岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

招后厨领头人 负责独立菜品更新

中餐厨师长 工资面议 融合菜

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

招领班1，经理

有经验有责任心的

1. 全面主持后厨管理，统筹人员排班、分工协作，保障出品效率与秩序 2. 把控菜品质量、口味与品相，优化菜单结构，研发特色新品 3. 管控食材采购、验收、库存与成本，减少浪费、提升毛利 4. 严格执行食品安全与卫生规范，落实后厨消毒、留样、消防等制度 5. 带领团队提升技能，优化工作流程，处理后厨突发问题

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

35到45岁有团队精神服从管理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队，组织技能培训与考核，提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求： 1. 具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（中级以上） 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重团队协作与食品安全 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，能适应轮班制工作安排

仓库管理员，1 工作地址:米禾门窗科技有限公司 3000元/月 五险 35 岁以内

液压机，冲床操作工，2 工作地址:连云港赣榆区天云汽车配件厂 4500-5000元/月 加班补助 会电焊的优先，液压机，冲床 20岁-60岁

司机，1 工作地址:连云港赣榆苏农农资连锁有限公司 4000-7000元/月

普拉提教练，1 工作地址:金禧贝母婴健康管理有限公司 2000-10000元/月

连云港灌南需要找C3安全员，一个月时间，有意者联系

岗位名称：餐饮部副经理； 岗位要求：1. 协助餐饮总监管理餐饮部工作，贯彻执行酒店经营政策；2. 监督部门工作执行，加强员工关怀和沟通，执行酒店规章制度；3. 带领员工完成接待任务和经营指标，提升餐厅收入，沟通与协调与其他部门合作。 薪资待遇：月薪6千-8千。以上内容仅根据您提供的信息进行提炼和总结，具体岗位职责和薪资待遇可能因实际情况而异。

餐饮经理 工作地址:广西西山泉文化投资有限公司 7000-10000元/月

我们正在寻找一位餐饮主管，全职岗位，薪资为固定底薪6000元/月，按单提成，月薪可达5500-7000元。每月10号准时发放薪资，还有全勤奖和绩效奖金等额外福利。提供包住和包吃，让您没有后顾之忧。岗位要求有带过10人以上团队的管理经验，熟悉直营店和火锅店的运营。具体工作内容包括员工培训、客诉处理、损耗管理、电脑操作、卫生管理、收银系统操作、考勤排班、闭店收尾和差评分析。如果您具备这些条件并希望加入我们的团队，欢迎前来应聘。联系电话

包头，巴彦淖尔市，内蒙范围食堂现招聘信息 一、储备青年员工数名 1.招聘条件：年轻、有活力、有冲劲、有正能量，男女均可； 学历不限，年龄16-25周岁；有无餐饮经验均可；个人有强烈的发展意愿。 2.薪资待遇： 实习期2500-4500元，；包食宿；可发展空间大。 3.发展方向： 技术发展路线：技术组组长-厨师长-技术部部长； 管理发展路线：副经理-经理-总经理 三、优质储备管理干部 招聘条件： 5.年龄40周岁以下，男女不限； 6.热爱餐饮事业，具有强烈的责任心和团队建设能力；  8.对于技术精湛或具有管理基础的人员优先选择。 联系电话：赵女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行小龙虾品牌标准化出品流程与食品安全管理制度，确保合规运营 3.统筹库存管理、成本控制及损耗优化，定期分析经营数据并提出改进建议 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 配合总部营销活动落地，推动门店营收增长与品牌形象建设 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉小龙虾或中餐连锁业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，认同品牌文化，具备团队领导潜质

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前厅主管，2 工作地址:县城 5000-8000元/月

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