
负责招聘
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 协助搭建和维护人才库,定期更新候选人信息与招聘数据
3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展与运营支持
4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,确保流程合规高效
5. 协助开展员工关系维护、基础人事档案管理及HR日常事务支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与组织协调能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识与团队协作精神
5. 普通话标准,能适应快节奏工作环境
人力资源
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算招聘与配置
岗位:人事专员(3名)
任职资格:
1. 年龄******之间,身体健康,形象气质佳,具备人力资源相关工作经验者优先考虑
2. 具备较强的书面与口头沟通能力,抗压性好,富有服务意识和责任心
3. 熟练掌握各类办公软件操作
4. 本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专,人力资源管理专业优先,职业发展路径明确
工作内容:
1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务
2. 根据招聘需求,筛选并维护招聘渠道,发布和更新招聘信息
3. 结合客户岗位要求,分析职位特性,精准匹配候选人
工作时间:
8:30--12:00
14:00-18:00
月休四天,享受正常法定节假日休假
薪资待遇:
无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险(3500-5000)
公司地址:九原区天福广场2号楼B座
人事专员/主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置
工作内容:
1、负责日常人事管理事务,涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理;
3、跟进员工离职流程,确保各环节合规、有序完成。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况;
3、对人力资源领域有积极的学习热情,愿意在实际工作中持续提升专业能力。
薪资待遇:
工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00
试用期一个月,工资2000
正式上岗工资3000+200满勤+提成
年龄30以上,有经验可降低年龄
周六周日串休
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算房地产/建筑人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表,准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务;
2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理;
3、协助上级完善和制定各类管理制度,并推动落实,同时配合其他部门完成相关工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、具备3年以上相关领域工作经验;
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规;
4、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,工作细致认真。
人事hr
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务
5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确与更新及时
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
社保专员
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责:
1. 负责员工社保账户开户、缴费申报、变更 / 停缴手续;2. 解读社保政策,协助员工待遇申领;3. 核对社保缴费数据,整理台账;4. 配合社保稽查与异议处理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 3 年以上社保经办工作经验;
3. 熟练掌握社保法律法规与操作流程;
4. 工作细心严谨,态度端正。
薪资福利:
薪资:根据能力 / 经验面议
福利:双休 + 六险一金 + 工龄补贴 + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 绩效奖金
工作时间
上午 08:30-12:00
下午 14:30-17:30
包头青山区一天400元,中午管饭。要求有无犯罪证明,接二次线。
300-400元/天
二次配电包吃1-2人
一天400元,中午管饭。要求有无犯罪证明,接二次线。混子勿扰
办公室招聘人力资源文员-小白可带-稳定资源
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
[烟花][烟花][烟花]招聘高手,有招聘普工经验,不安于现状,想跳槽的来,高提成挣多少取决于你
【工作内容】
公司主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘工人, 提成 50%提成综合工资7000-20000上不封顶.
工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:14:00-17:00
晚上:18:00-20:30
节假日正常休息,做六休一,一天,4天任意
调休,自己安排,有事可以请假
要求:16-30岁.年龄可根据实际波动有耐心.会
电脑简单操作均可
学历无要求.有经验最好
公司提供员工宿舍3/4人间,吃饭管早晚两顿
公司招聘有志向者,摸鱼勿扰
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:
1.招聘销售岗,发布招聘信息,筛选候选人,邀约面试。
2.接待来访应聘者,跟进面试流程。
任职要求:
1.年龄20~35周岁,大专及以上学历,五官端正,应届生、转行均可,最好有人事相关经验。
2.熟练Excel表格、Word文档,细心有条理,擅长数据整理,表格统计。
3.沟通大方得体,亲和力强,做事主动积极,执行力高,耐心细致有责任心。
薪资待遇:
1.无责3000底薪+提成,每招聘一人入职提成1000,上不封顶。双休+法定节假日。
人力资源
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘普工
行政,人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专人事档案管理考勤管理销售人事/销售从业经验
不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!
岗位情况和简介一致!
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
临时工1-2人
招聘信息
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微信客服
4000-8000元/月
网络客服经验不限高中
岗位职责:
1.为社群直播销售的农副产品提供微信客服服务,负责新老客户的日常维护与答疑;
2.及时解答客户咨询,处理相关问题,确保客户体验良好;
3.配合团队完成客户服务流程,保障运营工作有序开展。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心应对客户疑问;
2.学习能力强,能快速掌握产品知识及工作流程,提升响应效率;
3.有团队协作意识,能够与同事紧密配合,共同完成服务目标。
工作时间:上午8:30~中午12:00,下午14:00~18:30
月休四天
人力资源主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。
2. 与各业务单元密切协作,输出匹配组织战略的人力资源支持方案。
3. 参与人力资源制度的制定与持续优化,确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。
4. 跟踪并分析人力数据动态,为管理团队提供有效的决策依据。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。
2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力,可带动团队高效完成既定目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备应对复杂情况的应变能力。
4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力,能及时输出高质量的人力资源分析成果。
小工临时工
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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务的统筹管理,涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作
栏目概述
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